學生會規(guī)章制度模板
學生生會是在學校領導下，健康向上的學生自治組織。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯(lián)系全部學生的橋梁和紐帶。學生會設有主席團、學習部、衛(wèi)生部、紀檢部、社團部、宿管部。為了確保學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。
第一條組織性質學生會是學?？傊笇碌膶W生自治組織
第二條基本任務
（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展學生會工作，促進同學德智體美全面發(fā)展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，用于實際，成為適應社會主義建設需要的合格人才。
（二）維護校紀校規(guī)，倡導良好的校風、學風、協(xié)助學校創(chuàng)建良好的教學秩序和生活環(huán)境；充分發(fā)揚民主密切聯(lián)系同學，堅決維護廣大同學的合法權益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現和維護同學的切身利益。
（三）組織學生開展思想教育活動、學洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為同學服務，促進同學全面發(fā)展。
（四）加強和發(fā)展同學校，各社團學生組織的聯(lián)系，促進學生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。
第二章學生會成員日常規(guī)范和義務、權力
第一條學生會成員日常行為規(guī)范
1、態(tài)度端正，明確工作任務，優(yōu)化工作思想：加強內部團結互相幫助，以求共同進步。
2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。
3、公私分明，不得利用職務之便為自己和他人謀取私立。
4、工作謹慎認真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。
5、正確處理學習和工作的關系，要求工作和學習兩不誤。
6、嚴格遵守校紀校和本會總章程。謙虛、謹慎、密切聯(lián)系群眾。實事求是，養(yǎng)成良好的習、工作習慣。努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。
7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。
8、以身作則，嚴于律已，處處起模范帶頭作用。
第二條工作準則
1、學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規(guī)定。
2、學生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。
3、學生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。
4、學生會干部要幾級配合學生會領導的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。
5、學生會成員應該正確出入學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或因學習而放棄工作。
第三條義務和權利
第四條
學生會干部必須履行下列義務：
（一)密切聯(lián)系學校和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務；
(二)模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程；
(三)維護學校的榮譽和利益；
（四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。
學生會干部享有下列權利：
(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；
(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責所應有的權利；
（四）會員對學生會的決議有保留和上訴的權利，但在決議生效期間必須堅決執(zhí)行
（五）有權通過正當的途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監(jiān)督、批評和提出建議。
第三章權利機構和職能部門
第一權利機構
學生會干部代表大會
性質：部代表大會是學生會最高權力機關，對全體會員負責接受全體會員監(jiān)督。
召開時間：由席團定
職能：
1、聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件；
2、討論和決策學生會有關重大問題；
3、審議、修改學生會章程；
4、選舉更換學生會干部
5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設想。
第二職能部門
主席職責
1、主持學生會日常工作，定期召開主席團會議；
2、統(tǒng)一協(xié)調各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃學生會各部活動，負責學生會有關文件的修訂工作；
3、加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質，發(fā)揮先鋒模范作用；
4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用；
5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。
副主席職責
1、協(xié)助主席完成學生會事務性工作；
2、負責學生會各部門的協(xié)調、指導工作，在學生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；
3、完成上級交辦的其他工作。
4、配合學校有關部門組織全校性文藝活動；
5、負責學校常規(guī)性文藝演出的組織工作；
6、組織人員參加校內、校外各項藝術比賽和演出交流活動；
7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養(yǎng)，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養(yǎng)具有藝術特長的人才。
8、負責學校宣傳欄的制作、更新工作；
9、定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；
10、負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發(fā)布工作學習部職責
1、積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；
2、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；
3、邀請優(yōu)秀學生進行經驗交流；
4、倡導“刻苦、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的學習風氣；
5、及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業(yè)；
6、主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系
紀檢部職責
1、檢查、督促學生遵守規(guī)章制度，依法履行職責；
2、調解學生內部矛盾、查處違紀現象，維護校園秩序；
3、協(xié)助學生會其他各部完成相應的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養(yǎng)具有藝術特長的人才。
衛(wèi)生部職責
1、負責檢查監(jiān)督教室的衛(wèi)生及值日情況；
2、統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛(wèi)生任務；
3、堅持勞動衛(wèi)生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。
社團部
1、據我校特色，鼓勵組建新型專業(yè)性學生社團，充分調動各學生社團的積極性，準確把握主流文化發(fā)展動向，引導社團發(fā)展，加強對社團活動的指導和協(xié)調，幫助各個社團更好的展開各項活動。
2、建立社團檔案，保存原始活動資料
3、完成學生會一級主席團交辦的其他活動
宿管部職責
按照學校宿管部規(guī)章嚴格履行。
第四章例會制度和檢查制度
例會制度
1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。
2、請假必須得到批準，不得有其他人代替
3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
檢查制度（衛(wèi)生部、宿管部與紀檢部）
1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。
2、檢查時不得徇私舞弊
3、檢查過程中應語言文明，態(tài)度親和，避免與學生發(fā)生沖突。
4、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會形象。
第五章紀律
學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；
(三)行為有損學校的榮譽和利益；
(四)多次無故缺席學生會例會；
(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。
學生會干部有本條例所列的違紀行為，學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分
第六章獎罰制度
(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
(二)獎懲標準如下：
第一日常行為
①凡出現以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）
a一次未完成布置任務者
b開會不認真者
C徇私舞弊
②凡出現以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴重者直接開除,
違反ab寫檢討一份）
a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
b言行嚴重敗壞學校學生會形象者
c違反校紀校規(guī)者
③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
④被同學或老師舉報工作不認真或以權謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）
第二工作行為(1)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。(2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。
（3）)各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。
（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分
（5）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分
以上考核安月進行計算，參與考核者：學生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監(jiān)督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）
各部長和主席統(tǒng)計好分數后以書面形式交給紀檢部審核整理，由紀檢部選出一名優(yōu)秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。
副部長沒完成一件事加3分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。
學生會規(guī)章制度模板篇2
7、決定終止事宜;
8、決定本會其它重大事項。
第十二條理事會每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報學校主管部門審查并經社團登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過1年。
第十三條理事會是本會管理的執(zhí)行機構，負責組織領導本會開展日常工作。
第十四條理事會的職責是：
1、招收會員;
2、選舉和罷免各部門負責人等;
3、領導本會各機構開展工作;
4、決定內部管理制度;
5、決定其它重大事項。
第十五條理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。本會分為金融部、策劃組、外聯(lián)部三個主部，金融部下轄證券、銀行、保險、會計四個分支。
第十六條理事會每年應召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊方式召開。
第十七條本會的會長、各部門負責人必須具備下列條件：
㈠、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;
㈡、在本會業(yè)務領域內有較大影響，積極為本學會的發(fā)展做出較大貢獻;
㈢、在校大二學生以上或在職教師;
㈣、身體健康，能堅持正常工作;
㈤、未受過學校處分;
㈥、具有完全民事行為能力。
第十八條本會會長為本會法定代表人。
本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第十九條本會會長行使下列職權：
㈠、召集和主持理事會;
㈡、檢查理事會的落實情況;
學生會規(guī)章制度模板篇3
高中部學生會是在高中部政教處、校團指導下的學生組織，是老師與學生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執(zhí)行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛(wèi)生部、文藝部、體育部,其中秘書處隸屬于主席團。
一、學生會的基本任務
（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發(fā)展。
（二）維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協(xié)助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
（四）溝通學部與同學的聯(lián)系，通過各種正常渠道，向學部映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的管理，維護同學的正當權益。
二、學生會工作職責
（一）在校團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發(fā)展。
（二）完善學生會的自身建設，提高學生干部的自身素質。促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協(xié)助學部創(chuàng)造良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
（三）協(xié)助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養(yǎng)學生法制觀念，形成良好的行為習慣。
（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛(wèi)生掃除等，協(xié)助政教處做好班級活動的檢查、監(jiān)督、考核工作。
（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。㈥及時向有關部門映學生情況，維護學生正當利益，助學部解決學生的實際問題。
（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。
三、學生會組織機構
1、學生會主席、副主席的職責
主席
⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態(tài)。
⑶指導、助、督促各部開展工作，協(xié)調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監(jiān)督、考核。
⑷推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。
⑸每周一主持學生會干部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發(fā)現培養(yǎng)人才。
⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協(xié)調工作。
⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。
副主席
⑴協(xié)助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。
⑵受主席托行使各職責：協(xié)助人員管理，活動安排及監(jiān)督各部工作。
⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。
2、秘書處的工作職責
⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規(guī)章制度，主要包括會議記錄文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。
⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監(jiān)督及評估。
⑶充分發(fā)揮秘書處的作用，加強對外聯(lián)絡。
⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發(fā)動工和并及時報導。
⑸監(jiān)督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執(zhí)行。
3、紀檢部的工作職責
⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵定期召開紀律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協(xié)助學校抓好檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學習與生活環(huán)境。
⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及會秩序的維持，協(xié)助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規(guī)章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監(jiān)督、檢查、制止不文明行為，協(xié)助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監(jiān)督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。
⑷每天對教學區(qū)進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協(xié)助政教處進行清場。協(xié)助學部抓好日常紀律和紀律。
4、宣傳部的工作職責
⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執(zhí)行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。
⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。
⑷負責學生會內部宣傳活動及內容及協(xié)助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。
5、文藝部的工作職責
⑴文藝部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵配合學校搞好型文藝匯演。利用課余時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。
⑶做好三操考勤工作及質量監(jiān)督考核。
⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態(tài)，發(fā)掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。
6、衛(wèi)生部的工作職責
⑴衛(wèi)生部部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵對教室、包干區(qū)、餐廳衛(wèi)生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監(jiān)督考核，要求嚴格按各項規(guī)定打分，并及時公布成績，列入“文明班級”考核中。
⑶設立監(jiān)督崗，在教學區(qū)進行巡邏，對破壞校園衛(wèi)生者進行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。
⑷定期組織學部各班衛(wèi)生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區(qū)的衛(wèi)生。
⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛(wèi)生日”，“衛(wèi)生周”等活動，提高同學環(huán)境保護意識。
7、學習部的工作職責
⑴學習部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵直接領導學習員，指導并助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優(yōu)秀作業(yè)評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時饋給教務處。
⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態(tài)度，明確學習目的，掌握學習方法，培養(yǎng)同學嚴謹求實的作風。
⑸經常了解和向有關部門映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。
⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。
⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優(yōu)良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
8、體育部的工作職責
⑴體育部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵領導各級體育員，指導、協(xié)調、監(jiān)督并助他們開展工作。
⑶召開運動會時，協(xié)助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課余生活。召開運動會時，協(xié)助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。
⑸組織廣學生開展校內群眾性體育鍛煉活動，助同學活躍身心，增強體質。
⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄
附錄：
1、學生干部出現下列情況之一者，根據常務主席團提議應免去干部職務。
A、違學校的`有關規(guī)定及肆意煽動學生，造成不良影響者。
B、工作中營私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。
C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。
D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。
E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。
F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較損失者。
G、工作問題較多，干部及成員映較者。
H、部門考核分連續(xù)幾個星期低于其他部門或者個人考核分連續(xù)過低。
2、學生會會議制度
1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班成員會議。各部可召開相應的班會議。
2、學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。
3、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會?；驅W生會全體會議。
4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。
3、學生會內部人員制度
1、凡正式成為學生會干部及成員需嚴格遵守以上相關制度。
2、各班級每月按照學生會人員工作情況相應加分5-10分每人。
3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。
4、學生會正式成員及干部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現任主席批準方能正式退出。
5、如沒有按照正式程序退出者，一律屬違紀、開除并公布。
6、被開除人員班級按照情況進行扣除5-10分每人。
學生會規(guī)章制度模板篇4
為使學生會藝體部成為一個團結協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：
（1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學校舉行的`課外活動
二、工作時間：
（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后
（2）下午放學后的課外活動時間
三、工作態(tài)度：
認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求
（1）副部長應協(xié)助部長組織本部一切工作
（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長（組長應積極快速統(tǒng)計分數，并在最快的時間內交到思政處）
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、
（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學生會規(guī)章制度模板篇5
㈢、代表本會簽署重要文件;
㈣、監(jiān)管本會各部門的日常職權行使。
第二十條本會策劃組行使下列職權：
㈠、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
㈡、協(xié)助金融部開展各項專題活動;
㈢、組織與金融企業(yè)等的學術交流活動;
㈣、負責本會的宣傳招新工作、招收會員;
㈤、處理其他日常事務。
第二十一條本會金融部行使下列職權：
㈠、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
㈡、組織開展各項專題活動，管理分支部門;
㈢、組織協(xié)調各項金融活動;
㈣、管理會員;
㈤、處理其他日常事務。
第二十二條本會外聯(lián)部行使下列職權：
㈠、與社會團體展開友好合作計劃;
㈡、協(xié)助金融部開展各項專題活動;
㈢、管理會費;
㈣、處理其他日常事務。
第五章資產管理、使用原則
第二十三條本會經費來源：
㈠、會員繳納的會費;
㈡、接受機構與個人的捐贈;
㈢、在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入;
㈣、其他合法收入。
第二十四條本會按照協(xié)會有關規(guī)定收取會員會費。
第二十五條本會經費的使用和管理由學會理事會外聯(lián)部負責。本會經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
第二十六條本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第二十七條本會經費要經過嚴格的會計記錄并準時公布。當經費管理人員調動工作離職時，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。
學生會規(guī)章制度模板篇6
學生會部門心得推薦度：部門檔案管理規(guī)章制度推薦度：學生會部門工作總結推薦度：學生會部門總結推薦度：學生會部門工作總結推薦度：相關推薦
學生會部門規(guī)章制度
一、活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意；
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作；開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；第六條：請假次數不得超過5次；
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。
第五條：部門成員應當積極主動地協(xié)助學生會其他各部門舉辦的&39;活動，主動為同學們服務。
四、值班制度
第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。
第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒有完成的工作，應在與下一人交班時說明情況。第四條：最后一班值班結束時，注意鎖好門，關好電腦，窗戶。
第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門職位實行競爭上崗，表現優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，
并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當獎勵。
第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權益工作先進個人”評優(yōu)。
第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。
第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
第七條：經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項相關權益活動結束后，各部門成員應當積極總結活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結（電子檔），在活動結束后的三天之內發(fā)于部長郵箱。
第二條：每學期期末應當在規(guī)定時間內寫好學期工作總結，按時發(fā)于部長郵箱。
第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建議。
第四條：部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學提供優(yōu)質服務而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；
第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；
第三條：嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可；
第四條：嚴禁以部門或者團學聯(lián)名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；
第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。
海南師范大學經濟與管理學院
學生會辦公室
年月日
學生會規(guī)章制度模板篇7
第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。
第二條：為進一步加強科技創(chuàng)新部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設、明確成員責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。
第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據信息策劃來更好的完善大型活動;
2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;
3、加強和發(fā)展和學院其他各部的關系，促進院團委工作的開展。
第三章成員職能
部長職責
1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協(xié)調科技創(chuàng)新部同其它部門的關系，傳達任務。
3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。
副部長職責
1、協(xié)調部長做好各方面工作及協(xié)調部內成員關系。
2、監(jiān)督部長及部內成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責
1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;
2、準時參加會議;
3、參加本部門，學院組織的活動;
4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權利
1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權利;
2、在本部門的選舉權，被選舉權;
3、有參加本部門各項活動的權利
成員的基本義務
1、文明愛國，堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;
3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應規(guī)定處理。
5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。
第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
建筑學院科技創(chuàng)新部
二〇__年四月