（二）適時提出調(diào)整城區(qū)城市低保標準的建議，并承擔所轄縣保障標準備案的具體工作。

（三）指導、監(jiān)督、檢查縣（區(qū)）的城市低保工作。

（四）編制城市低保年度資金需求計劃，負責提出全市城市低保資金的分配方案和對資金使用的監(jiān)管。

（五）受理公眾有關(guān)城市低保的咨詢和投訴，負責全市城市低保工作的行政復(fù)議工作。

（六）負責市相關(guān)部門有關(guān)城市低保工作的協(xié)調(diào)，制訂與城市低保有關(guān)的優(yōu)惠政策，并對落實情況進行監(jiān)督檢查。

（七）負責城市低保統(tǒng)計和低保信息管理。

（八）制定城市低保工作人員的.培訓計劃并組織開展業(yè)務(wù)培訓工作。

一、按照上級有關(guān)要求，結(jié)合本地實際，編制城市低保工作計劃，組織落實低保工作。

二、會同有關(guān)部門擬定城市低保標準，并負責標準的調(diào)整和上報備案工作。

三、編制城市低保資金需求計劃，負責提出城市低保資金的分配意見和對資金的監(jiān)管。

四、負責城市低保對象待遇的審核、審批工作，核發(fā)城市低保金領(lǐng)取證件。

五、指導、督促、檢查街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和居委會的城市低保工作。

六、開展調(diào)查研究，及時解決和向上級反映城市低保工作中存在的問題。

七、受理公眾有關(guān)城市低保的咨詢與投訴，查處有關(guān)城市低保舉報、投訴事項，負責城市低保工作的行政復(fù)議工作。

八、負責城市低保數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總和檔案管理工作。

九、負責街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)居委會城市低保工作人員的業(yè)務(wù)培訓

通用崗位工作職責篇2

崗位職責：

1、在轄區(qū)內(nèi)終端進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)；

2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；

3、開拓潛在的終端客戶，并對既有的客戶進行維護；

4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；

5、制定并實施轄區(qū)終端的.推銷計劃，組織各種推廣活動；

6、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。

任職資格：

1、醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上；

2、有婦科、兒科、消化科等科室資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作，能夠適應(yīng)出差；

3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；

4、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力。

通用崗位工作職責篇3

1、辦理公司銀行存款和現(xiàn)金的收支業(yè)務(wù)；

2、負責現(xiàn)金及銀行日記賬的登記工作；

3、報銷公司日常費用、差旅費的.工作；

4、保管庫存現(xiàn)金和各種票據(jù)的安全和完整；

5、員工工資、補貼的銀行轉(zhuǎn)賬現(xiàn)金發(fā)放；

6、協(xié)助會計統(tǒng)計各項財務(wù)數(shù)據(jù)與繪制各項數(shù)據(jù)報表；相關(guān)證件年審。

通用崗位工作職責篇4

1、總值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)〔按作息時間〕交接班，不得擅自離開崗位，保持通訊暢通。

2、總值班人員在非辦公時間〔包括休息時間〕對醫(yī)院有關(guān)工作履行監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職責。負責牽頭醫(yī)療、護理值班各自履行職責，分工合作，保證醫(yī)院醫(yī)療、護理、行政工作的`正常運行。

3、值班期間負責協(xié)調(diào)落實上級有關(guān)指示和突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作，特別是遇到大型醫(yī)療搶救等重大事件及重要工作時要及時報告院領(lǐng)導。

4、在班期間負責處理特殊患者〔如〔110〕120等危重患者〕、醫(yī)療欠費的擔?！矊徟彻ぷ?，并于次日將發(fā)生欠費情況轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。

5、總值班人員遇有事無法到崗值班時，應(yīng)事先作好調(diào)班工作，并通報院辦；無法調(diào)班時，由院辦負責協(xié)調(diào)。

6、值班須于下一個工作日早晨前寫好值班記錄，上班前5分鐘到指定地點交班。

通用崗位工作職責篇5

院長，梅昌壽，主持福利院全面工作。負責安全管理、制定制度和人事安排、貨物采購、管水、管電、維修、院民生病治療等。

副院長，尤慶豹，負責養(yǎng)殖，園田、種花、安全、衛(wèi)生、登記、記錄，配合院長搞好院內(nèi)各項工作管理。炊事員休假后食堂燒開水，打飯等勤雜工作。

炊事員，魯紅艷，負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內(nèi)衛(wèi)生和老人衛(wèi)生工作。

炊事員、保管員，張玉連，負責物資驗收，倉庫管理、出入登記工作。負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內(nèi)衛(wèi)生和老人衛(wèi)生工作。

通用崗位工作職責篇6

做為__專職駕駛員，我將帶頭遵守各項法律法規(guī)和縣隊規(guī)章制度，切實增強責任意識，認真履行崗位職責，確保圓滿完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)公開承諾如下：

1、遵守工作制度，服從統(tǒng)一調(diào)度。堅持遵章守時，不遲到，不早退，不缺勤，忠于職守，勤奮務(wù)實，不怕吃苦，有事履行請假手續(xù)，不私自出車，不相互推諉，確保工作用車需要。

2、恪守職業(yè)道德，做到文明行車。嚴格遵守交通安全法律法規(guī)，不急躁冒失，不酒后駕車，不闖紅燈，不超速行駛，不占道行車，不違規(guī)鳴笛，不疲勞駕駛。

3、自覺愛護車輛，保證行車安全。始終把行車安全作為根本要求，加強車輛保養(yǎng)和檢查，勤檢查，勤維護，勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時報告，及時排除，及時維修，絕不心存僥幸，絕不帶故障行駛，確保車況良好，行車安全。

4、堅持衛(wèi)生標準，保持車容整潔。車輛外表不劃不碰，車內(nèi)不亂扔亂掛，經(jīng)常清理車內(nèi)車外衛(wèi)生，不在車內(nèi)吸煙，提供干凈整潔的車輛環(huán)境。

5、加強自身修養(yǎng)，增強服務(wù)意識。注重養(yǎng)成良好的工作，生活習慣，做到衣著端莊整潔，舉止大方得體，講話文明禮貌，待人謙虛隨和，服務(wù)規(guī)模細致，駕駛小心謹慎，行車時不接打電話。

6、堅持廉潔紀律，樹立良好形象。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理和車輛管理制度，實行定點維修，定點加油以及費用報銷制度，重要支出及時請示報告。堅決杜絕公車私用，每天用車結(jié)束后停放在單位指定位置，不在小區(qū)停放過夜，堅持嚴于律己，絕不參與賭博，絕不借領(lǐng)導名義和工作之便謀取私利，樹立和維護單位良好形象。

通用崗位工作職責篇7

1、在分管院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理、反應(yīng)以及上報有關(guān)部門的領(lǐng)導和管理工作。

2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作方案，經(jīng)分管院長批準后組織實施，并經(jīng)常催促、檢查和落實，按時總結(jié)匯報。

3、負責組織檢查落實信息網(wǎng)絡(luò)正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表，收集、整理、保存、利用有關(guān)資料，及時傳遞有關(guān)信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

4、負責計算機設(shè)備的購置、領(lǐng)用和建帳工作，建立完善的計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備財產(chǎn)保管制度。

5、負責醫(yī)院數(shù)據(jù)、軟件及網(wǎng)絡(luò)等軟件信息系統(tǒng)的權(quán)限分配和內(nèi)部局域網(wǎng)的`維護管理工作。

6、負責內(nèi)部工作調(diào)配以及財產(chǎn)設(shè)備的平安和運行。

7、按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的BaoMi工作。

8、領(lǐng)導所屬工作人員的政治學習，組織好業(yè)務(wù)學習。

通用崗位工作職責篇8

1、在院長領(lǐng)導下，全面負責組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備的采購、供給、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防工作的順利進行。

2、負責審查各科室提出的醫(yī)療儀器、設(shè)備的請購方案，按程序報請分管院長或院長審批后實施。

3、負責了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供給和調(diào)配工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，催促和檢查使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器設(shè)備應(yīng)有效能。

5、負責對萬元以上貴重儀器設(shè)備定期進行技術(shù)鑒定和經(jīng)濟效益分析，按時向分管院長或院長匯報。

6、負責全院的計量管理工作，建立健全計量管理制度、專職人員崗位責任制、周期檢查制度。

7、負責本科業(yè)務(wù)訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，并向院長提出晉升、獎懲意見。設(shè)備科維修保管員職責

1、在科長領(lǐng)導下，負責全院設(shè)備的管理，辦理設(shè)備的'驗收、入庫、領(lǐng)用登記，填寫有關(guān)帳、卡，收集整理，建立設(shè)備管理檔案。

2、及時了解設(shè)備的完好狀況，定期進行設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作，對已經(jīng)發(fā)生故障的設(shè)備及時報請主管院長進行檢修。

3、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時工作。

七、財務(wù)審計人員工作職責

通用崗位工作職責篇9

一、遵守消防控制室的各項規(guī)章制度，認真履行崗位操作責任制，對各種消防控制室設(shè)備進行實時監(jiān)控和操作，不得擅離職守。

二、熟悉和掌握消防設(shè)施的功能和操作規(guī)程，熟悉各種按鍵的功能，熟練操作各種系統(tǒng)。

三、負責對消防設(shè)施進行每日檢查，認真記錄各種控制器的運行情況，掌握和了解消防設(shè)施的運行、誤報警、故障等有關(guān)情況，并填寫《消防安全監(jiān)控室值班記錄表》，做好交接班工作。

四、對消防控制室設(shè)備及通訊器材等進行經(jīng)常性的檢查，定期做好系統(tǒng)功能測驗，協(xié)助技術(shù)人員做好修理、維護工作，不得挪用或擅自拆除、停用消防設(shè)施，保證設(shè)備正常運行。

五、經(jīng)常向單位負責人和保安科報告建筑消防的運行情況，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導做好防火、滅火工作。

六、熟練掌握本單位《消防應(yīng)急處理預(yù)案》，火災(zāi)情況下能按照預(yù)案程序開展滅火救援工作。

七、積極學習貫徹消防法律法規(guī)、遵守消防安全管理制度，以高度的責任感去完成各項技術(shù)工作和日常管理工作。

八、完成好事管中心和保衛(wèi)科賦予的各項任務(wù)。

通用崗位工作職責篇10

為了做好營養(yǎng)改善計劃的貫徹落實，中心營養(yǎng)辦公室工作小組時刻牢記學生健康高于一切,發(fā)揮營養(yǎng)餐的功效，從營養(yǎng)餐的領(lǐng)取、保管、分發(fā)、食用等每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，力爭做到不留死角。確實做到安全用餐，改善營養(yǎng)，提高教育教學質(zhì)量。

1、營養(yǎng)辦工作人員在學校領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按時從學區(qū)領(lǐng)取面包、牛奶和雞蛋，檢查生產(chǎn)日期和質(zhì)量，建立臺賬，健全發(fā)放表冊。

2、各類食品儲藏要明亮通風，做到早開窗、晚關(guān)窗，防蠅防鼠。

食品按不同種類擺放，做到離地15公分、離墻10公分，并定期檢查。

3、發(fā)放早餐時要求班主任簽字領(lǐng)取，嚴禁代領(lǐng)。

4、牛奶每天留一瓶、面包每天留一個、雞蛋每天留一枚，（牛奶和面包注意發(fā)放的.和大包裝箱的日期要求一致），樣品要求在常溫下保存并標上時間，留樣時間24小時，超過24小時自動銷毀。留樣、銷毀要做好記錄。

5、學校冰柜內(nèi)保持干凈衛(wèi)生，做到專柜專用，嚴禁冷藏非學生營養(yǎng)類食品。

6、加強學生營養(yǎng)餐工作檢查，每天督促班主任按時有序分發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報，力求讓每一個學生都吃上放心的營養(yǎng)餐。

7、及時打掃營養(yǎng)辦衛(wèi)生，擺放整齊一切設(shè)備。

8、經(jīng)常了解學生營養(yǎng)餐的動態(tài)，一旦有不安全的事發(fā)生，快速啟動《王壩鄉(xiāng)中心小學食品衛(wèi)生安全應(yīng)急預(yù)案》。

9、服從學校安排的與學生營養(yǎng)餐相關(guān)的臨時工作，不推諉，不拖延。

甘肅省禮縣王壩中心小學營養(yǎng)辦領(lǐng)導小組

__.9.3

通用崗位工作職責篇11

行政文員崗位職責

一、負責做好計算機打字、復(fù)印等行政工作。

二、負責公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

三、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

四、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告;對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。

五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

七、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

八、完成各項勤雜、采購工作。

九、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

十、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

十一、完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

行政文員工作職責

1、協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3、協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4、全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5、對試用人員之試工與考核調(diào)查。

6、負責全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

7、全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9、每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。

12、對全廠鑰匙之管理。

13、配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

14、職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

15、完成主管臨時交付的任務(wù)。

文員：

辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責：

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發(fā)工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11、每月報表的郵寄及打表。

12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13社會保險的投保、申領(lǐng)。

14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時工作、

行政主管隨時掌握各部門各方面的工作動態(tài)、進展情況，做到上傳下達、下情上達，

隨時協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，在商場起著承上啟下的作用。

人事行政主管工作職責

1、負責人事行政工作的政黨開展、動作;

2、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理;

3、主導，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改;

4、負責對違紀違夫及工廠突發(fā)事件的處理;

5、負責廠務(wù)后勤在需要時的對外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

6、評估計劃對后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理;

7、對人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進和向上反饋信息;

8、對部門各項需求早春請的審核、評估和協(xié)助處理。

怎樣做好一名行政人事部經(jīng)理?

行政部作為公司的一個核心部門，她肩負整個公司的管理重任。她運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。那么下面我就談一談怎樣才能做好一名行政人事部經(jīng)理(辦公室主任)。

一、負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

二、人力資源管理與開發(fā)

1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。

3、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

4、培訓開發(fā)：

現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。

提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。

5、人員考核：

主要負責工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。

三、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。

運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。

四、負責總務(wù)管理

沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度;，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。

五、安全保衛(wèi)

加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。

六、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

七、塑造企業(yè)形象

1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。

2、企業(yè)環(huán)境形象

因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ)，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。

3、企業(yè)員工形象

制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。

通用崗位工作職責篇12

在這一年中，我校全體教師在校領(lǐng)導的正確指導下，在全體保安人員的共同努力下，學校安全保衛(wèi)工作得到了學校各位領(lǐng)導的首肯與大力表揚。

一、工作中

“在人員緊、任務(wù)重、工作量大、工作時間長”的情況下大家都能克服一切困難。嚴格把關(guān)，能嚴格按照學校的各項規(guī)章制度去辦、去做、去干。能不折不扣的完成學校領(lǐng)導所布置的.各種任務(wù)。例如：學校召開運動會和各種會議，舉辦一些大型活動，我校全體保安都能做到在崗在位，既防學生上下學安全，又防鬧事人員。大家都能做到嚴格把關(guān)認真負責，順利完成了任務(wù)。在平時的工作中還遇到了一些社會人員及學生家長甚至還有個別老師對我們的工作不理解，不支持。但同志們都能做到盡量克制自己，避免發(fā)生沖突，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作。

二、在日常管理工作中

我們始終堅持每周不少于一次例會，一次集中學習。同時我們還要堅持周一至周五的訓練制度，真正達到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自己。思想統(tǒng)一，團結(jié)一致、相互幫助、相互關(guān)心，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍。在文明執(zhí)勤中，大家出都能統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱情大方，但在工作中也存在一些不足之處，如：大家思想還不夠穩(wěn)定，工作態(tài)度還不夠積極，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位。

在此我安保人員在今后的工作中決心要做到不驕不躁，更加嚴格要求自己，盡快熟練掌握自己的業(yè)務(wù)水平，不斷提高自己的工作質(zhì)量、工作能力、工作要求、工作成績，使我中隊在__中學成為形象窗口，為公司的美好前景，為了達到一個先進中隊的標準而努力拼搏，努力奮斗。

通用崗位工作職責篇13

1、負責起草醫(yī)院感染的預(yù)防和控制方案及醫(yī)院管理條例。

2、掌握醫(yī)院感染預(yù)防、控制與管理的知識與技能，對全院醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院感染管理的`指導與咨詢。

3、掌握醫(yī)院內(nèi)的感染疫情，組織和設(shè)計流行病學調(diào)查，制定初步控制措施，保證醫(yī)院內(nèi)感染的監(jiān)控工作具有科學性與實用性。

4、掌握醫(yī)院內(nèi)常見病原菌對抗菌藥物的敏感程度，向藥劑科提供購藥信息，并提出醫(yī)院內(nèi)抗菌藥物使用的管理措施。

5、負責醫(yī)院感染委員會會議的準備工作，定期向全院公布醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果和控制的效果。

6、參加臨床危重感染病人的臨床會診和抗菌藥物應(yīng)用咨詢。

7、根據(jù)工作需要，開展醫(yī)院感染有關(guān)的研究工作，設(shè)計各種表格，并整理匯總資料，進行統(tǒng)計分析與成文。

8、負責全院醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)院感染的在職教育。

通用崗位工作職責篇14

1、負責所轄地區(qū)的銷售管理工作，建立并管理銷售隊伍，帶領(lǐng)團隊實施公司銷售政策并完成銷售任務(wù);

2、協(xié)助推廣專員制定銷售任務(wù)和分配指標，每月有計劃地對代表進行協(xié)訪工作，及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題;

3、負責團隊的日常管理、指導、產(chǎn)品培訓及評估：定期組織召開月例會，市場問題分析交流，組織團隊成員產(chǎn)品知識培訓;

4、合理分配辦事處人員開發(fā)任務(wù)，推進醫(yī)院、科室、客戶的產(chǎn)品開發(fā)完成進度，確保順利完成銷售指標及實現(xiàn)目標客戶銷售額的持續(xù)增長;

5、負責所轄地區(qū)學術(shù)會議資訊的收集，根據(jù)所轄市場情況，參與、組織、執(zhí)行和評估;

6、對所轄地區(qū)的銷售資源進行合理分配，科學管理銷售費用;

7、負責所轄地區(qū)重點專家的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立及維護，傳遞醫(yī)學信息;

8、所轄市場競品信息調(diào)研，并負責收集、整理、匯報市場信息及競爭對手信息，做好市場調(diào)研報告，及時向上級反饋情況;

9、按時完成各項銷售報表、銷售報告，接受上級的&39;監(jiān)督;

10、遵守國家制定的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理規(guī)章制度;

11、服從并配合公司及上級領(lǐng)導的工作安排，盡心盡力把本職工作做好。

通用崗位工作職責篇15

1）熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的原理、性能及操作規(guī)程，填寫并管理好基本資料，熟記工作電話號碼，熟悉火警報警方法與程序，保證搶險救災(zāi)及時、準確、迅速且操作有序。檢查各監(jiān)控鏡頭工作狀況，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障必須第一時間報告值班經(jīng)理和法警大隊領(lǐng)導，并通知相關(guān)部門處理，以確保系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

2）全面監(jiān)控院部安全管理情況和公共秩序，出現(xiàn)異常情況立即通知相關(guān)人員查證處理，并切換鏡頭跟蹤錄像。

3）監(jiān)控室工作人員不得隨意改變、調(diào)整和移動監(jiān)控設(shè)施設(shè)備，不準使用大功率、強磁場電器，不得違規(guī)操作或利用監(jiān)控設(shè)備（包括電腦）從事與監(jiān)控無關(guān)的事情，不準進行與工作無關(guān)的其他活動。不得私自占用、挪用、外借監(jiān)控室的設(shè)施設(shè)備、器材、工具、技術(shù)說明書和其它檔案資料、辦公用具、用品等。非工作所需不得使用內(nèi)線電話。

4）嚴格執(zhí)行出入登記制度，除監(jiān)控當班值班人員外，其他工作人員、到訪人員出入一律進行登記。

5）監(jiān)控室出現(xiàn)報警信號，首先至報警部位查明情況，如若誤報，立即消除，如發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患，先通知值班法警和巡邏安管，同時報告警隊領(lǐng)導和值班經(jīng)理，事故處理完畢后，及時填寫信號發(fā)出時間、地點、處理結(jié)果等記錄。值班員要保持冷靜狀態(tài)，按章操作。

6）機柜鑰匙須由專人保管，未經(jīng)主管領(lǐng)導批準，禁止將監(jiān)控室相關(guān)的鑰匙、保安密碼等物品和信息外借或透露給其他人員。對于遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要及時上報，并積極主動采取措施保證監(jiān)控室安全。

7）絕不允許與工作無關(guān)的人員直接或間接操縱系統(tǒng)任何設(shè)備。值班人員對系統(tǒng)制度上的漏洞和不完善的地方有責任及時提出改善建議。

8）按時交接班，嚴格履行交接手續(xù)，交接班時，雙方必須將值班記錄和設(shè)施設(shè)備運行狀況、事故處理情況一一交接清楚，做到上交班不清下不接班的原則。

9）禁止非崗位值班人員進入監(jiān)控室，禁止無關(guān)人員查閱系統(tǒng)參數(shù)、備件資料（特殊情況查閱須院法警隊批準，并辦理查閱手續(xù)），對進入數(shù)據(jù)機房、及其它重點保護部位的人員進行跟班作業(yè)。

10）禁止隨意搬動設(shè)備、隨意在設(shè)備上進行安裝、拆卸硬件或隨意更改設(shè)備連線，禁止隨意進行硬件復(fù)位，禁止在設(shè)備上進行試驗性質(zhì)的配置操作。

11）每日對監(jiān)控臺各操作手柄（按鈕）做一次手動操作檢查，傍晚光線不足時，由專人負責將攝像機補光燈開啟，并負責光線充足時將其關(guān)閉，嚴禁不按時開啟或關(guān)閉攝像機補光燈，造成環(huán)境光線不足，攝像機取像不清晰。

12）禁止在控制中心抽煙、睡覺、看書報或與工作無關(guān)的事情，需短暫離崗時必須經(jīng)過班長的同意，且在頂崗人員到位后方可離崗。

13）對各崗位提供的信息及可疑人員的相關(guān)資料進行流動性跟蹤核認，并且通知巡邏人員前往確認。

14）定期進行監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的檢查、維護、確保設(shè)施設(shè)備始終處于良好運行狀態(tài)。

通用崗位工作職責篇16

為進一步加強管理，強化責任意識，嚴肅工作紀律，向全體教師、學生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我鄭重承諾。

一、本學期開學第一周安排各教研組認真分析，查找存在問題，并寫出提高教學質(zhì)量的措施。力爭在今年統(tǒng)考中學校綜合分值提高2-5分。有效完成教育教學各項任務(wù)。

二、組織全體教師對所教科目認真分析，讓每位教師對教材有個系統(tǒng)的了解。

三、組織教師學習并貫徹上級有關(guān)教育教學的指示。積極參加各種學生、教師競賽活動，在活動中爭取拿到好成績。

四、認真執(zhí)行各種教學常規(guī)管理和規(guī)章制度。

五、建立正常的教學秩序，保證教學計劃的順利進行。

六、加強教研組建設(shè)，定期召開教研組長會議，幫助教研組落實學校對教學工作的.要求。

七、嚴格執(zhí)行國家的課程計劃，開齊、上足、教好各門課程。

八、深入教學第一線。通過聽課（每學期爭取聽每位教師的課），組織檢查教案和作業(yè)，聽取學生和家長反映，了解教學情況，提出改進意見。

九、組織教師及時配合校領(lǐng)導完成上級和學校的各項任務(wù)。

承諾人：__

二〇__年三月一日

通用崗位工作職責篇17

一年來，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和同事們的協(xié)作、幫助下，本人能認真學習黨的黨的精神和縣委十屆六次全會精神，時時處處嚴格要求自己，密切聯(lián)系群眾，自覺遵守局機關(guān)制定的各項制度，切實履行工作職責，自覺開展批評與自我批評，不斷提升自己的工作能力和工作水平?，F(xiàn)將本人20__年崗位職責完成情況總結(jié)如下：

一、加強政治理論學習。

一年來，本人能積極加強政治理論學習，深刻領(lǐng)會“推動綠色崛起，實現(xiàn)科學發(fā)展”精神實質(zhì)，積極參加縣局組織的各種學習活動，同時在工作之余還自覺加強對業(yè)務(wù)知識的學習。通過學習本人極大增強了大局意識、服務(wù)意識、宗旨意識和創(chuàng)新意識。本人深刻地認識到自己作為房管局機關(guān)的一位人秘股工作人員，必須樹立服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)和服務(wù)群眾的觀念，必須不折不扣地貫徹落實局領(lǐng)導的重大決策和部署，在自己平凡的工作崗位上扎扎實實地做好房管工作。

二、忠實履行崗位職責。

一年來，本人能緊緊圍繞自己的工作職責開展工作，把無私奉獻的梅花精神融入到自己日常工作中去，積極解決工作中遇到的新問題。在工作中，本人任勞任怨，團結(jié)同志，嚴格遵守工作紀律和工作規(guī)范，做到高標準嚴要求，較好地完成了局下達的各項任務(wù)。如領(lǐng)導交辦講話稿及各種匯報、通知、總結(jié)等文字材料的起草校對工作；對領(lǐng)導交辦的各類案件做到及時處理,及時報送等。同時，本人緊跟房管改革的步伐，刻苦鉆研房管業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新工作方法。在愛崗敬業(yè)、勇于開拓上狠下功夫，不斷提高工作效率和服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)群眾水平。

過去的`一年，本人雖取得了一定的成績，但離上級的要求仍有一定差距。在新的一年，本人決心在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和幫助下克服缺點，更加努力地工作，不斷取得新成績。

通用崗位工作職責篇18

一、執(zhí)勤班委

1、早讀前提醒同學關(guān)閉手機

2、眼保健操管理

3、每天中午例行檢查，填寫《午間管理檢查表》

4、午休和自習課管理，提醒同學保持安靜

5、與勞動委員共同負責放學后調(diào)整課桌椅擺放和衛(wèi)生檢查記錄

6、及時和班主任取得聯(lián)系，發(fā)送通知

二、班長

1、在班主任不在的時候代理班主任的職責負責管理班級常規(guī)事務(wù)

2、和執(zhí)勤班委共同進行午休和自習課的管理

3、接受月度風云人物的申報

4、組織每天早讀前五分鐘的勵志讀本誦讀活動

5、組織召開每兩周一次的班委例會（單周）

6、參加學校的班長例會，做好會議記錄，及時傳達

三、副班長

1、在班主任不在的時候和班長共同代理班主任的職責負責管理班級常規(guī)事務(wù)

2、記錄管理學生遲到、早退、缺勤情況

3、負責班級報紙的編輯印刷

4、負責統(tǒng)計同學的懸賞積分并及時報學習委員匯總

5、班級公示欄的更新與維護

6、參加學校的班長例會，做好會議記錄，及時傳達

四、團支部書記

1、負責班級團員的發(fā)展工作

2、每日檢查團員佩戴團徽情況并記錄

3、記錄、統(tǒng)計同學的好人好事

4、負責學校各項慈善、公益活動的組織落實工作

5、負責與學校德育處、團委、學生會的聯(lián)絡(luò)，及時傳達信息

五、學習委員

1、統(tǒng)計與更新學習積分

2、管理學生電子檔案

3、各科交作業(yè)情況統(tǒng)計，提醒并監(jiān)督各科課代表完成《交作業(yè)情況統(tǒng)計公示表》

4、制作各次考試成績統(tǒng)計分析的電子表格

5、負責《百家講壇》等教育類視頻的播放工作

六、宣傳委員

1、管理板報、海報創(chuàng)作小組，美化班級環(huán)境

2、負責每個月的“月度風云人物”頒獎事宜：照片、海報、證書、獎品

3、負責每期板報的編輯、出刊

4、負責購買各類表彰的獎品

5、負責學校、班級各項活動的宣傳工作

6、負責各項活動的道具準備

7、負責安排各類活動的記錄、攝影工作

七、生活委員

1、管理班費的收支，每半學期公示一次

2、及時購買、添置班級所需各項用品：垃圾袋、紙巾等

3、定期檢查勞動工具、黑板擦、粉筆等用品，及時更換、維修

4、管理教室的空調(diào)、熱水瓶、飲水機、微波爐，及時購買水票，提醒同學打開水

5、管理班級儲蓄罐

6、關(guān)注天氣變化，提醒同學課間開窗通風，保持室內(nèi)空氣質(zhì)量良好

7、遇有同學生病或不適，予以必要地幫助并及時和班主任聯(lián)系

八、勞動委員

1、每天放學后例行衛(wèi)生檢查，填寫《每日保潔檢查記錄公示表》

2、認真檢查同學承包的衛(wèi)生工作完成情況并簽字

3、提醒每天的值日生做好保潔工作

4、協(xié)助班主任組織班級同學的'公益勞動

九、體育委員

1、負責出操、晨會、隊伍組織、清點人數(shù)，向班主任或副班長及時匯報

2、負責各類體育比賽的報名組織工作

3、協(xié)助體育教師組織好體育課的組織、整隊工作，統(tǒng)計體育課缺席情況并及時向班主任、副班長匯報

4、組織學生的課外體育鍛煉活動并提醒同學注意安全

5、負責各種外出活動的隊伍組織、點名工作

十、文娛委員

1、負責各類文藝演出、比賽的組織工作

2、管理行知合唱團

3、負責每天中午“每周一歌”的播放

4、管理“世界經(jīng)典電影賞析”工作，安排、組織有關(guān)視頻的推薦、播放

5、負責組織每個月一次的集體生日會籌辦工作

6、負責系列主題班會《師話實說》的組織工作

7、協(xié)助宣傳小組搞好班級環(huán)境布置、美化工作

8、做好每次班委例會的會議記錄

通用崗位工作職責篇19

1、在黨委的領(lǐng)導下認真完成黨委各種文件起草工作。

2、負責黨委會、黨委中心組學習的記錄。

3、負責醫(yī)院宣傳工作，積極宣傳黨的衛(wèi)生方針、政策，向各級報刊、電臺、電視臺投稿，宣傳、報道醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)德醫(yī)風情況。

4、負責醫(yī)院精神文明建設(shè)，重點抓好醫(yī)德醫(yī)風教育。

5、負責安排黨員每月學習內(nèi)容和黨員活動。

6、負責離退休人員的管理工作。

7、認真抓好黨委決議的.落實，及時完成黨委交辦的各項任務(wù)。

通用崗位工作職責篇20

崗位名稱

倉庫物料員

崗位編號

所在部門

生產(chǎn)部

崗位定員

直接上級

倉庫主管

本職：

負責倉庫數(shù)據(jù)和貨物的管理，科學有序的保管好倉庫內(nèi)物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率，及時收發(fā)貨物及盤點庫存物料。

職責與工作任務(wù)：

一

職責表述：根據(jù)產(chǎn)品需求，定期收發(fā)原材料

工作

任務(wù)

按規(guī)定做好原材料的驗收和入庫，并做好登記工作。

根據(jù)生產(chǎn)需求及時高效的進行原材料的發(fā)放和記錄。

對原材料的周轉(zhuǎn)進行全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。

入庫物資嚴格把好驗收關(guān)，做好各種驗收數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)貨物拒收入庫。

二

職責表述：根據(jù)生產(chǎn)需要，收發(fā)成品貨物

工作

任務(wù)

隨時掌握庫存狀態(tài)，保證貨物的及時供應(yīng)。

貨物出入庫時，倉管員應(yīng)依據(jù)收貨單、交貨單及提貨單核準出入物品的名稱、批號、數(shù)量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應(yīng)立即入帳。

做好物流協(xié)調(diào)工作，辦理相關(guān)單據(jù)，清點出廠貨物并進行記錄。

三

職責表述：保證倉庫貨物的堆放整齊有序

工作

任務(wù)

合理安排庫內(nèi)堆位，預(yù)留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

倉庫內(nèi)的每一堆貨物應(yīng)在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應(yīng)有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規(guī)格、數(shù)量與貨品實物應(yīng)完全一致。

定期對庫房進行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。

按指定堆位整齊疊位，發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正，不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。

四

職責表述：做好倉庫的防火防盜工作

工作

任務(wù)

每天一次檢查倉庫區(qū)內(nèi)、外的防火、防盜設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告。

每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

五

職責表述：做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況

工作

任務(wù)

做好每日檢查工作，清點貨物數(shù)量，檢查貨卡信息，做好日常記錄。

上崗后第一時間應(yīng)對倉庫的門，窗及各庫區(qū)存放的物資進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。

要按照相關(guān)規(guī)定保持庫內(nèi)合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時開門通風，保證物資完整，不易變質(zhì)。

每天打掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生，各種工具要擺放整齊。

六

職責表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)

權(quán)力：

對不符合質(zhì)量標準的原材料有停用的建議權(quán)。

對不符合質(zhì)量標準的材料有停止入庫的建議權(quán)。

庫存準確性改進計劃及庫位優(yōu)化建議權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

公司各部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

物流公司及運貨司機

任職資格：

教育水平

中專及以上

專業(yè)

培訓經(jīng)歷

有倉庫管理培訓經(jīng)歷

經(jīng)驗

半年以上的倉庫管理經(jīng)驗

技能技巧

具備辦公自動化工具使用

個人素質(zhì)

具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

其它：

使用工具/設(shè)備

計算機

所需記錄文檔

入庫單、出庫單、貨物卡、盤點記錄、工作匯報表及各類倉庫報表

考核指標：

具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行

備注