開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、搭建、維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道，跟進(jìn)相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新，保證人才的及時(shí)、有效、持續(xù)輸送；
2、組織各層級(jí)的員工招聘、測(cè)試、錄用、審核勞動(dòng)用工手續(xù)，組織崗位調(diào)配管理，審核崗位異動(dòng)申請(qǐng)，滿(mǎn)足各部門(mén)對(duì)人力資源的需求；
3、建立、更新、維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng)，健全用工手續(xù)，協(xié)調(diào)各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系的管理，控制用工風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造良好的&39;用人環(huán)境；
4、監(jiān)督、審核員工考勤資料，完成月度考勤審核、報(bào)批，組織解釋員工就此提出的異議與詢(xún)問(wèn)；
5、編制月度社保、公積金報(bào)表，辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；
6、協(xié)助跟進(jìn)各部門(mén)績(jī)效考核工作，組織各崗位績(jī)效考核及考核結(jié)果運(yùn)用等激勵(lì)管理工作；
8、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議、專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、搭建團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)提供支持；
9、完成上級(jí)安排的其它工作。
任職要求：
1、35歲以下，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通2個(gè)以上人力資源模塊工作，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)或績(jī)效管理模塊優(yōu)先；
4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)流程，心態(tài)陽(yáng)光，具備良好的職業(yè)操守。
5、掌握人力資源的相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇2
1、依照公司財(cái)年指標(biāo)制訂年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，并全力完成目標(biāo);
2、合理組織安排各項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，合理推動(dòng)銷(xiāo)售進(jìn)程，并根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略;
3、承攬公司對(duì)外業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)需求，維護(hù)客戶(hù)資源，增加用戶(hù)數(shù)量;
4、對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)管理、綜合能力培訓(xùn)，幫助銷(xiāo)售員完成跟單及成交;
5、公司營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂,完成公司任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo);
6、管理銷(xiāo)售合同的.談判與簽訂，審核校正銷(xiāo)售合同;
7、針對(duì)有難度的客戶(hù)做出操作上的指導(dǎo)，幫助業(yè)務(wù)員完成跟單;
8、及時(shí)搜集、反饋客戶(hù)意見(jiàn)和建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇3
職位描述：
崗位：sap實(shí)施顧問(wèn)（pp模塊）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。
職位要求：
1、2年pp實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的.業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；
2、熟練掌握pp，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇4
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助擬定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為公司新行業(yè)拓展提供依據(jù);
3、獨(dú)立拓展新行業(yè)客戶(hù)資源，并很好的對(duì)客戶(hù)關(guān)系進(jìn)行管理和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的初步可行性評(píng)估，建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù);
5、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)各方面資源，確保項(xiàng)目按時(shí)保持完成;
6、項(xiàng)目完成后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的延伸推廣;
7、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的.日常管理工作，包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)，考核等。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇5
1、負(fù)責(zé)搜集PPP項(xiàng)目咨詢(xún)、專(zhuān)項(xiàng)債咨詢(xún)、片區(qū)開(kāi)發(fā)咨詢(xún)、可研咨詢(xún)、全過(guò)程工程咨詢(xún)等等咨詢(xún)客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新的政府或者社會(huì)資本方關(guān)系;
2、通過(guò)電話(huà)或者實(shí)地拜訪(fǎng)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找項(xiàng)目開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)并完成開(kāi)發(fā)目標(biāo);
3、維護(hù)相關(guān)政府實(shí)施機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、與投標(biāo)小組完美組合，完成咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目的投標(biāo)。
6、與專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)老師無(wú)縫配合，完成項(xiàng)目整個(gè)流程的`咨詢(xún)服務(wù)。
7、客戶(hù)的后續(xù)回訪(fǎng)和維護(hù)任務(wù)。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外小額貸款項(xiàng)目后臺(tái)服務(wù)和接口開(kāi)發(fā)；
2、深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求；
3、根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和編碼；
4、與APP端或第三方外部公司進(jìn)行接口聯(lián)調(diào)。
任職資格：
1、4年及以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上的Golang開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、2年以上linux服務(wù)端開(kāi)發(fā)工作，熟悉操作口令；
3、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)，并熟悉redis或其他nosql數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、具備一定的系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)，對(duì)疑難技術(shù)問(wèn)題具備較強(qiáng)的排查能力；
5、具備良好的&39;編碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低；
6、熟練掌握Golang的常用框架，如Beego等，了解框架提供的特性并能熟練應(yīng)用；
7、熟悉Internet常用協(xié)議，如HTTP、TCP/IP、熟悉RESTful規(guī)范；
8、有一定安全知識(shí)，了解HTTPS/SSL交互原理，了解加密、簽名等基礎(chǔ)安全知識(shí)。
9、具備英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇7
職責(zé)：
作為設(shè)計(jì)專(zhuān)家，針對(duì)本地客戶(hù)的特殊應(yīng)用和工況提供定制化的密封件設(shè)計(jì)方案；
分析和評(píng)估客戶(hù)技術(shù)參數(shù)及需求，提供最合適和最有效的密封解決方案，包括材料，設(shè)計(jì)及工藝過(guò)程；
對(duì)產(chǎn)品和系統(tǒng)進(jìn)行分析，主導(dǎo)或協(xié)調(diào)產(chǎn)品測(cè)試以驗(yàn)證新設(shè)計(jì)。與公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)獲得樣件并提供設(shè)計(jì)說(shuō)明，測(cè)試報(bào)告等技術(shù)文檔；
與內(nèi)部工廠(chǎng)及外部供應(yīng)商合作確定最合適的制造加工工藝；
作為技術(shù)專(zhuān)家拜訪(fǎng)關(guān)鍵客戶(hù)，同時(shí)為應(yīng)用工程師提供培訓(xùn)支持；
要求：
至少擁有工學(xué)學(xué)士學(xué)位，機(jī)械、高分子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。在機(jī)械制圖方面具有豐富的`實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
至少三年往復(fù)運(yùn)動(dòng)密封件或旋轉(zhuǎn)密封件設(shè)計(jì)（或制造）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
至少兩年NXCAD或其它三維設(shè)計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)，了解有限元分析者優(yōu)先考慮。
英文口語(yǔ)良好，具備較強(qiáng)的溝通能力。
能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，無(wú)需監(jiān)管，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
工作積極主動(dòng)，能夠協(xié)調(diào)及跟進(jìn)復(fù)雜的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按APQP流程軸承新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤與試生產(chǎn)
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試驗(yàn)策劃與驗(yàn)證
4、負(fù)責(zé)其他現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的`策劃與跟蹤
任職資格：
1、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉使用制圖軟件；
3、空間想象能力強(qiáng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
4、良好的溝通交流能力；
5、有意向定居在鎮(zhèn)江，愿意在鎮(zhèn)江穩(wěn)定發(fā)展；
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部人事政策的落地及推動(dòng),統(tǒng)籌職場(chǎng)內(nèi)部人事工作的開(kāi)展,制定招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù);
2、統(tǒng)籌職場(chǎng)后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及預(yù)算,統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門(mén)的對(duì)接,跟進(jìn)審批流程及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施;
5、定期統(tǒng)計(jì)業(yè)績(jī)報(bào)表及各類(lèi)工作報(bào)告,定期進(jìn)行業(yè)績(jī)追蹤并做好預(yù)警工作。
任職要求:
1、重點(diǎn)本科學(xué)歷,管理、金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有扎實(shí)的.文字功底,成熟穩(wěn)重、思維敏捷。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇10
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)店鋪的銷(xiāo)售管理工作、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、確保完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪人員管理，包括人員招募、培訓(xùn)考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品管理、陳列管理等；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)百貨店的拓展、溝通、維護(hù)良好的.客情關(guān)系；
6、設(shè)定店鋪績(jī)效考核指標(biāo)，按時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核然后進(jìn)行一對(duì)一的溝通，執(zhí)行績(jī)效改善計(jì)劃；
7、根據(jù)利潤(rùn)中心的招募需求和目標(biāo)以及保持人員配備多樣性的方向性目標(biāo)，參與并加入到所有管理組的招募、面試和甄選中；
8、負(fù)責(zé)每家店鋪行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，以確保機(jī)會(huì)點(diǎn)得以改善且達(dá)成目標(biāo)成果；
9、利用現(xiàn)有所有的信息資源（如各項(xiàng)數(shù)據(jù)及報(bào)告）從而找出機(jī)會(huì)點(diǎn)和威脅，制定商業(yè)計(jì)劃；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，化妝品行業(yè)優(yōu)先；、熟練操作使用辦公軟件；
2、要求辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開(kāi)拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，服從公司安排；
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇11
職責(zé)：
1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目可行性調(diào)研，擬制結(jié)構(gòu)、功能設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃，研究開(kāi)發(fā)新結(jié)構(gòu)新技術(shù)，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件及組裝流程的詳細(xì)設(shè)計(jì)，BOM/SOP/SPEC相關(guān)文件的建立和維護(hù)；
3、承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和其他相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)；
4、流程分析和DFMA（面向制造和裝配的設(shè)計(jì)）檢查；
5、模具、樣品、設(shè)計(jì)更改和零件最終的承認(rèn)，以及公司所屬模具管控；
6、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的其他問(wèn)題跟蹤以及與技術(shù)問(wèn)題研究；
7、產(chǎn)品量產(chǎn)階段的`必要技術(shù)支持。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、模具或電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或有機(jī)械、模具技術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷；
2、熟悉塑膠/五金模具結(jié)構(gòu)及加工工藝，對(duì)塑膠/五金及其他常用材料的特性有充分認(rèn)識(shí)，有智能設(shè)備、電子電器技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、有突出的分析和解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料分析能力，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
4、具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)部門(mén)或供應(yīng)商技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開(kāi)發(fā)項(xiàng)；。
5、熟練使用Pro/E，CAD等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成必要的模具出圖、試模、分模等工作；
6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、思維分析能力。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司3C數(shù)碼類(lèi)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及維護(hù)
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品搭建，輸出詳細(xì)設(shè)計(jì)如業(yè)務(wù)流程圖、產(chǎn)品原型、撰寫(xiě)PRD等
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的進(jìn)度管理與跟蹤，組織產(chǎn)品測(cè)試，產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施及推廣
4、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品圖片的&39;3D渲染、顏色、外觀(guān)打樣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；3D建模；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備1年以上3C類(lèi)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、熟悉3C品類(lèi)產(chǎn)品；
3、精通Autocad/Pro—E等工程繪圖軟件，熟悉Photoshop、AdobeIllustrator、CorelDraw等多種相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，熟練Keyshot3D渲染、燈光效果設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能夠自主設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，懂塑膠模具；會(huì)3D建模；
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接實(shí)驗(yàn)室技術(shù)測(cè)試、外部技術(shù)與ODM/OEM配方、打樣等協(xié)調(diào)溝通；
2、善于引進(jìn)及模仿國(guó)際、潮流、熱銷(xiāo)類(lèi)大健康保健食品/休閑食品生產(chǎn)的技術(shù)、配方等；
3、獨(dú)立完成藥品或健康食品的配方研發(fā)，參與分析同類(lèi)產(chǎn)品，收集同行業(yè)相關(guān)信息，提煉出新品的賣(mài)點(diǎn)并撰寫(xiě)文案；
4、根據(jù)新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行新品的配方開(kāi)發(fā)和研制工作，進(jìn)行新品的功效性評(píng)估：配方穩(wěn)定性、包材相容性測(cè)試、微生物競(jìng)爭(zhēng)測(cè)試等；
5、總結(jié)新品的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，改善舊產(chǎn)品配方，提高品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品小試、中試和試產(chǎn)，跟進(jìn)產(chǎn)品的安全性和功效測(cè)試；
任職要求：
1、醫(yī)藥食品、化學(xué)分析、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷。
2、3年以上藥品或食品研發(fā)工作經(jīng)歷，產(chǎn)品研發(fā)的思路開(kāi)闊，敢于創(chuàng)新。
3、熟悉藥品或食品產(chǎn)品的`配方研發(fā)，有較強(qiáng)的仿板能力。
4、了解新技術(shù)、新原料、法規(guī)等行業(yè)發(fā)展信息，具有藥品/食品從新品到試產(chǎn)、量產(chǎn)全過(guò)程項(xiàng)目管理經(jīng)歷一年以上，能獨(dú)立操作實(shí)驗(yàn)室各種儀器設(shè)備；
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及數(shù)據(jù)分析處理能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，心態(tài)樂(lè)觀(guān)向上；
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇14
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)精品酒店的經(jīng)營(yíng)管理，了解精品酒店動(dòng)態(tài)，做好入住提升，對(duì)精品酒店經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)；
2、分析規(guī)劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發(fā)展做好規(guī)劃和優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)精品酒店在多個(gè)ota平臺(tái)的線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)管理，分析渠道特性，優(yōu)化排名提升精品酒店流量，提高轉(zhuǎn)換率和銷(xiāo)售額；
4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)描述崗位要求、管理和培訓(xùn)精品酒店人員團(tuán)隊(duì)，保證精品酒店服務(wù)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；
5、與投資人/房東保持良好溝通，協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)方案。
職位要求
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，喜歡挑戰(zhàn)，有獨(dú)立的思考能力，善于溝通，有一定的`統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力；
2、有3年以上的酒店、民宿行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、彈性的工作氛圍，能承受較強(qiáng)的工作壓力，能與高負(fù)荷相抗？；
4、熟悉ota平臺(tái)規(guī)則，有對(duì)接ota渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有高星酒店前廳部、客房部或預(yù)訂部經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
base：湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇15
崗位職責(zé)
1、根據(jù)年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成相應(yīng)的工作;
2、執(zhí)行公司的各種活動(dòng):企業(yè)周年慶、主題嘉年華、節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
3、公司品牌定制品、品牌物料運(yùn)營(yíng)管理;負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)工作運(yùn)營(yíng);
4、積極完成上級(jí)主管交辦的&39;其他任務(wù)
職位要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(歡迎應(yīng)屆生投遞);
2.有活動(dòng)執(zhí)行或策劃經(jīng)驗(yàn),具備清晰的活動(dòng)策劃思路和前衛(wèi)的活動(dòng)創(chuàng)新能力;
3.了解營(yíng)銷(xiāo)和傳播的表現(xiàn)形式,擅長(zhǎng)PPT制作,有一定的文案功底;
4.有創(chuàng)意,組織能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
5.有在校組織學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者佳。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇16
職位描述：
崗位：sap實(shí)施顧問(wèn)（mm）
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。
崗位要求：
1、2年mm外部實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；
2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的`溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇17
職責(zé)：
1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)確認(rèn)產(chǎn)品規(guī)格、測(cè)試要求以及生產(chǎn)要求；
2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)組織各階段會(huì)議（新產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)/試產(chǎn)會(huì)議等）；
3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)各階段的文件更新；BOM/SOP/PMP等；
4、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)主導(dǎo)產(chǎn)品各階段試做，以及評(píng)估各制作所需檢/治具并檢討制作；
5、新產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn)時(shí)前三批全程參與確認(rèn)量產(chǎn)穩(wěn)定性以及穩(wěn)定量產(chǎn)后的`維護(hù)。
任職資格：
1、NB塑膠行業(yè)2年以上，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有激情有主導(dǎo)才能；
2、對(duì)開(kāi)發(fā)以及量產(chǎn)后產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題能準(zhǔn)確而迅速的作出決策；
3、能掌握開(kāi)發(fā)進(jìn)度，滿(mǎn)足客戶(hù)和場(chǎng)內(nèi)需求；
4、有較強(qiáng)的抗壓力以及較強(qiáng)的溝通能力。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇18
1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，進(jìn)取心，目標(biāo)與理想。
2、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，簽定合同。
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度積極，能夠承擔(dān)壓力，以最快的`速度融入團(tuán)隊(duì)。
4、富有激情，認(rèn)同和熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
5、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的動(dòng)態(tài)，有知產(chǎn)行業(yè)或銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇19
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)定制家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與定制規(guī)則的制定；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系列元素的.物料開(kāi)發(fā)與落地跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)定制產(chǎn)品的技術(shù)資料產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化為軟件落地需求；
4、負(fù)責(zé)前瞻性家具材料、結(jié)構(gòu)的儲(chǔ)備研究；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上家具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉板式家具的材料、結(jié)構(gòu)及五金，了解板式家具生產(chǎn)工藝流程，了解各種材料的性能和特點(diǎn)，掌握Inventor、Office等專(zhuān)業(yè)技能軟件；
3、熟悉家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、家具五金運(yùn)用與設(shè)計(jì)；
4、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，并能熟練運(yùn)用。
開(kāi)發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇20
1、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)擴(kuò)展，新渠道開(kāi)發(fā)，對(duì)相關(guān)行業(yè)摸底，選擇目標(biāo)客戶(hù)。
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)資源對(duì)接。與政府、高校、學(xué)協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作開(kāi)發(fā)。
3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的.規(guī)劃和管理，制定項(xiàng)目對(duì)外資料、項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)、目標(biāo)拆解、執(zhí)行方法并推動(dòng)實(shí)施，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況。
4、反饋市場(chǎng)信息，參與開(kāi)發(fā)合作單位與會(huì)議運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的對(duì)接工作，積極配合公司相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng)。定期反饋客戶(hù)意見(jiàn)，需求。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)溝通，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行及營(yíng)收。
6、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建、優(yōu)化服務(wù)流程。