3、完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。

4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計工作。

5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。

6、負責員工社會保險的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續(xù)和材料準備。

7、做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和采購統(tǒng)計工作。

綜合管理部崗位職責范本篇2

1、部門日常內(nèi)外部溝通，組織部門黨支部、工會小組等活動;

2、完成部門人員報銷流程;

3、部門工作計劃、工作總結(jié)和會議紀要的編寫;

4、部門所需設(shè)備的申請、領(lǐng)用和維護管理;

5、招投標文件的打印和裝訂;

6、部門內(nèi)部考勤管理;

7、其他部門內(nèi)綜合管理工作。

綜合管理部崗位職責范本篇3

1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收;

3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況;

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議;

6、公司資質(zhì)管理;

7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預算與控制;

8、公司行政后勤管理;

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務相關(guān)工作;

11、企業(yè)文化建設(shè)。

綜合管理部崗位職責范本篇4

一、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。

二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領(lǐng)導講話，并負責組織會務工作。

三、負責公司黨委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務會議的會務工作。

四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關(guān)綜合性材料。

五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。

六、負責公司文書處理和文書檔案的管理工作、---。

七、負責公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。

八、負責組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

九、負責公司會務費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開支。負責公司的接待工作。

十、負責公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。

十一、負責專業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專業(yè)技術(shù)人員的評聘手續(xù)。

十二、負責核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

十三、負責組織、管理干部員工和各類業(yè)務培訓、各級各類文化學習。

十四、負責公司人事檔案和專業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。

十五、負責擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章制度。

十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

十七、領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責范本篇5

崗位職責：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務開展做好服務;

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

5、負責公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn);

7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

8、負責公司實物資產(chǎn)管理;

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

11、完成領(lǐng)導交辦的其他事務

綜合管理部崗位職責范本篇6

1、根據(jù)手續(xù)完整有效合法的單據(jù)進行會計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡潔、明了，科目準確，附件齊全、相符。

2、負責月末工資結(jié)轉(zhuǎn)、各部門費用攤消。

3、負責公司物流部內(nèi)部往來對帳，負責客戶往來賬款的清理;

4、負責抵扣聯(lián)認證數(shù)據(jù)錄入，月底進行進項發(fā)票后臺認證;

5、及時向主管傳達財務信息及資料;

6、及時準備的做好領(lǐng)導要求的臺賬登記，并且要將相應的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關(guān)人員進行結(jié)算核對;

7、完成其他日常相關(guān)工作。

綜合管理部崗位職責范本篇7

1、行政后勤工作：負責每日食堂食材采購的安排、伙食質(zhì)量控制;宿舍安排、登記、清理、檢查;

2、衛(wèi)生安保工作：安排公司衛(wèi)生打掃、檢查衛(wèi)生情況;安排公司保衛(wèi)工作、處理各類糾紛;

3、日常檢查：工作紀律檢查，包括查崗、工牌、工作服、吃早餐、做與工作無關(guān)事;負責現(xiàn)場查崗與紀錄;宿舍、辦公、食堂日常設(shè)備申報，包括燈、門鎖、宿舍門、水龍頭、床、辦公桌;

4、資產(chǎn)管理：管理盤點分撥中心資產(chǎn)，及其他日常行政后勤工作;

5、完成上級臨時安排的其他工作。

綜合管理部崗位職責范本篇8

1、新員工到科室報到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發(fā)放等;

2、部門人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門人員加班用餐預約申請;

3、負責部門人員培訓計劃編制實施;

4、負責部門人員辦公物資領(lǐng)取發(fā)放;

5、負責辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續(xù);

6、負責部門人員計算機信息變更等流程申請;

7、負責部門資產(chǎn)維護、保修及配合公司做好資產(chǎn)盤點工作;

綜合管理部崗位職責范本篇9

1、日常訪客接待;

2、起草和修改行政公文、報告、文件、文稿等;

3、檔案登架理;

4、編輯公眾微信號推送文章，公眾微信號日常維護;

5、做好會議記錄上傳下達;

5、員工考勤維護、統(tǒng)計;

5、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登架理以及轉(zhuǎn)遞工作;

6、辦公室設(shè)備管理、環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復印機、空調(diào)等);

7、公司文件資料的復印、傳真等工作;

8、完成上級主管交付的其他工作任務。

綜合管理部崗位職責范本篇10

一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責項目部有關(guān)會務工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。

三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負責項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領(lǐng)導的參謀。

七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

八、負責項目部信息化工作。

九、完成項目領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責范本篇11

1、起草和修改報告、文稿等;熟練運用辦公軟件

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登架理，辦公室設(shè)備管理;

4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等、及費用結(jié)算;

7、完成領(lǐng)導指派的工作，工作認真負責;

綜合管理部崗位職責范本篇12

人力資源管理

1、負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關(guān)審批程序。

2、負責起草人員任命、調(diào)整等相關(guān)文件及辦理相關(guān)手續(xù)。

3、負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。

4、負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。

5、負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

6、負責建立健全員工人事檔案并管理。

文件管理

1、負責對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷毀。

2、負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

3、負責印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。

行政管理

1、負責各種經(jīng)營及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。

2、負責經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。

3、負責各種事務性及后勤工作的處理。

4、負責四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實并檢查。

綜合管理部崗位職責范本篇13

1、認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作;

2、負責項目內(nèi)保潔、會務、宿管、維修等日常物業(yè)服務工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務處理;

3、負責綜合部每月的工作計劃和培訓計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結(jié)果的考核，并跟蹤培訓效果;

4、負責日常工作計劃的落實及品質(zhì)監(jiān)管工作;

綜合管理部崗位職責范本篇14

1、負責對銷售合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表，分旬或月報銷售經(jīng)理。

2、負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護工作。

3、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

4、負責與銷售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密。

5、根據(jù)銷售合同，及時安排車間生產(chǎn)，同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務，做到貨物的進出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進行。

6、負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務部。

7、做好經(jīng)理分配的其他工作。

綜合管理部崗位職責范本篇15

1、負責落實辦公室的相關(guān)行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達、下請上報；

2、梳理招聘需求，通過多重渠道，尋找合適的人才；

3、負責公司員工的勞動合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

4、負責辦公用品的申領(lǐng)，以及易耗品的購置；

5、負責公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理

6、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動，做好相關(guān)通知傳達。

綜合管理部崗位職責范本篇16

1，負責分公司的人員招聘發(fā)布、邀約工作；

2，分公司內(nèi)部的行政采購，辦公室環(huán)境維護，固定資產(chǎn)的管理等行政后勤工作；

3，分公司人員考勤管理；

4，協(xié)助城市經(jīng)理進行簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及相關(guān)通知的發(fā)布；

5，對接總部相關(guān)部門的工作，如，人力、采購、物流、銷售等部門。

綜合管理部崗位職責范本篇17

1、負責蘇州分公司日常人事工作；

2、支持銷售業(yè)務團隊日常行政管理的&39;運作，輔助業(yè)務團隊做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；

3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作；

4、負責辦公室文檔管理等工作；

5、負責分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；

6、完成上級交給的其它工作；

綜合管理部崗位職責范本篇18

1、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度;

2、根據(jù)人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理;

4、企業(yè)文化建設(shè)及公司活動會議的組織策劃;

5、公司日常行政接待工作管理;

6、辦公會議的組織、記錄;

7、公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理;

8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作;

9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。