學(xué)生獎勵方案，在于促使教風與校風的發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，進而形成積極向上、健康和諧的校園文化氛圍。下面小編為大家收集整理了“學(xué)生激勵方案”，歡迎閱讀與借鑒!

學(xué)生激勵方案1

一、學(xué)生獎勵

(一)獎勵范圍及條件

凡具備以下條件者，應(yīng)授予“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、或“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號，并予以表彰及獎金獎勵。

1 、“三好學(xué)生”條件

(1 )思想品德好

思想積極要求進步，積極參加學(xué)校的各項活動，在活動中起模范帶頭作用。關(guān)心集體、熱愛勞動、助人為樂、艱苦樸素，嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。

(2 )學(xué)習好

學(xué)習目的明確，學(xué)習態(tài)度端正，勤奮學(xué)習、刻苦鉆研、求實進取，學(xué)習成績優(yōu)異。保證上課時間，每月缺席不超過兩次。

(3 )身體好

堅持體育鍛煉，有良好的衛(wèi)生習慣。

2 、“優(yōu)秀學(xué)生干部”條件

(1 )熱心為同學(xué)服務(wù)，做同學(xué)的知心朋友，有較高的思想覺悟和識別是非的能力。

(2 )熱愛學(xué)校，學(xué)習目的明確、態(tài)度端正，學(xué)習成績優(yōu)良，保證上課時間，每月缺席不超過兩次。

(3 )積極組織和參加各項文體活動，講究衛(wèi)生，身體健康。

(4 )帶頭執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度。做同學(xué)的表率，在同學(xué)中有較高的威信。

(5 )有一定的工作能力和方法，組織觀念強，工作認真負責，有原則性，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭，有創(chuàng)新精神，工作成績顯著。

3 、優(yōu)秀畢業(yè)生條件

(1 )思想一貫積極要求進步，認真學(xué)習，模范遵守各項規(guī)章制度。

(2 )學(xué)習目的明確，立志成才，學(xué)習態(tài)度端正，刻苦鉆研，成績優(yōu)異。

(3 )多次被評為“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”者。

(4 )被評為優(yōu)秀畢業(yè)生且又正式考入重點大學(xué)者，每人獎勵500--1000 元。

4 、學(xué)?？荚嚦煽儍?yōu)異者

(1 )考試是指學(xué)校組織的每學(xué)期的初月考、期中、期末考試計三次。

(2 )每次考試取前12 名，一等獎為1 -3 名;二等獎為4 -7 名;三等獎為8 -12 名。分別獎20 、15、10 元或等價值的獎品。

(3 )設(shè)考試名次進步獎：

對考試名次有較大幅度提高的學(xué)生進行獎勵：與上一次考試比較每提高10 個名次及以上者

獎10 元或等價值的獎品。

獎勵范圍及金額：

(二)評選和獎勵辦法

1 、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每月初評，每學(xué)年總評，在期末最后一周

評出。

2 、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”由班主任在廣泛征求任課教師、各有關(guān)人員及同學(xué)意

見基礎(chǔ)上組織民-主評選。分別獎15 、20 元或等價值的獎品。

3 、優(yōu)秀畢業(yè)生在每屆畢業(yè)學(xué)生中產(chǎn)生每人獎勵500--1000 元。

(三)幾項規(guī)定

有下列情況之一者，本學(xué)年不得被評為先進個人。

1 、有曠課現(xiàn)象者

2 、受通報批評和警告以上處分尚未解除者

3 、破壞公物者

4 、有不文明行為和不尊敬師長者

5 、談戀愛者

二、學(xué)生懲處

(一)行政懲處級別

對違反校紀的學(xué)生，根據(jù)其情節(jié)輕重，分以下五級予以行政懲處：

1 、通報批評： 處罰2-5 元2 、警告：處罰5-10 元

3 、記過 ：處罰10-15 元4 、留校察看：處罰15-20 元

(二)各級懲處范圍

1 、 有下列情況之一者予以通報批評

(1 )吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)一次者

(2 )故意損壞公物，情節(jié)較輕者

(3 )考試違紀者

(4 )不遵守校規(guī)校紀，經(jīng)常遲到、早退、值日不負責者

(5 )無故曠課一天者

2 、 有下列情況之一者予以警告處分

(1 )頂撞教師，辱罵同學(xué)情節(jié)較重者

(2 )吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)二次者

(3 )有意損壞公物，情節(jié)較重者

(4 )無故曠課連續(xù)二天者，或累計四天者

(5 )打架斗毆情況較輕者

3 、 有下列情況之一者予以記過處分

(1 )頂撞辱罵教師職工嚴重者

(2 )吸煙、喝酒、亂用電器被發(fā)現(xiàn)三次者

(3 )打架斗毆情況較重者

(4 )無故曠課連續(xù)四天者，或累計八天者

(5 )受過警告處分，尚未解除，又違犯校紀，其程度達到警告處分者

4 、 有下列情況之一者予以留校察看處分：

(1 )找校外人來校打架斗毆者

(2 )受過警告處分，尚未解除，又違犯校紀，其程度達到記過處分者

(3 )偷竊學(xué)?；騻€人財物，情節(jié)較輕者

(4 )有意聚眾鬧-事，破壞學(xué)校正常秩序，其情節(jié)較輕者

(5 )無故曠課連續(xù)6 天或累計12 天

說明：

1 、損壞公物，除給予行政處分外，還予以賠償經(jīng)濟損失和罰款。

2 、亂用電器，除給予行政處分外，還沒收電器并相應(yīng)予以罰款。

3 、“各級懲處范圍”所列內(nèi)容，只是懲處的主要范圍，未盡之項，參照執(zhí)行。

學(xué)生激勵方案2

為培養(yǎng)我中心學(xué)生良好的學(xué)習習慣，激勵學(xué)生刻苦學(xué)習，創(chuàng)建良好學(xué)風，特制定本制度。

獎勵原則：公開、公平、公正，獎勵先進，鞭策后進。

■ 積分細則如下：

1、每天按時上課得1分。 無故遲到者扣2分。

2、每天能認真的獨立完成所有作業(yè)，不出現(xiàn)錯誤者，得1分。

3、在學(xué)校的月考、期中、期末考試排名在前三名，得15分。4～15名，得10 分，余下每進步一個名次加1分。

4、在輔導(dǎo)班每周周練中前五名依次獲得6、4、4、2、2分。

5、班內(nèi)大聲說話，擾亂其他學(xué)生學(xué)習者扣3分。

6、上課玩手機者扣3分。

7、打架、辱罵別人的扣15分。

6 、每周評選并公示的“習慣之星”、“學(xué)習標兵”得5分。

■ 獎勵規(guī)則：

累計積分100分，獎勵10元書籍1本或同等價值禮品; 累計積分200分，獎勵30元書籍1本或同等價值禮品; 累計積分300分，獎勵50元書籍1本或同等價值禮品。 累計積分500分，獎勵100元書籍和同等價值禮品。

獎勵形式由學(xué)生自由選擇，以上規(guī)則可根據(jù)實際情況隨時增減。

輔導(dǎo)中心學(xué)員積分獎勵辦法2017-07-23 16:12 | #2樓

為提高輔導(dǎo)效果，增強學(xué)員的學(xué)習積極性，培養(yǎng)學(xué)員優(yōu)良的行為習慣和榮譽感，特制訂此獎勵辦法。

一、獎勵對象：本中心全體學(xué)員凡符合以下條件之一者

(1) 沒有遲到現(xiàn)象，準時到校。

(2) 課堂注意力集中，學(xué)習主動，學(xué)習積極性高。

(3) 講義完成質(zhì)量高：正確率高、書寫認真、上交及時。

(4) 尊敬老師，團結(jié)同學(xué)。

(5) 每次輔導(dǎo)過后課桌保持清潔、干凈。

(6) 在輔導(dǎo)中心語言文明，多用禮貌用語。

(7) 成績進步較大，超過自己制定的目標。

(8)到輔導(dǎo)中心后主動做家庭作業(yè)者。

(9)不帶影響學(xué)習的物品到輔導(dǎo)中心者。

(10)主動幫助其他有困難的同學(xué)。

(11)節(jié)約，不浪費本中心水電紙張者。

(12)誠實守信、知錯就改者。

(13)勤學(xué)好問，知難而上者。

(14)課堂上積極主動回答老師問題者。

(15)課后不到處亂跑、大聲喧嘩者。

(16)愛護輔導(dǎo)中心公物者。

(17)輔導(dǎo)前后不在路上逗留者。

(18)做講義、測驗、考試的時候自主完成，不作弊者

(19)未經(jīng)允許，不隨意玩動輔導(dǎo)中心的電器設(shè)備者。

(20)敢于主動維護班級秩序、維護輔導(dǎo)中心聲譽者。

(21)見到輔導(dǎo)中心有不清潔的地方主動清掃者。

(22)積極介紹其他同學(xué)來我中心參加輔導(dǎo)者。

(23)被評為優(yōu)秀學(xué)員者。

二、獎勵原則：積分給予本著不苛刻，不濫給，視學(xué)員優(yōu)良表現(xiàn)斟酌給予的原則。

三、獎勵積分標準：

1、在每天輔導(dǎo)結(jié)束后對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進行積分獎勵或者扣減，根據(jù)具體情況每項每次最多獎勵(扣減)5分。

2、暑期輔導(dǎo)結(jié)束前綜合學(xué)員表現(xiàn)給予集中獎勵。

3、第(22)項符合一次獎勵20分。

4、班級積分獎勵情況制作成統(tǒng)一表格，張貼在班級醒目位置。

5、學(xué)員個人積分獎勵情況放入學(xué)員檔案盒。

四、可以給學(xué)員獎勵的人員：輔導(dǎo)中心所有教職員工。

五、扣除積分原則：扣除積分本著不濫扣，視學(xué)員犯錯情況輕重酌情扣分的原則。

六、扣除積分標準：

對于違反第(1)至第(21)項的學(xué)員按次扣除積分，每次按照學(xué)員犯錯輕重扣除1---5分。

七、一等獎：積分超過200分;

二等獎：積分在150分——199分;三等獎：積分在100分——149分

學(xué)生激勵方案3

一、獎勵

1、對德、智、體全面發(fā)展的或某一方面有突出表現(xiàn) 的學(xué)生給予獎勵，頒發(fā)獎狀，獎品或授予榮譽稱號。獎勵等級可分為班級獎，年級獎，學(xué)校獎，上級領(lǐng)導(dǎo)部門獎。 凡受到校級以上獎勵的，應(yīng)記入學(xué)生檔案。

2、每學(xué)年評定一次“三好學(xué)生”、“文明學(xué)生”、 “特長生”，三好學(xué)生占總?cè)藬?shù)的10%，文明學(xué)生占總?cè)藬?shù)的8%，特長生占總?cè)藬?shù)的10%。(特長生和三好 學(xué)生必須是文明學(xué)生)。

3、凡在各次學(xué)科競賽及各種比賽活動中獲得縣、鎮(zhèn)級及其以上名次的學(xué)生，其資料記入學(xué)校檔案并予以表彰獎勵。

二、處分

1、學(xué)生違犯反《小學(xué)生守則》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度 及社會治安條例而屢教不改者，可視其情況，分別給予批 評、嚴重警告、紀過等處分。

2、對違犯紀律的學(xué)生要耐心細致地進行教育，幫助 其改正錯誤。對學(xué)生處分要嚴格手續(xù)，首先由班主任寫出 書面材料，提出處分意見，報教導(dǎo)處。受警告、嚴重警告 和紀過處分的由教導(dǎo)處研究決定，經(jīng)學(xué)校行政會議討論通過。

3、受警告、嚴重警告和紀過處分的學(xué)生在一個月內(nèi) 若有明顯進步，確實改正了錯誤，經(jīng)本人申請，班級評議 ，班主任簽署意見，教導(dǎo)處研究批準，可撤消其所受處分。

附：

1、有下列行為者給予警告處分：

(1)罵人或說臟話,行為缺乏文明禮貌, 經(jīng)幫助教育不 思悔改;

(2)不講衛(wèi)生,到處拋撒紙屑或故意以其它手段破壞環(huán) 境衛(wèi)生者;

(3)說謊話,欺騙師長和同學(xué),造成一定影響,給他人學(xué) 習和工作造成影響者;

(4)有小偷小摸行為者;

(5)考試違犯紀律,但認錯態(tài)度較好者.

2、有下列行為之一者給予嚴重警告處分：

(1)破壞或損壞門窗,玻璃,教具,家具等公物, 故意影 響他人學(xué)習和工作者;

(2)經(jīng)常曠課或擾亂課堂秩序,屢教不改者;

(3)搗亂課堂紀律,多次教育而堅持不改者;

3、有下列行為之一者，給予記過處分：

(1)不尊敬老師,當面頂撞,背后詆毀,給老師取綽號者;

(2)欺侮同學(xué),影響較壞者;

(3)經(jīng)常違犯校紀,在師生和社會中造成不良影響者;

(4)抽煙,喝酒,經(jīng)教育不改者;

(5)有盜竊,敲詐勒索行為,經(jīng)教育不改者.

說明：

(1)學(xué)生由于以上過失和錯誤，給國家、個人財產(chǎn) 和個人健康，工作造成損失，除給予以上處分，另應(yīng)賠償經(jīng)濟損失，如醫(yī)療費，財產(chǎn)損失費等。對違犯國家法律的 還要由公安部門追究行事責任。

(2)上述辦法如與上級主管部門的精神不一致的， 以上級部門要求為準。

學(xué)生激勵方案4

為了進一步完善激勵性和制約性相結(jié)合的學(xué)生思想品德與學(xué)業(yè)管理機制，全面推進學(xué)生綜合素質(zhì)評價，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習積極性和主動性，培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習態(tài)度和良好學(xué)習習慣，營造“勤奮學(xué)習、積極健康、不斷上進”的濃厚學(xué)習氛圍，切實轉(zhuǎn)變學(xué)風，促進學(xué)生全面充分發(fā)展，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的實際需要，特制定《學(xué)生學(xué)業(yè)成績獎勵評定辦法》。

一、評獎原則

1 、堅持品德為先，學(xué)業(yè)為主的原則;

2 、堅持過程評價與結(jié)果考評相結(jié)合的原則;

3 、堅持客觀、公正、公平、公開、時效的原則。

二、學(xué)習優(yōu)秀獎評獎內(nèi)容：

1 、全科合格獎;

2 、成績優(yōu)秀獎;

3 、學(xué)習進步獎;

4 、知識競賽獎。

三、各類獎項的評選條件

?一?全科合格獎評選條件

1 、在學(xué)校統(tǒng)一組織的期中、期末考試或檢測考試中各科成績(包括音樂、體育、美術(shù)、勞技等學(xué)科)均達到60 分(含60 分，按百分制計算)以上;

2 、能按時獨立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95% 以上，且無抄襲記錄。

3 、在各類考試中無違紀行為。

?二?成績優(yōu)秀獎評選條件

1 、在學(xué)校組織的期中、期末考試中各科成績均(包括音樂、體育、美術(shù)、勞技等學(xué)科)及格(按100 分計算)，并且均分達到70 分以上;

2 、能按時獨立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95% 以上，且無抄襲記錄。

3 、在各類考試中無違紀行為。

?三?學(xué)習進步獎評選條件

1 、各學(xué)科成績期末比期中考試成績均提高5 分以上;

2 、學(xué)習態(tài)度有明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)習自覺性有明顯提高;能按時獨立完成各科書面作業(yè)，作業(yè)完成率達到學(xué)校規(guī)定次數(shù)的95% 以上，且無抄襲記錄。

3 、在各類考試中無違紀行為。

?四?知識競賽獎評選條件

在各類知識競賽中榮獲獎項名次的。

四、各類獎項的評選辦法及程序

?一?全科合格、成績優(yōu)秀獎評選辦法

1 、由班主任根據(jù)期中期末考試成績，達到資格條件的按時上報教導(dǎo)處審查;

2 、由教導(dǎo)處嚴格審查學(xué)習表現(xiàn)與成績，政教室審查品德表現(xiàn)，合格者列入獎勵名單上報校委會審議決定。

3 、本項獎勵按期中期末兌現(xiàn)。全科合格者獎勵100 元，在此基礎(chǔ)上均分每提高1 分獎勵5 元。

?二?學(xué)習進步獎評選辦法

1 、此項獎勵每班每學(xué)期評選1 名，若個別班級達不到評選條件，由教導(dǎo)處將名額分配給其他班級;

2 、學(xué)期初由教導(dǎo)處嚴格審查各班級學(xué)生成績的真實性后備案;

3 、在教學(xué)過程中由科任教師平時觀察和記載學(xué)生的學(xué)習表現(xiàn)，由班主任按期中期末兩個階段小結(jié)學(xué)生的學(xué)習進步情況，每學(xué)期末及時匯總上報教導(dǎo)處;

4 、學(xué)期末由教導(dǎo)處嚴格審查各班級上報的材料，政教室審查品德表現(xiàn)，并聯(lián)合篩選確定獎勵名單，上報校委會審議決定。

?三?知識競賽獎評選辦法

按活動方案確定的名額進行獎勵;

五、具體要求

1 、各科任教師要建立對學(xué)生平時學(xué)習、能力等方面的評價表，善于發(fā)現(xiàn)、捕捉學(xué)生的特長，及時給予客觀、正確的評價，以此為突破口，積極鼓勵、培養(yǎng)學(xué)生熱愛學(xué)習，熱愛生活的熱情。

2 、各科任教師對學(xué)生的學(xué)期總評成績按平時成績[ 各類評價、作業(yè)評價(次數(shù)、等級等)、能力考查等的平均成績] 、期中、期末三項成績按三三四比例進行評定。

3 、班主任要建立班級多元評價體系和班級德育成績檔案。重視過程評價。學(xué)生的總成績以考試、平時(各類評價、作業(yè)評價等)、綜合表現(xiàn)(德育)相結(jié)合，及時按要求向教導(dǎo)處和政教室上報班級基本數(shù)據(jù)。

4 、政教室及時記載門衛(wèi)、宿管室、各科任教師，以及值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師對學(xué)生違紀現(xiàn)象的反映，及時備案，并建立班級德育成績檔案。

5 、教導(dǎo)處及時匯總各科成績，嚴格管理學(xué)生的學(xué)習成績，建立班級學(xué)習成績檔案。

6 、教導(dǎo)處、政教室聯(lián)合審查資格，及時進行評選、兌現(xiàn)獎勵。

7 、各類獎項若無達到條件者不降低評選標準。

8 、每次獎勵后要大力營造宣傳氛圍，制作宣傳櫥窗，張貼優(yōu)秀生照片，廣播報道，并及時通知學(xué)生家長。

六、附件

1 、獲得學(xué)習優(yōu)秀、進步獎的學(xué)生在三個月內(nèi)有不良行為者(學(xué)習表現(xiàn)及品德等方面)，及時除名，進行通報批評，并及時通知學(xué)生家長。

2 、獲獎學(xué)生將獎金拿去用作請客等肆意揮霍者，及時除名，進行通報批評，并及時通知學(xué)生家長。

3 、在高中部，另以學(xué)生的總成績實行末尾留級制。

七、本辦法從公布之日起實行，未盡事宜由教導(dǎo)處解釋。

學(xué)生激勵方案5

為培養(yǎng)我中心學(xué)生良好的學(xué)習習慣，激勵刻苦學(xué)習，創(chuàng)建良好學(xué)風，特制定本制度 +積分規(guī)則

1.學(xué)生獨立完成作業(yè) 加1分

2.學(xué)生完成作業(yè)后檢查、修改作業(yè) 加1分

3.學(xué)生作業(yè)字跡工整 加1分

4.學(xué)生數(shù)學(xué)作業(yè)錯誤在兩個或兩個以內(nèi) 加2分

5.學(xué)生作業(yè)做完后復(fù)習、預(yù)習課程，復(fù)習完后完成老師布置的作業(yè) 加2分

6.學(xué)校單元測試成績有進步 加2分

7.學(xué)校單元測試成績90—94分 加5分

8.學(xué)校單元測試成績95—100分 加10分

-扣分規(guī)則1.抄作業(yè)、抄答案 扣5分

2.學(xué)習時吵鬧，影響其他同學(xué)學(xué)習 扣5分

3.不愛護衛(wèi)生、隨地吐痰、扔垃圾 扣2分

4.辱罵、欺負同學(xué)，寫同學(xué)壞話 扣5分

5.損壞課桌椅、公共用品 照價賠償并扣10分

獎勵辦法

優(yōu)勝獎一名：滿足以下條件

1.本月內(nèi)單元測試成績(包括語文、數(shù)學(xué))平均分90分及以上;

2.在本中心學(xué)習積分需不低于110分。獎勵10元書籍或同等價值禮品一份

表現(xiàn)獎一名：滿足以下條件

1.本月內(nèi)在本中心學(xué)習積分第一名者(積分必須不低于110分)。獎勵價值5元禮品一份

進步獎一名：滿足以下條件

1. 本月內(nèi)單元測試成績(包括語文、數(shù)學(xué)、英語)進步明顯者;

2. 在本中心學(xué)習積分需不低于100分。

獎勵作業(yè)本或小禮品一份

注：1.以上獎項不能重復(fù)得獎;

2.所有考試卷子及分數(shù)必須交由老師審核，記錄分數(shù)。

3.優(yōu)勝獎、表現(xiàn)獎如有幾名同學(xué)同事滿足條件，單元測試平均分最高者得獎;

4.學(xué)結(jié)、表彰后，當月分數(shù)歸零，次月重新統(tǒng)計;

ps：創(chuàng)業(yè)初期，隨著學(xué)習中心的發(fā)展獎勵獎品價值會有所提高。