1、多深入教學(xué)一線，了解實際情況，指導(dǎo)實際工作，解決實際問題。多為師生辦實事、辦好事，解決師生普遍關(guān)心的疑難問題。適時、適當?shù)亻_展一些有益于師生身心健康的文體活動，促進同事之間、師生之間、生生之間的團結(jié)協(xié)作，增強集體的凝聚力和學(xué)校的向心力，培養(yǎng)師生對學(xué)校的炙熱感情。

2、落實請銷假、內(nèi)部查崗、學(xué)習培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、評優(yōu)評模等制度，通過制度管人、管事。均衡工作量，做到人人有事做，事事有人管。建立獎勤罰懶的激勵機制，以調(diào)動一線教師的工作熱情，確保她們在公平、公正的制度下愉悅生活，舒心工作。

3、加大教學(xué)、教改、教研管理方面的投入和建設(shè)，珍惜教學(xué)觀摩、教學(xué)交流的機會。加強校際之間的交流和合作，汲納先進的成功教學(xué)經(jīng)驗，提升我校教師的教學(xué)能力與水平，以促進我校教學(xué)和教師的發(fā)展。

4、加強師德和師能的建設(shè)。引導(dǎo)廣大教師樹立“全心愛教、精心施教、科學(xué)執(zhí)教”的信念，能力做一個有崇高追求、受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。

5、樹立以教學(xué)為中心的服務(wù)理念，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化教育、教學(xué)環(huán)境，保證事事有人管，真正服務(wù)一線教學(xué)。

6、聘用有素養(yǎng)和責任心強的門衛(wèi)人員，以維護學(xué)校的形象和安全。同時利用校警值班、巡邏，加強校園及周邊治安，杜絕閑雜人員進入校園，還學(xué)校一片安全、安靜的教學(xué)環(huán)境，確保教學(xué)秩序和師生的生命安全不受影響。

7、積極倡導(dǎo)全體教師厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，求真務(wù)實、潛心鉆研、實干創(chuàng)新，雷厲風行、立說立行、定了就辦、辦就辦好的工作作風，不斷提高工作節(jié)奏，全面提高工作效率。

問題整改有關(guān)報告篇2

自參加公司開展的自查自糾活動以來，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己在學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率。現(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。個人自查自糾報告。其根本原因有以下幾個方面，首先對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；其次學(xué)習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，學(xué)習內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。

（二）工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者

可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。

二、存在問題原因分析

一是自身學(xué)習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個人自查自糾報告。理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

（一）刻苦學(xué)習，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學(xué)習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)。學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習上，學(xué)習黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

（二）開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個勇于擔當”，為實現(xiàn)“六個一”目標奠定堅實的基礎(chǔ)。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?！钡摹八{天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。

問題整改有關(guān)報告篇3

為進一步貫徹落實省委常委會和林鐸書記關(guān)于強化中央環(huán)境保護督察反饋意見整改考核、驗收、銷號工作的指示精神以及區(qū)委辦《關(guān)于印發(fā)的通知》（區(qū)委辦發(fā)〔20__〕78號）文件精神，昌文里社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，嚴格按照督察反饋意見中提出的與社區(qū)有關(guān)的整改措施，認真做好問題整改銷號工作，現(xiàn)將整改情況總結(jié)如下：

一、問題整改基本情況

按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（區(qū)委辦發(fā)〔20__〕78號）文件精神，涉及社區(qū)中央環(huán)境保護督察反饋意見指出的第七個問題：全省商品煤煤質(zhì)管控不到位，仍有大量劣質(zhì)煤在市場銷售和使用。對照我轄區(qū)日常工作和環(huán)保具體要求，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子每月召開一次環(huán)境保護工作專題會議，及時傳達學(xué)習中央、省、市、區(qū)及上級相關(guān)部門會議及相關(guān)文件精神，并在轄區(qū)內(nèi)開展使用潔凈型煤、蘭炭及清潔能源推廣宣傳活動，對轄區(qū)內(nèi)商品煤使用情況進行了排查，在轄區(qū)未發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)煤經(jīng)營銷售點。針對問題，社區(qū)將不遺余力，加大宣傳整治力度，徹底杜絕劣質(zhì)煤炭的使用，進一步確保清潔能源的全面覆蓋。

二、整改措施落實情況

（一）學(xué)習貫徹相關(guān)文件精神。

社區(qū)結(jié)合每周召開的干部職工例會，及時傳達學(xué)習中央、省、市、區(qū)及上級相關(guān)部門會議及相關(guān)文件精神，對網(wǎng)格員加強網(wǎng)格環(huán)境巡查提出具體要求，并專門組織居民小組長、樓棟看護員召開專題會議，對此項工作做了安排部署，要求網(wǎng)格員、居民小組長和樓棟看護員將發(fā)現(xiàn)的問題及時向環(huán)保專干或分管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時解決，認真落實好網(wǎng)格樓棟督查職責。

（二）全面排查整治劣質(zhì)煤炭的違法流通使用。

按照中央環(huán)境保護督察反饋意見提出的第七項問題，對照我轄區(qū)日常工作和環(huán)保具體要求，我社區(qū)全面排查了轄區(qū)內(nèi)是否存在劣質(zhì)煤炭的銷售網(wǎng)點及劣質(zhì)煤炭的儲存使用情況，重點針對餐飲業(yè)燃煤使用情況詳細排查，完善原有資料、及時更新臺賬，實行動態(tài)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)及時處理，并上報相關(guān)部門，依法進行處罰。經(jīng)排查，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)煤經(jīng)營銷售點。同時，社區(qū)全面排查了轄區(qū)內(nèi)居民使用蜂窩煤爐及小火爐情況，并建立了臺賬，加強了日常網(wǎng)格巡查，巡查中發(fā)現(xiàn)有使用蜂窩煤爐及小火爐情況的，及時進行制止勸阻，有效控制劣質(zhì)煤炭在居民區(qū)的使用。

（三）廣泛宣傳推廣優(yōu)質(zhì)煤炭的銷售及使用。

社區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳、制作宣傳橫幅、發(fā)放張貼宣傳資料、舉辦教育講座等多種方式開展?jié)崈粜兔和茝V宣傳工作，并向轄區(qū)使用蜂窩煤爐及小火爐的個體商戶發(fā)放了__區(qū)煤炭專營市場及二級銷售點名稱、地址及聯(lián)系方式，方便個體商戶購買使用優(yōu)質(zhì)煤，進一步控制了劣質(zhì)煤炭在居民區(qū)的使用。

（四）配合相關(guān)部門推進天然氣、甲醇等清潔型能源配套設(shè)施建設(shè)。

一是社區(qū)積極配合市、區(qū)相關(guān)部門完善轄區(qū)內(nèi)輸配電線路、燃氣和供暖管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改造，在轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點和居民中大力推廣使用天然氣、液化石油氣、甲醇、空氣能等清潔型能源，逐步實現(xiàn)清潔能源替代散煤，使蜂窩煤爐在轄區(qū)內(nèi)徹底覆滅。二是在餐飲業(yè)中倡導(dǎo)使用清潔能源，做到清潔能源推廣使用全覆蓋，確保餐飲業(yè)使用率達到100%。

三、整改取得的成效

通過多形式、多方位、廣覆蓋的宣傳，社區(qū)向廣大居民群眾宣傳了省、市、區(qū)堅決管控散煤，防治大氣污染的決心及燃燒劣質(zhì)煤對環(huán)境造成的危害和使用潔凈煤的優(yōu)點，使推廣使用潔凈型煤家喻戶曉，使廣大居民群眾積極支持潔凈型煤推廣工作，自覺抵制和監(jiān)督舉報使用劣質(zhì)燃煤行為，為潔凈型煤推廣使用創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

四、向社會公開情況

社區(qū)利用微信工作群、qq群等網(wǎng)絡(luò)媒介進行宣傳報道，在加大對大氣污染防治政策和使用優(yōu)質(zhì)煤炭宣傳的同時，向居民群眾公開社區(qū)開展推廣使用潔凈型煤、蘭炭及清潔能源進展情況，讓廣大居民群眾既及時了解了有關(guān)政策信息，又對社區(qū)開展推廣使用潔凈型煤、蘭炭及清潔能源進展情況進行了監(jiān)督。截止目前，社區(qū)尚未收到居民群眾的意見建議，具備了整改銷號的條件。

問題整改有關(guān)報告篇4

通過近日的學(xué)習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、服務(wù)意識不強。表現(xiàn)在：在對商場的管理中，沒有很好的去幫助員工更多的去了解有關(guān)業(yè)務(wù)知識，只是在員工詢問時才會進行解答。

2、效率意識不強。表現(xiàn)在：有時會出現(xiàn)對工作拖拉的情緒，有的工作沒有很好的去堅持，只是在初期搞得如火如荼過一段時間后就沒有再去做。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、紀律松散。表現(xiàn)在：有時因為家里的原因會臨時電話請假，在公司組織的活動鍛煉有時會遲到不能夠按照領(lǐng)導(dǎo)要求的時間到達。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、學(xué)習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于上網(wǎng)瀏覽、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。

三、今后的整改措施

1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時候都不能放松，強化個人紀律觀念，遵守公司規(guī)章制度，無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對企業(yè)負責。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習，工作要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將公司的“三個善待”表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以一個管理人員的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，扎實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

以上是我對自身紀律存在的問題和整改措施的總結(jié)，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

問題整改有關(guān)報告篇5

按照全市開展“治五風、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求，本人從工作、學(xué)習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“庸、懶、散”現(xiàn)象，但也存在以下問題：

一、存在的問題

1、學(xué)習意識不強，本人對于工作學(xué)習不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學(xué)習，理想上逐漸缺乏多學(xué)習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強

2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細、做實、做深。

3、創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學(xué)習認識不夠，平時雖按時參加政治學(xué)習，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（一）沒有把政治理論學(xué)習放在重要位置，放松理論學(xué)習和思想改造。在理論學(xué)習上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達到學(xué)習的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習水平的提高。

（二）作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務(wù)工作有時不夠深入，滿足于不出問題。

（三）自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習上就學(xué)習抓學(xué)習，而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現(xiàn)“五個提升”：提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學(xué)習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養(yǎng)。我將從以下幾個方面來提高自己：

三、整改措施

隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強政治理論學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。

（二）進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù)，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。

（三）求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

1、工作作風情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；敷衍塞責、推諉扯皮、等問題；但是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。

2、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員，完善工作責任和工作紀律。

3、工作的方式方法不能與時俱進。

一是要提高認識；

二是要端正態(tài)度；

三是要認真整改；

四是制定措施；

五是抓好落實；

六是要達到目的。

力爭通過政風行風評議工作使我們?yōu)槊穹?wù)的意識明顯增強，增強自身素質(zhì)，提高工作效率。

經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗，強化學(xué)習，完善機制，不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。

認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務(wù)和責任，結(jié)合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關(guān)作風建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合，促進自我的行風廉政建設(shè)工作。

問題整改有關(guān)報告篇6

針對網(wǎng)友對__鎮(zhèn)轄區(qū)所反映的環(huán)境問題，我鎮(zhèn)政府及時到問題點了解情況并進行了整改，在兩天時間全面完成整改工作。現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、正視問題抓整改。

1、高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。

接到上級整改通知后，茈碧湖鎮(zhèn)政府高度重視，鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長親自組織相關(guān)單位、部門到問題點召開環(huán)境綜合整治整改現(xiàn)場會，會議對相關(guān)責任部門、人員作了嚴肅批評，同時要求各責任單位、各部門積極面對存在的問題，分析問題存在的原因，制定及時的整改措施，進一步落實責任，安排部署整改工作。

2、深究污染源頭，集中整治，成立環(huán)境整治小分隊。

我鎮(zhèn)組織人員調(diào)查污染源，發(fā)現(xiàn)造成__水塘垃圾成堆的原因，前幾年水塘承包給私人養(yǎng)魚，而承包方實行傳統(tǒng)的肥水養(yǎng)魚，這也是垃圾的一大來源。根據(jù)這些原因，我鎮(zhèn)抽調(diào)環(huán)保員、垃圾清運員及黨團員等30多人，在村內(nèi)成立環(huán)境整治小分隊，對__水塘進行為期兩天的集中整治。

3、多措并舉，項目推動，實現(xiàn)長治久安。

（1）為整治__水塘垃圾問題，我鎮(zhèn)組織抽調(diào)環(huán)保員、垃圾清運員及黨團員等30多人，進行為期兩天的大清理，共清理出垃圾5車。

（2）加大宣傳，我鎮(zhèn)環(huán)保站和__村委會工作人員在村內(nèi)發(fā)放環(huán)境整改通知書28份，環(huán)境保護倡議書196份。

（3）__年，__水塘將歸給養(yǎng)老院進行管理，水塘將投入上百萬進行提升改造。主要工程包括河堤修復(fù)、擋墻圍欄修建以及一些附屬工程建設(shè)，從根源上解決水塘污染問題，同時也將承擔污水處理，景觀公園等功能。

4、強化督查，建立長效機制。

為避免此類環(huán)境問題再次發(fā)生，我鎮(zhèn)實行常態(tài)化掛鉤聯(lián)系，建立制度完善、責任明確、人員固定、監(jiān)管到位的長效管理機制。并嚴格實行風險抵押金制度，各村（居）委會將活動范圍落實到個人，各村居委書記負責督導(dǎo)區(qū)域范圍內(nèi)的人員參與情況、活動落實情況。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，實行定期和不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并對責任進行懲扣。要求村莊垃圾收集員定期到點進行垃圾收集，確保垃圾保留死角，做到全清運。

二、突出工作重點，全面開展自檢自查和環(huán)境綜合整治。

對此次環(huán)境污染事件的發(fā)生，全面開展自檢自查，分析問題產(chǎn)生的根源，避免此類問題再次發(fā)生。

1、此次出現(xiàn)水塘內(nèi)垃圾成災(zāi)，原因雖然較多，但是歸根結(jié)底是我們監(jiān)管不到位，我們宣傳力度不夠，導(dǎo)致群眾環(huán)保意識淡薄，將垃圾丟在家門口。

2、此次現(xiàn)象的出現(xiàn)說明，垃圾清運車輛難以進入該區(qū)域，垃圾清運出現(xiàn)盲區(qū)。

3、以后我們將加大對全鎮(zhèn)區(qū)域的督查，加大環(huán)境宣傳的力度，各村進行自檢自查，并對問題進行限期整改。

三、下一步打算。

1、堅定不移推進重點污染源治理，抓實生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強農(nóng)村垃圾清運工作，嚴格境內(nèi)排污源監(jiān)管。

2、加強宣傳教育，堅定不移推進環(huán)保全民參與行動，抓實生態(tài)文化建設(shè)。

3、堅定不移推進“嚴管源”，抓實環(huán)境執(zhí)法工作。鞏固完善周巡查制度、加強“三員”管理。

問題整改有關(guān)報告篇7

一、年度目標

（一）圍繞創(chuàng)建藏區(qū)一流人民滿意教育目標，到20__年底，全縣學(xué)前三年毛入園率達到63。5%以上，義務(wù)教育鞏固率達到100%，高中階段毛入學(xué)率達到78%左右，職普比大體相當。

（二）加大建檔立卡貧困學(xué)生資助，幫助全縣建檔立卡貧困學(xué)生解決就學(xué)困難，讓貧困學(xué)生有學(xué)上、能上學(xué)、上好學(xué)，確保無一貧困家庭學(xué)生因貧困而失學(xué)。

（三）以促進義務(wù)教育公平公正和均衡發(fā)展為重點，以實施“薄弱學(xué)校改造”項目為抓手，推進義務(wù)教育學(xué)校達到基本辦學(xué)條件，實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有“標準化中心?！?。

（四）以加強貧困地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展為重點，大力實施“9+3”免費教育資助政策，把更多建檔立卡貧困家庭學(xué)生送入中職學(xué)校免費就讀，培養(yǎng)就業(yè)技能，從根本上阻斷貧困代際傳遞。

二、工作開展情況

（一）抓好“控輟保學(xué)”責任落實

我縣共有學(xué)生7729人，其中幼兒園1295人、小學(xué)3434人、初中2358人、高中642人。根據(jù)州、縣有關(guān)文件精神，并結(jié)合我縣的實際情況，我縣控輟保學(xué)工作全面推進素質(zhì)教育，鞏固提高普九成績，采取了扎實有效的措施，取得了顯著的成績，未成年人入寺人數(shù)為0，為保障義務(wù)教育階段所有適齡兒童就近入學(xué)，享受優(yōu)質(zhì)教育資源，促進縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展，我縣下發(fā)《關(guān)于調(diào)整義務(wù)教育階段學(xué)校招生范圍的通知》（丹教體發(fā)〔20__〕73號）。20__學(xué)春季學(xué)期全縣學(xué)前三年毛入園率為70%，義務(wù)教育鞏固率為100%，高中階段毛入學(xué)率達到80%，輟學(xué)人數(shù)為0，輟學(xué)率為0%。全縣18所中小學(xué)校均建立了“留守兒童之家”，接收進城務(wù)工人員隨遷子女279人，“三殘”兒童少年入學(xué)率為96。7%，關(guān)心關(guān)愛留守學(xué)生405人。

縣級領(lǐng)導(dǎo)與22名貧困孤兒結(jié)對認親，定期開展幫扶活動。貧困學(xué)生救助實現(xiàn)“全覆蓋”，兌現(xiàn)了“不讓一位學(xué)生因為家庭貧困而失學(xué)”的莊重。

（二）加快脫貧村幼兒園建設(shè)

根據(jù)縣發(fā)展和改革局（丹發(fā)改〔20__〕172號）文件，全力啟動鄉(xiāng)貧困村幼兒園建設(shè)項目，目前工程建設(shè)已完成，驗收通過；已完成鄉(xiāng)中心幼兒園、東谷鄉(xiāng)中心幼兒園項目建設(shè)。

為加快我縣農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展，提升全縣學(xué)前教育普惠水平，根據(jù)《省教育廳關(guān)于推進民族地區(qū)村級學(xué)前教育工作的通知》）》文件要求，我縣結(jié)合實際制定了《關(guān)于公開招聘行政村學(xué)前教育輔導(dǎo)員方案》，面向社會公開招聘政府購買行政村級幼教點輔導(dǎo)員82名，在本縣各級幼兒園（點）從事普通話輔導(dǎo)、行為習慣養(yǎng)成、知識啟蒙等教育。

（三）推進實施“改薄”項目

積極爭取各類資金，充分利用“十年行動計劃”“農(nóng)村校舍改造工程”“中小學(xué)校舍安全工程”“義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造工程”等項目，先后投入2.7億元，實施標準化學(xué)校建設(shè)項目75個，新建、改擴建校舍11.1萬平方米，新建、改擴建運動場2.5萬平方米。基礎(chǔ)設(shè)施得到全面改善。

（四）落實家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策、民族自治地方15年免費教育

為確保貧困學(xué)生不因家庭經(jīng)濟困難而輟學(xué)、失學(xué)，對全縣貧困學(xué)生進行詳細調(diào)研，安排專門股室扎實開展“貧困學(xué)生”、“殘疾學(xué)生”、“留守學(xué)生”等群體摸底排查工作。建立了學(xué)前教育資助數(shù)據(jù)庫、“三免一補”數(shù)據(jù)庫、十五年免費教育計劃數(shù)據(jù)庫和高海拔地區(qū)取暖補助數(shù)據(jù)庫。對全縣4-6周歲、小學(xué)、初中、高中及以上家庭經(jīng)濟困難學(xué)生進行全面統(tǒng)計，完成了全縣2510名各類貧困學(xué)生建檔立卡統(tǒng)計工作。完成調(diào)研后，建立了縣教育扶貧救助基金，設(shè)立了500萬元的救助基金，主要用于幫助農(nóng)村貧困家庭解決在享受現(xiàn)有教育保障制度和助學(xué)幫扶政策基礎(chǔ)上，仍然存在的與子女就學(xué)直接相關(guān)的特殊困難（比如：購買校服、文具用品、校內(nèi)伙食等費用困難），切實避免因經(jīng)濟原因?qū)е仑毨艏彝プ优z學(xué)。今年4月，首批救助230名建檔立卡貧困學(xué)生，發(fā)放救助金46萬元。

為切實解決學(xué)生因家庭經(jīng)濟困而上學(xué)難的問題，落實義務(wù)教育階段“三免一補”、營養(yǎng)改善計劃、非義務(wù)教育學(xué)生資助等教育惠民政策。近年來，落實生均公用經(jīng)費2866.63萬元；發(fā)放寄宿制學(xué)生補助生活費4624.05萬元；落實營養(yǎng)改善專項資金2251.6萬元，受益學(xué)生達44057人次，實現(xiàn)營養(yǎng)午餐覆蓋率100%；為4184名非義務(wù)教育貧困學(xué)生發(fā)放資助資金706.536萬元；為1408名貧困大學(xué)生辦理生源地助學(xué)貸款842.543萬元；為在我縣基層工作三年以上的96名大學(xué)生畢業(yè)生落實獎補資金111.185萬元；取消了全縣各級各類學(xué)校學(xué)生就餐刷卡系統(tǒng)，采取“五統(tǒng)一”的管理方式讓學(xué)生吃飽、吃好。貧困學(xué)生救助實現(xiàn)全覆蓋，兌現(xiàn)了“決不讓每位學(xué)生因為家庭貧困而失學(xué)”的莊重。

（五）加強農(nóng)村教師培養(yǎng)培訓(xùn)

通過雙選、公招、引進等形式補充教師240名；縣政府每年籌資60萬元大力表彰先進學(xué)校和教師；落實農(nóng)村教師每人每月400—800元的臨時性崗位津貼，每人每月400元的農(nóng)村教師生活補助；發(fā)放一線年滿30周年退休縣級配套獎金85萬元和州級獎勵金35萬元；選派80余人次教師和校長進行輪崗交流，每年組織150余人次開展送教下鄉(xiāng)活動；組織教師參加各級各類培訓(xùn)4000余人次，培訓(xùn)率達100%，教師師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力穩(wěn)步提升。

結(jié)合“兩學(xué)一做”等主題活動深入推進黨風廉政建設(shè)。嚴抓教師“走讀”“吃空餉”和違規(guī)借用，嚴格按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部20字標準選優(yōu)配強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持“四有”好老師標準，建立師德師風建設(shè)長效機制。涌現(xiàn)了以全省優(yōu)秀教師謝燕、最美鄉(xiāng)村教育、全省“五四”獎?wù)芦@得者龍他為代表的一大批優(yōu)秀教師。

（六）加強貧困地區(qū)教育信息化建設(shè)

按照“科學(xué)規(guī)劃、因地制宜、分步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展”的思路，累計投資3600余萬元，大力實施“123”智慧教育信息化建設(shè)，建立1個縣級智慧教育中心和4所學(xué)校智慧教育云服務(wù)中心，28所學(xué)校實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)校校通、班班通，46個班實現(xiàn)了遠程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，開設(shè)5個未來課堂云計算機班，實現(xiàn)了“千兆到縣、百兆到?！惫饫w接入，基本實現(xiàn)數(shù)字化校園全覆蓋，教育信息化建設(shè)硬件框架全面形成。20__年成功地召開了州教育信息化現(xiàn)場會，20__年召開了省教育信息化現(xiàn)場會。

（七）推動扶貧工作進校園

為扎實做好教育扶貧工作，縣高度重視，采取多渠道實現(xiàn)“不讓一個學(xué)生因家庭貧困而失學(xué)”的既定目標，抓好政策宣傳。下發(fā)了《縣20__年資助非義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生的通知》發(fā)放宣傳資料1500余份，利用宣傳欄、黑板報、縣電視臺、校園廣播站、班隊會等向農(nóng)牧民和廣大師生詳細講解貧困資助政策的好處和推動教育扶貧的現(xiàn)實意義，確保了宣傳動員的全覆蓋。

三、存在的問困難

（一）教育基建資金缺口較大，教育布局難以形成

要完成“6+3”、“3+3”精品學(xué)校打造、學(xué)前教育發(fā)展及普通高中建設(shè)規(guī)劃布局，資金缺口大，項目推進困難，“一圈、三點、五線”教育發(fā)展布局在短時間內(nèi)難以完成，主要存在以下問題。

1、扶貧村村幼兒園整體工程已完成，驗收通過。目前已到位資金120萬元，缺口20萬元。已上報縣脫貧攻堅辦，請求資金整合。

2、高中項目選址建設(shè)在縣聶呷鄉(xiāng)甲居三村，該項目于20__年啟動建設(shè)，于20__年完成教學(xué)綜合樓、學(xué)生宿舍樓、學(xué)生食堂、浴室、開水房、廁所、教師周轉(zhuǎn)房等校舍的建設(shè)。學(xué)校運動場、圍墻、校內(nèi)道路、給排水管網(wǎng)、擋土墻等附屬設(shè)施尚未建設(shè)，需投入資金1900萬元，目前已到位生態(tài)轉(zhuǎn)移支付資金633萬元，缺口1267萬元，實施困難。

（二）隊伍建設(shè)亟待加強

一是教師培訓(xùn)亟待加強。由于引進的初、高中專業(yè)教師難以留住，近兩年，我縣通過公招、雙選等方式補充教師，但因待遇等原因已有42名教師辭職和調(diào)出，我縣小學(xué)音樂、美術(shù)、藏文、英語專業(yè)教師缺乏，師資結(jié)構(gòu)配置急需優(yōu)化。小學(xué)富裕教師需要進行?？婆嘤?xùn)，年輕教師需進行技能培訓(xùn)。

二是教師關(guān)愛工程需加強。在上級黨委政府的`關(guān)心支持下，我縣五支隊伍的周轉(zhuǎn)用房問題得到緩解，尤其是農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)用房大部分得到解決，但目前，我縣城區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師周轉(zhuǎn)用房緊張，亟待解決。

三是教師待遇有待提高。近年來，隨著農(nóng)村教師生活補貼和區(qū)鄉(xiāng)臨時性崗位津貼的實施，農(nóng)村教師待遇得到提高，但城鎮(zhèn)教師和區(qū)鄉(xiāng)教師待遇差距較大，在一定程度上影響著城鎮(zhèn)教師工作積極性。

（三）建檔立卡數(shù)據(jù)難以核實

建檔立卡貧困學(xué)生的數(shù)據(jù)主要來源于各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，而各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計報送的數(shù)據(jù)隨時都在更改，數(shù)據(jù)難以鎖定，導(dǎo)致后續(xù)工作難以開展。

四、下一步工作思路

緊緊圍繞全縣發(fā)展、穩(wěn)定、民生大局，以全力創(chuàng)建“藏區(qū)一流人民滿意教育”為目標，以辦人民滿意教育為宗旨，以推進校園精細化管理為載體，按照縣教育體育局20__年教育工作要點，優(yōu)化“一圈、三點、五線”校點布局，加快教育項目建設(shè)進度；全面推進素質(zhì)教育；鞏固義務(wù)教育均衡發(fā)展成果；實施“123”智慧教育；加強師德教育，強化教師培訓(xùn)；積極開展教育對口支援工作；規(guī)范辦學(xué)行為，狠抓學(xué)校管理和學(xué)生德育工作，抓好學(xué)校黨建和安全穩(wěn)定工作，確保各項工作圓滿收官。辦人民更加滿意教育。

堅持貧困家庭對口幫扶，著力構(gòu)建覆蓋全縣所有學(xué)段貧困學(xué)生的幫扶工作機制。實現(xiàn)所有建檔立卡貧困家庭學(xué)生應(yīng)助盡助、應(yīng)貸盡貸，不讓一個貧困學(xué)生因貧失學(xué)。大力改善貧困農(nóng)牧區(qū)學(xué)校辦學(xué)條件，著力構(gòu)建覆蓋全縣所有貧困村教育發(fā)展的傾斜扶持工作機制，保障貧困村孩子享受優(yōu)質(zhì)教育資源。積極爭取社會捐助及對口幫扶，助推教育扶貧。以促進邊遠貧困地區(qū)教育、教學(xué)質(zhì)量與城市一樣均衡發(fā)展，達到教育理念現(xiàn)代化、辦學(xué)條件標準化、師資配置科學(xué)化和教學(xué)管理信息化，推進城鄉(xiāng)教育一體化，為脫貧攻堅提供強大的教育保障。

問題整改有關(guān)報告篇8

對照市場部上半年的工作總結(jié)，我們存在的主要問題有以下十個方面，現(xiàn)按照要求，將整改情況逐項匯報如下：

一、對于市場的研究和捕捉市場信息及市場的開拓性不強，有待進一步加強。市場信息是郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的機遇，近幾年我局業(yè)務(wù)發(fā)展吃力的一個重要原因就是對于市場信息的掌握不及時和滯后，錯失了業(yè)務(wù)發(fā)展的機遇。

整改情況：在今后的工作中，我們將適時對市場進行調(diào)研，了解用戶的需求，挖掘郵政業(yè)務(wù)市場，發(fā)現(xiàn)與郵政有聯(lián)系的信息時，將信息及時反饋至相關(guān)部門，對郵政能否介入進行可行性分析和研究，如有介入的必要，將盡快制訂出策劃方案，并進行業(yè)務(wù)拓展。

二、在經(jīng)營工作中經(jīng)營亮點少，缺乏創(chuàng)新意識，沒有新突破，經(jīng)營理念和手段比較落后，按部就班。

整改情況：我們將總結(jié)經(jīng)驗，在今后多學(xué)習和借鑒其他地州局好的經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)配合專業(yè)局做好市場的開發(fā)和業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，在郵政的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)上尋找突破口，并及時學(xué)習現(xiàn)代先進的經(jīng)營理念和手段，為郵政經(jīng)營工作創(chuàng)造更多的亮點。

三、代理信息業(yè)務(wù)的發(fā)展緩慢，有待進一步深入網(wǎng)點進行幫扶和指導(dǎo)，并加大宣傳力度。

整改情況：針對這一方面，我部室將根據(jù)區(qū)公司對代理信息業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，結(jié)合各網(wǎng)點的實際情況，制訂出行之有效的方案和措施，制定下發(fā)《關(guān)于在全局開展郵政短信業(yè)務(wù)營銷活動的通知》，將考核與獎勵結(jié)合起來，細化業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)收入，大力推行和發(fā)展我局的代理信息業(yè)務(wù)，將郵政短信業(yè)務(wù)的發(fā)展上去。

四、工作主動性欠缺。雖然基本上完成了區(qū)公司和局里安排的工作任務(wù)，但工作中被動接受任務(wù)的情況較多，對待工作缺乏精益求精的精神，只求過得去，不求過得硬。

整改情況：針對這一情況，我部室將對所有人員開展長期的“愛崗敬業(yè)、精益求精”的思想認識教育，培養(yǎng)我部室“積極向上、效率第一、精益求精”的工作氛圍。

五、在新業(yè)務(wù)開辦后，網(wǎng)點宣傳不到位，造成大部分用戶流失，加之，網(wǎng)點無新業(yè)務(wù)展示專柜，在辦理其它業(yè)務(wù)時，出現(xiàn)個別營業(yè)員將用戶打發(fā)走的現(xiàn)象。

整改情況：我部室將積極發(fā)揮市場部職能，及時組織、協(xié)調(diào)和督促相關(guān)部門，在對新業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一宣傳的同時，對部分網(wǎng)點出現(xiàn)的負責人不重視管理，營業(yè)員不辦理業(yè)務(wù)的現(xiàn)象進行督辦和整改，同時，合理解決新業(yè)務(wù)展示專柜，為新業(yè)務(wù)的推廣打好基礎(chǔ)。

六、在日常工作中，管理人員事務(wù)性工作較多，沒有更多的時間開發(fā)市場；深入網(wǎng)點進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作做的不到位，督導(dǎo)力度不夠。

整改情況：針對這一情況，我部室將積極組織人員進行市場業(yè)務(wù)的開發(fā)，對項目營銷進行可行性分析、立項和策劃。對基層業(yè)務(wù)發(fā)展不好的網(wǎng)點進行適時指導(dǎo)。

七、在對大客戶的走訪、維護的次數(shù)還不夠。

整改情況：在今后的工作中，我們將增加對大客戶走訪、維護的次數(shù)，達到每月走訪、維護大客戶四次，并對走訪、維護的大客戶資料及時進行補充和更改。

八、在研究制定企業(yè)整體營銷戰(zhàn)略，以及對局大客戶資源進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理方面，站得高度不夠，對企業(yè)整體營銷戰(zhàn)略的認識還較模糊，因而對以后營銷項目的營銷方式的選擇上還不是很準確，影響了營銷項目的營銷效果。在對一些大型的營銷項目的立項、策劃、組織和協(xié)調(diào)方面，效果不明顯、不理想。

整改情況：我們將認真分析和學(xué)習專業(yè)知識，提高自己的綜合水平，積極發(fā)揮整體開發(fā)、項目牽頭、專業(yè)支撐、部門聯(lián)動的團隊營銷的優(yōu)勢，按照區(qū)公司近期對大客戶工作的要求，結(jié)合我局實際情況，加大對項目營銷的執(zhí)行力度，制訂下發(fā)《某郵政局郵政營銷項目管理辦法》，在由專業(yè)分局提供產(chǎn)品組織、策劃和業(yè)務(wù)管理支撐的基礎(chǔ)上，因地制宜重點開發(fā)維護全局性、有重大影響的綜合性營銷項目和大客戶。

九、在萬元以上大客戶用郵收入的提高，新的大客戶開發(fā)，原有大客戶的鞏固，客戶檔案資料的完整等工作上，還有待進一步加強。

整改情況：在下半年，將進一步加強對各網(wǎng)點在這幾項工作方面的督導(dǎo)，制定出《某郵政大客戶服務(wù)質(zhì)量管理考核辦法》，并在年底達到區(qū)公司要求的萬元以上大客戶用郵收入提高10個百分點，新的大客戶開發(fā)率提高30%，原有大客戶鞏固率達到95%，客戶檔案資料的完整率達到100%的目標。

十、在局開展的“爭創(chuàng)優(yōu)秀營銷團隊，爭做優(yōu)秀營銷員”主題勞動競賽活動中，大家積極性不高，入選比例低。

整改情況：我們將會同工會、人力資源部，加大對營銷人員專業(yè)知識的培訓(xùn)，調(diào)動他們的積極性，適時舉辦一些局內(nèi)的各項競賽活動，鍛煉營銷人員和團隊的能力，從而提高我局參加區(qū)公司開展的“營銷創(chuàng)百優(yōu)”勞動競賽入選人員的比例。