從社會科學的角度，制度一般指的是規(guī)則或操作模式，調(diào)節(jié)個人行為的社會結(jié)構(gòu)。企業(yè)安全工作制度匯編要怎么寫？接下來給大家?guī)砥髽I(yè)安全工作制度匯編，方便大家學習。

企業(yè)安全工作制度匯編篇1

第一條：為了加強事故隱患監(jiān)督管理，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，防止和減少事故發(fā)生，保障公司員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、行政法規(guī)，制定本制度。

第二條：制度所稱安全事故隱患(以下簡稱事故隱患)是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。

第三條：本制度適用于公司事故隱患排查治理方面的工作。

第四條：事故隱患分類

根據(jù)危害及整改難度把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或者局部停工，并經(jīng)過必須時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。

第五條：項目部各部門在各自職責范圍內(nèi)對工地排查治理事故隱患工作實施監(jiān)督管理。各部門主要負責人對本部門事故隱患排查治理工作負責。

第六條：項目部內(nèi)全體員工發(fā)現(xiàn)事故隱患者，均有權向安全組織機構(gòu)報告，安全組織機構(gòu)領導小組成員接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核查并予以處理。

第七條：安全組織機構(gòu)領導小組每月結(jié)合綜合性安全檢查，組織安全生產(chǎn)管理人員、技術人員及其他相關人員排查事故隱患，對查出的事故隱患，按照事故隱患分類進行登記，并下發(fā)《隱患整改通知單》。各被排查部門針對查出的事故隱患，應盡快制訂及落實隱患治理方案。

第八條：隱患治理

一般事故隱患，由隱患發(fā)生部門負責人或者有關人員立即組織整改，對于重大事故隱患，隱患發(fā)生應立即報送項目部有關部門，報送資料包括：

一隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因

二隱患的危害程度和整改難易程度分析

三隱患的治理方案

⑴方法和措施

隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護措施。

⑵經(jīng)費和物資

概算此隱患治理所需經(jīng)費及物資需求。

⑶人員需求

針對需治理的事故隱患情景，確定相應人員的落實需求。

⑷治理時限

根據(jù)事故隱患治理的難易程度，在假定物質(zhì)與人員到位情景下，確定隱患治理的時限。

⑸安全措施和應急預案

在隱患未得到治理前及在治理過程中所采取的安全防范措施及相應的應急預案。

第九條：安全組織機構(gòu)領導小組會同本月參加事故隱患排查相關人員，按規(guī)定隱患治理期限，對事故隱患單位治理工作完成情景進行復查驗收。對隱患治理未按期完成或治理不徹底，事故隱患發(fā)生單位主要負責人或相關人員按《安全生產(chǎn)管理辦法》予以經(jīng)濟上的處罰，并責令限期完成。

第十條：各部門應在各自管轄范圍內(nèi)組織各相關人員進行經(jīng)常性的事故隱患排查。各當班人員作為執(zhí)行隱患排查最基礎的環(huán)節(jié)，要求當班人員加強隱患排查巡檢力度。對于一般事故隱患應立即組織人員整改。對于重大事故隱患，應按本制度第八條規(guī)定報送有關部門。

第十一條：各部門在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內(nèi)撤離作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停工或者停止使用;對暫時難以停工或者停止使用的相關生產(chǎn)設施、設備，應加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。

第十二條：安全組織機構(gòu)領導小組會同各有關部門及相關人員組織開展季節(jié)性事故隱患排查、專項事故隱患排查及法定長假前期事故隱患排查治理工作。

第十三條：各部門應與項目工程承包班組、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各方對事故隱患排查、治理和防控職責。

第十四條：獎罰

一對于發(fā)現(xiàn)、排除和報告事故隱患有功人員，給予物質(zhì)獎勵和表彰。

二對于事故隱患不按期治理或治理不徹底的單位(部門)，按《安全生產(chǎn)管理辦法》處理。

企業(yè)安全工作制度匯編篇2

1、范圍

為了規(guī)范日常安全生產(chǎn)考核工作和強化安全獎懲與責任追究制度特制定本管理程序。

本程序規(guī)定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內(nèi)容、方法和有關獎懲標準。

本程序適用于在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰管理。

2、職責

企策部負責對在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰處理的管理工作。

3、管理內(nèi)容與方法

⑴、對下列表現(xiàn)之一的&39;單位和個人，由企策部提交公司“安委會”研究，給予表揚、獎勵。

a)在安全工作中，獲得市級以上先進的。

b)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，而避免重大事故發(fā)生的。

c)在安全管理方面有突出貢獻或創(chuàng)新的。

d)在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護方面提出重要建議，經(jīng)實踐成效顯著的。

e)對成績突出的部門的有關領導和人員及安全管理、創(chuàng)新、建議等方面的先進個人可給予50-2000元的獎勵。

⑵、對下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由企策部視責任大小，情節(jié)輕重給予處罰。

a)違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的。

b)新、改、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設施未按照“三同時”要求實施的。

c)隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設施的。

d)對事故隱患不整改、不采取防范措施的。

e)不正確穿戴勞動防護用品的（含管理人員、技術人員到生產(chǎn)現(xiàn)場）。

f)合同（協(xié)議）中未按照規(guī)定辦理安全責任手續(xù)的。

g)無證進行特種作業(yè)的，危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)的。

h)一般事故和未遂事故的責任者。

i)發(fā)生事故后，弄虛作假，破壞事故現(xiàn)場或隱瞞事故的。

j)有意制造環(huán)境污染事故的（如亂排超標污水、制造塵毒、噪聲等）。

k)凡屬上述條款之一，給予部門100-5000元經(jīng)濟處罰，給予個人50-1000元經(jīng)濟處罰。

⑶、對違章指揮、違章作業(yè)的，由安技處提交公司“安委會”加重處罰。

a)領導違章指揮的，發(fā)現(xiàn)一次免其當月獎金并參加培訓二周。

b)由于違章指揮而造成重大責任事故的，對違章指揮的領導給予免職處分，并承擔相應的刑事責任。

c)月度內(nèi)部門出現(xiàn)操作者違章三人次的，公司通報部門主要領導、主管領導，并免當月獎金，超過5人次的主要領導、主管領導掛職一個月。

d)出現(xiàn)一起輕傷責任事故的，對主要領導、主管領導罰款500元。

e)部門出現(xiàn)一起重傷責任事故：主管領導掛職三個月，安全員免獎1個月。

f)部門一季度內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起重傷責任事故的，對其主管領導給予掛職6個月或免職處分。

g)操作者嚴重違反安全操作規(guī)程的下崗培訓三個月。

h)操作者發(fā)生一起輕傷責任事故的，違章者待崗半年。

i)操作者發(fā)生一起重傷責任事故的，視情節(jié)輕重待崗1-2年。

⑷、對違章單位和個人，在給予經(jīng)濟處罰的同時視情節(jié)輕重給予一定的行政處分，觸犯刑律的要依法懲處。

⑸、部門和個人應從確定罰款之日起向企策部交納罰款，逾期不交，每天加罰10%。

⑹、罰款統(tǒng)一由企策部管理，作為安全獎勵專用基金。

4、相關程序、文件

企業(yè)安全工作制度匯編篇3

一、總則

為了保護企業(yè)的信息安全，特訂立本制度，望全體員工遵照執(zhí)行。

二、計算機管理要求

1、IT管理員負責公司內(nèi)所有計算機的管理，各部門應將計算機負責人名單報給IT管理員，IT管理員（填寫《計算機IP地址分配表》）進行備案管理。如有變更，應在變更計算機負責人一周內(nèi)向IT管理員申請備案。

2、公司內(nèi)所有的計算機應由各部門指定專人使用，每臺計算機的使用人員均定為計算機的負責人，如果其他人要求上機（不包括IT管理員），應取得計算機負責人的同意，嚴禁讓外來人員使用工作計算機，出現(xiàn)問題所帶來的一切責任應由計算機負責人承擔。

3、計算機設備未經(jīng)IT管理員批準同意，任何人不得隨意拆卸更換；如果計算機出現(xiàn)故障，計算機負責人應及時向IT管理員報告，IT管理員查明故障原因，提出整改措施，如屬個人原因，對計算機負責人做出處罰。

4、日常保養(yǎng)內(nèi)容

A、計算機表面保持清潔。

B、應經(jīng)常對計算機硬盤進行整理，保持硬盤整潔性、完整性。

C、下班不用時，應關閉主機電源。

5、計算機IP地址和密碼由IT管理員指定發(fā)給各部門，不能擅自更換。計算機系統(tǒng)專用資料（軟件盤、系統(tǒng)盤、驅(qū)動盤）應由專人進行保管，不得隨意帶出公司或個人存放。

6、禁止將公司配發(fā)的計算機非工作原因私自帶走或轉(zhuǎn)借給他人，造成丟失或損壞的要做相應賠償，禁止計算機使用人員對硬盤格式化操作。

7、計算機的內(nèi)部調(diào)用

A、IT管理員根據(jù)需要負責計算機在公司內(nèi)的調(diào)用，并按要求組織計算機的遷移或調(diào)換。

B、計算機在公司內(nèi)調(diào)用，IT管理員應做好調(diào)用記錄，《調(diào)用記錄單》經(jīng)副總經(jīng)理簽字認可后交IT管理員存檔。

8、計算機報廢

A、計算機報廢，由使用部門提出，IT管理員根據(jù)計算機的使用、升級情況，組織鑒定，同意報廢處理的，報部門經(jīng)理批準后按《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》到財務部辦理報廢手續(xù)。

B、報廢的計算機殘件由IT管理員回收，組織人員一次性處理。

C、計算機報廢的條件：

（1）主要部件嚴重損壞，無升級和維修價值。

（2）修理或改裝費用超過或接近同等效能價值的設備。

三、環(huán)境管理

1、計算機的使用環(huán)境應做到防塵、防潮、防干擾及安全接地。

2、應盡量保持計算機周圍環(huán)境的整潔，不要將影響使用或清潔的用品放在計算機周圍。

3、服務器機房內(nèi)應做到干凈、整潔、物品擺放整齊；非主管維護人員不得擅自進入。

四、軟件管理和防護

1、職責：

A、IT管理員負責軟件的開發(fā)購買保管、安裝、維護、刪除及管理。

B、計算機負責人負責軟件的使用及日常維護。

2、使用管理：

A、計算機系統(tǒng)軟件：要求IT管理員統(tǒng)一配裝正版Windows專業(yè)版，辦公常用辦公軟件安裝正版office專業(yè)版套裝、正版ERP管理系統(tǒng)，制圖軟件安裝正版CAD專業(yè)版，殺毒軟件安裝安全殺毒套裝，郵件軟件安裝閃電郵，及自主開發(fā)等各種正版及綠色軟件。

B、禁止私自下載或安裝軟件、游戲、電影等，如工作需要安裝或刪除軟件時，向IT管理員提出申請，經(jīng)檢查符合要求的軟件由IT管理部員或在IT管理員的監(jiān)督下進行安裝或刪除。

C、計算機負責人應管理好計算機的操作系統(tǒng)或軟件的用戶名、工號、密碼。若調(diào)整工作崗位，應及時通知IT管理部員更改相關權限。不得盜用他人用戶名和密碼登錄計算機，或更改、破壞他人的文件資料，做好局域網(wǎng)上共享文件夾的密碼保護工作。

D、計算機負責人應及時做好業(yè)務相關軟件的應用程序數(shù)據(jù)備份（刻錄光盤），防止因機器故障或被誤刪除而引起文件丟失。

E、計算機軟件在使用過程中如發(fā)現(xiàn)異?；虺霈F(xiàn)錯誤代碼時，計算機負責人應及時上報IT管理員進行處理。

3、升級、防護：

A、如操作系統(tǒng)、軟件需要更新及版本升級，則由IT管理員負責升級安裝、購買等。

B、U盤、軟盤在使用前，必須先采用殺毒軟件進行掃描殺毒，無病毒后再使用。

C、由IT管理員協(xié)助計算機負責人對計算機進行病毒、木馬程序檢測和清理工作，要求定期更新殺毒軟件。

五、硬件維護

1、要求：

A、IT管理部員負責計算機或相關電腦設備的維護。

B、對硬件進行維護的人員在拆卸計算機時，必須采取必要的防靜電措施。

C、對硬件進行維護的人員在作業(yè)完成后或準備離去時，必須將所拆卸的設備復原。

D、對于關鍵的計算機設備應配備必要的斷電、繼電保護電源。

E、IT管理部員應按設備說明書進行日常維護，每月一次。

2、維護：

A、計算機的使用、清潔和保養(yǎng)工作，由計算機負責人負責。

B、IT管理員必須經(jīng)常檢查計算機及外設的狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

六、網(wǎng)絡管理

1、禁止瀏覽或登入反動、色情、邪教等不明非法網(wǎng)站、瀏覽非法信息以及利用電子信箱收發(fā)有關上述內(nèi)容的郵件；不得通過互聯(lián)網(wǎng)或光盤下載安裝傳播病毒以及黑客程序。

2、禁止私自將公司的受控文件及數(shù)據(jù)上傳網(wǎng)絡與拷貝傳播。

企業(yè)安全工作制度匯編篇4

為了加強實驗中心各實驗室安全與環(huán)境衛(wèi)生管理，保證全院教學科研工作正常進行，建立健全實驗室安全與環(huán)境衛(wèi)生管理，進一步提升實驗中心的管理水平，特制定本制度如下：

一、實驗室安全與環(huán)境衛(wèi)生工作實行實驗中心主任領導下的安全崗位責任制，實驗室責任人擔任責任區(qū)內(nèi)各實驗室的安全與環(huán)境衛(wèi)生工作，實驗中心安全員有權制止有礙安全的.操作，糾正違章行為。要遵循“安全第一，預防為主”的原則，做好防火、防盜、防爆、防破壞工作，防患于未然。

二、電器設備或電源線路必須按規(guī)定安裝和操作，嚴禁超負荷用電，不得擅自改動電器設施或隨意拆修電器設備，不準亂拉亂接電線，確實需要臨時接拉的電線，要在保證安全的前提下進行，用后立即拆除，要經(jīng)常檢查維護線路。

三、實驗室嚴禁吸煙，未經(jīng)批準不得使用明火，實驗室工作人員應學會正確使用消防器材，消防設備要醒目，易于提取，消防器材要按照要求定期檢查更換，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時報告處理，發(fā)生火災主動撲救及時報警。

四、貴重儀器設備的清潔保養(yǎng)工作要定期保養(yǎng)，要有必要的安全防護、防塵措施。

五、實驗室環(huán)境要整潔，儀器設備、材料、工具等物品要擺放整齊、布局合理，廢舊物品要及時處理，地面應無紙屑和香煙頭等垃圾、無積水，墻面、門窗、管道、線路及開關上應無積灰與蛛網(wǎng)。

六、實驗室內(nèi)禁止堆放與實驗無關的雜物及私人物品。

七、實驗室要遵守國家環(huán)保規(guī)定，嚴禁排放未經(jīng)處理的廢氣、廢液、廢物等污染環(huán)境的有害物質(zhì)，嚴格控制噪聲污染。

八、要不斷改善和維護實驗室的內(nèi)外環(huán)境，滿足實驗要求。

九、實驗室發(fā)生安全事故，必須及時上報院（系）領導和學院有關部門，嚴禁隱瞞虛報事故。

十、實驗中心將每月檢查兩次實驗室安全與環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對實驗室安全與環(huán)境衛(wèi)生工作成績顯著的單位和個人，將予以表彰，對違反安全與環(huán)境衛(wèi)生制度和實驗操作規(guī)程，玩忽職守造成各類事故的，將按有關規(guī)定追究事故責任人的責任，并給予相應的處理。

企業(yè)安全工作制度匯編篇5

第一條為加強和規(guī)范公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全意識和素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條公司從業(yè)人員的安全培訓教育，適用本規(guī)定。

第三條公司安全辦公室具體負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作，人事部門負責安全培訓的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓工作制度。

第四條公司應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

公司有限空間作業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有限空間作業(yè)有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。

未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓

第五條公司必須對新上崗的員工進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（工段）、班組三級安全培訓教育。

公司可以根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。車間操作員公司規(guī)定崗前培訓時間為40小時。

第八條廠級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：

（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；

（四）有關事故案例等。

第九條車間級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：

（一）工作環(huán)境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（六）本工段安全生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度；

（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

（八）有關事故案例；

（九）其他需要培訓的內(nèi)容。

第十條班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（三）有關事故案例；

（四）其他需要培訓的內(nèi)容。

第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受班組級的安全培訓。

公司實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。

第十二條公司的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規(guī)定。

年度和平時安全教育培訓

第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門進行全員相關的崗位安全培訓，培訓內(nèi)容參照員工入廠時的廠級和車間級培訓內(nèi)容，參見第十一條、十二條。

第十四條公司在消防方面的安全教育培訓、消防演習在消防管理制度中另行規(guī)定。

第十五條公司各單位在班前會或班后會或部門、車間集合會議時，在布置生產(chǎn)任務、檢討質(zhì)量等問題的同時，要講安全預防工作。

第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時，要公布調(diào)查處理的事故原因、預防措施、責任人處分等情況，以教育全體人員。

第十七條可以采取各種教育培訓方式，比如張貼標語、漫畫，放映相關影視等。

安全培訓的組織實施

第十八條公司除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由公司組織實施。

第十九條公司應當以自主培訓為主；可以委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓。

第二十條公司應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。

第二一條公司應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。

第二十二條公司安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。

第六章監(jiān)督管理

第二十三條公司安全管理部門對各單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：

（一）安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況；

（二）公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓的情況；

（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

（四）建立安全培訓檔案的情況；

（五）其他需要檢查的內(nèi)容。

第七章附則

第二十四條公司主要負責人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。

公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負責人即管理部主管、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及其安全管理人員。

公司其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。

第二十五條本制度自最高主管核準之日起實行。

企業(yè)安全工作制度匯編篇6

一、目的

為了加強電能的安全管理，防止意外事故發(fā)生，確保安全用電，特制定以下規(guī)定：

二、適用范圍

本制度適用于本公司的所有用電活動。

三、工作制度

1、非有關人員不得進入配電房。

2、高壓電房只準合格電工操作，并嚴格按照電工操作規(guī)程進行，經(jīng)常監(jiān)視變電房和低壓室運行情況，并做好記錄。發(fā)生故障由電工處理。

3、變電室接地檢查每年自行進行兩次。避雷器每年請指定認可機構(gòu)檢測一次（如無則省略之）。

4、配電房操作，必須按照以下操作程序：

a、送電時，先合上閘刀開關；

b、停電時，先?？諝忾_關，后停閘刀開關；

c、設備運行時，嚴禁帶負荷拉閘刀開關；

d、記錄每天的用電情況。

5、每臺生產(chǎn)設備應設專人負責，開機送電前，要檢查所開設備是否正常。如正?？梢院祥l送電。

6、設備使用完畢，長期不用或下班時，要斷開電源開關。

a、每天下班前，車間崗位的班組長負責檢查、停開關、關電房門。

b、遇上加班時，加班后由組長或帶班負責人檢查是否停電、關電房門。

7、按安全消防規(guī)定，有防靜電接地夾的設備，使用前一定要夾上接地夾才能開機，使用者要經(jīng)常檢查接地夾兩端接觸金屬的情況。

8、公布電力故障、搶修、搶救緊急聯(lián)系電話。

9、在高壓線路附近或周圍設置警示標志。

四、內(nèi)部用電管理。

1、車間電氣設備發(fā)生故障時，要立即通知電工，不得私自處理，當班電工不能處理的，及時上報機電車間解決。

2、嚴禁任何崗位將溶劑灑在電纜橋架或電纜溝內(nèi)，如發(fā)生此類事件，必須及時通知當班電工處理，當事人負全部責任。

3、出入變電房或配電房，大門必須隨手關上，以防老鼠或其他小動物溜入電房，造成線路被咬損或短路等故障。

4、高壓設備檢修停送電由崗位工和中控操作員填寫《停電申請單》及《送電申請單》由生產(chǎn)科批準后送交值班電工，值班電工接票要認真核對票及現(xiàn)場后才能執(zhí)行，值班電工執(zhí)行后懸掛標示牌及并在回單上加蓋“已執(zhí)行”章，現(xiàn)場人員見到蓋章票后才能進行設備檢修。

5、高壓開關操作一律執(zhí)行工作票制度由班長填寫，主任批準后執(zhí)行。

6、現(xiàn)場低壓設備檢修必須嚴格執(zhí)行停電掛牌制度，崗位檢修停送電需書面通知值班電工，由值班電工斷電掛牌并記錄，同一任務的停送電必須有一人完成，其他人送電時見有牌均不得送電應查看記錄聯(lián)系停電電工。

7、各崗位加裝照明、插座、用電設備需由工段長申請生產(chǎn)科批準交由機電車間執(zhí)行，新加裝照明、插座、用電設備的電工安裝完畢后要填寫施工記錄及材料用量交回車間。

8、辦公大樓、食堂、浴室、員工宿舍樓等的用電、節(jié)電規(guī)范由行政部單獨制定管理辦法。

9、安全用電納入新進員工職前培訓科目中，并有培訓考核記錄。

10、規(guī)定未盡事宜，由公司行政部牽頭動力部門制定臨時規(guī)定并及時補充完善本管理辦法。

附件：

《停電申請單》

《送電申請單》

配合管理辦法建議：

1、空調(diào)使用管理辦法

2、飲水機使用管理辦法

3、電腦等oa設備使用管理辦法

4、照明燈使用管理辦法

（以上可以寫在一個管理辦法中，也可以分別制定，亦可以加入“用電管理辦法中的節(jié)電章節(jié)中）

企業(yè)安全工作制度匯編篇7

第一條為建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體職責，加強事故隱患監(jiān)督管理，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《__省安全生產(chǎn)條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)事故隱患(以下稱事故隱患)是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，依照法律、法規(guī)規(guī)定應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過必須時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

第三條各縣(市、區(qū))、各級負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門(以下簡稱有關部門)應根據(jù)本制度要求，結(jié)合本行業(yè)、本領域?qū)嶋H，制訂實施細則。

第四條任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向有關部門舉報。

有關部門接到事故隱患舉報后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處;所舉報事故隱患應當由其他部門處理的，應當及時移送，并履行交接程序。

第五條事故隱患的排查治理

(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位是事故隱患排查、治理和防控的職責主體。應當把隱患排查治理工作貫穿到生產(chǎn)活動全過程，建立實時檢查、班組檢查、日常排查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、職責，將隱患排查治理經(jīng)常化。應當建立事故隱患排查治理的檔案臺賬制度、監(jiān)控和應急管理制度、掛牌制度、限期整改銷號制度、專項資金使用制度、崗位職責制度、統(tǒng)計分析制度、公告公示制度、定期報告和舉報獎勵等制度，組織事故隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并排除從業(yè)人員存在的各類違章行為和帶病運行的設備、設施及生產(chǎn)場所的各類事故隱患。

生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位應定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患，并逐級落實從主要負責人到每個從業(yè)人員隱患排查治理的范圍和職責，確保不留空檔，不留死角。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位應依照有關法律法規(guī)和標準規(guī)范要求制訂具體方案，對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、落實職責、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓、勞動紀律、現(xiàn)場管理、防控手段、事故查處以及安全生產(chǎn)基本條件、工藝系統(tǒng)、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境等方面組織自查。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應每月至少排查一次事故隱患，并落實崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作職責。

(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位應加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當及時排查治理，采取可靠的預防措施，制訂針對性的應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發(fā)出預警通知;發(fā)生自然災害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營單位和人員安全的情景時，應當立即撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測，并及時向當?shù)厝嗣裾坝嘘P部門報告。

(五)生產(chǎn)經(jīng)營單位接到有關部門下達的責令停產(chǎn)整改指令，必須立即停止生產(chǎn)，制訂整改方案，由主要負責人及時組織實施，并報送有關部門。

停產(chǎn)整改方案應確定整改項目、整改目標、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實整改職責人、資金，還應包括安全技術措施和應急預案，以及職工安全教育和培訓等資料。

第六條事故隱患排查治理工作的監(jiān)管

(一)市、縣有關部門應當督促指導生產(chǎn)經(jīng)營單位按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位依法開展隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)存在難以解決的重大問題時，應及時報告地方人民政府。

(二)市、縣有關部門對企業(yè)上報和檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患要及時登記，分類編號，建立檔案或隱患管理臺賬，對企業(yè)制訂的重大隱患整改計劃、整改職責人等有關情景資料備案。

(三)市、縣有關部門應每季度召開一次例會，主要負責人和內(nèi)設機構(gòu)負責人參加，通報隱患排查治理工作情景，研究解決隱患排查工作中存在的問題，安排隱患排查治理階段性工作，確定由本部門掛牌督辦和公告的重大事故隱患。

對于涉及公共安全或需要協(xié)調(diào)多個部門才能整改的重大事故隱患，市、縣人民政府安委會辦公室應當召開會議，提出由政府掛牌督辦的重大隱患，報同級人民政府同意后，由同級人民政府掛牌督辦，并指定職責部門跟蹤督促整改。

(四)市、縣有關部門應結(jié)合本單位安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，組織執(zhí)法人員，定期對本行業(yè)(領域)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故隱患進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時依法查處。

第七條事故隱患排查治理的報告

(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位應及時向當?shù)赜嘘P部門報告事故隱患排查治理工作情景。每季、每年對本單位事故隱患排查治理情景進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度10日前向有關部門報送隱患排查治理情景。

(二)有關部門在下一季度15日內(nèi)，應對本行業(yè)(領域)生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患排查治理情景進行統(tǒng)計分析，針對存在的問題制定相應的對策措施，并向上級主管部門和同級人民政府報告本行業(yè)(領域)隱患排查治理情景。

(三)有關部門應當每季度總結(jié)本行業(yè)事故隱患排查治理工作，及時向所監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營單位和下級部門通報工作情景，提出下階段事故隱患排查治理工作要點。

第八條重大事故隱患的公示公告

(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位對本單位自查和有關部門檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患要予以公示。對本單位存在的&39;重大事故隱患應當在排查或檢查發(fā)現(xiàn)的3日內(nèi)進行公示。

(二)縣級以上有關部門應及時將本行政區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的重大事故隱患，按照分級管理與屬地監(jiān)管相結(jié)合的原則進行掛牌督辦并向社會公告。原則上，市級有關部門每半年公告一次，縣級有關部門每季度公告一次。

(三)有關部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位應主動理解社會輿論監(jiān)督，及時公開重大事故隱患的治理情景。

第九條重大事故隱患的跟蹤督辦和逐項銷號

(一)各級有關部門對企業(yè)重大事故隱患整改，要落實跟蹤督辦的內(nèi)設機構(gòu)和職責人，督促企業(yè)落實各項防范措施，對企業(yè)重大事故隱患的治理情景進行跟蹤督辦。

(二)督促整改的職責人應當每周至少深入現(xiàn)場一次，跟蹤檢查有關防范和監(jiān)控措施落實情景，及時掌握重大事故隱患整改善度，督促企業(yè)按整改方案對重大事故隱患進行治理并徹底消除。

(三)重大事故隱患整改結(jié)束后，整改單位應向督辦單位提出復產(chǎn)驗收申請。理解申請的部門應當在10日內(nèi)組織有關人員進行現(xiàn)場核查。對責令停產(chǎn)整改的企業(yè)或責令停止使用的大型設施設備核查驗收合格并經(jīng)驗收人員簽字后，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營和使用。

整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的，提請縣級以上人民政府依法予以關掉。

(四)重大事故隱患在整改期限內(nèi)徹底治理，經(jīng)有關部門驗收合格后，各級有關部門應及時摘牌銷號，將有關檔案或臺賬整理后歸檔管理。

第十條重大危險源監(jiān)控管理按照《晉城市重大危險源監(jiān)督管理制度》要求辦理。

第十一條各級有關部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位都應當建立隱患排查治理工作獎懲機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的單位和個人，實施職責追究;對在隱患排查治理工作中成效突出的單位和個人給予獎勵。

重大事故隱患舉報獎勵按照《晉城市安全生產(chǎn)隱患和事故舉報獎勵制度》規(guī)定辦理。

第十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行

企業(yè)安全工作制度匯編篇8

一、總則

1、目的：

一個公司的網(wǎng)絡管理我們不但要做到“攘外”——防止外部黑客以及病毒的侵襲，還要做到“安內(nèi)”——管理好公司內(nèi)部人員的越權操作，所謂是“無規(guī)矩不成方圓”。為加強公司內(nèi)部網(wǎng)絡的管理工作，確保公司內(nèi)部網(wǎng)絡安全高效運行，特制定本制度。

2、適用范圍：

本公司內(nèi)部計算機網(wǎng)絡事宜均適用本制度。

3、網(wǎng)絡管理員職責

公司網(wǎng)絡管理設網(wǎng)絡管理員和網(wǎng)絡主管。

網(wǎng)絡主管的職責是：

考核網(wǎng)絡管理員，做好網(wǎng)絡建設和網(wǎng)絡更新的組織工作和技術支持，制定和修訂網(wǎng)絡管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

網(wǎng)絡管理員的職責如下：

A、協(xié)助網(wǎng)絡主管制定網(wǎng)絡建設及網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃，確定網(wǎng)絡安全及資源共享策略。

B、負責公用網(wǎng)絡實體，如服務器、交換機、集線器、防火墻、網(wǎng)關、配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護和管理。

C、負責服務器和系統(tǒng)軟件的安裝、維護、調(diào)整及更新。

D、負責網(wǎng)絡IP地址分配、賬號管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全。

E、監(jiān)視網(wǎng)絡運行，調(diào)整網(wǎng)絡參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡資源，保持網(wǎng)絡安全、穩(wěn)定、暢通。

F、負責系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份；負責各部門電子數(shù)據(jù)資料的整理和歸檔。

G、保管網(wǎng)絡拓撲圖、網(wǎng)絡接線表、設備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡管理記錄、網(wǎng)絡運行記錄、網(wǎng)絡檢修記錄等網(wǎng)絡資料。

H、每年對本公司網(wǎng)絡的效能和各電腦性能進行評價，提出網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡技術和網(wǎng)絡管理的改進措施。

二、網(wǎng)絡管理制度

1、規(guī)范化上網(wǎng)制度

A、上班時間內(nèi)，不得利用聊天軟件（QQ、MSN、UC等）閑聊與工作無關的事情，不得發(fā)送與工作無關的私人電子郵件。

B、工作時間內(nèi)，不得觀看與工作無關的網(wǎng)頁、電視、電影、視頻，不得玩游戲，聽歌曲。

C、工作時間內(nèi)，不得下載與工作無關的網(wǎng)絡資源，不得亂下載電影、歌曲等資料，因亂下載網(wǎng)絡資源，導致公司內(nèi)部網(wǎng)絡帶寬擁堵、掉線、中毒，甚至癱瘓的，一旦查出主機IP，追究到個人并予以相應處罰。

D、未經(jīng)公司領導的批準，任何人不得非法拷貝公司內(nèi)部資料，不得發(fā)送公司重要技術資料到公司以外的單位或個人。一旦查出，追究到個人并予以相應外罰。

2、安全管理制度

A、未經(jīng)網(wǎng)管批準，任何人不得改變網(wǎng)絡拓撲結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡設備布置，服務器、路由器配置和網(wǎng)絡參數(shù)。

B、任何人不得進入未經(jīng)許可的計算機系統(tǒng)更改系統(tǒng)信息和用戶數(shù)據(jù)。

C、公司局域網(wǎng)上任何人不得利用計算機技術侵占用戶合法利益，不得制作、復制和傳播妨害公司穩(wěn)定的有關信息。

D、各部門定期對本部門計算機系統(tǒng)和相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行備份以防發(fā)生故障時進行恢復。

3、帳號管理制度

A、網(wǎng)絡賬號采用分組管理。并詳細登記：用戶姓名、部門名稱、相應軟件賬號名及口令、存取權限、開通時間、網(wǎng)絡資源分配情況等。申請表要經(jīng)部門領導簽字后交網(wǎng)絡管理員辦理，注銷帳號時要通知管理員。

B、網(wǎng)絡管理員為用戶設置明碼口令，用戶可以根據(jù)自己的保密情況進行修改口令，用戶應對工作站設置開機密碼和屏保密碼。

C、用戶帳號下的數(shù)據(jù)屬于用戶私有數(shù)據(jù)，當事人具有全部存取權限，管理員具有管理和備份存取權限。

D、網(wǎng)絡管理員根據(jù)公司制度的帳號管理規(guī)則對用戶帳號執(zhí)行管理，并對用戶帳號及數(shù)據(jù)的安全和保密負責。

E、網(wǎng)絡管理員必須嚴守職業(yè)道德和職業(yè)紀律，不得將任何用戶的密碼、帳號等保密信息、個人隱私等泄露出去。

4、公司電腦操作人員培訓制度

A、公司中所有操作電腦的人員，都要經(jīng)過電腦的上崗培訓，只有培訓合格的人員，才可以有操作電腦的權限，并且自己的機器都設有屏保密碼，避免別人的不合理侵入；

B、公司購買新的軟件產(chǎn)品或自己開發(fā)的軟件產(chǎn)品，安裝使用前一定要生產(chǎn)廠家的專家技術人員來廠進行培訓，只有經(jīng)過培訓合格者，方能取得此軟件的操作權限。

5、病毒的防治管理制度

A、任何人不得在公司的局域網(wǎng)上制造傳播任何計算機病毒，不得故意引入病毒。

B、網(wǎng)絡使用者發(fā)現(xiàn)病毒應立即向網(wǎng)絡管理員報告以便獲得及時處理。

C、網(wǎng)絡服務器的病毒防治由網(wǎng)絡管理員負責，各部門的電腦病毒的防治由各部門指定專人負責，網(wǎng)絡管理員可以進行指導和協(xié)助。

D、各部門應定期查毒，（周期為一周或者10天）管理員應及時升級病毒庫，并提示各部門對殺毒軟件進行在線升級。