IT基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)？IT產(chǎn)品的平均生命周期大約為5年，但有些應(yīng)用程序駐留在相同硬件上的時間會比這更長。下面小編給大家?guī)砹薎T基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)10篇，供大家參考。

IT基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)【篇1】

職責(zé)：

1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機(jī)遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;

2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全性;

5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;

6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強(qiáng)，能夠有效推動業(yè)務(wù)及項(xiàng)目發(fā)展。

5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術(shù)市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。

IT基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)【篇2】

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場競爭力;

3.國內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)和上線;

4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

5.對運(yùn)營做支撐以及技術(shù)支持等;

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過10人以上團(tuán)隊(duì)，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗(yàn)，大軟件項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)、分析、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉具體領(lǐng)域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計(jì)算、實(shí)時計(jì)算、跨平臺資源調(diào)度等;

4.有搭建效果監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)中心建設(shè)，算法模型平臺化建設(shè)等經(jīng)驗(yàn);

5.懂得基于Hadoop、Spark生態(tài)圈進(jìn)行擴(kuò)展研發(fā)，構(gòu)建統(tǒng)一的Data Infrastructure，在開源的基礎(chǔ)上研發(fā)統(tǒng)一支持Batch和Streaming的計(jì)算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運(yùn)維平臺管理超大規(guī)模集群。

6.有DevOps實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行自動化測試、自動化部署、自動化運(yùn)維;

7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、管理能力、溝通能力.

IT基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)【篇3】

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、研究當(dāng)前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術(shù)支持，促進(jìn)公司渠道和終端市場健康快速的成長;

5、負(fù)責(zé)與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點(diǎn);

8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗(yàn)證。

9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;

任職資格：

1、具有20__年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗(yàn)。

2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗(yàn)佳。

3、市場商務(wù)意識佳，洞悉能力強(qiáng)，準(zhǔn)確把握行業(yè)動向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;

4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，深厚而全面的技術(shù)背景。

IT基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)【篇4】

1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團(tuán)、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，對IT技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進(jìn)行整體性的研發(fā)設(shè)計(jì)，尊從公司的發(fā)展策略逐步實(shí)現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對各項(xiàng)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果，對項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);

5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度;

6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成最終工作目標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)新;

7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)計(jì)劃，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

IT基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)【篇5】

1、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費(fèi)貸等;

6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境

IT基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)【篇6】

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);

2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);

3、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的推進(jìn)及質(zhì)量;

4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊(duì)，提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力;

5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年或以上項(xiàng)目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。

2、在項(xiàng)目管理體系下，明晰項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)，能夠獨(dú)立完成預(yù)定項(xiàng)目目標(biāo)的工作經(jīng)歷，具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有8年以上豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。從事本崗位管理工作5年以上;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見解;

6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;

7、具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動技術(shù)工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力。

IT基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)【篇7】

職責(zé)：

根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃， 全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作;

定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性競爭性;

管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運(yùn)維工作正常運(yùn)行， 并不斷提高工作效率;

為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研;

管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)， 培養(yǎng)技術(shù)梯隊(duì)， 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

任職要求：

本科以上學(xué)歷;

兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，有獨(dú)立的整體規(guī)劃能力，有制定技術(shù)規(guī)范書的經(jīng)驗(yàn);

技術(shù)優(yōu)秀全面，強(qiáng)勢學(xué)習(xí)能力和進(jìn)展意志;

有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

有明確的價值觀。有明確的用人標(biāo)準(zhǔn)和明確團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度。原則性強(qiáng)。

IT基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)【篇8】

1.在本部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，組織和實(shí)施醫(yī)院員工招聘和人才引進(jìn)工作;

2.參與制定本部門工作流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)收集各科室員工需求，匯總上報員工招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，包括應(yīng)聘人員的面試、體檢、資格審查、經(jīng)歷審核等工作;

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定人才招聘制度和選撥測評方法，探索人才招聘多種渠道，廣泛收集行業(yè)人才市場信息;

5.對人才招聘工作的實(shí)施情況進(jìn)行系統(tǒng)評估、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并及時改進(jìn);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

IT基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)【篇9】

1、負(fù)責(zé)智能溫室項(xiàng)目的種植規(guī)劃，制定月度、季度、年度生產(chǎn)計(jì)劃工作;

2、負(fù)責(zé)智能玻璃溫室系統(tǒng)的日常管理，熟練的運(yùn)用自動系統(tǒng)調(diào)控玻璃溫室內(nèi)部環(huán)境;

3、負(fù)責(zé)智能溫室作物的種植管理和生產(chǎn)技術(shù)管理工作;

4、完成上級交辦的其他工作。

IT基礎(chǔ)資源崗位有幾大類職責(zé)【篇10】

1、主持項(xiàng)目部，施工統(tǒng)籌、維護(hù)甲方關(guān)系和工程技術(shù)把控;

2、處理工程施工過程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜，有效控制其對項(xiàng)目進(jìn)度的影響;

3、配合工程監(jiān)理單位，對相關(guān)專業(yè)的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，跟進(jìn)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)進(jìn)度;

4、組織相關(guān)專業(yè)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評定工作;

5、監(jiān)控工程施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況，并及時反饋公司領(lǐng)導(dǎo)，確保工程按時按質(zhì)完成，順利通過驗(yàn)收、結(jié)算。