優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選方案
為保障“高效課堂”快速、穩(wěn)步進(jìn)行，有效激勵(lì)學(xué)生自主、全面發(fā)展，張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性，發(fā)揮先進(jìn)學(xué)生的示范作用，形成良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，營(yíng)造和諧健康、積極向上的氛圍，進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)生干部推選。那你知道這種活動(dòng)該如何策劃嗎?下面就是小編為大家整理的內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選方案1
一、優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選條件
1、思想品德
(1)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛人民，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化，擁護(hù)、宣傳黨的路線方針政策。
(2)堅(jiān)持“五講四美”，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，助人為樂(lè)，熱愛勞動(dòng)，愛護(hù)公物。
(3)熱心幫助同學(xué)進(jìn)步，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求，在同學(xué)中起模范帶頭作用。
2、專業(yè)學(xué)習(xí)
(1)學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正。
(2)刻苦鉆研科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
(3)上課認(rèn)真聽講，按時(shí)完成作業(yè)，有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
3、組織紀(jì)律
(1)有較強(qiáng)的組織觀念，帶頭遵紀(jì)守法，努力維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)秩序。
(2)關(guān)心班集體的建設(shè)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于同不良傾向作斗爭(zhēng)。
4、工作作風(fēng)
(1)忠于職守，埋頭苦干，謙虛謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的責(zé)任感。
(2)能根據(jù)學(xué)院、專業(yè)系、班的工作安排結(jié)合自己的工作實(shí)際，制定工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
(3)能積極完成上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)做到件件有著落，事事有回音。
(4)做深入細(xì)致的思想工作，認(rèn)真開展調(diào)查研究，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活上的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)常與同學(xué)交心談心。
5、有下列情形之一者不能評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部：
(1)玩忽職守，造成工作損失或受過(guò)學(xué)院通報(bào)批評(píng)與紀(jì)律處分。
(2)有一門功課不及格或各門功課平均成績(jī)低于70分。
(3)不遵守工作制度，沒有組織與工作計(jì)劃相應(yīng)的活動(dòng)，在學(xué)生中沒有開展交心談心活動(dòng)。
二、評(píng)選辦法：
1、各班名額為一人，由全班同學(xué)民主推薦。(連續(xù)三次獲量化考評(píng)前四名的班級(jí)，每班可增加一名)
2、各班初評(píng)，報(bào)院系審核，學(xué)院批準(zhǔn)。
優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選方案2
一.外聯(lián)部?jī)?yōu)秀學(xué)生干事的評(píng)選大致從以下幾方面評(píng)定：
1.評(píng)定內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作完成情況、團(tuán)隊(duì)配合情況、考勤情況、危急應(yīng)對(duì)情況。
2.能按時(shí)參加每次例會(huì)，不遲到，不早退，不胡亂喧嘩;開例會(huì)時(shí)能極參加討論，為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
3.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)外聯(lián)部有突出貢獻(xiàn)者，在各方面工作中有較好成績(jī)者，并能遵守社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻起到一名學(xué)生干事的表率作用。
4.產(chǎn)生辦法：依照本學(xué)期考核記錄，由本部部長(zhǎng)初步審定提名，再由本部干事投票選舉產(chǎn)生優(yōu)秀干事。
二.具體采用加減累分制，起評(píng)分為60分，再根據(jù)具體情況實(shí)行加減分，最后累積分作為最終的評(píng)定。具體制度如下：
1. 無(wú)故缺席例會(huì)扣4分，遲到減2分，請(qǐng)假扣一1分，連續(xù)三次無(wú)故不到者視為視為自動(dòng)退部。
2. 因個(gè)人原因而導(dǎo)部里蒙受重大損失的酌情減5到10分。
3. 在工作中有損大學(xué)生形象或外聯(lián)部的減5到10分。
4. 考試倒課者一門減5分。
5. 匯報(bào)工作中虛報(bào)假報(bào)者減3到5分。
6. 開例會(huì)時(shí)能積極參加討論者加2分，有較好提議或建議者酌情加3到5分。
7. 在工作中能積極熱情，與他人團(tuán)結(jié)合作者加3分。
8. 在應(yīng)對(duì)危急情況時(shí)表良好的加5分。
9. 在活動(dòng)中拉贊助達(dá)5000元以上者加15分;3000元以上者加10分;1000元以上者加8分;一千元以下者加5分。(以上并給予10%的提成)。活動(dòng)中拉到物品的折合成現(xiàn)金予以加分并獎(jiǎng)勵(lì)一定的獎(jiǎng)品。
優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選方案3
為加強(qiáng)學(xué)生干事工作，科學(xué)評(píng)價(jià)學(xué)生干事的工作業(yè)績(jī)，根據(jù)《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生干事工作條例》特制定本辦法。
第一，職責(zé)履行情況:
(一)努力認(rèn)真完成正部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交代的任務(wù);
(二)及時(shí)向正部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)匯報(bào)工作情況;
(三)對(duì)部門工作提出有建設(shè)性的建議或意見;
(四)維護(hù)團(tuán)總支宣傳部聲譽(yù)，執(zhí)行團(tuán)總支宣傳部決議。
第二，優(yōu)秀干事標(biāo)準(zhǔn):
(一) 品德優(yōu)秀,與周圍干事及副部、部長(zhǎng)關(guān)系良好，能夠和其他工作人員融洽相處;
(二) 能力突出，對(duì)待分配的工作認(rèn)真積極負(fù)責(zé)，并在做的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新;
(三) 工作態(tài)度仔細(xì)認(rèn)真，積極向上;
(四) 團(tuán)學(xué)工作的成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀;
(五) 全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，相關(guān)評(píng)選成績(jī)?cè)?5分以上。優(yōu)秀等級(jí)人數(shù)按學(xué)生干事人數(shù)的15%確定。
第三，評(píng)選細(xì)則:
(一) 海報(bào)繪制:包括手繪海報(bào)和噴繪海報(bào)，平時(shí)是否積極參與設(shè)計(jì)寫作，和所做海報(bào)的質(zhì)量;
(二) 部門舉辦活動(dòng)參與情況:以三學(xué)活動(dòng)中對(duì)待分配的工作完成質(zhì)量為主要標(biāo)準(zhǔn)，并計(jì)入在院、校活動(dòng)中的工作表現(xiàn)。是否對(duì)部門開展的活動(dòng)提出更好的建議(從資金、時(shí)間、效率和形式等);
(三) 對(duì)部門建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)情況:是否提出對(duì)部門發(fā)展的起積極作用的建議、做出有益的活動(dòng);
(四) 部門開展的活動(dòng):評(píng)選時(shí)間及方法:每月評(píng)選一次，每次評(píng)選兩名優(yōu)秀干事，由大家共同討論決定。
最后，希望大家齊心協(xié)力，向優(yōu)秀干事看齊，人人爭(zhēng)做優(yōu)秀干事，為我們部門的輝煌未來(lái)而奮斗!
附:宣傳部團(tuán)總支優(yōu)秀副部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
(一) 思想:思想先進(jìn)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家教育方針;
(二) 成績(jī):包括學(xué)習(xí)成績(jī)和工作成績(jī)要優(yōu)秀，相關(guān)成績(jī)要求在85分以上;
(三) 工作表現(xiàn): 能較好地履行學(xué)生干部職責(zé)，工作效果突出，受學(xué)生的好評(píng);
(四) 評(píng)選規(guī)則:每月評(píng)選一次，每次評(píng)選一名優(yōu)秀副部;
(五) 其余參考評(píng)選細(xì)則。