3、負(fù)責(zé)全國連鎖加盟店的招商與拓展工作，制定連鎖加盟工作計劃和年度財務(wù)費(fèi)用預(yù)算編制;

4、負(fù)責(zé)連鎖加盟組織架構(gòu)及制度流程建設(shè)，建立加盟商考核管理制度和店面管理制度，建立市場拓展、開發(fā)管理制度及運(yùn)作流程;完善人才管理及培養(yǎng)制度;

5、建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理手冊及體系、加盟商管理手冊(加盟政策及流程、開店手冊及流程、裝修申請審批流程、加盟商品貨物管理流程、退加盟管理流程、店鋪?zhàn)兏芾砹鞒痰?;

6、搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定及梯隊化的招商隊伍，有效激勵和發(fā)展團(tuán)隊;做好招商人員的招商管理及日常管理工作，完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，30-40歲，5年以上品牌連鎖加盟部管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉餐飲連鎖加盟招商流程、招商技巧、合約條款、運(yùn)營管理工作程序以及市場操作模式;

3、有良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;

4、有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和溝通能力、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)務(wù)實、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng);

6、能經(jīng)常出差。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇2

職責(zé)：

1、制定運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定運(yùn)營管理培訓(xùn)計劃，組織實施落地培訓(xùn);

2、全面負(fù)責(zé)公司整體直營店、加盟店的營運(yùn)管理，實現(xiàn)連鎖運(yùn)營制度化、流程化、專業(yè)化;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài);

4、結(jié)合公司餐飲的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運(yùn)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案;

5、負(fù)責(zé)完善與建立連鎖餐廳標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系;

6、整合資源，統(tǒng)籌并達(dá)成公司下達(dá)的運(yùn)營經(jīng)營管理指標(biāo);

7、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)分管部門與其他跨部門之間工作關(guān)系及日常事務(wù)決策;

任職要求：

1、十年及以上運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗，七年以上加盟或直營連鎖店鋪經(jīng)理級別工作經(jīng)驗為佳;

2、熟悉各連鎖餐飲運(yùn)營模式及經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程;

3、具備先進(jìn)的企業(yè)管理理念和方法，有創(chuàng)新意識和互聯(lián)網(wǎng)思維;

4、具備出色的人際交往和資源協(xié)調(diào)能力，精英團(tuán)隊打造能力;

5、對銷售及市場敏感，給予團(tuán)隊方向性、指導(dǎo)性意見;

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇3

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)制定符合公司要求的經(jīng)銷商活動規(guī)則，并且實施及落地跟蹤;

2、根據(jù)制定的公司活動規(guī)則進(jìn)行經(jīng)銷商排名;以數(shù)據(jù)為中心來分析現(xiàn)有經(jīng)銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進(jìn)方案;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及線上經(jīng)銷商的開發(fā)及維護(hù)工作;

4、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的相關(guān)工作。

任職要求：

1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運(yùn)營經(jīng)驗;

2、有極強(qiáng)的`商業(yè)嗅覺，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗;

3、精通淘寶/天貓的運(yùn)營環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規(guī)則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費(fèi)廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營銷;

4、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理，有淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮;

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務(wù)模式與流程;

6、須具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、有事業(yè)心及工作熱情度。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇4

1、負(fù)責(zé)公司店鋪的日常維護(hù)和活動，管理亞馬遜銷售推廣，產(chǎn)品上傳、制定價格；優(yōu)化關(guān)鍵詞，提高曝光率，產(chǎn)品銷售工作。

2、熟悉運(yùn)用Amazon平臺規(guī)則及促銷推廣方式，關(guān)注站內(nèi)廣告報告，產(chǎn)品的`關(guān)鍵詞和排名變化，控制和降低Acos,提升廣告銷量；

3、對Amazon的listing進(jìn)行站外營銷推廣和打造爆款，提高銷量，達(dá)成銷售目標(biāo)；

4、完善賬號各項政策與制度，保持賬號的好評率和良好的信用度；能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議，妥善解決投訴或盡量避免差評問題；

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇5

任職要求：

1、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力;

2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng);

3、對工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力;

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播;

2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進(jìn)活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;

4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力;

5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題;

6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇6

工作職責(zé):

1、全權(quán)負(fù)責(zé)__官網(wǎng)的運(yùn)營管理，并對官網(wǎng)的gmv及營銷費(fèi)用等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定和規(guī)劃易果官網(wǎng)的運(yùn)營策略和計劃。

3、負(fù)責(zé)__官網(wǎng)從流量引入、吸粉到客戶活躍度提升等指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊規(guī)劃和制訂可持續(xù)的.實施方案。

4、負(fù)責(zé)不斷提升官網(wǎng)的內(nèi)容和運(yùn)營能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊打造符合公司愿景的易果官網(wǎng)。

5、對運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行分解并負(fù)責(zé)和監(jiān)管官網(wǎng)各個分部門的業(yè)績完成情況。

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要負(fù)責(zé)對部門的組織架構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)整并規(guī)劃年度hc預(yù)算等。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷。

2、10年以上運(yùn)營經(jīng)驗，5年以上電子商務(wù)官網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗。

3、需要食品類官網(wǎng)運(yùn)營及管理經(jīng)驗。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇7

1、負(fù)責(zé)每日各類目商品的挑品并制定各個品類商品的挑品標(biāo)準(zhǔn)；

2、分析商品各項運(yùn)營數(shù)據(jù)建立數(shù)據(jù)模型，并優(yōu)化商品挑品標(biāo)準(zhǔn)；

3、對各類目下商品內(nèi)容的完整性和美觀性負(fù)責(zé)；

4、了解和研究其它購物平臺商品選品的特性，研究各品類商品的.用戶喜好；

5、編輯優(yōu)選商品的推薦理由并對用戶提交的推薦理由進(jìn)行審核；

6、和平臺用戶及商家的溝通；

7、其它一些交待的工作任務(wù)。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇8

1全面負(fù)責(zé)項目內(nèi)的清潔、綠化、保安、消防、公共秩序、車輛、工程維護(hù)等管理工作;

2.負(fù)責(zé)制定項目的安全計劃，并組織實施各項安全防范措施;

3.負(fù)責(zé)組織安全檢查、訓(xùn)練、演習(xí)、處理各類安全事故;

4.帶領(lǐng)團(tuán)隊為業(yè)主做好服務(wù)，維護(hù)好與業(yè)主的關(guān)系。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇9

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理;

2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實施;

5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

【任職要求】

1.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊管理能力;

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇10

崗位職責(zé):

1.進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪,銷售公司產(chǎn)品,完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo),主動增員,初步搭建人力架構(gòu);

2.陪同客戶體檢、遞送保單等日常工作,初步學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理知識;

3.落實公司各項規(guī)章制度;

4.學(xué)習(xí)制定所轄人員的工作計劃和目標(biāo),安排落實;

5.完成自己轉(zhuǎn)正考核目標(biāo),并對其所轄人員進(jìn)行督促管理;

6.進(jìn)行組織發(fā)展,提升營業(yè)績效;

7.完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1.年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理或金融保險專業(yè)優(yōu)先;

2.自我認(rèn)知清晰,對保險行業(yè)具有熱情;

3.愿意從事保險銷售,并想要擴(kuò)大團(tuán)隊,進(jìn)行進(jìn)一步發(fā)展;

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及管理意識,學(xué)習(xí)態(tài)度積極向上;

5.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)信息的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀發(fā)展發(fā)現(xiàn)，保護(hù)市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;

2、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;

3、獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實施，并完成項目及產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案。

任職資格：

1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、具有裝飾行業(yè)的.從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

4、了解市場動態(tài)，依據(jù)裝飾市場變化，實施策劃制定促銷方案，策劃定期的出?；顒?

5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先;

6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力;

7、熟練操作辦公軟件

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇12

1.進(jìn)行后臺訂單的管理，保證準(zhǔn)確率和及時性;

2.平臺藥品庫藥品信息的優(yōu)化，包含價格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;

3.積極配合組長完成醫(yī)生和患者的活躍目標(biāo)任務(wù);

4.醫(yī)生意見建議跟進(jìn)及反饋。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇13

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

2、負(fù)責(zé)日報、月報等分析報表的管理，為運(yùn)營決策提供依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人，建立信息反饋通報制度；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營情況，并提出改進(jìn)建議；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。

7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進(jìn)；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗，同時熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作；

3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運(yùn)營管理流程；

4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；

5、Excel操作熟練

6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé)：

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)自媒體媒體(微博、微信等)運(yùn)營推廣，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動，提高影響力和關(guān)注度;

2、負(fù)責(zé)自媒體大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營;

3、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性，對微博、微信的內(nèi)容實時調(diào)整和更新，與微博、微信粉絲做好互動，帶動粉絲數(shù)量增長，提升企業(yè)官方公眾平臺的影響力與活躍度;

4、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，掌握微博、微信產(chǎn)品新功能開發(fā)及新媒體領(lǐng)域的開發(fā)與研究，尤其是微信特點(diǎn)及資源的有效運(yùn)用。

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上自媒體相關(guān)工作;

2、具有優(yōu)秀的文字功底，有思路有獨(dú)到見解;

3、對社會化媒體、產(chǎn)品、用戶關(guān)系三者具有深刻的理解和把控能力;

4、具有短視頻、微信、微博、論壇和視頻網(wǎng)站等多方新媒體資源優(yōu)先;

5、有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解新媒體的運(yùn)營推廣手段;

6、熟悉微信微博運(yùn)營、口碑營銷、論壇營銷，了解移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

7、良好團(tuán)隊合作精神;較強(qiáng)的執(zhí)行力，管理能力，獨(dú)立思考能力，觀察力和應(yīng)變能力。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇15

職責(zé)：

1、根據(jù)客戶公司階段性傳播目標(biāo)，制定新媒體傳播策略，進(jìn)行傳播方案的策劃、創(chuàng)意、撰寫、執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)客戶公司微信的內(nèi)容策劃、日常發(fā)布、后臺維護(hù)、項目管理、粉絲互動及話題制造工作，快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點(diǎn)，提高影響力和粉絲數(shù);

3、建立有效運(yùn)營手段提升訂閱數(shù)和用戶活躍度;

4、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受，有計劃性完成專題策劃、編輯制作;

5、定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動，通過有效運(yùn)營手段提升關(guān)注度，達(dá)成營銷目標(biāo);

6、通過數(shù)據(jù)有效分析社會化媒體推廣效果。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有2年以上新媒體營銷從業(yè)經(jīng)歷;

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟知微博、微信各類應(yīng)用知識和技巧，熟悉微博、微信等產(chǎn)品的傳播規(guī)律，有關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)信息的習(xí)慣，對網(wǎng)民閱讀興趣、喜好、習(xí)慣有一定了解;

3、對新鮮事物、新聞事件、娛樂八卦等，具有高敏感度和洞察力，能完成原創(chuàng)話題(短小精煉、關(guān)注度高、爭議性強(qiáng))創(chuàng)作;

4、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力，具備微博營銷、社會化媒體營銷知識;有社會化營銷資源，且獨(dú)立策劃和完成過具體的社會化網(wǎng)絡(luò)營銷項目案例者優(yōu)先。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇16

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東營銷團(tuán)隊，開展在天貓、京東的運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

2、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

3、負(fù)責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)營銷目標(biāo)；

4、定期整理分析運(yùn)營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運(yùn)營分析報告，并提出合理化建議；

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；

6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，團(tuán)隊人才管理及培養(yǎng)。

崗位要求：

1、2年以上天貓、京東平臺相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉天貓、京東等規(guī)則；

2、有天貓?zhí)詫?、京東平臺銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成月度、季度、年度銷售任務(wù)；

3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；

4、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險評估，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動；

5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品的能力；

6、具備電子商務(wù)營銷推廣技能的培訓(xùn)能力；

7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運(yùn)營方面有成功案例者優(yōu)先。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇17

一、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。

1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

2、公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫，各部門自行起草的制度報企管部統(tǒng)一審核。

3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。

二、組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責(zé)。

2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、如發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。

三、對各部門進(jìn)行日常工作考核

1、建立考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則。

2、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標(biāo)，對各部門的工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

4、根據(jù)考核的.結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企管部進(jìn)行跟蹤驗證。

4、按領(lǐng)導(dǎo)要求或考核需要，進(jìn)行專項工作任務(wù)的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行情況。

四、提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)立和調(diào)整的建議方案。

1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計方案。

2、針對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)狀況，提出合并、撤銷或增設(shè)某個部門、工作組的建議。

五、綜合管理

1、對生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。

2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策，具體負(fù)責(zé)落實實施。

3、對公司內(nèi)的好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，同時對違反規(guī)定、違章違紀(jì)現(xiàn)象按公司規(guī)定予以處罰。

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它一些專項工作。

運(yùn)營報告崗位職責(zé)內(nèi)容篇18

1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀(jì)人碰到的問題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；

2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動提升。