醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫
明確的職責(zé)分工還可以使組織更加靈活，快速響應(yīng)市場變化和客戶需求，抓住市場機(jī)遇，提升組織的競爭力。醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫規(guī)范是怎樣的？下面給大家整理了一些醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫，供大家參考。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇1
1、煎藥室要做好煎藥工作，保證煎藥質(zhì)量。
2、對所要煎的藥，應(yīng)詳細(xì)檢查患者姓名、床號、服藥時間、劑數(shù)和煎法，如有疑問及時與醫(yī)師、調(diào)劑室等有關(guān)人員聯(lián)系。
3、煎藥要按規(guī)程如法操作，煎出有效成分為度，對單包、選煎、后入、烊化藥物要按規(guī)程做好。
4、煎藥不得過沸溢出藥液，不得中途加冷水，如將藥液煎干，應(yīng)另配方重煎。
5、前藥時應(yīng)按服藥日期先后順序煎藥，煎藥后必須核對煎藥鍋和服藥瓶上姓名、日期是否相符，無誤后方可發(fā)藥。
6、煎藥要建立煎藥登記和差錯事故登記以備查考。
7、要注意安全，與工作無關(guān)的人員不得進(jìn)入。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇2
崗位職責(zé):
1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施患者的各項(xiàng)護(hù)理工作;
2、按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和部分?？谱o(hù)理工作;
3、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑,正確實(shí)施治療、用藥和護(hù)理措施,并觀察記錄患者的反映;
4、能夠獨(dú)立完成值夜班的工作安排;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具有2-3年以上醫(yī)院臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn);
3、執(zhí)業(yè)注冊資格,并具有護(hù)士職稱,護(hù)師職稱優(yōu)先;
4、良好的英語溝通能力,能進(jìn)行簡單的英語對話,英語四級優(yōu)先;
5、具有良好的服務(wù)意識、工作責(zé)任心與工作跟進(jìn)能力;
6、具有良好的親和力、表達(dá)溝通能力及教學(xué)能力,工作積極主動,妥善處理各類問題的應(yīng)對能力。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇3
1、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，在工作期間始終要保持良好的精神面貌及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、主動熱情的接待顧客，熟記每位顧客姓名，并及時為客人遞上飲品。
3、隨時注意前廳環(huán)境衛(wèi)生，須保持前廳內(nèi)舒適整潔和溫馨。
4、繁忙時要熱情的招呼好每位等待客人，對需等待的客人及時送上飲品及書刊雜志。
5、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神與員工協(xié)調(diào)配合，妥善安排顧客服務(wù)并做好輪拍登記。
6、清點(diǎn)貨品、收銀找兌時要仔細(xì)認(rèn)真、謹(jǐn)慎，不得出錯。
7、必須如實(shí)掌握和計(jì)算院內(nèi)營業(yè)收入，錢物與賬單要相符。
8、交接班時，要認(rèn)真、仔細(xì)，交接內(nèi)容包括：現(xiàn)金賬目、庫存數(shù)量、輪排登記、及其他待辦事項(xiàng)等。
9、嚴(yán)禁將營業(yè)款借給私人使用，違者以挪用公款處理，情節(jié)嚴(yán)重時給予開除并追究刑事責(zé)任。
10、嚴(yán)格按照我院要求填制、使用和保管好收據(jù)及賬單，如有遺失或違反規(guī)定者，就情節(jié)輕重給予不同程度的處罰。
11、認(rèn)真監(jiān)管好前臺庫存，每日16時與財(cái)務(wù)盤點(diǎn)庫存，每周一交日報(bào)表。我院將不定期抽查前廳庫存物品，如有遺失由前臺工作人員自行負(fù)責(zé)并賠償。
12、遵守財(cái)務(wù)保密制度不準(zhǔn)將營業(yè)額、賬目單據(jù)等，交予財(cái)物無關(guān)的人看或計(jì)算。
13、因工作需要前臺人員離開工作崗位，必須互相告知離去原因、去向，工作期間不允許接打私人電話。
14、前臺工作人員禁止隨意調(diào)換分客順序或不按順序點(diǎn)排員工，如發(fā)現(xiàn)給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處罰。
15、做好前臺各項(xiàng)登記，登記時要認(rèn)真仔細(xì)、實(shí)事求是、字跡要工整清晰，必須做到每客有登記、每事有記錄。
16、私人用品不準(zhǔn)放置前臺，公司物品禁止帶出院外或占為己有。
17、違反公司財(cái)務(wù)制度和違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，將追究刑事責(zé)任。
18、按規(guī)定正確使用和操作前臺管理軟件，相關(guān)資料要及時的錄入管理系統(tǒng)，確保資料的真實(shí)性和可操作性，禁止使用電腦操作與工作無關(guān)的事情。
19、按規(guī)定及時做好飲品的準(zhǔn)備工作。
20、負(fù)責(zé)記錄顧客投訴事件及處理意見并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
21、完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇4
崗位職責(zé):
1.對病人進(jìn)行接診評估，風(fēng)險評估;
2.為病人分析病情，提供中西醫(yī)診療方案和康復(fù)方案;
3.為腫瘤病人提供全方位咨詢、治療、調(diào)理、康復(fù)、跟蹤與回訪;
4.匯總腫瘤病人治療的臨床案例，積累腫瘤治愈和康復(fù)的大數(shù)據(jù);
5.交待并配合門診部、治療科、康復(fù)科的相關(guān)協(xié)同工作。
任職要求:
1.腫瘤西醫(yī)、腫瘤中醫(yī)各1名(民間特色腫瘤中醫(yī)也可自薦);
2.風(fēng)險把控與評估，避免醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛;
3.具備良好的&39;中醫(yī)或西醫(yī)學(xué)術(shù)及臨床經(jīng)驗(yàn);
4.擅于鉆研、學(xué)習(xí)創(chuàng)新學(xué)科，主張中西醫(yī)優(yōu)勢互補(bǔ);
5.有醫(yī)院、門診部和臨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇5
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)處長領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施全院的各項(xiàng)醫(yī)療工作。
2、擬定醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)院長及醫(yī)務(wù)處長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并督促檢查，按時總結(jié)匯報(bào)。
3、及時深入各臨床、醫(yī)技科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織搶救重大突發(fā)事件和院內(nèi)外會診工作。
4、組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生，以確?；颊甙踩珵槭滓ぷ?。
5、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、主管醫(yī)療副院長、醫(yī)務(wù)處長提出處理意見和改進(jìn)措施。
6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃，安排外出進(jìn)修。組織安排醫(yī)師的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等。
7、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
8、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的意見。
9、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院醫(yī)療工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期檢查督促，做好管理工作。
10、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會等交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作。
11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)，及協(xié)作醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。
12、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
13、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
14、完成主管醫(yī)療院長和醫(yī)務(wù)處長交辦的其它工作事宜。
15、副科長協(xié)助科長做好各項(xiàng)工作，科長休假或外出時，副科長主持和做好醫(yī)務(wù)科的日常工作。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇6
1、在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，完成醫(yī)務(wù)科的具體工作任務(wù)。
2、參與醫(yī)療督查考核工作。
3、負(fù)責(zé)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊與變更工作。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療醫(yī)技考核結(jié)果信息的總結(jié)和反饋，督促存在問題科室的整改。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)認(rèn)定和資質(zhì)授權(quán)的具體工作。
6、負(fù)責(zé)本科考勤及本科物品領(lǐng)取清點(diǎn)工作。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科印章管理、文件收發(fā)和工作日志記錄工作。
8、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科檔案管理。
9、完成主任、副主任交辦的臨時工作任務(wù)。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇7
1.負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室設(shè)備與藥品的日常管理;
2.為客戶提供基礎(chǔ)醫(yī)療咨詢及服務(wù)后回訪;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)工作的協(xié)助、協(xié)調(diào)與實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室工作規(guī)章制度的制定、落實(shí)及履行。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇8
一、具體負(fù)責(zé)完成醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)日常工作。
二、熟悉和掌握財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按《內(nèi)部審計(jì)工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)內(nèi)部審計(jì)條例》和有關(guān)規(guī)定辦事。
三、經(jīng)常檢查、了解和分析、掌握各部門執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和有關(guān)規(guī)定的情況，監(jiān)督各有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
四、按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)擬定編制年度和階段審計(jì)工作計(jì)劃、實(shí)施方案和意見，并具體貫徹實(shí)施。
五、對醫(yī)院資金、財(cái)產(chǎn)安全、完整，財(cái)務(wù)收支情況以及各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的健全，進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查。
六、重點(diǎn)開展對物質(zhì)購買及其經(jīng)濟(jì)合同的事前審計(jì)監(jiān)督和對基建工程的事前、事中、事后的審計(jì)監(jiān)督。
七、負(fù)責(zé)對審計(jì)資料的收集、歸納、整理，并寫出審計(jì)報(bào)告，建立審計(jì)檔案，案結(jié)后及時移交綜合檔案室。
八、在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過程中，不得濫用職權(quán)，營私舞弊，損公肥私，損人利己。
九、認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、法規(guī)和審計(jì)、財(cái)會知識，忠于職守，堅(jiān)持原則，客觀公正，廉潔奉公，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)守秘密。
十、對科長及分管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇9
（1）對醫(yī)院門診護(hù)士站的桌、椅和血壓器等辦公用品進(jìn)行清潔衛(wèi)生。
（2）及時對醫(yī)院門診公的共衛(wèi)生間、洗手間進(jìn)行定期的嚴(yán)格消毒。
（3）及時清理醫(yī)院門診各診室的污物、垃圾。按照消毒隔離要求處理。
（4）為醫(yī)院門診的醫(yī)護(hù)人員衣物清點(diǎn)外送清點(diǎn)領(lǐng)用，被服清洗外送清點(diǎn)并歸放整齊，建立被服和工作服登記。
（5）負(fù)責(zé)醫(yī)院門診的各科室和檢查科室的桌、椅和床的清潔消毒。
（6）及時消除醫(yī)院門診病人的嘔吐物、分泌物等。
（7）做好醫(yī)院門診各科室的電話、空調(diào)及其他各類電器、儀器的表面清潔以及消毒工作。
（8）打掃醫(yī)院門診樓梯、走廊過道、扶手及門窗、墻面、地面的保潔工作。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇10
一、負(fù)責(zé)對來診看病病人的初步分診引導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)來院的各類顧客的導(dǎo)診咨詢、接待,服務(wù)有困難的&39;特殊病人的協(xié)助及提供輔助工具。
二、負(fù)責(zé)對所服務(wù)范圍的病人引導(dǎo)、方位去向的指引、以及年幼、老人、殘障、病痛者的協(xié)助、支持及全程服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)工作范圍公共區(qū)域的診療秩序、環(huán)境管理、設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和管理。
四、對于工作范圍的特殊情況及時處理,以及與上級管理部門報(bào)告協(xié)調(diào)工作。
五、為病人及顧客提供咨詢服務(wù)及便民服務(wù)。
六、宣傳醫(yī)院特色科室、特色治療及專家情況,宣傳醫(yī)院大型及有效設(shè)備、特色服務(wù)項(xiàng)目。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇11
一、院長職責(zé)
1、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。
3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。
6、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
9、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
10、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
11、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制;組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
12、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
13、組織落實(shí)社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14、經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。
15、副院長協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
二、辦公室主任職責(zé)
1、在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)草擬醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。
6、辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
三、醫(yī)務(wù)科/處主任職責(zé)
1、在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。
3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計(jì)劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。
4、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報(bào)。
5、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
6、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
7、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
9、檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
10、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
11、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。
12、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
四、預(yù)防保健科科長職責(zé)
1、在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)各類傳染病、惡性腫瘤報(bào)告管理，職業(yè)病預(yù)防，健康教育，_管理，紅十字會，組織獻(xiàn)血以及本院職工健康管理等工作。
2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院(預(yù)防保健方面)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、擬定預(yù)防保健和_工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報(bào)。
4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。
5、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
6、組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7、副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)
1、在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。
3、負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。
4、負(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅(jiān)守崗位，按時開館，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。
6、經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。
7、負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則，經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
六、病案管理員職責(zé)
1、在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報(bào)上級規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料，所需資料準(zhǔn)確、完整，按期上報(bào)。
2、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、負(fù)責(zé)病案資料的&39;索引、登記、編目工作。
5、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。
6、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。
7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲蛀和火災(zāi)。
七、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)
1、在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報(bào)上級規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料繕寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整并加以必要的說明，按期上報(bào)。
2、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。
3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計(jì)工作。
4、每月末負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報(bào)表，分別進(jìn)行登記。
5、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作，給予必要的幫助。
6、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)資料。
八、人事(或人力資源管理)科科長職責(zé)
1、在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點(diǎn)對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。
2、定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門及臨床科室負(fù)責(zé)人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計(jì)劃，報(bào)經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干，使技術(shù)人員梯隊(duì)適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。
5、定期與相關(guān)職能部門、臨床科室負(fù)責(zé)人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。
6、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
7、承擔(dān)人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。
9、收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
10、副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
九、總務(wù)科科長職責(zé)
1、在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作;科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。
2、定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認(rèn)真執(zhí)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算、做好物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
5、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財(cái)力狀況制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
7、做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。
8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
9、副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇12
崗位職責(zé)
(1)在院長及分管副院長、護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護(hù)理部的日常工作。
(2)協(xié)助主任擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實(shí)。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃。
(3)檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度、病房管理、整體護(hù)理等的實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對危重患者的護(hù)理搶救工作。定期對所負(fù)責(zé)實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。
(4)參與所管病區(qū)的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會、區(qū)護(hù)士長會議。
(5)協(xié)助組織實(shí)施護(hù)理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。
(6)協(xié)助進(jìn)行護(hù)理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。
(7)協(xié)助主任組織護(hù)理的科研教學(xué)工作，及時引進(jìn)、論證，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
(8)經(jīng)常深入臨床科室，做好護(hù)理差錯和事故的防范工作，并及時處理護(hù)理工作中發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯等事件，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和技術(shù)水平。
(9)協(xié)助制定護(hù)生、進(jìn)修人員的實(shí)習(xí)和進(jìn)修計(jì)劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助組織護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長管理能力。協(xié)助做好科護(hù)士長的管理。
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作標(biāo)準(zhǔn)：
1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)、常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能正確組織實(shí)施。
2.按護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開展工作。
3.部務(wù)會上做好匯報(bào)工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。
4.參加護(hù)理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。
5.協(xié)助主任每月主持召開全院護(hù)士長會議，總結(jié)工作。
6.組織或參與護(hù)理科研，力爭每年有1項(xiàng)新項(xiàng)目。
7.護(hù)理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。
8.遵守考勤制度，履職考核達(dá)標(biāo)。
護(hù)理部副主任工作流程
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇13
1、主任委員即醫(yī)院法人代表，將繼續(xù)教育工作納入任期目標(biāo)管理，為參加繼續(xù)教育人員提供必要的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，負(fù)責(zé)審定全院繼續(xù)年度計(jì)劃。
2、副主任委員主要負(fù)責(zé)主持委員會日常工作。
3、研究繼續(xù)教育的方針、政策、審定全院繼續(xù)教育總體工作方案和實(shí)施方案
4、依據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會頒布的《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予試行辦法》和遼寧省衛(wèi)生廳《關(guān)于開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作通知》及沈陽市有關(guān)繼續(xù)教育規(guī)定及全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃，制定各部門具體細(xì)則，并督促落實(shí)和實(shí)施。
5、依據(jù)《遼寧省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授分辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》及相關(guān)規(guī)定和實(shí)施戲細(xì)則，制定我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的落實(shí)情況。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的&39;落實(shí)情況。
7、負(fù)責(zé)全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的工作總結(jié)、評估。
8、定期召開繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會議，提出存在不足，持續(xù)改進(jìn)。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇14
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo);
2、有良好的客戶關(guān)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系，
3、能夠獨(dú)立開發(fā)醫(yī)院
4、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;
5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計(jì)劃，組織各種推廣活動;
6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;
任職資格
1、醫(yī)學(xué)、營銷類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上醫(yī)療器材、耗材銷售經(jīng)驗(yàn);
3、擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道;
4、具有較強(qiáng)的&39;獨(dú)立工作能力，較好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、能承受工作壓力，能適應(yīng)出差。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇15
1、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤籌備、管理工作（餐廳、安全、保潔、優(yōu)化辦公環(huán)境等）；并按規(guī)定組織實(shí)施，督促相關(guān)部門和人員認(rèn)真貫徹和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)建立并完善后勤管理規(guī)章制度，檢查并落實(shí)制度執(zhí)行，優(yōu)化后勤各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)效率和質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對醫(yī)院所有環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，并做好保潔員工作完成情況的檢查和指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院保安、消防安全工作的監(jiān)督和管理，定期檢查和組織落實(shí)保安的日常工作，指導(dǎo)安保人員提高安全防范意識，定期檢測消防設(shè)備的維保，并建立臺帳，定期督促保安做好污水處理等工作。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛的運(yùn)行管理，包括駕駛員的工作安排和費(fèi)用報(bào)銷，及車輛保養(yǎng)、年檢和維修管理，做好駕駛員的出車記錄等。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤物資的采購管理，非醫(yī)療固定資產(chǎn)的報(bào)損的登記和處置工作。
7、協(xié)助上級執(zhí)行各項(xiàng)行政、后勤事務(wù)的安排及執(zhí)行；
8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇16
一、在院部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的后勤綜合管理，提高自身意識。牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則。積極組動安排本部門相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育，傳達(dá)院辦的各項(xiàng)任務(wù)，有計(jì)劃的安排員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的思想認(rèn)識和服務(wù)技能。
三、根據(jù)院辦的計(jì)劃，負(fù)責(zé)全院房屋的新建、改建、修繕工作。
四、負(fù)責(zé)醫(yī)院的綠化、美化和基建工作，管好醫(yī)院的病房，辦公用房，輔助用房和生活用房，創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)美的醫(yī)療辦公環(huán)境。
五、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)的管理，督促有關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備物資的購置、造冊、使用、保管以及損耗的規(guī)章制度。
六、負(fù)責(zé)合理安排醫(yī)院的物品發(fā)放。本著節(jié)省的原則做到物盡所能。
七、負(fù)責(zé)對醫(yī)院的食堂、洗衣房、配電、氧氣、污水、空調(diào)、電梯、影印、保潔等班組實(shí)行綜合目標(biāo)管理。做好與各班組負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)工作。
八、負(fù)責(zé)管理院內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備的維修。
九、配合人事部門負(fù)責(zé)臨時工、勤雜工等后勤從業(yè)人員的選聘和管理。
十、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇17
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護(hù)理、健康評估;
2、執(zhí)行母嬰護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會所育嬰師各項(xiàng)工作;
5、按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過程及每日巡房情況;
6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。
任職要求：
1、中專以及以上學(xué)歷，必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書;
2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)佳;
3、熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用操作;具基本計(jì)算機(jī)操作能力;
4、護(hù)理類院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，但必須通過會所專業(yè)培訓(xùn)考核，可接受臺式護(hù)理訓(xùn)練及要求;
5、細(xì)致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識，有責(zé)任感、親和力;
6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)頒發(fā)的健康證)
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇18
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。
2.負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。
3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。
4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護(hù)士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級護(hù)理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長。
10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。
11.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護(hù)理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14.每周主持召開護(hù)理部部門會議。
15.每月主持召開全院護(hù)士長會，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋;定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn);總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。
17.每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護(hù)理查房。每兩個月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。
19.每年主持召開全院護(hù)士大會次。
20.負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。
21.處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。
23.負(fù)責(zé)對外交流工作。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇19
1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。
2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、對醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。
4、負(fù)責(zé)科研開題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。
5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃和組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)普通?？漆t(yī)師培訓(xùn)管理工作。
7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來院進(jìn)修人員的教學(xué)計(jì)劃和在院管理。
8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)工作。
9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。
醫(yī)院工作職責(zé)怎么填寫篇20
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政、黨總支會議會務(wù)工作，督促、檢查會議決定、決議的.執(zhí)行，并向院領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況。
2、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理醫(yī)院日常行政事務(wù)，配合院領(lǐng)導(dǎo)行政查房、工作調(diào)研。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度工作計(jì)劃、總結(jié)、重要文件等文字材料的起草、審核、印發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)上級及有關(guān)單位來文、來電的登記與處理工作。
5、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執(zhí)行保密制度。
6、做好公務(wù)接待承辦與協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)參加各種會議、外事活動等服務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)醫(yī)院通訊保障和值班管理工作。
9、配合各職能科室做好應(yīng)急管理有關(guān)工作。
10、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛、救護(hù)車管理、調(diào)度工作。
11、配合醫(yī)院宣傳工作，負(fù)責(zé)全院標(biāo)識管理與維護(hù)工作及廣告發(fā)布。
12、抓好醫(yī)院辦公室、院領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)務(wù)管理，保持規(guī)范、整潔。
13、配合醫(yī)院投訴有關(guān)工作，做好接待處理工作。
14、遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。
15、按時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。