在這一年的實(shí)踐工作中，我從過去在學(xué)校時(shí)的只會(huì)紙上談兵到現(xiàn)在的實(shí)際操作思想上有了巨大的轉(zhuǎn)變。施工現(xiàn)場(chǎng)是我們的主戰(zhàn)場(chǎng)，工程做得好不好，全在施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)。工程是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，投入大量的人力物力進(jìn)行建設(shè)，合理組織施工才能保證施工進(jìn)度?！鞍踩谝?，警鐘長(zhǎng)鳴”的思想一直貫徹在我的整個(gè)工作中!

二、崗位職責(zé)

1、在主管工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)技術(shù)工作。

2、負(fù)責(zé)初審施工單位報(bào)來的施工組織設(shè)計(jì)，施工過程中配合監(jiān)理全面負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工檢查驗(yàn)收，直到竣工驗(yàn)收合格交付使用。

3、掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

4、及時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現(xiàn)場(chǎng)糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報(bào)總工程師。

5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機(jī)械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時(shí)提出整改意見。

三、具體工作

我主要和其他的幾名技術(shù)員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的工程技術(shù)管理，根據(jù)工程進(jìn)度合理安排穿插進(jìn)行放線、驗(yàn)?zāi)：弯摻畹臋z驗(yàn)等技術(shù)工作!作為技術(shù)員要做到對(duì)本工程圖紙的熟練掌握，在各工種施工前進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)交底，在一些易錯(cuò)的地方除了交底以外還要時(shí)時(shí)監(jiān)控!我個(gè)人終結(jié)的要做到“前、中、后”，本項(xiàng)工作開展前先期提醒班組長(zhǎng)工作重點(diǎn)，在展開大規(guī)模施工的過程中也要多次監(jiān)督，施工基本完成后進(jìn)行驗(yàn)收!要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到不遺漏任何一個(gè)問題!

四、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

在這一年的工作中，我除了做施工日志外還一直做工作筆記，將自己每天的工作進(jìn)行總結(jié)，將一些工作時(shí)的心得和經(jīng)驗(yàn)記錄下來作為以后的工作參考!我自己買了很多圖集，平時(shí)多看圖集，做到多看、多問、多聽!認(rèn)真仔細(xì)的工作要對(duì)的起自己的崗位職責(zé)!在工作中我也犯過很多的錯(cuò)誤，有時(shí)候工作時(shí)分心造成標(biāo)高和尺寸出現(xiàn)了不應(yīng)該的偏差，還好大家及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正才沒有釀成不可挽回的局面!一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)面前我得到了成長(zhǎng)，深知這份擔(dān)子的重量，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣是多么的重要!我也逐漸的總結(jié)出自己的工作方法，提高了工作效率，降低了出錯(cuò)的幾率!在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下技術(shù)不斷的得到了提高!

總體說來，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)都已比較順利、較好的完成了。一年來的從事工程施工工作，在不斷的取得進(jìn)步，自己的專業(yè)知識(shí)得到了長(zhǎng)進(jìn)和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的&39;是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。20__年來的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。展望20__年，工作中將會(huì)有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會(huì)竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

個(gè)人文員工作職責(zé)篇2

1.進(jìn)貨檢驗(yàn)，來料檢驗(yàn);

2.負(fù)責(zé)合格證標(biāo)牌打印，核對(duì)產(chǎn)品與吊牌信息。

3.做好出貨產(chǎn)品質(zhì)量檢查及合格證檢驗(yàn)。

4.驗(yàn)收單的整理及文檔整理工作。

5.對(duì)檢驗(yàn)中判定的不合格品按程序進(jìn)行標(biāo)識(shí)記錄隔離，填報(bào)不合格品處理單。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇3

一、工作描述：

1.建立酒店各部門員工、人事、勞資、考勤檔案材料。

2.保管部門文件。

3.公文收發(fā)、保管。

二、工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。

2.負(fù)責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。

3.負(fù)責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時(shí)在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確

4.負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報(bào)表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類立卷。

5.負(fù)責(zé)本部門財(cái)產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計(jì)劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

三、工作說明：

1.每天更新員工檔案和離入職員工清單。

2.月底收齊各部門考勤表，月初收齊各部門排班表。

3.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的.辦理。

4.負(fù)責(zé)員工更衣柜、名牌、工作證、餐卡的制作、發(fā)放及管理;

5.定期清理續(xù)簽合同名單并辦理相關(guān)程序。

6.處理各類往來公文及信函，接待并解決來電來訪事務(wù)。

7.編制檔案檢索工具參考資料，積極開展整理工作。

8.做好有關(guān)人事資料統(tǒng)計(jì)分析工作，準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)各類報(bào)表。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)倉庫物料進(jìn)出庫的單證系統(tǒng)錄入;

2、負(fù)責(zé)倉庫單據(jù)建檔、收集、登記管理;

3、對(duì)物品的盤點(diǎn)，

4、物品的出入的錄入和核實(shí)登記，

5、工作報(bào)表。

6、物品的下發(fā)。(憑單據(jù))

7、其它領(lǐng)導(dǎo)交待的.事宜。

8、配合財(cái)務(wù)部年底對(duì)物品的盤點(diǎn)工作。

9.做周或月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表。

10.文件歸檔，會(huì)議記錄之類的雜事;

11、負(fù)責(zé)倉庫物料進(jìn)出庫的單證系統(tǒng)錄入。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人事具體工作。

2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。

3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等具體人事工作。

4、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。

5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。

6、幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇6

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)采購訂單的下達(dá)，負(fù)責(zé)對(duì)采購訂單及進(jìn)度跟進(jìn);

2、負(fù)責(zé)內(nèi)、外包材質(zhì)量問題的.跟蹤、及時(shí)處理;

3、負(fù)責(zé)各類采購報(bào)表數(shù)據(jù)匯總及報(bào)表呈現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)各經(jīng)營單位請(qǐng)購產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)、報(bào)價(jià)等工作，并將報(bào)價(jià)及時(shí)反饋至各經(jīng)營單位;

5、對(duì)符合要求的商品簽訂合同;

6、負(fù)責(zé)對(duì)所采購商品質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)，辦理報(bào)賬手續(xù)

7、依據(jù)采購合同，編制采購商品應(yīng)付款項(xiàng)調(diào)配、支付付款申請(qǐng)計(jì)劃，并報(bào)主管

8、協(xié)助采購主管對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估、匯總、評(píng)級(jí)、淘汰，并及時(shí)更新合格供應(yīng)商名錄

9、依據(jù)新開發(fā)與淘汰掉的供應(yīng)商，及時(shí)更新采購周期表，以提高采購計(jì)劃的正確執(zhí)行。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作、并做好記錄；

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符；

3、負(fù)責(zé)公司標(biāo)書制作修改、郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作；

4、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計(jì)劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存；

5、負(fù)責(zé)提醒當(dāng)日值班人員做好下班清潔衛(wèi)生打掃，并對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他的工作內(nèi)容。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇8

1、配合銷售經(jīng)理對(duì)每天來電來訪做詳細(xì)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)、錄入、存檔等工作；

2、填寫項(xiàng)目管理日志，進(jìn)行來電、來訪的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查，并在每日下班前將日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦；

3、公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或其他部門交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存；

4、及時(shí)準(zhǔn)確填寫每周、月的各種公司報(bào)表及會(huì)議紀(jì)錄，并按時(shí)上報(bào)公司；

5、建立客戶銷售臺(tái)帳，《簽約單》《認(rèn)購協(xié)議》《商品房買賣合同》等；

6、銷售資料的準(zhǔn)備；對(duì)項(xiàng)目部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護(hù)、維修的責(zé)任；

7、負(fù)責(zé)審核每日簽署的合同、認(rèn)購書等文件，錄入各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)。

8、處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作；

9、負(fù)責(zé)會(huì)議的紀(jì)錄，文稿的撰寫和各項(xiàng)檔案管理等；

10、處理銷售過程中的行政事務(wù)并服務(wù)于銷售；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇9

1、接聽電話，維護(hù)客戶關(guān)系;

2、公司日常行政管理的運(yùn)作;

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的.安排工作;

5、產(chǎn)品發(fā)出后負(fù)責(zé)貨運(yùn)部跟單;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性工作。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表；做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳；

2、登記憑證，財(cái)務(wù)報(bào)表編制和歸檔管理：協(xié)助編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù)；

3、負(fù)責(zé)公司考勤及工資核算和統(tǒng)計(jì)工作；

4、負(fù)責(zé)公司的報(bào)銷收入與支出，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作

個(gè)人文員工作職責(zé)篇11

1、主要負(fù)責(zé)公司行政后勤工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，督促清潔員按標(biāo)準(zhǔn)清潔辦公環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的.推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威，確保有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

3、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢;

4、辦公用品的申購、發(fā)放、保管;

5、辦公設(shè)備/固定資產(chǎn)的登記、管理、維護(hù)、報(bào)廢處置事;

6、公司制度文書、各類通知等文件管理;

7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)及安排公司年會(huì)、員工活動(dòng)及相關(guān)節(jié)日福利活動(dòng);

8、相關(guān)部門工作的配合及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇12

1.負(fù)責(zé)來訪客人的接待、登記、引導(dǎo)及傳遞信息工作;

2.負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司部分考勤明細(xì);

3.負(fù)責(zé)快遞件的收取、分發(fā)工作和公司飲用水的訂購工作;

4.召開會(huì)議時(shí)，協(xié)助做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作;

5.負(fù)責(zé)總機(jī)的接聽、轉(zhuǎn)接工作;

6.負(fù)責(zé)每月水電費(fèi)的收集整理和報(bào)銷工作;

7.負(fù)責(zé)員工的就餐登記及飯?zhí)觅M(fèi)用統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)工廠員工入職、離職等手續(xù)的辦理；

2、負(fù)責(zé)工廠員工考勤的管理和統(tǒng)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)車間各班組計(jì)件員工各道工序的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工資核算等；

4、負(fù)責(zé)工廠日常行政事務(wù)的處理和監(jiān)督；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性事宜。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇14

1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤數(shù)據(jù)分析處理及異常跟進(jìn)，為員工解答考勤的疑惑。

2、管理員工的假勤額度：操作考勤系統(tǒng)，維護(hù)假期額度的數(shù)據(jù)。

3、分析考勤、工時(shí)數(shù)據(jù)，制作考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表。

4、熟悉新員工的入職、離職辦理手續(xù)。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇15

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作。

2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其他圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

3、做好檔案管理，對(duì)文件分類管理、歸檔、裝訂成冊(cè)。

4、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作及物品出入庫的登記。

6、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支出、流水帳登記。

7、入離職手續(xù)辦理、員工人事檔案的管理。

8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極主動(dòng)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷

2、能夠熟練操作辦公軟件。

3、有良好的溝通能力與語音表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力。

4、有平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

個(gè)人文員工作職責(zé)篇16

1.負(fù)責(zé)審核各種支付憑證，完成報(bào)銷款項(xiàng)支付工作和賬務(wù)管理;

2.負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等出納工作;每日?qǐng)?bào)送資金報(bào)表;

3.負(fù)責(zé)總部及店鋪工資表單信息匯總及審核支付工作;

4.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);工作細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力及獨(dú)立工作的能力;

個(gè)人文員工作職責(zé)篇17

一、制度流程與計(jì)劃管理

負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)組織擬定、監(jiān)督實(shí)施本組相關(guān)管理制度和流程、部門工作計(jì)劃。

二、行政事務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)酒店與機(jī)票的預(yù)訂、合作、對(duì)帳管理。

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一申購、登記、監(jiān)控與管理。

3、負(fù)責(zé)員工入職/離職行政手續(xù)的辦理。

4、負(fù)責(zé)做好外來人員的接待工作。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司制度流程的執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)管理會(huì)議室必要硬件的維護(hù)及監(jiān)督檢查下屬人員會(huì)議管理情況。

三、后勤管理

1、負(fù)責(zé)車輛派遣、調(diào)度(加油、維修、保養(yǎng))管理。

2、負(fù)責(zé)宿舍、水電、安全管理。

四、費(fèi)用管理

負(fù)責(zé)制訂每月部門費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，費(fèi)用對(duì)帳、結(jié)算與排款跟蹤。

五、其它

1、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)、評(píng)審會(huì)等相關(guān)會(huì)務(wù)工作。

2、協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系。

3、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作

個(gè)人文員工作職責(zé)篇18

1、在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持辦公室全面工作，組織并督促各部門人員完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；

2、協(xié)助行政經(jīng)理修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并對(duì)相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

3、負(fù)責(zé)周會(huì)、月會(huì)等公司各級(jí)會(huì)議的管理與安排，協(xié)調(diào)好各方面工作，保證會(huì)議的順利，并傳達(dá)會(huì)議精神，并檢查部門貫徹執(zhí)行情況；工作職責(zé)與任務(wù)

9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和公司理念的宣導(dǎo)，樹立公司的良好形象；

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司倉庫管理，每月監(jiān)督公司倉庫盤點(diǎn)，確保公司固定資產(chǎn)的安全；

11、做好公司總部辦公區(qū)域的管理服務(wù)相關(guān)工作，為員工創(chuàng)造良好辦公環(huán)境；

12、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

13、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目部的印章使用和保管工作；

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。