為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，通常會被要求事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的學(xué)生干部培訓(xùn)方案，希望對大家有所幫助。

學(xué)生干部培訓(xùn)方案（篇1）

（一）活動目的：

為了加強(qiáng)我系心理輔導(dǎo)站干事隊伍建設(shè)，提高干事的'思想政治素質(zhì)和工作能力，明確心理輔導(dǎo)站各部門的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，發(fā)揮每個部門應(yīng)有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會寫的人才，同時加強(qiáng)各部門之間的交流，為今后部門工作的進(jìn)一步開展打下良好的基礎(chǔ)。

（二）培訓(xùn)時間：

20__年__月__號—__月__號

（三）培訓(xùn)對象：

心理輔導(dǎo)站全體干事、干部

（四）培訓(xùn)具體內(nèi)容：

1、副站長培訓(xùn)：

技術(shù)類：

（1）視頻的制作和一些特效設(shè)計

（2）對活動的創(chuàng)意和包裝能力（思維導(dǎo)圖，活動創(chuàng)意講座及實踐）

社交類：

（1）到一些大場合鍛煉一下自己的應(yīng)變和表達(dá)能力（大型的晚會，去推銷產(chǎn)品）

（2）企業(yè)管理和規(guī)劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經(jīng)營方式）

（3）如何讓自己的團(tuán)隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力（商界管理層講座）

2、部長培訓(xùn)：

技術(shù)類：

（1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）

（2）策劃和總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)格式（材料整理與存檔）

社交類：

（1）管理團(tuán)隊及領(lǐng)導(dǎo)能力（管理團(tuán)隊，提高團(tuán)隊的執(zhí)行力）

（2）演講與口才（表達(dá)及溝通能力）

（3）與人交往的心理學(xué)

（五）活動作業(yè)：

1、在本次干訓(xùn)會開始前，對心理輔導(dǎo)站各部門干事進(jìn)行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導(dǎo)該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內(nèi)選定。

2、每次培訓(xùn)完后都會給每組布置任務(wù)，最后交給心理輔導(dǎo)站副站長評定，評出一二名，表現(xiàn)好則給予現(xiàn)金獎勵。

3、每次培訓(xùn)做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。

（六）活動經(jīng)費預(yù)算：

1、講課學(xué)長學(xué)姐的水20元

2、互動策劃材料的打印復(fù)印（內(nèi)容：活動策劃、字體標(biāo)準(zhǔn)格式），每組一份20元

3、最后座談會飲料紙杯零食等250元

總計：290元

購物交給綜合部負(fù)責(zé)

學(xué)生干部培訓(xùn)方案（篇2）

一、主辦：海南大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院

承辦：海南大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部、素拓部

二、培訓(xùn)主題：全面提升學(xué)生干部素質(zhì)

三﹑培訓(xùn)對象：團(tuán)委學(xué)生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團(tuán)支書，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

四﹑培訓(xùn)時間：20__年10月27日——11月20日

五﹑培訓(xùn)內(nèi)容：

學(xué)生干部培訓(xùn)課程安排：

1、干部培訓(xùn)經(jīng)驗交流座談會暨與應(yīng)用科技學(xué)院（海甸）學(xué)生會交流會（詳見附件一）

時間：待定

主講人：優(yōu)秀干部

活動目的：以加強(qiáng)新一屆干部對團(tuán)委學(xué)生會工作的認(rèn)識，規(guī)范上崗操作，使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。吸取上一屆的經(jīng)驗教訓(xùn)，重視老一屆干部的要求，努力提高自身素質(zhì)，使他們成為組織最需要的人才。并加強(qiáng)兩校區(qū)交流，便于以后同步開展工作，更好的合作

2、干部戶外交流活動（詳見附件二）

時間：20__年11月8日

地點：假日海灘

活動對象：新老團(tuán)委學(xué)生會干部

活動目的：傳承團(tuán)學(xué)優(yōu)秀傳統(tǒng)，加深部門感情和了解。

3﹑干部培訓(xùn)講座

時間：20__年11月9日（星期一16：30—18：00）主講人：李珠地點：2C0

主題：學(xué)生干部方法與技巧

活動對象：團(tuán)委學(xué)生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團(tuán)支書，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

活動目的：為使學(xué)生干部能更好地處理好工作和學(xué)習(xí)中遇到的常見的問題，提高學(xué)生干部的預(yù)見性，強(qiáng)化作為干部的基本能力，提高辦事能力

4﹑干部培訓(xùn)講座

時間：20__年11月10日（星期二16：30—18：00）地點：2C01主講人：郭步堯主題：溝通與交流

活動對象：團(tuán)委學(xué)生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團(tuán)支書，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

活動目的：為了加強(qiáng)學(xué)生干部與其他同學(xué)的聯(lián)系，提高他們處理問題的能力。加強(qiáng)工作能力，施展個人才干及其他各方面的綜合素質(zhì)，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，將學(xué)生干部培養(yǎng)成復(fù)合型人才。

5、干部計算機(jī)技能（應(yīng)用軟件）培訓(xùn)

時間：20__年11月11日（星期三20：00—22：00）地點：7B0

2主講人：待定（學(xué)院計算機(jī)老師）主題：基礎(chǔ)計算機(jī)應(yīng)用軟件實際操作

活動目的：為了加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的工作能力和工作效率，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。同時也為提高學(xué)生干部的計算機(jī)應(yīng)用水平，方便日常學(xué)習(xí)和工作，推動學(xué)生工作向更規(guī)范化、高層次化發(fā)展?；顒訉ο螅簣F(tuán)委學(xué)生會干部干事。 6﹑干部培訓(xùn)講座時間：待定主講人：傅安國主題：如何進(jìn)行心理調(diào)節(jié)地點：2C01教室

活動對象：團(tuán)委學(xué)生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團(tuán)支書，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

活動目的：為使學(xué)生干部初步掌握作為一位大學(xué)生干部應(yīng)具備的心理調(diào)節(jié)方法、如何正確引導(dǎo)和幫助同學(xué)們處理心理問題的辦法。也使學(xué)生干部了解心理健康的科學(xué)性，從而主動避免不健康的心理狀態(tài)，幫助他們認(rèn)識自我。7﹑干部培訓(xùn)講座

時間：11月13日（星期五16：30—18：00）

地點：2C0

主講人：校團(tuán)委老師主題：如何做好一名學(xué)生干部

活動對象：團(tuán)委學(xué)生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團(tuán)支書，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人

活動目的：介紹團(tuán)學(xué)歷史，職能結(jié)構(gòu)，活動。為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍，使我校學(xué)生干部隊伍跟上教育改革發(fā)展的新要求，呈現(xiàn)"思維新，視野寬，政治素質(zhì)高，專業(yè)知識精，管理能力強(qiáng)"的特點。 。

六﹑培訓(xùn)要求：

1、培訓(xùn)期間，團(tuán)委學(xué)生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團(tuán)支書及各社團(tuán)負(fù)責(zé)人，不可以缺席，如有特殊情況，須向團(tuán)委組織部書面請假。

2﹑由組織部負(fù)責(zé)每次活動考勤工作，請假以假條為憑證。

3﹑培訓(xùn)后每位接受培訓(xùn)的人員需寫一份不低于1000字的心得體會，于11月16日（周一）由各負(fù)責(zé)人收齊上交到團(tuán)委組織部；

4、根據(jù)上交的心得體會及培訓(xùn)期間的出勤情況和回答問題情況將評選出20名優(yōu)秀學(xué)員并頒發(fā)證書和獎品。

學(xué)生干部培訓(xùn)方案（篇3）

一、總則

學(xué)生會培訓(xùn)計劃分為三層：一是原有學(xué)生會干部的培訓(xùn)；二是新招聘學(xué)生會成員的培訓(xùn)；三是主要干部的培訓(xùn)。

二、原有學(xué)生會成員培訓(xùn)計劃

（一）培訓(xùn)時間：學(xué)期開學(xué)初對返校的學(xué)生會成員進(jìn)行培訓(xùn)

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：

1、培訓(xùn)學(xué)生會章程：學(xué)習(xí)“部長職責(zé)、副部長職責(zé)、干事職責(zé)、工作職責(zé)、部門職責(zé)、部門成員條件”等；

2、培訓(xùn)學(xué)生會制度：學(xué)習(xí)“會議制度、成員考核制度”等；

3、進(jìn)行工作中的禮貌用語、工作方法的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

4、組織學(xué)習(xí)學(xué)生會成員違紀(jì)處理辦法：分六級：指正、口頭警告、會內(nèi)通報、停職檢查、降職處理、開除出學(xué)生會。

5、寫工作總結(jié)及計劃時間：每半學(xué)期寫一次工作計劃和總結(jié)，一學(xué)期寫兩次工作計劃和總結(jié)。

6、學(xué)生會成員考核辦法：遵循學(xué)生會考核制度，實事求是對每一位學(xué)生會成員進(jìn)行考核

三、新招聘學(xué)生會成員培訓(xùn)計劃

根據(jù)下一期我校學(xué)生實際情況，計劃在下學(xué)期招聘新一屆學(xué)生會成員，成立第幾屆學(xué)生會，具體計劃如下：

1、由申請人了解學(xué)生會，寫加入學(xué)生會申請書；

2、由班主任根據(jù)該生在班上的表現(xiàn)情況，簽署意見；

3、本人將寫好并且有班主任簽字的申請書遞交到學(xué)生會主席團(tuán)；

4、主席團(tuán)審核

（1）帶好本人申請書到班主任、班委會、同學(xué)處了解本人在班上的表現(xiàn)情況；

（2）對通過人員進(jìn)行初步培訓(xùn)，使申請人員更進(jìn)一步了解學(xué)生會的運作；

（3）組織面試：進(jìn)一步了解申請人的以下能力：語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、文明禮貌、對問題的分析能力等；

（4）擬出面試通過人員名單，交由學(xué)生會主席團(tuán)進(jìn)行審核及批準(zhǔn)。

5、公示學(xué)生會主席團(tuán)審批的名單，并進(jìn)入所申請部門進(jìn)行實習(xí)，實習(xí)期為一個月，在一個月內(nèi)所違反事件達(dá)到會內(nèi)警告層次的取消實習(xí)資格，并開除出學(xué)生會不再錄用；

6、實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正式成員

（1）如在實習(xí)期內(nèi)未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，且達(dá)不到會內(nèi)警告層次的可根據(jù)情況延長實習(xí)期；

（2）實習(xí)期考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)入學(xué)生會正式成員并建立學(xué)生會成員檔案。

四、主要干部培訓(xùn)計劃

如學(xué)生會干部出現(xiàn)人員變動，學(xué)生會將按照以下內(nèi)容培養(yǎng)學(xué)生會主要干部：

1、品行端正、誠實謙虛、公正公平，自覺接受監(jiān)督。生活中具有自律、他律意識，講文明、講禮貌；

2、較強(qiáng)的集體榮譽感。能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加學(xué)校、班級和學(xué)生會組織的活動。

3、學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良；

4、有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新、實干、奉獻(xiàn)精神；能夠做到公平、公正、公開，有較強(qiáng)的責(zé)任心，講實話、辦實事；不搞個人主義，不沾染不良習(xí)氣；在同學(xué)中能夠樹立自己的威信，服務(wù)意識強(qiáng)，實事求是，發(fā)揚民主；

6、選舉試用期為一個月，一個月不合適就勸退重選；

7、一個月試用期由現(xiàn)任部長或副部長負(fù)責(zé)評估。

培訓(xùn)主要問題:

一、 我能影響別人什么？

二、 我能不能幫助大家把事情做簡單？

三、 我能不能運用自己的理念影響大家轉(zhuǎn)變心態(tài)

四、身為學(xué)生會的一員應(yīng)具備的素質(zhì)

1、 與主流意識始終保持一致；

2、 有自己的思想和基本成型的一定之規(guī)，新任務(wù)來了就融入，從不煩惱；

3、 有厚積而薄發(fā)的精心準(zhǔn)備，遇事巧處理；

4、 認(rèn)清規(guī)律，合情合理行事，基本保持不被動。

5、 不拉人，不打人，不逢迎人。

強(qiáng)調(diào)：做人要謙卑、進(jìn)取。我們應(yīng)該稟著一種永不知足的進(jìn)取心態(tài)開展工作。

五、如何做好學(xué)生干部？

做好學(xué)生干部最關(guān)鍵就是要樹立服務(wù)的觀念，具有奉獻(xiàn)精神，還要有自信心，敢說真話，能做事實，優(yōu)秀的學(xué)生干部要做到“處理好學(xué)習(xí)、工作、生活之間的關(guān)系”、“人際關(guān)系的合理協(xié)調(diào)”、“工作態(tài)度、工作方法、禮貌等方面的綜合素質(zhì)的加強(qiáng)”等。強(qiáng)調(diào)“要做事先學(xué)做人”的道理，督促大家要熱愛自己的組織，對工作負(fù)責(zé)，并希望大家成為品學(xué)兼優(yōu)的優(yōu)秀學(xué)生干部。

六、團(tuán)隊建設(shè)在學(xué)生會組織中的重要性，明白團(tuán)隊建設(shè)在組織生活中的重要性

七、學(xué)生干部應(yīng)成為學(xué)校精神文明建設(shè)的模范

我們在學(xué)習(xí)工作中處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，正確對待工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，處理好角色的轉(zhuǎn)換，做到“站起來會說，坐下來會寫，走出去會干”，成為學(xué)校精神文明建設(shè)的模范。

八、制作計劃策劃書的方法

九、以怎樣的態(tài)度對待高中學(xué)生會的工作？

十、提高自身素質(zhì)和成績的必要性

十一、學(xué)會分析問題，簡單的分析方法

十二、正確處理同學(xué)之間、師生之間的矛盾

十三、如何正確有效地開展活動

十四、當(dāng)我們接到學(xué)校任務(wù)的處理方法

十五、學(xué)生會章程條款介紹

十六、遇到突發(fā)情況應(yīng)當(dāng)怎樣處理？

十七、當(dāng)我們遇見蠻橫無理的人應(yīng)當(dāng)怎樣對待？

十八、如何正確處理我們與學(xué)校其他學(xué)生組織的關(guān)系？

學(xué)生干部培訓(xùn)方案（篇4）

培訓(xùn)目的：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生干部的建設(shè)，提高學(xué)生干部的自身素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率，力爭使學(xué)生會成為一個具有全局意識，責(zé)任意識，效率意識，創(chuàng)新意識的優(yōu)秀團(tuán)體。

培訓(xùn)目標(biāo)：

希望學(xué)生干部通過本次培訓(xùn)能夠明顯提高自身素質(zhì)和思想覺悟，在今后的學(xué)生會工作開展中能夠起到良好的帶頭作用，以身作則，使學(xué)生會的工作能夠更加流暢。

培訓(xùn)意義：

通過培訓(xùn)，使學(xué)生干部明確自己的職責(zé)要求，提高學(xué)生干部的工作能力，發(fā)揮學(xué)生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服務(wù)”的精神，端正學(xué)生干部的工作目的與工作思想，引導(dǎo)學(xué)生干部應(yīng)如何處理好學(xué)習(xí)，生活，與工作之間的關(guān)系,以及處理好學(xué)生干部與同學(xué)間的關(guān)系。

培訓(xùn)對象：音樂學(xué)院學(xué)生會干部

培訓(xùn)部門：分團(tuán)委組織部

培訓(xùn)內(nèi)容：

一 增強(qiáng)學(xué)生會成員的服務(wù)意識和責(zé)任感。

樹立為學(xué)生服務(wù)的意識。服務(wù)意識是學(xué)生干部所要具備的最基本素質(zhì)。服務(wù)意識是最重要的，如果沒有良好的服務(wù)意識那么就缺少了在學(xué)生會的干勁，因此就會造成學(xué)生會工作效率的低下，既然身為學(xué)生干部，就是要實實在在，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù)，就要肩負(fù)著一份責(zé)任，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅持到底，既然選擇了當(dāng)學(xué)生干部，理所當(dāng)然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學(xué)生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學(xué)服務(wù)了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務(wù)，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進(jìn)行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達(dá)到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？

二 培養(yǎng)學(xué)生干部的個人品德和自身素質(zhì)

一個人品德好壞關(guān)系到這個人的一切身為一個學(xué)生干部，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當(dāng)別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長補短，一個團(tuán)體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的最大作用。

三 培養(yǎng)學(xué)生干部的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力

在學(xué)生會工作必須要有清晰的頭腦，能夠流暢自如的組織工作，開展工作，要做到這一點首先要善于思考。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動都是由學(xué)生組織實施的。學(xué)生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進(jìn)和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學(xué)生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細(xì)微之處總關(guān)情?。∪欢?zé)任心也是最重要的一點，沒有責(zé)任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。

四 文學(xué)素養(yǎng) 人際交往溝通的培訓(xùn)

1. 學(xué)習(xí)與學(xué)生工作分配的問題

2. 學(xué)生干部的公共社交禮儀

3. 工作態(tài)度

4. 獎罰分明，與干事的交流相處

5. 學(xué)生干部如何處理好與同學(xué)老師的關(guān)系

6. 如何發(fā)展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活

五，操作能力的培訓(xùn) Word Excel

在學(xué)生會工作會應(yīng)用到許多操作方面的東西，比如說word Excel，尤其是學(xué)生會后備，由于對電腦操作的不熟練，所以會造成工作效率低，因此組織培訓(xùn)使用word Excel軟件是其中一項重要的工作。

學(xué)生干部培訓(xùn)方案（篇5）

一、培訓(xùn)宗旨：

學(xué)生干部是老師和廣大同學(xué)溝通、交流的一個良好的紐帶。所以，一個好的學(xué)生干部要有較高的綜合能力，對于剛?cè)氪髮W(xué)的新生來說，還不是很具備良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、社交能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等，為了更好的去培養(yǎng)新生的綜合素質(zhì)能力，保證有熱情，一心為同學(xué)們服務(wù)的學(xué)生干部能有能力去管理同學(xué)，協(xié)調(diào)同學(xué)之間的矛盾，做好工作，真正起到一個紐帶的作用，我們將要對新上任的學(xué)生干部進(jìn)行有效的培訓(xùn)。盡最大努力使他們能更好的為同學(xué)服務(wù)，做老師的得力助手，為把他們培養(yǎng)成復(fù)合型人才為社會做貢獻(xiàn)而努力。

二、對象：

__級所有班級團(tuán)干部和各部門新納學(xué)生干部

三、培訓(xùn)時間：

20__年10月18日—31日

四、培訓(xùn)地點：

實驗2號樓402及學(xué)校操場

五、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、學(xué)生干部基本素質(zhì)（思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及基本社交禮儀）

2、戶外素質(zhì)擴(kuò)展

3、師生交流會

六、培訓(xùn)方式：

1、主題講座

2、理論學(xué)習(xí)

3、課外實踐

4、交流討論

七、培訓(xùn)流程：

分為“理論教育”和“課外拓展訓(xùn)練”。

理論教育：采取主題報告、互動交流等形式。由老師講授作為學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。

（一）表彰先進(jìn)

地 點：實驗樓402教室

主講人：學(xué)院團(tuán)委書記

形式：專題講座

主題：表彰先進(jìn)，樹立榜樣，爭做優(yōu)秀

時間：__月18號18：30—20：00

意義：給上學(xué)期學(xué)習(xí)工作優(yōu)異者頒獎，鼓勵他們再接再厲，并同時能激發(fā)新上任的同學(xué)們對工作的熱情，在下幾場的培訓(xùn)中，他們能更好的在培訓(xùn)里學(xué)習(xí)與思考，通過了解老師對他們今后的要求，也能使他們抓住重點去學(xué)習(xí)，鍛煉，為以后能更好的工作，更好的為同學(xué)服務(wù)，輔助老師，提高自己把握方向。進(jìn)而提高效率，不至于盲目的摸索前進(jìn)。

具體流程：

（1）播放上學(xué)年度學(xué)生干部工作記錄短片，對工作成果進(jìn)行展示。 （2）宣讀上學(xué)年度學(xué)習(xí)優(yōu)異且工作出色的學(xué)生干部成果，并請老師為他們頒獎，以資鼓勵。

（3）請上學(xué)年度獲獎學(xué)生干部代表進(jìn)行獲獎感言

（4）團(tuán)委書記對獲獎學(xué)生干部進(jìn)行精彩點評，并對新上任的學(xué)生干部提出新學(xué)期的要求并介紹本次培訓(xùn)目的及內(nèi)容并對新任學(xué)生干部提出培訓(xùn)要求。

（二） 師生交流

意義：使同學(xué)們和老師可以近距離接觸，老師解決同學(xué)們的普遍存在的問題，老師可以挖掘出同學(xué)們在學(xué)習(xí)和工作上存在的矛盾和問題，有利于老師更進(jìn)一步的了解同學(xué)們的心情，老師可以抓重點對其進(jìn)行輔導(dǎo)，利于老師工作的開展。更使同學(xué)們可以大膽提出自己存在的疑惑，待老師為其解決問題之后，他們會更好的完成學(xué)習(xí)和工作的任務(wù)，提高效率，更好的為同學(xué)們服務(wù)

主要內(nèi)容：老師把以前工作上同學(xué)與老師反映的問題與同學(xué)們共同探討，并提問同學(xué)，對同學(xué)們的回答進(jìn)行分析，然后指出正確的處事辦法，將自己的經(jīng)驗挑特別重要的與同學(xué)們分享。老師可以下到座位，去與同學(xué)近距離接觸，挖掘出同學(xué)們在學(xué)習(xí)和工作上遇到的問題，并對其進(jìn)行分析和解決。教同學(xué)們?nèi)绾巫鋈?，如何處事，如何兼顧好學(xué)習(xí)和工作之間的矛盾。最后，老師對同學(xué)們提出要求，提出期望，并在以后的學(xué)習(xí)和工作中對同學(xué)們進(jìn)行監(jiān)督。

學(xué)生干部培訓(xùn)方案（篇6）

為幫助學(xué)生干部樹立正確的政治觀念，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，掌握工作方法和工作藝術(shù)，提高工作能力，更好地發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的作用，同時能進(jìn)一步明確各個崗位的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，有效的將工作順利開展，特制定本制度。

一、組織實施

學(xué)生干部培訓(xùn)在學(xué)生會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由各校學(xué)生會負(fù)責(zé)具體組織實施。每次培訓(xùn)前提前做好計劃，安排好具體時間以及具體培訓(xùn)地點。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、學(xué)生會干部培訓(xùn)：

①組織學(xué)習(xí)我校及校學(xué)生會有關(guān)學(xué)生會干部管理和制度建設(shè)方面的規(guī)定。

②介紹學(xué)生會的章程、制度、工作和任務(wù)，明確各崗位的職責(zé)及要求。

2、新干部統(tǒng)一崗前教育培訓(xùn)。

3、干部在崗教育培訓(xùn)。

三、崗前培訓(xùn)目的：

使新干部了解并掌握院學(xué)生會的章程、綱領(lǐng)、工作宗旨、工作目的、各項方針和規(guī)章制度，盡快融入校學(xué)生會，以便順利開展工作，服務(wù)廣大同學(xué)。

四、崗前培訓(xùn)內(nèi)容：

1、介紹校學(xué)生會歷史、現(xiàn)狀、工作性質(zhì)、工作范圍、奮斗目標(biāo)等。

2、介紹校學(xué)生會組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及各部門的職能。

3、講解工作流程，組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、工作注意事項。

4、介紹工作環(huán)境和工作條件，對有需要的部門還應(yīng)輔導(dǎo)新干部使用辦公設(shè)備。

5、解答相關(guān)疑問。

五、在崗培訓(xùn)目的：

提高與完善學(xué)校生會干部各項工作技能，使其具備多方面的才干和更高的管理能力，提高個人素質(zhì)，為工作輪調(diào)和橫向調(diào)配提供條件。學(xué)生干部隊伍的建設(shè)是高校培養(yǎng)合格高素質(zhì)人才的重要渠道，認(rèn)真做好學(xué)生干部的選配、培訓(xùn)工作，對我們進(jìn)一步搞好學(xué)生的思想政治工作將起到積極的促進(jìn)作用。

六、在崗培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公文寫作；

2、公共禮儀；

3、制度學(xué)習(xí)；

七、培訓(xùn)形式：

1、培訓(xùn)形式主要分為全體學(xué)生會培訓(xùn)和各部門培訓(xùn)。全體學(xué)生會培訓(xùn)以增加整體凝聚力，提高整體戰(zhàn)斗力為目的，通過一系列地培訓(xùn)能夠迅速使新成員對學(xué)生會有深入地了解，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊合作意識。部門培訓(xùn)側(cè)重于部門工作技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)加強(qiáng)部門內(nèi)部凝聚力。培訓(xùn)結(jié)束后，每人要上交一份培訓(xùn)小結(jié)，拿出個人工作計劃。

八、培訓(xùn)紀(jì)律

1、新干部在培訓(xùn)過程中應(yīng)端正態(tài)度、廣泛交流、深入學(xué)習(xí)、挖掘自身潛力，以便更好地適應(yīng)學(xué)生會工作。

2、新干部應(yīng)準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間同樣受到學(xué)生會考勤制度的約束。如因特殊情況不能出席，應(yīng)提前24小時以書面形式請假；如遇到緊急情況未能及時請假者，需在事后以書面形式進(jìn)行解釋說明，并需提供相關(guān)證據(jù)。

3、崗前培訓(xùn)主要由各部門自行負(fù)責(zé)。

4、在崗培訓(xùn)主要由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)。

5、培訓(xùn)期間新干部必須到場，請假須規(guī)范。