關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)精選篇1

1、負責(zé)制定工程業(yè)務(wù)需求調(diào)研策劃、實施用戶調(diào)研，真正了解業(yè)務(wù)及用戶需求;

2、負責(zé)業(yè)務(wù)需求分析、提供產(chǎn)品解決方案，并編制和輸出需求說明文檔;

3、負責(zé)開發(fā)階段與開發(fā)人員工作交互(需求交底、需求驗證、變更記錄、需求答疑等)，保障開發(fā)、測試工作順利完成;

4、負責(zé)制作產(chǎn)品價值傳遞資料，保證產(chǎn)品資料按時提供給分公司以及外部客戶;

5、負責(zé)本地產(chǎn)品數(shù)據(jù)質(zhì)量度量，分析本地數(shù)據(jù)需求及落地情況;

6、負責(zé)本地市場環(huán)境檢視，競品分析等。

關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)精選篇2

1.負責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計：根據(jù)業(yè)務(wù)理解，規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品線架構(gòu)圖，完成產(chǎn)品線的'生命周期管理

2.產(chǎn)品方案實現(xiàn)：深入洞察需求，編寫系統(tǒng)功能模塊的產(chǎn)品需求文檔，設(shè)計設(shè)計產(chǎn)品原型等

3.產(chǎn)品優(yōu)化及迭代：及時做好效果評估，基于數(shù)據(jù)及用戶反饋，對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化及迭代

4.產(chǎn)品發(fā)布：負責(zé)完成產(chǎn)品在各大應(yīng)用平臺分發(fā)上線

關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)精選篇3

1、要著眼于長遠，關(guān)注企業(yè)的持續(xù)盈利——策劃出產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)

一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，不僅要懂得產(chǎn)品管理，更要懂得戰(zhàn)略管理。這樣，他才能真正從持續(xù)盈利的角度分析問題，研究問題，為公司核心競爭力的培育做出積極努力。

假如他不懂戰(zhàn)略，不懂得企業(yè)發(fā)展的游戲規(guī)則，其做法就會變得支離破碎，新老產(chǎn)品在價值定位上自相矛盾，在品牌認同和個性上我行我素，從而侵蝕自己的品牌價值，甚至導(dǎo)致企業(yè)利潤率的嚴(yán)重下滑。比如，我們一直是做數(shù)據(jù)庫的，突然你想做手持閱讀器，硬件從來沒做過，風(fēng)險可想而知。

2、要從顧客的角度思考，緊握競爭的脈搏——策劃設(shè)計出適合讀者的主題

我們都可以談營銷，但不管怎么談，有一個主體是難以回避的，那就是顧客。就產(chǎn)品經(jīng)理而言，從顧客的角度思考問題，是他們不可推卸的責(zé)任。

因為，你只有站在顧客的立場上去思考，才能真正了解顧客到底需要什么、不需要什么。一個顧客真正喜歡的產(chǎn)品是產(chǎn)品經(jīng)理們“跑”出來的，而不是在辦公室“坐”出來。

3、要從完整產(chǎn)品出發(fā)，不斷強化產(chǎn)品力——找到產(chǎn)品的差別，不斷給客戶提供新的賣點作為產(chǎn)品經(jīng)理，不要跟別人輕易說“我的產(chǎn)品性價比很好”。如果你老這么說，其實言下之意是“我不懂營銷，我是個大笨蛋”。

賣產(chǎn)品到底賣什么？賣的就是差別利益。也就是把同樣的產(chǎn)品賣出不同，而且不輕易降價。否則，這些營銷人員就沒有存在的意義。但這并不意味著坑蒙拐騙，而是要跳出“核心產(chǎn)品”的小圈子，站在“完整產(chǎn)品”的高度挖掘或提升產(chǎn)品利益。比如：知識資源總庫、CHKD總庫。

不過，話又說回來，完整產(chǎn)品的優(yōu)化也要算賬的。必須避免不必要的多元化、不必要的復(fù)雜化，盡可能確保產(chǎn)品的適應(yīng)性，而不是所謂的先進性。

4、要懂得取舍，做好產(chǎn)品生命周期管理——新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計到銷售，都有一個系列的困難等著，但為了發(fā)展還必須要有新產(chǎn)品

作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要牢記這一點，在產(chǎn)品的生命周期管理中，必須要勇敢的舍棄該舍棄的產(chǎn)品，確保產(chǎn)品組合的合理化。然而，作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須有這種思想準(zhǔn)備，一定要勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于堅持原則，按照游戲規(guī)則辦事，不要因為個別人的利益而扭曲方向或喪失原則。

不過，這項工作是不好干的。尤其，面對銷售人員，這是一場戰(zhàn)爭。銷售人員的想法很簡單，他們既不喜歡你開發(fā)太多的新產(chǎn)品，也不喜歡你淘汰老產(chǎn)品。原因就是新產(chǎn)品給他們帶來麻煩，老產(chǎn)品卻給他們帶來銷量。他們不會去關(guān)心這個產(chǎn)品是否盈利，是否進入衰退期，只要在這個區(qū)域能賣就盡可能賣。你一旦動它，就意味著動他的提成、獎金，動他的“腰包”，當(dāng)然跟你急了。這也是為什么有很多老產(chǎn)品一直銷售很好，新產(chǎn)品卻老是賣不動的一個原因之一。

5、要依靠團隊，確保溝通與協(xié)調(diào)的有效性——溝通，是產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵活動，做好了，事半功倍。 產(chǎn)品經(jīng)理在企業(yè)，往往會成為“里外不是人”。從以上的4項職責(zé)應(yīng)該有所察覺。但作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要有良好的帶隊能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，無論是縱向的，還是橫向的，都要保持一種良好的信息交流。

不少產(chǎn)品經(jīng)理，干活沒得說。但正因為研究工作做多了，領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力嚴(yán)重退化，要么怕得臉紅，要么吵得臉紅?？偸亲咭粋€極端。這是不行的。必須做到見領(lǐng)導(dǎo)敢說真話；見同事敢做敢當(dāng)，而且盡可能要保持溝通順暢。尤其，產(chǎn)品經(jīng)理與研發(fā)人員、銷售人員的溝通，很容易會遇到磕磕碰碰，這個時候必須確保一種。

堅定、態(tài)度和藹”的境界，盡可能避免針鋒相對。

做到這一點，最好的辦法就是按流程辦事。無論是新品開發(fā)，還是老品維護，無論是產(chǎn)品上市，還是產(chǎn)品淘汰，必須要有明確流程和制度來運作。這樣，會讓你節(jié)省很多時間，也減少很多不必要的麻煩。

關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)精選篇4

1、進行市場調(diào)研，并對市場需求和競爭對手進行科學(xué)而深入的分析。

2、了解客戶需求，對市場潛力進行預(yù)測分析。

3、將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，進行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設(shè)計。

4、全面負責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線階段的管理及協(xié)調(diào)工作。

5、主導(dǎo)公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實施并對產(chǎn)品生命周期進行管理。

6、負責(zé)組織對新產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃。

7、組織實現(xiàn)電子商務(wù)類網(wǎng)站的互動功能、架構(gòu)設(shè)計及詳細的文灼編寫，完成產(chǎn)品需求書。

8、對上線產(chǎn)品的運營情況做監(jiān)控和分析，提出分析報告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對具體產(chǎn)品提出改進意見。

9、進行產(chǎn)品設(shè)計，完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn)，并組織進行網(wǎng)站功能測試及維護管理。

10、組織進行商業(yè)模式的開發(fā)，進行用戶深層次調(diào)研，并對產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)負責(zé)。

11、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)資料的整理，為售前、售后人員進行培訓(xùn)。

關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)精選篇5

1、負責(zé)日常跟蹤觀察競爭對手產(chǎn)品、用戶情況，深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的產(chǎn)品和推廣情況，定期進行分析，及時調(diào)研和監(jiān)控；

2、分析目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細分情況，設(shè)計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進產(chǎn)品的實施與營銷指導(dǎo)，并進行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂；

3、負責(zé)跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，并負責(zé)需求的跟蹤和控制；

4、負責(zé)制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

5、負責(zé)建立線下及在線信貸產(chǎn)品的定價模型、激勵模型等產(chǎn)品模型，進行產(chǎn)品設(shè)計和測算；

6、負責(zé)用戶研究、相關(guān)調(diào)研和概念測試并形成報告和展望；

7、負責(zé)做好產(chǎn)品上線前的培訓(xùn)，宣傳和相關(guān)產(chǎn)品資料文件的準(zhǔn)備，產(chǎn)品上線后完成市場反饋跟蹤；

8、負責(zé)與風(fēng)險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策。

關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)精選篇6

1、負責(zé)P2P平臺理財端和團購網(wǎng)站的產(chǎn)品規(guī)劃，設(shè)計與實施，為結(jié)果負責(zé)；

2、完成市場分析和競品調(diào)研的工作，以及部分用戶訪談，數(shù)據(jù)分析的工作；

3、站在用戶角度，關(guān)注產(chǎn)品細節(jié)，深入了解分析需求，給出產(chǎn)品規(guī)劃；

4、整理和分析用戶需求和反饋，完成客戶端產(chǎn)品的規(guī)劃與持續(xù)改進；

5、負責(zé)與技術(shù)團隊協(xié)作，推動產(chǎn)品進展，有計劃的上線。

關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)精選篇7

1．?dāng)M定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；

2．部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3．針對部門的發(fā)展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作

4．設(shè)計部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

5．抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)精選篇8

崗位職責(zé)：

1，深入理解公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，熟悉財務(wù)流程，提出產(chǎn)品改進解決方案，規(guī)劃運營系統(tǒng)相關(guān)財務(wù)板塊功能。

2，負責(zé)財務(wù)結(jié)算、往來、對賬、收入管理等產(chǎn)品的方案設(shè)計和原型設(shè)計，協(xié)調(diào)研發(fā) 團隊進行產(chǎn)品實現(xiàn)，并推進產(chǎn)品研發(fā)進度。

3，處理線上財務(wù)相關(guān)的各種問題，根據(jù)產(chǎn)品實施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，不斷改進 產(chǎn)品。

4，跟蹤微服務(wù)等新技術(shù)，在財務(wù)信息化領(lǐng)域進行新技術(shù)應(yīng)用。

職位要求：

1，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)或信管專業(yè)優(yōu)先。

2，五年以上相關(guān)軟件或咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗， 至少參與1~2個以上地產(chǎn)集團財務(wù)/資 金/預(yù)算項目，擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理或項目實施經(jīng)理，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

3，熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)與政策，CPA或曾經(jīng)持有CPA優(yōu)先考慮。

4，熟悉Oracle EBS/SAP/用友/金蝶/明源等主流ERP軟件中的一種者優(yōu)先。

關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)精選篇9

工作職責(zé)：

1、負責(zé)商業(yè)化項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)、溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項目順利上線;

2、建立商業(yè)化庫存運營監(jiān)控體系，把關(guān)非標(biāo)資源的售賣開放程度;

3、定期梳理銷售需求，反饋至產(chǎn)品、運營層面，不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源;

任職要求：

1、本科學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營經(jīng)驗;

2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗及廣告投放的關(guān)系;

3、良好的溝通力和執(zhí)行力，責(zé)任心強，能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標(biāo)。

關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)精選篇10

崗位職責(zé):

1.負責(zé)產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計以及必要的客戶實施等工作;

2.產(chǎn)品市場情報收集與整理、市場競爭分析,競品分析,提高產(chǎn)品競爭力

3.從用戶體驗角度負責(zé)產(chǎn)品的功能及流程驗收測試,保證項目進度、品質(zhì)及用戶體驗度;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定所負責(zé)產(chǎn)品線的規(guī)劃發(fā)展;

5.負責(zé)相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),保證產(chǎn)品順利上線、實施和運營;

6.產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)日常整理和分析,質(zhì)量日常監(jiān)控,對產(chǎn)品持續(xù)改進

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上計算機應(yīng)用、工業(yè)工程、軟件工程以及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上生產(chǎn)管理類應(yīng)用軟件的分析/設(shè)計/實施經(jīng)驗,且熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括需求分析,方案設(shè)計,功能/原型設(shè)計以及系統(tǒng)測試等;對產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識;

3.具有mes/wms/qms等生產(chǎn)應(yīng)用類項目經(jīng)驗者,具有mes經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.獨立負責(zé)過整套系統(tǒng)平臺的產(chǎn)品設(shè)計工作,并成功上線投產(chǎn);

5.具備強悍的邏輯能力,能發(fā)現(xiàn)實物的本質(zhì),做事認真嚴(yán)謹(jǐn);良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;

6.具備良好方案策劃和文檔編寫能力,溝通能力較強,性格開朗;

7.熟練的原型制作能力,熟悉axure的使用。

8.需求及數(shù)據(jù)分析能力強及良好的定性分析、研判能力。