一、本次活動(dòng)主題及宗旨

主題：張家口哈弗H6車友會(huì)—因你而精彩!

宗旨：以加深車友之間的友誼為第一宗旨，以提高車友凝聚力為第一目標(biāo)，本著“大家的年會(huì)，大家辦”的宗旨，會(huì)務(wù)組誠招各路英雄豪杰，江湖隱士，共同出力，一齊把我們的年會(huì)辦出新意，辦出特色，辦的更好!

二、目標(biāo)

回顧車友會(huì)成長歷程;立足現(xiàn)實(shí)、遠(yuǎn)瞻未來;新年團(tuán)聚，讓車友充分感受車友會(huì)帶給每一位車友的歸屬感，提高車會(huì)凝聚力!

三、活動(dòng)時(shí)間：20__年__月__日(暫定)

四、活動(dòng)地點(diǎn)：征求意見(張家口或者宣化)

五、活動(dòng)資料：晚宴+互動(dòng)游戲+商家宣傳+抽獎(jiǎng)+頒獎(jiǎng)

六、活動(dòng)費(fèi)用：AA制(預(yù)計(jì)50元人)

七、所需物品：橫幅、主持人、節(jié)目獎(jiǎng)品、攝像、攝影、車友會(huì)宣傳視頻。

年會(huì)前期籌備安排：

一、活動(dòng)安排

具體任務(wù)安排：

1.提前1-3天對(duì)活動(dòng)人員進(jìn)行確定(冀G·_1598楊姐負(fù)責(zé))登記參會(huì)人員車牌號(hào)，名字，電話。

2.干果飲料以及禮品的準(zhǔn)備(冀G·L1499聞_負(fù)責(zé))

干果飲料找4S贊助，禮品找各大贊助商贊助，找廣告店制作年會(huì)紀(jì)念卡。

3.禮品的贊助(所有車友)

熱烈歡迎各位車友能以贊助的形式供給些禮品，不在乎貴重和大小，在乎的是您的心意!

4.本次活動(dòng)中能夠研究穿插一些小游戲或者節(jié)目，請(qǐng)有此方面才能的車友提前通知下，好做好相關(guān)準(zhǔn)備!

5.簽到(冀G·_1598楊姐負(fù)責(zé))

午時(shí)3點(diǎn)車友及待購車友到達(dá)活動(dòng)目的地，簽到交費(fèi)，站自我愛車旁邊拍照，最終拍全家福(這些照片會(huì)做成畫冊(cè)，參加者每人一本紀(jì)念)

6.安排車輛停放(冀G·9U283馮_負(fù)責(zé))。

7.進(jìn)入會(huì)場(chǎng)簽名(冀G·PU888郝_負(fù)責(zé))

8.現(xiàn)場(chǎng)攝像、攝影(京A·H0158鑫_負(fù)責(zé))

9.主持(冀G·SS453富_負(fù)責(zé))

10.與場(chǎng)地結(jié)算費(fèi)用(冀G·_1598楊_負(fù)責(zé))

注：所有工作人員提前把手機(jī)充好電并開機(jī)。

活動(dòng)資料：

1.晚宴：午時(shí)17點(diǎn)晚宴開始。

3.致辭：車友會(huì)代表致辭，播放車友會(huì)宣傳視頻

4.車友自我介紹：參加活動(dòng)的車友，簡單介紹自我

5.贊助商家致辭：

6.抽獎(jiǎng)活動(dòng)：一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，安慰獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品具體以贊助為定

7.頒獎(jiǎng)活動(dòng)：設(shè)立年度最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年度最活躍獎(jiǎng)(具體獎(jiǎng)項(xiàng)名稱征求大家意見，此活動(dòng)由參會(huì)車友提前投票產(chǎn)生)

二、報(bào)名方式：

群里直接報(bào)名或致電冀G·_1598楊姐報(bào)名。楊姐確定登記并收取費(fèi)用(可帶家屬，成人AA制，小孩免費(fèi))

三、具體費(fèi)用：

研究到晚宴需要確定桌數(shù)，首先要確定參與人數(shù)。所以從即日起報(bào)名，截止到12月20號(hào)止。在冀G·_1598楊姐處報(bào)名，確定能參加的提前1-3天給楊__QQ發(fā)紅包，不能確定的活動(dòng)當(dāng)天簽到交費(fèi)，預(yù)計(jì)每人50元，所有年會(huì)費(fèi)用最終會(huì)在群公告詳單。

四、年會(huì)籌備會(huì)務(wù)組

歡迎各熱心車友報(bào)名參與年會(huì)籌備會(huì)務(wù)組，奉獻(xiàn)愛心，車友會(huì)及QQ群各位管理盡量參加。近期提前聚在一齊共謀晚會(huì)大計(jì)。討論完畢、分配任務(wù)，各司其職，盡職盡力!

眾人拾柴火焰高，包括和商家聯(lián)系贊助，場(chǎng)地聯(lián)系，財(cái)務(wù)，獎(jiǎng)品運(yùn)輸，發(fā)放禮品等等都需要大家的協(xié)助。群策群力才能圓滿成功。

年會(huì)友情贊助方案：

歡迎各商家友情贊助(包括冠名，獎(jiǎng)品贊助等)請(qǐng)有意參加的商家，直接聯(lián)系我們。為了答謝贊助商家朋友對(duì)本次活動(dòng)的支持，本次年會(huì)將給你們供給一個(gè)與眾車友及待購車友親密接觸，樹立店面形象，聚集人氣和口碑的廣闊平臺(tái)，并在微信公共平臺(tái)、汽車之家、易車網(wǎng)、張家口新聞網(wǎng)、車友會(huì)宣傳畫冊(cè)等媒介上進(jìn)行宣傳和廣告。

以上只是籌備策劃方案，未最終敲定。在實(shí)施過程中，委員會(huì)會(huì)根據(jù)實(shí)際情景和操作性適當(dāng)調(diào)整。

免責(zé)聲明

1.本次活動(dòng)參加者一切職責(zé)應(yīng)自行負(fù)責(zé)!

2.本活動(dòng)只理解具有完全民事行為本事的成年人，小孩必須由監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)看管好。

3.活動(dòng)發(fā)起人及領(lǐng)隊(duì)對(duì)任何隊(duì)員或其他參加者之人身、行為或財(cái)產(chǎn)沒有任何強(qiáng)制權(quán)力，也不對(duì)其人身及財(cái)產(chǎn)安全承擔(dān)任何法律職責(zé)。

企業(yè)活動(dòng)方案及策劃篇2

為貫徹落實(shí)中共中央宣傳部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等部門《關(guān)于開展20__年全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(安監(jiān)總政法〔__〕30號(hào))精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育和安全管理，促進(jìn)學(xué)校安全穩(wěn)定。經(jīng)研究，決定在全校開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。具體內(nèi)容如下：

一、活動(dòng)主題：

科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展

二、活動(dòng)時(shí)間：

6月1日至6月25日

三、活動(dòng)內(nèi)容：

1、開展學(xué)校安全隱患排查整治活動(dòng)

校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對(duì)學(xué)校食品(飲食)衛(wèi)生、校園安全防范、校園安全管理、學(xué)生上下學(xué)交通、教室安全和學(xué)校從業(yè)人員安全等情況開展全面細(xì)致的拉網(wǎng)式檢查，確保不留死角，不留空檔，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患立即整改。

2、落實(shí)載體，扎實(shí)開展安全_

加強(qiáng)以防侵害案件、食品衛(wèi)生、防踩踏、防溺水、傳染病防控、交通、消防和防雷抗汛等安全防護(hù)教育為重點(diǎn)內(nèi)容，根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)和學(xué)校安全工作階段性(季節(jié)性)要求，在全校廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。

⑴組織一次對(duì)全體教師安全知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)(周一教師大會(huì))，有關(guān)處室組織一次對(duì)食堂人員、實(shí)驗(yàn)員、保安(門衛(wèi))、水電工等從業(yè)人員的崗位安全職責(zé)培訓(xùn)。使廣大教職員工切實(shí)增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，明確具體操作要求，履行好崗位安全職責(zé)，提高安全工作水平。

⑵組織全校學(xué)生開展觀看防溺水系列活動(dòng)

具體內(nèi)容：值周班學(xué)生代表對(duì)全校師生進(jìn)行一次防溺水知識(shí)宣傳、政教處負(fù)責(zé)利用學(xué)校廣播對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行一次防溺水安全講座、利用學(xué)校顯示屏對(duì)全體師生進(jìn)行防溺水警示語宣傳、向家長發(fā)放防溺水告家長書、各班級(jí)開展觀看警示教育專題片、等活動(dòng)。通過這些活動(dòng)切實(shí)增強(qiáng)廣大中小學(xué)生的安全意識(shí)，提高他們的自我防護(hù)能力。

⑶學(xué)校利用校園文化長廊出一期消防安全宣傳專欄和組織一次防溺水圖片展，各班級(jí)出一期食品及衛(wèi)生安全黑板報(bào)

⑷組織一次防踩踏應(yīng)急疏散演練。師生觀看“實(shí)拍唐山地震中老師帶領(lǐng)學(xué)生從容撤離”視頻。

⑸邀請(qǐng)法制副校長橋婁派出所副所長對(duì)畢業(yè)班學(xué)生進(jìn)行一次防毒、防賭法制知識(shí)講座。

⑹開展一次中學(xué)生“安全在我心”手抄報(bào)展覽暨優(yōu)秀作品評(píng)選活動(dòng)。并于6月20日(星期三)前擇優(yōu)推薦3副作品報(bào)區(qū)聯(lián)評(píng)。

企業(yè)活動(dòng)方案及策劃篇3

為加快我院醫(yī)學(xué)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才，促使各學(xué)科優(yōu)秀人才脫穎而出，提高我院醫(yī)學(xué)綜合實(shí)力和技術(shù)水平，特制定本方案。

一、培養(yǎng)目標(biāo)

根據(jù)學(xué)科建設(shè)的需要，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，從全院各學(xué)科中擇優(yōu)選拔優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才，經(jīng)過計(jì)劃培養(yǎng)，使他們成為具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、豐富臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)先技術(shù)水平的優(yōu)秀青年人才，為醫(yī)院創(chuàng)建新一代青年醫(yī)學(xué)學(xué)者隊(duì)伍，形成各專業(yè)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人梯隊(duì)奠定基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院青年人才培養(yǎng)工程方案的實(shí)施是在醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院科教科、人事科具體負(fù)責(zé)實(shí)施和日常管理工作。

三、選拔范圍、條件及要求

(一)選拔范圍：全院臨床、醫(yī)技、藥學(xué)及護(hù)理學(xué)科衛(wèi)生技術(shù)人員。

(二)申報(bào)者須同時(shí)具備下列條件：

1.熱愛社會(huì)主義祖國，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，醫(yī)德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，身體健康，具有團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新精神;

2.年齡：40周歲以下(申報(bào)當(dāng)年);

3.學(xué)歷學(xué)位：本科學(xué)士及以上;

4.外語：大學(xué)英語六級(jí)(或取得全國衛(wèi)生系統(tǒng)外語水平考試合格、碩士學(xué)位全國英語考試合格、全國公共英語等級(jí)考試五級(jí)等);

5.計(jì)算機(jī)：取得江蘇省信息化素質(zhì)培訓(xùn)合格;

6.職稱：具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;

7.論文：在省級(jí)以上正式期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上;

8.科研：承擔(dān)區(qū)級(jí)以上科研課題(前三名)，或有完整的科研設(shè)計(jì)書，處于預(yù)試階段擬準(zhǔn)備申報(bào)的科研課題;

9.有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力及扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐技能，為科室業(yè)務(wù)骨干，具有發(fā)展?jié)撃?

10.近三年內(nèi)無重大醫(yī)療事故、工作差錯(cuò)，年度考核優(yōu)秀1次以上或獲院級(jí)以上表彰。

具備上述條件，擇優(yōu)選拔。

(三)要求：青年人才培養(yǎng)對(duì)象所在科室必須能切實(shí)保證按培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)，并且能保證提供優(yōu)秀導(dǎo)師(一般為學(xué)科帶頭人或科主任)在臨床及科研一線固定帶教。

四、選拔程序

(一)申請(qǐng)

1.由個(gè)人申請(qǐng)并填寫“青年人才工程培養(yǎng)申請(qǐng)書”。

2.科室(部門)初審后推薦至科教科。原則上每期同一個(gè)學(xué)科(專業(yè))推薦人數(shù)不得超過2人。

(二)評(píng)審

1.初審：科教科、人事科根據(jù)有關(guān)要求對(duì)申報(bào)對(duì)象的材料進(jìn)行資格審查，符合條件者報(bào)醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.考核：對(duì)初審符合條件者進(jìn)行相當(dāng)于大學(xué)英語六級(jí)水平的`測(cè)試;組織學(xué)者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)提問和答辯;并以投票方法確定青年人才培養(yǎng)對(duì)象侯選人。

3.復(fù)審：醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，提出青年人才培養(yǎng)對(duì)象建議名單。

4.公示：經(jīng)復(fù)審后，在醫(yī)院OA網(wǎng)上進(jìn)行公示，征求職工意見。

5.審定：醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)劃、學(xué)者評(píng)審意見和考核結(jié)果，結(jié)合公示情況，確定青年人才培養(yǎng)對(duì)象人員。

五、培養(yǎng)內(nèi)容、方法與途徑

(一)導(dǎo)師指導(dǎo)：培養(yǎng)對(duì)象可自選導(dǎo)師2名(院內(nèi)、院外各一名)，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽署培養(yǎng)教學(xué)協(xié)議書。醫(yī)院協(xié)調(diào)確定培養(yǎng)對(duì)象的指導(dǎo)老師并督促、指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象跟師學(xué)習(xí)。

(二)理論學(xué)習(xí)：培養(yǎng)對(duì)象根據(jù)本人的實(shí)際情況，在導(dǎo)師指導(dǎo)下選定精讀與泛讀專業(yè)書目，制定讀書計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)，做好讀書筆記，寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，努力提高理論水平。

(三)臨床實(shí)踐：培養(yǎng)對(duì)象除了在本院堅(jiān)持臨床實(shí)踐外，培養(yǎng)期內(nèi)需完成至少6個(gè)月的上級(jí)醫(yī)院定點(diǎn)培養(yǎng)(進(jìn)修)。掌握新技術(shù)、新療法、新進(jìn)展。每年參加國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)交流1次以上。

(四)臨床研究：瞄準(zhǔn)本?？魄把兀x擇課題進(jìn)行臨床研究1項(xiàng)以上。

六、管理與考核

(一)醫(yī)院負(fù)責(zé)本工程培養(yǎng)考核方案制定，組織實(shí)施，對(duì)入選對(duì)象跟蹤評(píng)估、定期考核。

(二)培養(yǎng)對(duì)象所在科室(導(dǎo)師)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的日常工作、學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐等情況的督促檢查，為培養(yǎng)對(duì)象創(chuàng)造鍛煉學(xué)習(xí)的條件和機(jī)會(huì)。保證順利完成培養(yǎng)任務(wù)。

(三)培養(yǎng)對(duì)象每年須撰寫課題年度進(jìn)展報(bào)告、工作總結(jié)，填寫考核手冊(cè)，于每年12月10日前報(bào)送院科教科;由人事科、科教科組織學(xué)者進(jìn)行年度考核。培養(yǎng)周期結(jié)束后進(jìn)行總體考核，周期考核與年度考核相結(jié)合，考核評(píng)估的重點(diǎn)是培養(yǎng)對(duì)象實(shí)際業(yè)務(wù)水平、組織管理能力以及醫(yī)、教、研實(shí)績是否按年度計(jì)劃完成等?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格。對(duì)出色完成“青年人才工程”培養(yǎng)任務(wù)，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，成績顯著的個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因個(gè)人原因中斷培養(yǎng)計(jì)劃或考核不合格者，醫(yī)院將追回已付出培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

七、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

(一)醫(yī)院對(duì)每位列入計(jì)劃的培養(yǎng)對(duì)象資助額度為1萬元/年，合計(jì)3萬元。設(shè)立獨(dú)立帳戶，?？顚Ｓ?。經(jīng)費(fèi)主要用于培養(yǎng)對(duì)象開展相應(yīng)的研究工作、短期培訓(xùn)、參加相應(yīng)的學(xué)術(shù)活動(dòng)、學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)、導(dǎo)師帶教津貼等。

(二)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用管理措施參照“科研經(jīng)費(fèi)管理措施”。

八、培養(yǎng)周期

培養(yǎng)周期為三年/期，每期培養(yǎng)對(duì)象10名左右，每三年選拔一次，培養(yǎng)結(jié)束后須在本院工作5年以上。

本方案自職代會(huì)通過后執(zhí)行。

企業(yè)活動(dòng)方案及策劃篇4

一、年會(huì)主題：

20__年新春團(tuán)拜會(huì)。

二、年會(huì)時(shí)間

20__年1月16日下午14點(diǎn)30分至18點(diǎn)00分。

三、年會(huì)地點(diǎn)

··酒店。

四、年會(huì)形式

采用晚宴與娛樂抽獎(jiǎng)活動(dòng)相結(jié)合的形式。

五、參會(huì)人員(詳見與會(huì)人員名單)

1、公司全體干部、員工，總?cè)藬?shù)：44人。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)7人。

3、各部員工37人。

本公司參會(huì)人員根據(jù)人事部提供的名單如下：

企劃部10人。

編輯部12人。

產(chǎn)品部2人。

媒介部3人。

銷售部5人。

人事行政部5人。

六、人員準(zhǔn)備

1、總協(xié)調(diào)：魯··。

2、成員：人力行政部全體。

1)主持人：各部門自行串詞(根據(jù)節(jié)目準(zhǔn)備主持串詞)。

2)酒店場(chǎng)地聯(lián)絡(luò)：魯··、楊··。

3)獎(jiǎng)品、道具購買：楊··。

4)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景布置：魯··、張·、楊··、邱··。

5)現(xiàn)場(chǎng)攝影攝像：何··。

6)現(xiàn)場(chǎng)電腦、音樂控制：張·。

7)獎(jiǎng)券獎(jiǎng)品保管發(fā)放：楊··、邱··。

七、晚宴安排

共5桌，詳情見座次表，每席10人左右。

酒水安排：

白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶，牛欄山)。

紅酒2瓶/桌40元/瓶(12瓶，長城)。

啤酒1箱/桌70元/箱(6箱，雪花)。

飲料2瓶/桌7元/瓶(10瓶，雪碧、可樂)。

總預(yù)算：1800元

八、年會(huì)流程

1、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場(chǎng)，在入場(chǎng)口設(shè)置抽獎(jiǎng)箱，期間為茶話會(huì)形式，餐桌擺放瓜子、花生等;

2、15：00領(lǐng)導(dǎo)入席，余總講話并宣布年會(huì)開始。

3、15：00-15：10余總致辭，李總致辭(各5分鐘)

4、15：20__年會(huì)正式開始：

一、人力行政部：由胡總串場(chǎng)，引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。同時(shí)印出第一個(gè)節(jié)目。表演結(jié)束后，由胡總抽取出本場(chǎng)首位幸運(yùn)獎(jiǎng)的獲得者，并發(fā)放獎(jiǎng)品。

二、企劃部：由陳總串場(chǎng)，引出節(jié)目。表演結(jié)束后，由陳總、謝總分別抽取二名幸運(yùn)獎(jiǎng)獲得者，并發(fā)放獎(jiǎng)品。

三、媒介部：由負(fù)責(zé)人引出節(jié)目，結(jié)束后，由李總抽取五位幸運(yùn)獎(jiǎng)，并發(fā)放獎(jiǎng)品。

四、游戲環(huán)節(jié)：結(jié)束后，由雷總抽取五位四等獎(jiǎng)，并發(fā)放獎(jiǎng)品。

五、銷售部：由負(fù)責(zé)人引出節(jié)目，結(jié)束后由陳總(陳平)抽取一位三等獎(jiǎng)，并發(fā)放獎(jiǎng)品。

六、編輯部：由胡總引出節(jié)目，結(jié)束后抽取二位三等獎(jiǎng)，并發(fā)放獎(jiǎng)品。

七、產(chǎn)品部：由劉總串場(chǎng)，引出節(jié)目。結(jié)束后，劉總抽取二位二等獎(jiǎng)，并發(fā)放獎(jiǎng)品。

八、游戲環(huán)節(jié)：結(jié)束后，由李總抽取一位一等獎(jiǎng)，并發(fā)放獎(jiǎng)品。

九、領(lǐng)導(dǎo)祝福語：七位領(lǐng)導(dǎo)分別送一句祝福語，余總宣布晚宴正式開始。

備注：參與游戲的員工結(jié)束后可領(lǐng)取參與獎(jiǎng)，具體游戲的設(shè)置根據(jù)部門報(bào)的節(jié)目數(shù)量做增減調(diào)整。

5、16：00-18：00用餐時(shí)間。17：30左右由余總抽取本場(chǎng)特等獎(jiǎng)得主，并發(fā)放獎(jiǎng)品。

九、方案預(yù)算(控制在3萬元以內(nèi))。

十、游戲方案(七選二)

游戲設(shè)置：

一、學(xué)我做(10人)

選出10人參加游戲，自動(dòng)打亂順序。游戲規(guī)則：通過passingdown的方式選出第一個(gè)人，每個(gè)人做一個(gè)簡單動(dòng)作，第二個(gè)人需要重復(fù)第一個(gè)人的動(dòng)作，在做一個(gè)自己的動(dòng)作，第三個(gè)人重復(fù)前兩個(gè)人的動(dòng)作，另外自己新作一個(gè)動(dòng)作，以此類推，誰先忘記就被淘汰。玩兩輪，每輪第一個(gè)輸?shù)娜私邮軕土P。

二、心有靈犀(6人)(推薦)

選出六人參加游戲，自由搭檔三組，每組兩人(一人比劃，一人猜)，猜中最多的一組獲勝。最少的一組接受懲罰。

游戲規(guī)則：

每組派兩名選手(一男一女)，先由選手自行選擇要猜的詞的大致范圍，然后確定誰來比劃，誰來猜詞，確定好以后就位。待主持人說開始就立即計(jì)時(shí)，時(shí)間為三分鐘，猜對(duì)多的隊(duì)伍獲勝。

備選詞：回眸一笑、羅圈腿、青梅竹馬、抓耳撓腮、廣播體操、滅火器、小鳥依人、狗急跳墻、吃辣椒、暗送秋波、九牛一毛、芭蕾舞、雞飛蛋打、聞雞起舞、老太太喝醉酒、啃玉米、頭懸梁錐刺股、掩耳盜鈴、搖頭擺尾、五體投地、一毛不拔、笑里藏刀、金雞獨(dú)立、K歌、狼吞虎咽、吃香蕉、皮笑肉不笑、七上八下、一刀兩斷、蠟筆小新、法海你不懂愛、小沈陽、鳥叔、費(fèi)玉清、唐老鴨、美少女戰(zhàn)士

三、紙杯傳水(10人)(推薦)

每個(gè)組出5個(gè)人站成一列，每人嘴上叼一只紙杯，然后從前往后傳水，不能用手，全憑嘴和頭的動(dòng)作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按傳到最后的水的多少算勝負(fù)。共兩組，輸?shù)囊唤M接受獲勝組提出的懲罰。

四、聞“歌”起舞(6人)

這個(gè)題目也是由聞雞起舞想到的。每兩人一組，最好是一男一女，讓女士唱歌，必須唱主持人提出特定要求的歌，比如歌詞中要帶動(dòng)物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同時(shí)，她的搭檔要根據(jù)歌詞舞蹈。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，想不出歌曲的一組即被淘汰。

五、Yesorno(4人)

規(guī)則：兩個(gè)嘉賓面對(duì)面，每個(gè)的頭上放一個(gè)牌子，牌子上的字是嘉賓要猜得人或事物，彼此先告訴對(duì)方一個(gè)大概范圍。每人可以問對(duì)方問題，用一般疑問句來確定答案，我只回答YES/NO，直到最后猜出具體是什么。游戲設(shè)置兩輪，輸?shù)娜私邮軕土P。

六、同心協(xié)力(6人)

共選出三男三女，分成三組，男女自由組合，背靠背運(yùn)輸氣球，最后一個(gè)到底終點(diǎn)者失敗。隊(duì)員接受懲罰。

七、五毛一塊(推薦)

游戲規(guī)則：

(1)參加人數(shù)：8人(4男4女)

(2)男生代表5毛，女生代表1塊

(3)主持人隨機(jī)說出一個(gè)錢數(shù)，大家自由組合成主持人所說出的錢數(shù)，組合失敗者下臺(tái)，組合成功者繼續(xù)下一個(gè)組合，直至最終勝利者出現(xiàn)。

懲罰措施：

一、學(xué)腦白金的老頭和老太太，一邊跳草裙舞，一邊念廣告詞：今年過節(jié)不收禮，收禮只收腦白金。

二、在現(xiàn)場(chǎng)所有人中，你覺得哪位異性最順眼?原因?

三、表演‘喜怒哀樂’四種表情。

四、用屁股寫字(用屁股寫出“新年快樂”四個(gè)字，每人一個(gè)，由接受懲罰者自由分配字)。

五、讓右手玩家抓著你的臉往兩邊扯。

六、輸了的幫一位異性摳鼻。

七、唱一首兒歌。

八、表演猩猩的動(dòng)作繞場(chǎng)一周

九、卡通跳(連跳三次)：跳起時(shí)大腿和膝蓋并攏，小腿分開;。男士跳起時(shí)左右腳前后分開，雙手自然前后擺，同時(shí)喊出：呦吼!女士跳起時(shí)小腿左右分開，雙手在胸前成V字型，并喊出：耶!

十、輸?shù)娜俗约赫乙晃划愋?，兩人十指合攏，聲情并茂的朗誦<鵝>。

十一、繞場(chǎng)跑一圈，邊跑邊喊，我再也不尿床了。

十二、邊跑邊喊：我是超人，我要回家了!跑回座位。

十三、扮演流氓調(diào)戲在場(chǎng)一個(gè)異性(男女互換角色)。

十四、從臺(tái)上走回座位，邊走邊說：我輸了，我是笨蛋。

十五、模仿古代特殊職業(yè)女子拉客。

十六、擺3個(gè)芙蓉姐姐S形。

十七、做過最丟人的事情是什么。

十八、學(xué)超模走秀，繞舞臺(tái)一周。

企業(yè)活動(dòng)方案及策劃篇5

一、培養(yǎng)原則

1、人力資源部制定后備梯隊(duì)人才培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃，計(jì)劃制定原則遵循管理類與生產(chǎn)技術(shù)類人才的雙通道培養(yǎng)模式，體現(xiàn)層次性、逐步深化由低級(jí)向高級(jí)遞進(jìn)性。

(1)管理通道:公司員工自薦透過選拔、評(píng)估后即可參加后備梯隊(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)方案，培訓(xùn)合格并在崗位見習(xí)期考核合格即可在公司產(chǎn)生管理崗位時(shí)參加競(jìng)聘，面試合格者免見習(xí)期上崗，未見習(xí)的，需經(jīng)過見習(xí)期(3-6個(gè)月)考核。

(2)生產(chǎn)技術(shù)通道:公司員工自薦透過選拔、評(píng)估后即可參加后備梯隊(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)方案，培訓(xùn)合格且完成相應(yīng)的任務(wù)指標(biāo)即可在公司產(chǎn)生技術(shù)崗位時(shí)參加競(jìng)聘，面試合格后，透過見習(xí)期后即可上崗。

2、充分利用公司各種資源，采取人力資源部和各部門分工協(xié)作的方式來實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃。

二、培養(yǎng)體系

(一)建立以教育培訓(xùn)、個(gè)人提高、導(dǎo)師輔導(dǎo)、行動(dòng)學(xué)習(xí)為核心環(huán)節(jié)的后備人才培養(yǎng)體系。

(二)具體培養(yǎng)方式

1、教育培訓(xùn)

(1)課程研修:公司安排或個(gè)人選取外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的公開課、論壇、交流會(huì)。

外訓(xùn)驗(yàn)收:提交書面“培訓(xùn)總結(jié)”或結(jié)業(yè)證，考核其是否進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)(培訓(xùn)次數(shù))，以及所學(xué)知識(shí)在實(shí)際中應(yīng)用程度(質(zhì)量考核)。

主要是透過內(nèi)外部資源進(jìn)行管理知識(shí)、技能類相關(guān)課程的集中學(xué)習(xí)與研修。

(2)學(xué)歷提升:個(gè)人選取申請(qǐng)參加公司外的學(xué)歷提升。

學(xué)歷驗(yàn)收:提交畢業(yè)證書或結(jié)業(yè)證。

(3)外部考察:根據(jù)工作需要，公司安排后備人才到異地參加相關(guān)的考察、參觀、培訓(xùn)、交流等。

學(xué)習(xí)驗(yàn)收:提交考察報(bào)告、考核其是否進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)(培訓(xùn)次數(shù))，以及所學(xué)知識(shí)在實(shí)際中應(yīng)用程度(質(zhì)量考核)。

以此增強(qiáng)對(duì)標(biāo)桿企業(yè)的學(xué)習(xí)、增長后備人才見識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐在公司的`落地。

2、個(gè)人提高

(1)交流研討:公司安排或個(gè)人選取

學(xué)習(xí)驗(yàn)收:提交研討報(bào)告

發(fā)掘內(nèi)外部資源展開相同崗位對(duì)話交流及行業(yè)對(duì)標(biāo)以開拓思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，透過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等管理主體研討進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與分享。

(2)書籍閱讀:個(gè)人選取對(duì)崗位有幫忙的書籍

學(xué)習(xí)驗(yàn)收:提交讀書心得

透過閱讀各類對(duì)崗位有幫忙的優(yōu)秀書籍，獲取各方面知識(shí)、技能及素養(yǎng)的提升。

(3)資格認(rèn)證:個(gè)人選取參加各部門或協(xié)會(huì)舉辦的職稱/職業(yè)資格培訓(xùn)和考試，取得相應(yīng)資格認(rèn)證。

學(xué)習(xí)驗(yàn)收:提交資格證書

3、導(dǎo)師輔導(dǎo)

(1)一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo):公司安排，每名后備梯隊(duì)人才要有一名上級(jí)作為其輔導(dǎo)人。

學(xué)習(xí)驗(yàn)收:提交導(dǎo)師輔導(dǎo)紀(jì)錄

(2)高層對(duì)話:公司安排后備梯隊(duì)人才與公司高管接觸，定期進(jìn)行職業(yè)談話。

學(xué)習(xí)驗(yàn)收:學(xué)習(xí)心得

4、行動(dòng)學(xué)習(xí)

(1)項(xiàng)目歷練:公司安排后備梯隊(duì)人才主導(dǎo)相關(guān)工作項(xiàng)目(一年至少兩次)

學(xué)習(xí)驗(yàn)收:提交報(bào)告、心得、案例或考核表

旨在透過實(shí)際項(xiàng)目歷練，促進(jìn)理論與實(shí)踐相互結(jié)合，同時(shí)透過提煉工作實(shí)踐案例檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)效果。

(2)代理測(cè)試:公司安排后備梯隊(duì)人才暫時(shí)全權(quán)代理計(jì)劃培養(yǎng)崗位職務(wù)。

學(xué)習(xí)驗(yàn)收:提交報(bào)告、心得、案例或考核表

透過對(duì)后備人才代理期間工作的考核，提前發(fā)此刻管理過程中亟待提升的方面，以便提前規(guī)避，防止未來晉升后的不勝任。測(cè)試次數(shù)代理期間不少于三次。

(3)見習(xí)培養(yǎng):公司安排或個(gè)人選取，作為本系統(tǒng)部門或高管領(lǐng)導(dǎo)助理形式見習(xí)。

學(xué)習(xí)驗(yàn)收:提交報(bào)告、心得、案例或考核表。

在見習(xí)期間，透過參與各類會(huì)議、決策、項(xiàng)目等培養(yǎng)深化梯隊(duì)人才業(yè)務(wù)潛力、管理潛力。

原則上一般基層晉主管見習(xí)期3個(gè)月，主管晉中層見習(xí)期6個(gè)月或1年為佳，具體見習(xí)時(shí)間根據(jù)實(shí)際狀況確定。

(4)跨專業(yè)實(shí)踐:公司安排或個(gè)人選取，在本崗位工作熟練基礎(chǔ)上，能夠采取跨部門、跨專業(yè)工作實(shí)踐鍛煉。

學(xué)習(xí)驗(yàn)收:提交報(bào)告、心得、案例或考核表

三、培養(yǎng)資料

(一)公司安排(共性需求):管理基礎(chǔ)知識(shí)+管理技能(自我管理/管理他人/團(tuán)隊(duì)管理等)。

個(gè)人選取(個(gè)性需求):業(yè)務(wù)潛力短板+管理實(shí)務(wù)操作(項(xiàng)目管理/成本管理/品質(zhì)管理等)。

社會(huì)組織:專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、院校組織的各類管理培訓(xùn)、專業(yè)主題培訓(xùn)、學(xué)歷提升培訓(xùn)等。

(二)培訓(xùn)課程設(shè)置

1、主角認(rèn)知

（1）管理者主角、地位與職責(zé)

（2）管理人員素質(zhì)要求

2、管理技能

（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

（2）企業(yè)目標(biāo)與達(dá)成計(jì)劃;

（3）溝通與協(xié)調(diào)(跨部門溝通與合作)

（4）培訓(xùn)與激勵(lì)(指導(dǎo)培養(yǎng)下屬)

（5）績效管理

（6）安全管理

（7）工作調(diào)配

（8）如何改善員工工作表現(xiàn)

3、管理實(shí)務(wù)

（1）生產(chǎn)計(jì)劃的編制與控制

（2）成本控制、質(zhì)量管理

（3）設(shè)備管理、物料管理

（4）定編定員管理

（5）工序管理

四、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃安排

略

五、過程管控

(一)溝通機(jī)制:加強(qiáng)與后備梯隊(duì)人才的溝通，了解其所思所想并及時(shí)解決相關(guān)問題，解除其后顧之憂;

(二)反饋機(jī)制:及時(shí)將梯隊(duì)人才工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)工作成果反饋至其本人及相關(guān)主管;

(三)考核機(jī)制:實(shí)施階段性考核，對(duì)優(yōu)秀者給予表揚(yáng)激勵(lì)、表現(xiàn)一般者給予相應(yīng)要求和壓力。

六、培養(yǎng)考核

(一)考核指標(biāo):專業(yè)知識(shí)(50%權(quán)重)、工作潛力(30%權(quán)重)、職業(yè)素質(zhì)(20%權(quán)重)。詳見《后備梯隊(duì)人才培養(yǎng)實(shí)施考核表》;

(二)考核數(shù)據(jù)記錄:分教育培訓(xùn)、個(gè)人提高、導(dǎo)師輔導(dǎo)、行動(dòng)學(xué)習(xí)四大培養(yǎng)資料，每大類根據(jù)實(shí)際培養(yǎng)狀況進(jìn)行細(xì)分，比如課堂表現(xiàn)、培訓(xùn)總結(jié)提交、讀書心得、項(xiàng)目歷練表現(xiàn)、工作案例提煉、轉(zhuǎn)訓(xùn)次數(shù)、轉(zhuǎn)訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估、考察報(bào)告撰寫質(zhì)量評(píng)估等。此類過程數(shù)據(jù)將統(tǒng)一電子記錄到《后備梯隊(duì)培養(yǎng)檔案登記表》臺(tái)賬，專門檔案袋保管;

(三)考核結(jié)果運(yùn)用:實(shí)施階段考核(每季度一次)，考核得分80分(含)以上者為合格，合格者繼續(xù)培養(yǎng)，不合格者取消梯隊(duì)培養(yǎng)資格;

(四)每位梯隊(duì)人員務(wù)必確定一位培養(yǎng)導(dǎo)師。培養(yǎng)導(dǎo)師根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，每月對(duì)培養(yǎng)過程進(jìn)行效果反饋記錄，定期向人力資源部報(bào)備，人力資源部進(jìn)行跟蹤整理，分析培養(yǎng)效果，以便及時(shí)做出方案調(diào)整。

企業(yè)活動(dòng)方案及策劃篇6

一、工作目標(biāo)

以黨報(bào)告提出的樹立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決遏制重特大安全事故，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力為目標(biāo)，牢固樹立安全發(fā)展理念，圍繞安全生產(chǎn)大檢查工作主線，全面加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理，堅(jiān)決防范與遏制生產(chǎn)安全事故，確保__年國慶期間全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，為__年國慶營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、工作范圍

根據(jù)__年國慶期間安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)和規(guī)律，在全鎮(zhèn)所有行業(yè)領(lǐng)域、所有生產(chǎn)經(jīng)營單位集中開展安全生產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治、安全風(fēng)險(xiǎn)防控、隱患排查和隱患整治。

(一)突出非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民爆物品、城鎮(zhèn)燃?xì)?、消防、道路交通、交通運(yùn)輸、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治、安全風(fēng)險(xiǎn)排查和隱患整治;

(二)突出城市運(yùn)行安全風(fēng)險(xiǎn)防范，加強(qiáng)危舊房、渣土堆場(chǎng)、瓶裝液化氣供應(yīng)站、危險(xiǎn)品配送、中小學(xué)(幼兒園)、商場(chǎng)、超市、醫(yī)院等人員密集重點(diǎn)場(chǎng)所的風(fēng)險(xiǎn)排查和隱患整治。城鄉(xiāng)供電供水基礎(chǔ)設(shè)施；

(三)突出__年安全生產(chǎn)大排查大整治暨隱患排查整治提升年行動(dòng)、安全生產(chǎn)大檢查以及各專項(xiàng)整治中排查發(fā)現(xiàn)但尚未整改到位的隱患整治;

(四)突出市、縣兩級(jí)已完成整治的重大安全隱患點(diǎn)回頭看檢查;突出尚未驗(yàn)收銷號(hào)的隱患，特別是市、縣兩級(jí)尚未整治完畢的重大安全隱患點(diǎn)的整治與日常巡查管控;

(五)突出鄉(xiāng)村旅游民宿等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患整治;(六)突出在建工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患整治;

(七)突出商業(yè)推廣和大型群眾性活動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)管理和隱患整改。

三、關(guān)鍵內(nèi)容

(一)道路交通。深入排查重點(diǎn)車輛、重點(diǎn)駕駛?cè)?、重點(diǎn)隱患路段、重點(diǎn)運(yùn)輸企業(yè)、交通管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全隱患;嚴(yán)格查處三超一疲勞、酒駕等違法行為;加強(qiáng)對(duì)客運(yùn)站、運(yùn)輸企業(yè)、運(yùn)營車輛的安全監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)客運(yùn)車輛出入站安全檢查、運(yùn)輸車輛gps動(dòng)態(tài)監(jiān)控、路面交通秩序管控等交通安全監(jiān)管制度，強(qiáng)化三品檢查;督促客運(yùn)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育，強(qiáng)化對(duì)運(yùn)營車輛的安全檢查和性能檢測(cè)，嚴(yán)防車輛帶病上路;加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛的安全監(jiān)管，杜絕不符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求的車輛運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品;針對(duì)大霧、冰凍等特殊天氣，做好事故預(yù)防工作，制定保通搶通應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)，確保道路安全暢通。

(二)消防。人員密集場(chǎng)所、易燃場(chǎng)所、三合一、多合一場(chǎng)所開展消防安全專項(xiàng)整治情況;重點(diǎn)檢查消防行政許可、消防安全責(zé)任制落實(shí)、電氣火災(zāi)綜合治理、日常防火檢查巡查、建筑消防設(shè)備設(shè)施和安全出口及疏散通道是否符合要求、應(yīng)急疏散預(yù)案制定及演練情況;嚴(yán)格控制大型集會(huì)、煙花燃放等活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)安全保障措施，嚴(yán)防擁擠、踩踏等傷亡事故。

(三)煙花爆竹。全面排查煙花爆竹儲(chǔ)存?zhèn)}庫防水、防靜電、防火設(shè)施的狀況，按規(guī)定儲(chǔ)存煙花爆竹情況;規(guī)范煙花爆竹固定零售點(diǎn)安全條件規(guī)范及治理情況，尤其是杜絕下店上宅、前店后宅情況。

(四)瓶裝液化氣。加強(qiáng)瓶裝液化氣供應(yīng)站點(diǎn)及相關(guān)設(shè)備設(shè)施及管線的安全巡查和維護(hù)，強(qiáng)化餐飲場(chǎng)所燃?xì)馐褂冒踩珯z查，嚴(yán)厲打擊非法違法儲(chǔ)存、經(jīng)營、運(yùn)輸行為。

(五)學(xué)校。學(xué)校日常安全管理、校舍安全、消防安全、__活動(dòng)管理情況;水、電、暖、氣設(shè)施設(shè)備等內(nèi)部安全管理情況;校車安全管理情況;學(xué)校周邊安全環(huán)境治理情況。

(六)旅游。以旅游交通運(yùn)輸、旅游景區(qū)、節(jié)日期間的旅游節(jié)慶活動(dòng)為重點(diǎn)開展旅游安全檢查。

(七)建設(shè)施工。以防范坍塌、高墜等事故為重點(diǎn)，對(duì)涉及深基坑、高大模板、腳手架、建筑起重機(jī)械設(shè)備的在建工程項(xiàng)目開展建筑施工安全隱患排查;加大春季建設(shè)施工安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳教育和培訓(xùn)力度。

其他行業(yè)應(yīng)結(jié)合本行業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)際，確定國慶期間安全生產(chǎn)重點(diǎn)內(nèi)容。

四、領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)分工

(一)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府成立__年國慶期間安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，鎮(zhèn)安委會(huì)成員單位為成員。設(shè)在鎮(zhèn)安辦，主任由鎮(zhèn)安辦主任兼任，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)日常工作。各村、鎮(zhèn)直各部門各單位要成立由主要負(fù)責(zé)人為組長的__年國慶期間安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，明確牽頭單位和負(fù)責(zé)人，落實(shí)人力、物力和財(cái)力保障。

(二)職責(zé)分工。各村、鎮(zhèn)直各部門各單位按照黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)誰主管誰負(fù)責(zé)三個(gè)必須要求，在生產(chǎn)經(jīng)營單位自查的.基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)開展本轄區(qū)本行業(yè)領(lǐng)域的__年國慶期間安全生產(chǎn)工作。

1.鎮(zhèn)安辦牽頭負(fù)責(zé)煙花爆竹、消防等行業(yè)的安全檢查，相關(guān)部門配合；

2.鎮(zhèn)派出所牽頭開展道路交通、人員密集場(chǎng)所、民爆行業(yè)的安全生產(chǎn)檢查，相關(guān)部門配合。

3、鎮(zhèn)公路站牽頭負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查，相關(guān)部門配合。

4、鎮(zhèn)規(guī)劃站牽頭負(fù)責(zé)建筑施工、瓶裝液化氣行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查，相關(guān)部門配合。

5、鎮(zhèn)水利站牽頭負(fù)責(zé)水利行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查，相關(guān)部門配合。

6、鎮(zhèn)文化站牽頭負(fù)責(zé)文化、旅游相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查，相關(guān)部門配合。

7、鎮(zhèn)中學(xué)、小學(xué)牽頭負(fù)責(zé)學(xué)校安全生產(chǎn)大檢查，相關(guān)部門配合。

8、鎮(zhèn)衛(wèi)生院牽頭負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查由，相關(guān)部門配合。

9、鎮(zhèn)安委會(huì)其他成員單位依據(jù)按照各自職責(zé)分工，負(fù)責(zé)開展所屬行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)大檢查。

五、時(shí)間安排

__年國慶期間安全生產(chǎn)工作從即日起開始至__年__月__日結(jié)束，按照企業(yè)自查、行業(yè)檢查、政府督查方式開展。

(一)自查自糾階段(從現(xiàn)在開始)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)直管成員單位動(dòng)員、督促、指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)制定具體實(shí)施方案，圍繞安全生產(chǎn)崗位責(zé)任落實(shí)、安全生產(chǎn)管理制度落實(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查治理、應(yīng)急管理等，在企業(yè)層面全面開展自查自糾。建立工作臺(tái)帳，列出安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患，明確整改措施。圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管執(zhí)法嚴(yán)格、安全防范措施落實(shí)、專項(xiàng)治理深入開展，政府層面開展自查自糾。

(2)集中整治階段(即日起-)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成員單位突出商場(chǎng)促銷和大型群眾性活動(dòng)的審批、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)急管理，加強(qiáng)對(duì)在建項(xiàng)目的檢查

(三)總結(jié)提升階段(即日起-__月__日)。各村、鎮(zhèn)直各成員單位繼續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，回頭看檢查，對(duì)照臺(tái)賬清單逐一復(fù)查，確保隱患整改到位。開展專項(xiàng)檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)設(shè)施設(shè)備啟用前的維護(hù)檢測(cè)與新員工安全教育培訓(xùn)。同時(shí)，要總結(jié)固化安全生產(chǎn)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成有效機(jī)制，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。

六、工作要求

(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成員單位要提高思想認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)對(duì)國慶期間安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)，在x期間地制定工作方案，細(xì)化、明確工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保歲末年初安全生產(chǎn)大檢查工作取得實(shí)效。

(二)加強(qiáng)應(yīng)急值守。鑒于國慶期間全市安全生產(chǎn)工作在進(jìn)行所有值班人員都能做好值班記錄，加強(qiáng)對(duì)苗頭性、傾向性、預(yù)警性息的收集、匯總、分析和研判，建立健全值班記錄檔案。特別是國慶期間，重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)部位加強(qiáng)應(yīng)急值守工作，確保值班落實(shí)、息渠道暢通。

(3)嚴(yán)肅問責(zé)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，周密部署。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí)，高度重視國慶期間的學(xué)校安全工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)

二、結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)措施，建全制度

認(rèn)真進(jìn)行安全教育?！皣鴳c”假期前，各學(xué)校要對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次安全法制教育，教育師生關(guān)愛生命，加強(qiáng)自我保護(hù)，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，嚴(yán)于律己。要突出交通安全、防火、預(yù)防食物中毒等教育內(nèi)容。教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則，預(yù)防交通事故。

因此；嚴(yán)禁野外玩火，以防火災(zāi)；注意飲食衛(wèi)生安全，防止食物中毒。學(xué)校要充分利用校園廣播、升旗儀式、班會(huì)等形式，全面加大安全知識(shí)的宣傳教育力度，不斷強(qiáng)化學(xué)生的安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。確保所有學(xué)生都受到教育。在十五項(xiàng)安全工作制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，完善制度。

三、突出重點(diǎn)，深入開展隱患排查

安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在“國慶節(jié)”放假前，有針對(duì)性地開展安全工作大檢查，對(duì)消防、校舍、圍墻、電教室、實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)遠(yuǎn)設(shè)施以及用電線路、用電設(shè)備等重點(diǎn)部位要認(rèn)真進(jìn)行檢查，確保不留死角。發(fā)現(xiàn)安全隱患，要立即進(jìn)行整改，確保“國慶節(jié)”放假期間學(xué)生的人身安全和校園安全。

四、切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間值班、值宿工作

要求嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，保證小時(shí)有人值班。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位和目標(biāo)的監(jiān)控，要安排人員不定期檢查巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，妥善處理。學(xué)校應(yīng)在假期前向中心學(xué)校報(bào)告其值班、住宿和安全工作計(jì)劃。

五、落實(shí)責(zé)任，確保息暢通。

“國慶節(jié)”期間，各學(xué)校必須保持息暢通，主要領(lǐng)導(dǎo)小時(shí)開機(jī)，確保能夠隨時(shí)取得聯(lián)系，便于及時(shí)了解掌握學(xué)校的安全工作動(dòng)態(tài)。

企業(yè)活動(dòng)方案及策劃篇7

前言

春節(jié)是一年當(dāng)中最重要的節(jié)日，對(duì)于客流量較的超市業(yè)態(tài)，即是不做活動(dòng)生意也不會(huì)淡，但是在有競(jìng)爭的情況下，好的企劃方案不僅是提高客單價(jià)的、有效途徑，同時(shí)也是增強(qiáng)顧客好感度，提升企業(yè)美譽(yù)度的良好契機(jī)。

在做方案之前，我們可以把前來購物人群按購物的目的性分為三類

第一類：普通百姓家庭為儲(chǔ)備年貨而進(jìn)行的較金額的購物。

消費(fèi)高峰從臘月二十三開始到臘月三十。一般消費(fèi)金額在50、100或200不等，所購商品主要是柴米油鹽和特色年貨，那么針對(duì)這類人群一定要在采購上下功夫把一些相對(duì)實(shí)惠的民生用品或是比較有特色的年貨精品采回來，這樣在宣傳環(huán)節(jié)可以把這些做為主推產(chǎn)品，吸引顧客前來購買。企劃方案可以從提高客單價(jià)入手，以100為單位進(jìn)行操作，從而達(dá)到提高銷售的目的。當(dāng)然為了突出春節(jié)的喜慶氣氛，活動(dòng)可以溶趣味性和參與性于一體給顧客留下深刻的印象。

第二類：普通百姓家庭為走親友而準(zhǔn)備的煙酒副食類禮品。

消費(fèi)高峰應(yīng)該在正月十五之前。因?yàn)樽哂H友一般會(huì)帶至少兩樣禮品，我們可以考慮捆綁銷售的方案，但是根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，要捆綁銷售的商品一定得是暢銷品，而且必須得讓顧客感覺實(shí)惠，例如火腿腸+牛奶+方便面+桶油=？錢或牛奶+桶油=？錢等，可以定為兩件套，三件套，四件套等，要么從價(jià)格上給予優(yōu)惠，要么以實(shí)物買贈(zèng)的形式。為了突出“套”這一亮點(diǎn)，可以把這幾件東西做上同一標(biāo)示或系上飄帶等，增加喜慶的氣氛以促進(jìn)銷售。

第三類：個(gè)別單位的宗團(tuán)購。

消費(fèi)高峰期從進(jìn)入臘月便陸續(xù)開始，針對(duì)這一群體，往年我們僅僅做的是宣傳口號(hào)，沒有明確的優(yōu)惠措施，今年可以嘗試把不同金額的團(tuán)購優(yōu)惠在DM單上詳細(xì)的進(jìn)行宣傳，明碼標(biāo)示，刺激銷費(fèi)。

經(jīng)過以上分析，搞清楚目標(biāo)客戶群的不同消費(fèi)特點(diǎn)，今年的春節(jié)要從年貨宣傳入手，把活動(dòng)時(shí)間拉長，并且把活動(dòng)內(nèi)容多樣化真正突出“節(jié)”的氣氛，實(shí)現(xiàn)老百姓開心購物，享受實(shí)惠的心愿。

一、活動(dòng)主題：佳美精品年貨節(jié)

二、活動(dòng)時(shí)間：__年2月10日（農(nóng)歷十二月二十三）—3月5（正月16）

三、整體活動(dòng)廣告語

恢佳美中國年購物驚喜不間斷

說明：可用作公交車前后的宣傳、一店前廳入口、一店店內(nèi)氣氛、各店對(duì)聯(lián)等

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）新春到，“?！彼偷?！活動(dòng)時(shí)間：2月10日開始

購物送福送到家，福運(yùn)連連，驚喜不斷！

凡在佳美各店購物滿50元者，送價(jià)值5元的金字“福”聯(lián)一個(gè)（共20__個(gè)送完為止）

（二）新春送“鯉”年年有“魚”活動(dòng)時(shí)間：2月7日——————2月17

新春送吉祥，新春有“禮”年年有“魚”，風(fēng)調(diào)雨順，天降鯉魚，購物滿200元送一條！

（三）特別企劃情人節(jié)專版活動(dòng)時(shí)間：2月7日——————14日

我親愛的情人節(jié)，商品樂開懷，玫瑰、鮮花、巧克力一個(gè)也不能少！

買情人節(jié)商品滿38元送情裝玫瑰一支

凡購物滿60元者免費(fèi)包裝情人節(jié)禮物

服裝區(qū)購物滿300元送價(jià)值38元的巧克力一盒+玫瑰花一支

（三）新春“?！边\(yùn)一把抓，抓到什么送什么

活動(dòng)時(shí)間：2月18日——————2月27日（初一至初十）

新春到福運(yùn)到，佳美讓您購物樂陶陶，購物滿額抓，福運(yùn)帶回家，購物滿100元抓一把

說明：這其實(shí)是一個(gè)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，與以往不同的是在獎(jiǎng)品的設(shè)置上可以多樣化，可以設(shè)一個(gè)獎(jiǎng)造出轟動(dòng)效果，也可以不設(shè)獎(jiǎng)，把禮品直接寫在獎(jiǎng)券上，抓到什么送什么，如果采用后者方案，可以把企劃部以前所剩的獎(jiǎng)品以及以前業(yè)務(wù)爭取的贈(zèng)品統(tǒng)計(jì)一下，按數(shù)量分寫在獎(jiǎng)券上抓到什么送什么，如果禮品不足可以買一些小的中國結(jié)或小吊墜補(bǔ)充，雖然這些東西很小很便宜但因?yàn)槭窃谶^節(jié)期間，人們往往更加在意的是“?！边\(yùn)一把抓活動(dòng)喜氣洋洋的參與過程。

注：可設(shè)一二三四五等獎(jiǎng)及參與獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)：1000元禮券2名（1名）二等獎(jiǎng)：500元禮券5名（2名）三等獎(jiǎng)：100元禮券（3名）四等獎(jiǎng)：50元禮券20名（10名）五等獎(jiǎng)：20元禮券50名（30名）

（四）團(tuán)購價(jià)低更有禮，財(cái)運(yùn)吉祥送到家！

活動(dòng)時(shí)間：2月7日——————2月27日（初十）

團(tuán)購滿20__元送價(jià)值50元的一件

團(tuán)購滿3000元送價(jià)值99元的酒

團(tuán)購滿5000元送價(jià)值150元的酒

團(tuán)購滿10000元送價(jià)值280元的禮盒

企業(yè)活動(dòng)方案及策劃篇8

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大精神，做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的工商行政管理干部隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管職能到位，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和中共省委組織部《關(guān)于20__—20__年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)提出如下培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，高舉中國特色社會(huì)主義理論偉大旗幟，按照國家工商總局和省委、省政府的決策部署，緊緊圍繞工商行政管理職能轉(zhuǎn)變，以堅(jiān)定理想信念、提高市場(chǎng)監(jiān)管水平、增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，把提高干部培訓(xùn)質(zhì)量擺在更加突出的位置，按照聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效的要求，以解放思想、改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，組織實(shí)施全覆蓋、多形式、高質(zhì)量的教育培訓(xùn)，努力為工商行政管理事業(yè)改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、目標(biāo)要求

全局干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)，通過培訓(xùn)，使干部的理想信念更加堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)得到加強(qiáng)，思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)和依法行政能力顯著增強(qiáng)，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)得到弘揚(yáng)。進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)的改革創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，使培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用，使干部教育培訓(xùn)工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道，分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實(shí)效的干部教育培訓(xùn)體系更加完善。

三、主要任務(wù)

堅(jiān)持用黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)教育干部，加大各類業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)的培訓(xùn)力度，著力提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，提高推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領(lǐng)，打造業(yè)務(wù)過硬的干部隊(duì)伍;堅(jiān)持用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，著力提高改造主觀世界和拒腐防變能力，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，打造作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍;堅(jiān)持把幾十年來發(fā)展形成的具有部門特色的工商行政管理理論成果作為一條主線貫穿教育培訓(xùn)始終，加大國家工商總局“四個(gè)統(tǒng)一”、“四化建設(shè)”、“四個(gè)轉(zhuǎn)變”、“四高目標(biāo)”以及省局“三型工商”建設(shè)要求的學(xué)習(xí)貫徹力度，不斷提升干部認(rèn)識(shí)和把握工商工作內(nèi)在規(guī)律、時(shí)代特征、發(fā)展趨勢(shì)的能力和水平，堅(jiān)定推進(jìn)工商事業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心和決心。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立由一把手任組長的干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室，主任由主管局長兼任，副主任由辦公室主任兼任，成員由辦公室人員及相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人組成，具體辦公地點(diǎn)設(shè)在市局辦公室，主要負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案，及培訓(xùn)工作中的一些具體事宜。

五、方法步驟

培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的主法，市局每周五定為集中學(xué)習(xí)日，由機(jī)關(guān)全體人員和直屬分局部分人員集中在四樓會(huì)議室學(xué)習(xí)，另外規(guī)定每周三下午為自由學(xué)習(xí)時(shí)間，由各單位負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本單位人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。除此之外，采取一些靈活多樣的形式鞏固學(xué)習(xí)效果，不定期舉辦“黨員雙休日大討論”、“周末干部大講堂”等靈活多樣，行之有效的方法，使干部培訓(xùn)見到成效。同時(shí)要嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，規(guī)定在集中學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，任何單位和個(gè)人不得無故曠課，確實(shí)有事，一定要請(qǐng)假，人人做學(xué)習(xí)筆記，每周要寫心得體會(huì)。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)各單位的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行不定期檢查，對(duì)不能按時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)的單位和個(gè)人要在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)搞的好的單位及時(shí)表彰，以達(dá)到鞭策后進(jìn)、激勵(lì)先進(jìn)的目地。

具體步驟：

一、宣傳發(fā)動(dòng)階段(2月初至4月底)

召開會(huì)議，向廣大干部宣傳此次培訓(xùn)的重要性，使廣大干部從思想上深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，樹立起學(xué)習(xí)型工商意識(shí)。制定切實(shí)可行的方案，為培訓(xùn)做好切實(shí)的保障工作。

二、學(xué)習(xí)政治理論階段(4月初至6月底)

主要學(xué)好《毛澤東鄧小平論科學(xué)發(fā)展》、《在紀(jì)念黨的__屆X中全會(huì)上的講話》、周伯華局長《在全國工商行政管理工作會(huì)議上的講話》、《在全國工商系統(tǒng)紀(jì)念改革開放30周年和工商行政管理機(jī)關(guān)恢復(fù)建制30周年暨“雙先”表彰電視電話會(huì)議上的講話》通過學(xué)習(xí)，使廣大干部樹立起科學(xué)的世界觀，打造一支政治上堅(jiān)定的現(xiàn)代型工商行政管理隊(duì)伍。

三、學(xué)習(xí)工商業(yè)務(wù)知識(shí)階段(7月初至10月底)

為做好新形勢(shì)下工商行政管理工作，在提高執(zhí)法效能上，主要學(xué)習(xí)《反不正當(dāng)競(jìng)爭法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《禁止傳銷條例》、《工商行政處罰程序》《反不正當(dāng)競(jìng)爭法》、《禁止傳銷條例》、《工商行政處罰程序》、行政指導(dǎo)、《行政許可法》、辦案文書寫作;在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學(xué)好《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》《商標(biāo)法及實(shí)施細(xì)則》、《廣告監(jiān)督管理》、《食品安全法》、食品安全監(jiān)督管理。

四、學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化應(yīng)用階段(11月至12月中旬)

開展計(jì)算機(jī)電子政務(wù)培訓(xùn)，達(dá)到人人會(huì)操作微機(jī)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。

五、檢查驗(yàn)收階段(12月中旬至12月底)

由辦公室牽頭，采取閉卷考試和現(xiàn)場(chǎng)答疑的方法對(duì)全體人員學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢查驗(yàn)收。同時(shí)將此項(xiàng)工作作為年終考核的一項(xiàng)指標(biāo)。