劉東華:推進(jìn)產(chǎn)教城深度融合賦能區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展
在產(chǎn)城融合方面,劉東華認(rèn)為,從產(chǎn)業(yè)對(duì)城市的支撐來(lái)看,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)可以推動(dòng)城區(qū)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“財(cái)稅+人口”雙紅利。釋放財(cái)稅紅利可加大教育資金投入,提升院校辦學(xué)水平。釋放人才紅利可刺激技術(shù)技能人才供給,滿足重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、園區(qū)企業(yè)對(duì)人才需求,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接,賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
談到校城融合,劉東華建議,應(yīng)該引導(dǎo)園區(qū)與院校打破空間壁壘,圍繞區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)軍企業(yè),推動(dòng)建設(shè)實(shí)體化運(yùn)行的產(chǎn)業(yè)學(xué)院、高水平產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、校中廠、廠中校等,形成職教園區(qū)+產(chǎn)業(yè)園區(qū)融合新模式。同時(shí),立足長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃建設(shè)職教園區(qū),通過(guò)整合職教資源,擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,重點(diǎn)服務(wù)區(qū)域社會(huì)民生及產(chǎn)業(yè)發(fā)展,解決高水平技術(shù)人才緊缺、企業(yè)員工流失等問(wèn)題。
關(guān)于校地融合,劉東華在發(fā)言中表示,推進(jìn)產(chǎn)教城深度融合的落腳點(diǎn)是需要建立健全更加穩(wěn)定的“政府主導(dǎo)、校企主體、全社會(huì)參與”運(yùn)行機(jī)制,要充分發(fā)揮高校理事會(huì)作用,統(tǒng)籌指導(dǎo)院校建設(shè)與發(fā)展,建立健全內(nèi)部運(yùn)行、激勵(lì)約束、監(jiān)督評(píng)價(jià)等規(guī)章制度,切實(shí)保障各主體權(quán)益。
“產(chǎn)教城深度融合可加快城鎮(zhèn)化建設(shè)、助推區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化,特別是針對(duì)新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要意義?!眲|華說(shuō),“但事實(shí)上,產(chǎn)教城深度融合仍存在一些挑戰(zhàn),如長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃建設(shè)綜合性職教園區(qū),目前多停留在政府投資建設(shè)、學(xué)院運(yùn)行管理,企業(yè)尚未深度參與,管理模式也不夠靈活,需要進(jìn)一步推進(jìn)?!?/p>
他同時(shí)建議,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),總體統(tǒng)籌市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè),形成組合式政策激勵(lì)。優(yōu)化市域內(nèi)職業(yè)教育專業(yè)布局,建立內(nèi)部銜接、外部對(duì)接、多元立交的人才培養(yǎng)模式。結(jié)合市域重點(diǎn)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,整合優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)資源,建立多方協(xié)同聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新機(jī)制,將產(chǎn)教城深度融合逐步升級(jí)到產(chǎn)教科城深度融合。