學(xué)生會(huì)規(guī)章制度有哪些內(nèi)容
一、工作任務(wù)：
（1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學(xué)校舉行的`課外活動(dòng)
二、工作時(shí)間：
（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后
（2）下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間
三、工作態(tài)度：
認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊
四、工作紀(jì)律要求
（1）副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作
（2）組長(zhǎng)應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長(zhǎng)（組長(zhǎng)應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處）
（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長(zhǎng)的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。
（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。
五、
（1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無(wú)故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐
（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議，如有特殊情況，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)會(huì)臨時(shí)通知。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度有哪些內(nèi)容篇2
第一章總則
第一條：我們的準(zhǔn)則：我們的心在遠(yuǎn)方，堅(jiān)持的路就在腳下。
第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新部?jī)?nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會(huì)實(shí)踐部工作特定此制度。
第三條：實(shí)踐部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇
1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃來(lái)更好的完善大型活動(dòng);
2、積極配合院團(tuán)委以及各部門承擔(dān)的學(xué)院大型活動(dòng)的運(yùn)行工作;
3、加強(qiáng)和發(fā)展和學(xué)院其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院團(tuán)委工作的開展。
第三章成員職能
部長(zhǎng)職責(zé)
1、團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部?jī)?nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì)。
2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系，傳達(dá)任務(wù)。
3、主持本部門例會(huì)，并按需要控制會(huì)議時(shí)間。
副部長(zhǎng)職責(zé)
1、協(xié)調(diào)部長(zhǎng)做好各方面工作及協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長(zhǎng)及部?jī)?nèi)成員。
3、配合部長(zhǎng)及老師完成工作。
部員職責(zé)
1、做好部?jī)?nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見;
2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議;
3、參加本部門，學(xué)院組織的活動(dòng);
4、監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好工作;
5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團(tuán)委老師、書記、各部部長(zhǎng)。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門工作有建議，批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利;
2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);
3、有參加本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利
成員的基本義務(wù)
1、文明愛國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動(dòng)。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)指揮、領(lǐng)導(dǎo)。
7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團(tuán)結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動(dòng)制度
第一條：決定開展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。
第二條：開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況。
第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請(qǐng)假制度
第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
第二條：必須在活動(dòng)或會(huì)議前請(qǐng)假，且請(qǐng)假須本人請(qǐng)假。
第三條：各成員請(qǐng)假備案，事后補(bǔ)假，請(qǐng)人帶假視為無(wú)效。問責(zé)制度
第一條：在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長(zhǎng)。
例會(huì)制度
第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。
第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。
第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。
建筑學(xué)院科技創(chuàng)新部
二〇__年四月
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度有哪些內(nèi)容篇3
第一章總則
第一條：我們的口號(hào)：展開科學(xué)的翅膀，放飛科學(xué)的夢(mèng)想。
第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技部?jī)?nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。
第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇
1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;
2、積極配合校團(tuán)委以及各部門承擔(dān)的校大型活動(dòng)的運(yùn)行工作;
3、加強(qiáng)和發(fā)展和校、院其他部門的關(guān)系，促進(jìn)校團(tuán)委工作的順利開展。
第三章成員職能
部門組成
部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)二到四名，干事若干
部長(zhǎng)職責(zé)
1、團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部?jī)?nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì)。
2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系，。
3、主持本部門例會(huì)，傳達(dá)任務(wù)。
副部長(zhǎng)職責(zé)
1、協(xié)調(diào)部長(zhǎng)做好各方面工作及協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長(zhǎng)及部?jī)?nèi)成員。
3、配合部長(zhǎng)及老師完成工作。
部員職責(zé)
1、做好部?jī)?nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見;
2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議;
3、參加本部門，校組織的活動(dòng);
4、監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)工作;
5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團(tuán)委老師、書記、各部部長(zhǎng)。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門工作有建議，批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利;
2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);
3、有參加本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利
成員的基本義務(wù)
1、文明愛國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動(dòng)。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)指揮、領(lǐng)導(dǎo)。
7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團(tuán)結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動(dòng)制度
第一條：決定開展活動(dòng)前必須交部長(zhǎng)及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)策劃交團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第二條：開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長(zhǎng)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況。
第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求，進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請(qǐng)假制度
第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
第二條：必須在活動(dòng)或會(huì)議前請(qǐng)假，且須本人請(qǐng)假。
第三條：各成員請(qǐng)假備案，事后補(bǔ)假，請(qǐng)人帶假視為無(wú)效。
問責(zé)制度
第一條：在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長(zhǎng)。
例會(huì)制度
第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。
第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。
第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。
物品管理制度
部門物品有部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)統(tǒng)一管理，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負(fù)責(zé)人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。
資料匯總制度
部門成員在完成信息采集工作以后，應(yīng)在半個(gè)工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。
值班制度
部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進(jìn)行值班。
培訓(xùn)制度
部門由組建起1個(gè)月內(nèi)，由部長(zhǎng)副部長(zhǎng)帶領(lǐng)，每周進(jìn)行培訓(xùn)，教授部門技術(shù)，要求全員到場(chǎng)，無(wú)特殊原因不得缺席。
獎(jiǎng)懲制度
部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除去部門成員資格。對(duì)于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)損失由當(dāng)事人全額負(fù)責(zé)。
校學(xué)生會(huì)科技部
二〇__年十月
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度有哪些內(nèi)容篇4
第一部分：學(xué)生會(huì)宿保部?jī)?nèi)部管理制度
一、基本守則：
1、學(xué)生會(huì)宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來(lái)的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長(zhǎng)組成。
2、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。
3、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。
4、熱心服務(wù)，耐心溝通，細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問題，廣泛征求同學(xué)們的意見。
5、對(duì)自己的工作要積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會(huì)舉辦的各類型活動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的困難。
6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神，無(wú)論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合，為促進(jìn)學(xué)生會(huì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動(dòng)中鍛煉自己，認(rèn)真、主動(dòng)、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評(píng)和進(jìn)行自我批評(píng)，樹立起良好的威信與形象。
9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。二.例會(huì)制度
1.每周三21：00召開部門例會(huì)，由部長(zhǎng)主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會(huì)時(shí)間)。
2.會(huì)議內(nèi)容:
(1)聽取各專項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。
(2)部長(zhǎng)針對(duì)上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。
3.每次例會(huì)宿保部成員必須全體出席，到會(huì)者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作，按時(shí)到會(huì)，不得無(wú)故缺席。
4.因病、事不能出席會(huì)議者應(yīng)事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并提交正式請(qǐng)假條，否則按無(wú)故缺席處理。如有特殊情況需在會(huì)后向部長(zhǎng)作書面說明。
5.如無(wú)正當(dāng)理由沒有到會(huì)者，視為無(wú)故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計(jì)滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報(bào)批評(píng);累計(jì)五次者，經(jīng)部門審議留用查看;累計(jì)滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會(huì)。
6.部門成員在會(huì)上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
7.部門秘書應(yīng)認(rèn)真對(duì)每次會(huì)議做好會(huì)議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴(kuò)大會(huì)議制度
1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會(huì)議，由部長(zhǎng)主持。
2、會(huì)議內(nèi)容：
(1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評(píng)估等營(yíng)造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;
(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動(dòng)方案。四、責(zé)任分工制度
為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下：
(一)部長(zhǎng)：
1.制定部門整體工作計(jì)劃、工作制度。
2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。
3.主持宿保部各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，并對(duì)會(huì)議及活動(dòng)做一定評(píng)價(jià)和總結(jié)。
4.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對(duì)宿保部?jī)?nèi)部成員進(jìn)行觀察、評(píng)估和選拔。
(二)副部長(zhǎng)：
1.協(xié)助部長(zhǎng)做好部門日常管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。
2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時(shí)告知部長(zhǎng)，做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。
(三)干事：
1.堅(jiān)持民主集中的原則，積極參與部門工作計(jì)劃的制定。
2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。
3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點(diǎn)。五、值班制度
1、學(xué)生會(huì)日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)辦公室。
2、值班人員必須按時(shí)參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無(wú)法參加值班者，需提前填寫請(qǐng)假條并由部長(zhǎng)簽名再交到秘書處，由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)?39;人員改動(dòng)，并告訴秘書處。如無(wú)故缺席值班，累計(jì)三次者，向其提出警告;累計(jì)七次者，經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會(huì)。
3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙，接聽電話，禮貌接待來(lái)訪人員，遇到無(wú)法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)?？傮w由秘書處組織。
4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。
5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。
6、辦公室電話(39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。
7、接電話應(yīng)注意禮貌用語(yǔ),應(yīng)說：“您好，這里是校學(xué)生會(huì)。”不許打私人電話。
8、辦公室電話由秘書處管理。
9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)的一切財(cái)物，主席團(tuán)同意除外。
10、值班后，當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理，并填好值班情況登記表。
11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。
12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。
1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。
2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣，自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。
13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并于次月第一個(gè)工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計(jì)情況。
14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會(huì)上作出批評(píng)并責(zé)令起在例會(huì)上作出檢討。六、文件檔案管理制度
(一)、宿保部主要文件資料
1.宿保部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法及各項(xiàng)管理?xiàng)l例。
2.宿保部成員名單、個(gè)人資料及聯(lián)絡(luò)方式。
3.宿保部各學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)及對(duì)部門成員的能力測(cè)評(píng)。
4.宿保部特色活動(dòng)的工作計(jì)劃，工作過程中的文檔材料及活動(dòng)總結(jié)。
5.宿保部所有的會(huì)議記錄。
6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。
7、各樓委會(huì)上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動(dòng)方案等文件。
(二)、文檔管理辦法
1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。
2.經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動(dòng)，部門秘書應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一整理活動(dòng)資料，并做好備案。
3.定期對(duì)檔案進(jìn)行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。
4.部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對(duì)文件進(jìn)行管理。七、獎(jiǎng)懲制度
1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績(jī)效、得到本部門及其他部門成員的好評(píng)、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.不服從部門工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評(píng);如再犯，予以通報(bào)批評(píng)處分;對(duì)于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對(duì)其提出警告批評(píng)或通報(bào)批評(píng)的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會(huì)根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。
3.各成員的工作情況由部長(zhǎng)評(píng)定并記錄在案，將影響其學(xué)期末綜合評(píng)估。
第二部分：各樓委會(huì)管理制度總則
一、樓委會(huì)的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé)：
1、樓委會(huì)是學(xué)生會(huì)宿保部的附屬機(jī)構(gòu)，實(shí)行樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，樓長(zhǎng)由學(xué)生會(huì)宿保部任免。此屆樓委會(huì)成員任期為一個(gè)學(xué)年,新招成員試用期為一個(gè)月。
2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會(huì)設(shè)樓長(zhǎng)一名，其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會(huì)宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)樓委會(huì)樓長(zhǎng)的職責(zé)如下：
(1)負(fù)責(zé)制定樓委會(huì)工作計(jì)劃、工作制度，并報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
(2)主持本宿舍樓委會(huì)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學(xué)的信息;
(3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評(píng)比工作，及時(shí)向有關(guān)部門反饋情況;
(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;
(5)組織每月定期的樓長(zhǎng)開放日。
(二)樓委的職責(zé)如下：
(1)協(xié)助樓長(zhǎng)認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作;
(2)及時(shí)收集同學(xué)對(duì)宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達(dá);
(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全，參與所在樓委會(huì)的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;
二、內(nèi)部管理制度：
1、考勤制度：
(1)樓委會(huì)進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部;
(2)成員無(wú)故不參加衛(wèi)生評(píng)比、樓委會(huì)例會(huì)達(dá)兩次者，采取公開批評(píng)，達(dá)三次者，作自動(dòng)退出樓委會(huì)處理;
2、人員調(diào)整制度：
(1)成員調(diào)整(退出或加入)，須經(jīng)樓長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn);
(2)樓長(zhǎng)、副樓長(zhǎng)在任期未滿之前退出樓委會(huì)須上交辭職書，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn)。
附注：各樓委會(huì)可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。
三、樓委會(huì)的服從管理與自我管理制度
服從管理：
1、樓委會(huì)做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)，有服從宿保部部級(jí)層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會(huì)對(duì)具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。
樓委會(huì)的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。
2、樓委會(huì)在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。
3、做為校學(xué)生會(huì)的一份子也必須配合校學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作安排。
注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對(duì)其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。
自我管理：
1、樓委會(huì)做為每個(gè)樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為加強(qiáng)自身建設(shè)，各樓委會(huì)內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會(huì)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。
4、可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動(dòng)。
5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會(huì)自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后，上報(bào)部長(zhǎng)核準(zhǔn)。
6、各樓委會(huì)自主安排每月一次的星級(jí)宿舍評(píng)比的宣傳工作，自主安排大掃除活動(dòng)通知的下發(fā)形式。
7、各樓委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁(yè)等相關(guān)的樓委會(huì)展示平臺(tái)，做好管理與維護(hù)工作。
8、樓委會(huì)可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。
9、各樓委會(huì)自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無(wú)法解決的上報(bào)宿保部征求意見。
注：各樓委會(huì)對(duì)每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報(bào)部長(zhǎng)。
以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)宿保部所有。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度有哪些內(nèi)容篇5
學(xué)生會(huì)部門心得推薦度：部門檔案管理規(guī)章制度推薦度：學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié)推薦度：學(xué)生會(huì)部門總結(jié)推薦度：學(xué)生會(huì)部門工作總結(jié)推薦度：相關(guān)推薦
學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度
一、活動(dòng)制度
第一條：決定開展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。
第二條：開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開展情況。
第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)（大型活動(dòng)須有照片等資料），并如實(shí)寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。
二、例會(huì)制度
第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)請(qǐng)假示意；
第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會(huì)時(shí),帶紙和筆,記下重要的工作；開會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。
第四條：開會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。
第五條：例會(huì)期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；第六條：請(qǐng)假次數(shù)不得超過5次；
如果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者,我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。
第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門舉辦的&39;活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無(wú)故曠班，凡無(wú)故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。
第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù)，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時(shí)說明情況。第四條：最后一班值班結(jié)束時(shí)，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。
第五條：對(duì)待來(lái)訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。
五、獎(jiǎng)懲制度
第一條：部門職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對(duì)每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評(píng)，考評(píng)分高者在例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)，
并擇優(yōu)推薦參加“五四評(píng)優(yōu)”。
第三條：在各類活動(dòng)中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎(jiǎng)狀，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條：學(xué)期末對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會(huì)“權(quán)益工作先進(jìn)個(gè)人”評(píng)優(yōu)。
第五條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)三次者進(jìn)行批評(píng)教育，并在會(huì)議上作公開檢討，取消各類評(píng)優(yōu)資格。
第六條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)五次者則作自動(dòng)退部處理。
第七條：經(jīng)常無(wú)故推脫工作者進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者取消各類評(píng)優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫好總結(jié)（電子檔），在活動(dòng)結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。
第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié)，按時(shí)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。
第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時(shí)提出個(gè)人建議。
第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；
第二條：要主動(dòng)維護(hù)部門形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候；
第三條：嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)示,應(yīng)允方可；
第四條：嚴(yán)禁以部門或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；
第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓。
海南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
學(xué)生會(huì)辦公室
年月日
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度有哪些內(nèi)容篇6
㈢、代表本會(huì)簽署重要文件;
㈣、監(jiān)管本會(huì)各部門的日常職權(quán)行使。
第二十條本會(huì)策劃組行使下列職權(quán)：
㈠、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;
㈡、協(xié)助金融部開展各項(xiàng)專題活動(dòng);
㈢、組織與金融企業(yè)等的學(xué)術(shù)交流活動(dòng);
㈣、負(fù)責(zé)本會(huì)的宣傳招新工作、招收會(huì)員;
㈤、處理其他日常事務(wù)。
第二十一條本會(huì)金融部行使下列職權(quán)：
㈠、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;
㈡、組織開展各項(xiàng)專題活動(dòng)，管理分支部門;
㈢、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)金融活動(dòng);
㈣、管理會(huì)員;
㈤、處理其他日常事務(wù)。
第二十二條本會(huì)外聯(lián)部行使下列職權(quán)：
㈠、與社會(huì)團(tuán)體展開友好合作計(jì)劃;
㈡、協(xié)助金融部開展各項(xiàng)專題活動(dòng);
㈢、管理會(huì)費(fèi);
㈣、處理其他日常事務(wù)。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則
第二十三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：
㈠、會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);
㈡、接受機(jī)構(gòu)與個(gè)人的捐贈(zèng);
㈢、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入;
㈣、其他合法收入。
第二十四條本會(huì)按照協(xié)會(huì)有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。
第二十五條本會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理由學(xué)會(huì)理事會(huì)外聯(lián)部負(fù)責(zé)。本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。
第二十六條本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第二十七條本會(huì)經(jīng)費(fèi)要經(jīng)過嚴(yán)格的會(huì)計(jì)記錄并準(zhǔn)時(shí)公布。當(dāng)經(jīng)費(fèi)管理人員調(diào)動(dòng)工作離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度有哪些內(nèi)容篇7
學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和道德文化素質(zhì)并通過校墻報(bào)的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照?qǐng)?zhí)行。
一、工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)學(xué)校的?？皦Π鍒?bào)，每月出刊一次
二、工作態(tài)度：
認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處
三、工作紀(jì)律要求：
1、工作方面
（1）在出刊時(shí)成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量
（2）不做有損學(xué)生會(huì)及本部名譽(yù)的&39;事
（3）工作中應(yīng)積極配合部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的工作安排
（4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語(yǔ)
（5）虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評(píng)價(jià)與建議
（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片
2、食堂就餐方面
（1）就餐時(shí)必須文明用語(yǔ)
（2）就餐時(shí)不得亂倒飯菜，就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯
（3）除出刊時(shí)，其余時(shí)間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂
四、新成員參選條件
1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者
2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報(bào)設(shè)計(jì)等方面有一技之長(zhǎng)者
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入
五、副部長(zhǎng)選拔方案
1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語(yǔ)言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條
2、處事公平公正，工作能力強(qiáng)
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定
4、若副部長(zhǎng)已達(dá)到部長(zhǎng)能力時(shí)，可提拔任職部長(zhǎng)職位
六、獎(jiǎng)懲制度
1、凡好人好事者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并記入檔案
2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴(yán)重者，將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理
以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度，力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化，使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從__年4月10日起執(zhí)行
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度有哪些內(nèi)容篇8
高中部學(xué)生會(huì)是在高中部政教處、校團(tuán)指導(dǎo)下的學(xué)生組織，是老師與學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是學(xué)生利益的維護(hù)者和忠實(shí)代表。高中部學(xué)生會(huì)是高中部學(xué)生代表的最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)，學(xué)生會(huì)設(shè)主席團(tuán)、秘書處、宣傳部、學(xué)習(xí)部、紀(jì)檢部、衛(wèi)生部、文藝部、體育部,其中秘書處隸屬于主席團(tuán)。
一、學(xué)生會(huì)的基本任務(wù)
（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)等多種活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。
（二）維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)和教職員工之間的交流與團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)部建立文明的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
（三）組織同學(xué)開展公益勞動(dòng)等自我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。
（四）溝通學(xué)部與同學(xué)的聯(lián)系，通過各種正常渠道，向?qū)W部映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生事務(wù)的管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
二、學(xué)生會(huì)工作職責(zé)
（一）在校團(tuán)、政教處的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)生參與學(xué)生管理。開展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面和諧發(fā)展。
（二）完善學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)，提高學(xué)生干部的自身素質(zhì)。促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)部創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
（三）協(xié)助學(xué)部加強(qiáng)學(xué)生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)活動(dòng)，自覺執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作、活動(dòng)秩序，培養(yǎng)學(xué)生法制觀念，形成良好的行為習(xí)慣。
（四）組織學(xué)生參加各種社會(huì)活動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)、衛(wèi)生掃除等，協(xié)助政教處做好班級(jí)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督、考核工作。
（五）組織學(xué)生開展文娛體育活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生生活，促進(jìn)學(xué)生的身心健康。㈥及時(shí)向有關(guān)部門映學(xué)生情況，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)利益，助學(xué)部解決學(xué)生的實(shí)際問題。
（六）及時(shí)向各班主任匯報(bào)其班學(xué)生的有關(guān)情況，助班主任做好對(duì)其班班會(huì)工作的指導(dǎo)。
三、學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)
1、學(xué)生會(huì)主席、副主席的職責(zé)
主席
⑴負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)全面工作，制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃和某一階段工作重點(diǎn)，做好每學(xué)期學(xué)生會(huì)工作總結(jié)。
⑵主持召開學(xué)生會(huì)全體會(huì)議，聽取各部工作匯報(bào)，及時(shí)匯總并向?qū)W校有關(guān)部門匯報(bào)學(xué)生會(huì)成員的思想動(dòng)態(tài)。
⑶指導(dǎo)、助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，對(duì)學(xué)生會(huì)各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。
⑷推薦學(xué)生會(huì)干部候選人及負(fù)責(zé)與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。
⑸每周一主持學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，搞好一周工作小結(jié)及下周工作安排，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才。
⑹負(fù)責(zé)主持制定學(xué)生會(huì)組織的相關(guān)制度及指導(dǎo)、督促各部開展工作，做好各部之間的協(xié)調(diào)工作。
⑺帶領(lǐng)學(xué)生會(huì)各部完成學(xué)校各部門交辦的各種工作任務(wù)。
副主席
⑴協(xié)助主席做好工作，根據(jù)學(xué)生會(huì)主席決定安排落實(shí)各項(xiàng)工作。
⑵受主席托行使各職責(zé)：協(xié)助人員管理，活動(dòng)安排及監(jiān)督各部工作。
⑶完成主席交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、秘書處的工作職責(zé)
⑴隸屬主席團(tuán)，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計(jì)劃及規(guī)章制度，主要包括會(huì)議記錄文件起草，存檔、宣傳、調(diào)查研究、文書摘制、文書處理，會(huì)議記錄。
⑵對(duì)學(xué)生會(huì)工作、思想狀況進(jìn)行學(xué)期和學(xué)年的總結(jié)監(jiān)督及評(píng)估。
⑶充分發(fā)揮秘書處的作用，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
⑷配合各部組織型活動(dòng)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工和并及時(shí)報(bào)導(dǎo)。
⑸監(jiān)督考核學(xué)生會(huì)各部門的工作，指導(dǎo)各部門的工作，指導(dǎo)各部門對(duì)各項(xiàng)決定、制度的執(zhí)行。
3、紀(jì)檢部的工作職責(zé)
⑴紀(jì)檢部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)的工作。
⑵定期召開紀(jì)律員會(huì)議，及時(shí)收集情況，映意見，布置工作。協(xié)助學(xué)校抓好檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。
⑶維持各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議的紀(jì)律及考勤工作及會(huì)秩序的維持，協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門的工作，做好活動(dòng)的紀(jì)律工作，督促同學(xué)們自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提高同學(xué)們的的組織紀(jì)律性。對(duì)學(xué)校不文明現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、檢查、制止不文明行為，協(xié)助學(xué)部有關(guān)的紀(jì)律檢查工作。在各部門開展的活動(dòng)和工作中，監(jiān)督和檢查活動(dòng)、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學(xué)生會(huì)工作更透明。
⑷每天對(duì)教學(xué)區(qū)進(jìn)行檢查，及時(shí)制止一切違紀(jì)事件。星期六晚協(xié)助政教處進(jìn)行清場(chǎng)。協(xié)助學(xué)部抓好日常紀(jì)律和紀(jì)律。
4、宣傳部的工作職責(zé)
⑴宣傳部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)的工作。
⑵指導(dǎo)各班搞好班級(jí)的黑板報(bào)，定期對(duì)各班的宣傳員進(jìn)行培訓(xùn)，從而不斷提高班級(jí)黑板報(bào)的質(zhì)量。貫徹執(zhí)行學(xué)校對(duì)宣傳工作的意見和措施。廣泛進(jìn)行征稿、約稿、及時(shí)表?yè)P(yáng)宣傳工作積極分子。
⑶組織各班開展黑板報(bào)、班刊競(jìng)賽，并隨時(shí)進(jìn)行檢查、評(píng)比。指導(dǎo)各班宣傳員工作。定期張貼海報(bào)及完成活動(dòng)室黑板報(bào)。
⑷負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部宣傳活動(dòng)及內(nèi)容及協(xié)助主席與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。
5、文藝部的工作職責(zé)
⑴文藝部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)的工作。
⑵配合學(xué)校搞好型文藝匯演。利用課余時(shí)間多開展同學(xué)喜愛的文娛活動(dòng)，豐富校園文化。
⑶做好三操考勤工作及質(zhì)量監(jiān)督考核。
⑷組織、舉辦學(xué)部各類文藝比賽，宣傳校內(nèi)文藝動(dòng)態(tài)，發(fā)掘校內(nèi)的文藝人才，組建校園文藝團(tuán)體和一些有關(guān)文藝的興趣小組。
6、衛(wèi)生部的工作職責(zé)
⑴衛(wèi)生部部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)的工作。
⑵對(duì)教室、包干區(qū)、餐廳衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，及對(duì)餐廳值日人員進(jìn)行監(jiān)督考核，要求嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)定打分，并及時(shí)公布成績(jī)，列入“文明班級(jí)”考核中。
⑶設(shè)立監(jiān)督崗，在教學(xué)區(qū)進(jìn)行巡邏，對(duì)破壞校園衛(wèi)生者進(jìn)行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。
⑷定期組織學(xué)部各班衛(wèi)生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區(qū)的衛(wèi)生。
⑸組織開展“教室美化設(shè)計(jì)比賽”、“衛(wèi)生日”，“衛(wèi)生周”等活動(dòng)，提高同學(xué)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。
7、學(xué)習(xí)部的工作職責(zé)
⑴學(xué)習(xí)部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)的工作。
⑵直接領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)員，指導(dǎo)并助他們開展工作，定期召開學(xué)習(xí)員會(huì)議，了解各班學(xué)生學(xué)習(xí)情況及同學(xué)的要求，開展優(yōu)秀作業(yè)評(píng)選、展覽，分析各班的考試結(jié)果，并及時(shí)饋給教務(wù)處。
⑶開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽，經(jīng)驗(yàn)交流，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表?xiàng)詈托麄鲗W(xué)習(xí)上成績(jī)進(jìn)步顯著的班級(jí)和個(gè)人。
⑷及時(shí)總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，推薦先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)同學(xué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)同學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。
⑸經(jīng)常了解和向有關(guān)部門映同學(xué)的學(xué)習(xí)情況和對(duì)教學(xué)工作的意見，配合學(xué)校解決同學(xué)們學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。
⑹實(shí)行晚自習(xí)后及課余時(shí)間進(jìn)行各班學(xué)習(xí)情況評(píng)比，及時(shí)公布進(jìn)行表?yè)P(yáng)批評(píng)。
⑺組織開展同學(xué)喜愛的活動(dòng)和知識(shí)講座，引導(dǎo)學(xué)校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表?xiàng)詈托麄鲗W(xué)習(xí)上成績(jī)進(jìn)步顯著的班級(jí)和個(gè)人。
8、體育部的工作職責(zé)
⑴體育部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)的工作。
⑵領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)體育員，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督并助他們開展工作。
⑶召開運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門交辦的工作任務(wù)⑷組織各類體育運(yùn)動(dòng)比賽，倡導(dǎo)良好的賽風(fēng)，豐富同學(xué)課余生活。召開運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門交辦的工作任務(wù)。
⑸組織廣學(xué)生開展校內(nèi)群眾性體育鍛煉活動(dòng)，助同學(xué)活躍身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
⑹負(fù)責(zé)高中部學(xué)生路隊(duì)管理及考核記錄
附錄：
1、學(xué)生干部出現(xiàn)下列情況之一者，根據(jù)常務(wù)主席團(tuán)提議應(yīng)免去干部職務(wù)。
A、違學(xué)校的`有關(guān)規(guī)定及肆意煽動(dòng)學(xué)生，造成不良影響者。
B、工作中營(yíng)私舞弊，偏袒或出現(xiàn)內(nèi)訌及弄虛作假者。
C、因能力有限，部門工作無(wú)明顯起色者。
D、對(duì)自己要求不嚴(yán)，多次未及時(shí)完成上級(jí)安排的任務(wù)，表率作用差者。
E、工作不積極，對(duì)本部工作不夠主動(dòng)者。
F、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)或失誤，造成不良后果或較損失者。
G、工作問題較多，干部及成員映較者。
H、部門考核分連續(xù)幾個(gè)星期低于其他部門或者個(gè)人考核分連續(xù)過低。
2、學(xué)生會(huì)會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)主席可根據(jù)需要召開部長(zhǎng)會(huì)議和所有班成員會(huì)議。各部可召開相應(yīng)的班會(huì)議。
2、學(xué)生會(huì)每周定期召開例會(huì)，相應(yīng)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，會(huì)議由主席主持。
3、根據(jù)工作需要，學(xué)生會(huì)主席可臨時(shí)召開學(xué)生會(huì)?；?qū)W生會(huì)全體會(huì)議。
4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會(huì)議，每?jī)芍苤辽匍_一次。
3、學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員制度
1、凡正式成為學(xué)生會(huì)干部及成員需嚴(yán)格遵守以上相關(guān)制度。
2、各班級(jí)每月按照學(xué)生會(huì)人員工作情況相應(yīng)加分5-10分每人。
3、學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員如需調(diào)換部門及要求升遷及下調(diào)者，需提前一星期先寫申請(qǐng)書。
4、學(xué)生會(huì)正式成員及干部要求退出學(xué)生會(huì)者，必須有充分正當(dāng)理由且提前一個(gè)星期上交辭呈，經(jīng)現(xiàn)任主席批準(zhǔn)方能正式退出。
5、如沒有按照正式程序退出者，一律屬違紀(jì)、開除并公布。
6、被開除人員班級(jí)按照情況進(jìn)行扣除5-10分每人。