1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景;

2.3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,并完整操作過項目策劃推廣的全過程;

3.熟悉房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識;了解市場情況和媒體動態(tài);熟悉廣告運作;

4.具有房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)的營銷策劃知識和操作實施能力;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有良好的創(chuàng)新思維,并對廣告作品有良好的審美能力和整合能力。

營銷策劃經(jīng)理職責(zé)有哪些篇2

負責(zé)收集整理數(shù)據(jù)和資料,研究園區(qū)開發(fā)項目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容,編制研究報告,提出應(yīng)用建議。

審核直屬公司年度營銷方案、定價方案、推廣方案、運營方案等專項內(nèi)容。

組織召開集團月度營銷工作會議,監(jiān)控直屬公司月度營銷計劃執(zhí)行情況。建立與維護項目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

性別:不限

年齡:28歲以上,40歲以下。

學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)。

職稱要求:市場營銷類初級職稱或職業(yè)資格。

相關(guān)工作經(jīng)驗:4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃和招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗。

知識要求:具備較為深厚的營銷策劃知識。

技能要求:有較強的專業(yè)素質(zhì)與技能,有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

職業(yè)品德:遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,

營銷策劃經(jīng)理職責(zé)有哪些篇3

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負責(zé)各廣告片、宣傳片、微電影的定位和策劃案的撰寫；

2、提煉短片核心訴求，進行創(chuàng)意并策劃完成相關(guān)提案；

3、能夠獨立向客戶進行創(chuàng)意闡述；

4、根據(jù)策劃提案撰寫影片解說詞；給出植入廣告創(chuàng)意、撰寫植入廣告腳本

5、協(xié)同項目導(dǎo)演完成策劃案的分鏡腳本工作；

6、了解影視行業(yè)，并從事宣傳片、廣告片、微電影等相關(guān)文案撰寫工作3年以上；

崗位要求：

1、廣告學(xué)、中文類、傳播學(xué)、影視類及相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉影視制作流程，才思敏捷、文筆佳、邏輯清晰，有優(yōu)秀的創(chuàng)新意識

3、良好的溝通、表達及組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的團隊合作精神及責(zé)任心。

4、具備敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠很好理解客戶要求，把握客戶心理，能夠結(jié)合項目行業(yè)特點出具可操作性方案，

5、擁有豐富的創(chuàng)作能力和理解能力、創(chuàng)新意識、良好的鏡頭感和節(jié)奏感；

營銷策劃經(jīng)理職責(zé)有哪些篇4

電商營銷策劃經(jīng)理優(yōu)必選工作職責(zé)：

1、策劃電商平臺活動方案：輸出結(jié)合品牌方案的營銷方案，從主題、文案、玩法、傳播、預(yù)算等方面做詳細規(guī)劃案，并推動平臺活動方案的落地執(zhí)行。

2、營銷方案規(guī)劃及執(zhí)行：基于電子商務(wù)需求制定線上媒介傳播方案，包括制定傳播主題，策劃傳播策略，制定傳播策劃方案等，并確定精準受眾形成推廣傳播方案，執(zhí)行方案并進行數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤效果并沉淀推廣方法論，形成常用媒介渠道效果表及agency資源表。

3、整合資源，推動項目跨部門寫作：協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商，品牌部、市場部、電商部、研發(fā)等部門以項目為中心，推動項目各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行與落地，并同步階段性項目進展。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，4年以上策劃工作經(jīng)驗，中文、廣告、傳播、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有創(chuàng)新能力，具備較強的市場把握和分析能力，對策劃、文案有較深刻的&39;理解和較強的執(zhí)行力，熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程；

3、有較強的溝通能力，具備一定的線上活動策劃能力，有較強的語言表達能力，邏輯思維強；

4、熟悉電商平臺的傳播規(guī)律，有大型項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷策劃經(jīng)理職責(zé)有哪些篇5

1、負責(zé)商城整體全年營銷節(jié)奏規(guī)劃,促銷活動玩法策劃,具體負責(zé)活動的方案、主題創(chuàng)意、玩法策劃、文案、交互、活動復(fù)盤等,為活動質(zhì)量和效果負責(zé);

2、負責(zé)推進各部門協(xié)同工作,積極爭取資源支持,保證項目落地和產(chǎn)出質(zhì)量;

3、負責(zé)營銷側(cè)數(shù)據(jù)分析,沉淀更好的活動策略,并形成具體行動計劃,持續(xù)提升活動各項關(guān)鍵運營數(shù)據(jù)指標;

4、進行營銷活動創(chuàng)新,每個季度至少打造出一個非常規(guī)營銷案例;

5、優(yōu)化營銷活動流程,牽頭優(yōu)化并推動營銷產(chǎn)品工具,提升運營效率和活動效果。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上電商行業(yè)活動運營或品牌營銷活動經(jīng)驗,了解電商行業(yè)活動節(jié)奏和玩法,有成功營銷案例者優(yōu)先。

3、熱愛營銷,對用戶研究具有強烈興趣,有較強的創(chuàng)意能力和文案功底,對新鮮事物敏感,思維活躍;

4、推動力強,跨部門溝通與協(xié)作能力佳,具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作踏實,有強烈的責(zé)任心和抗壓能力,學(xué)習(xí)能力強,樂于接受挑戰(zhàn)。

營銷策劃經(jīng)理職責(zé)有哪些篇6

職位描述：

策劃部主要負責(zé)大型活動的策劃工作，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系。當協(xié)會要組織一些大型集體活動時，由于各個其他部門的職能有限，策劃部便顯示出它的生命力。如何將大家成功地結(jié)合成一個集體，如何用更好的方式成功地舉辦活動，便是策劃部的職責(zé)所在。

策劃部所涉及的方面包括活動詳細計劃、海報設(shè)計、活動材料總結(jié)、各個部門任務(wù)分配等各方面。這要求部門不僅需要招收能力突出的人才，更需要其他各個部門的大力協(xié)助

職位描述與崗位職責(zé)任職要求年齡：20-25歲

營銷策劃經(jīng)理職責(zé)有哪些篇7

職責(zé)描述：

1、按照公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)合作方業(yè)務(wù)需求，設(shè)計產(chǎn)品推廣方案，制定與實施營銷合作方案，確保業(yè)務(wù)目標達成；

2、協(xié)助處理業(yè)務(wù)拓展中遇到的問題，負責(zé)公司內(nèi)各部門間的溝通協(xié)調(diào)，配合營銷合作方案的推廣落地；

3、策劃可復(fù)制的產(chǎn)品營銷方案，建立營銷驅(qū)動的業(yè)務(wù)拓展機制；

4、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、分析和挖掘；

5、收集互聯(lián)網(wǎng)保險市場信息動態(tài)；

任職要求：

1、統(tǒng)招全日制本科，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、較強的文字功底，用戶導(dǎo)向，有營銷策劃或互聯(lián)網(wǎng)保險運營工作經(jīng)歷5年以上為佳；

3、創(chuàng)意和執(zhí)行力強，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷手法，有效提供傳播方案并落實執(zhí)行；

4、團隊合作強，樂觀有韌性，創(chuàng)新思維能力強。

營銷策劃經(jīng)理職責(zé)有哪些篇8

1、全面了解國家的宏觀政策走向,確保集團營銷管理工作的正常運行。

2、全面把握集團產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,參與概念、方案設(shè)計階段的設(shè)計任務(wù)書和成果的評審,從客戶體驗角度提出合理建議;為集團產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、在部門總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助完成集團營銷條線各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

4、負責(zé)督促項目擬定銷售和推廣策略方案,以及產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案。

5、對項目銷售執(zhí)行情況進行監(jiān)控,根據(jù)計劃完成狀況向項目公司銷售部門提出相關(guān)改進意見;

6、組織項目總體營銷策劃方案編制工作,包括總體營銷策略、形象策略、媒介策略、銷售策略、營銷費用預(yù)算、營銷創(chuàng)新等,對項目整體營銷策劃方案的實施進行監(jiān)控。

7、指導(dǎo)項目公司在總體營銷策劃方案的基礎(chǔ)上制定具體的營銷推廣計劃、措施并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控。

8、負責(zé)集團營銷費用的審核,制定集團的營銷管理制度和工作規(guī)范。

9、負責(zé)對集團營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),定期召開集團營銷工作會議,全面準確掌握集團營銷運行狀況。

10、協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機公關(guān)。

11、負責(zé)客戶信息管理,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫,建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系,督促項目妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

任職要求:

1、40歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,六年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗,三年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗。

2、精通地產(chǎn)項目營銷策劃和銷售管理等理論知識與實踐運用,精通房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,能準確把握消費者的消費心理。

3、能力與人品俱佳,工作富有激情,較強的語言表達能力與溝通能力,卓越的營銷策劃能力,獨到的判斷與決策能力。

營銷策劃經(jīng)理職責(zé)有哪些篇9

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目營銷推廣策劃、品牌推廣及市場公關(guān)活動，完成項目年度營銷目標；

2、營銷計劃制定、調(diào)整和控制；營銷推廣策略方案的制定、調(diào)整與控制；

3、市場環(huán)境研究、執(zhí)行市場調(diào)研工作，執(zhí)行客戶細分工作；

4、組織編寫產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細化報告，完成項目提案。

任職資格：

1、28—35周歲，本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬

2、能獨立擬寫房地產(chǎn)營銷策劃方案，3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗。

營銷策劃經(jīng)理職責(zé)有哪些篇10

工作職責(zé)：

1、深入研究房產(chǎn)行業(yè)，根據(jù)房產(chǎn)行業(yè)客戶情況及銷售需求，獨立完成合作策略及客戶解決方案；

2、整合平臺及公司創(chuàng)新資源，輸出行業(yè)解決方案（房產(chǎn)、行業(yè)通案等）；

3、參與公司旗下資源的深入研究，通過競對研究等手法分析產(chǎn)品優(yōu)勢和營銷模式，挖掘特色資源和價值；

4、參與客戶提案，進行內(nèi)外部培訓(xùn)、宣講工作；

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求完成策劃及案例包裝等報獎類支持工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、廣告公司或者媒體公司3—5年工作經(jīng)驗，對接過房產(chǎn)客戶；

3、有媒體公司商業(yè)化通案、招商方案撰寫經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、對互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)有很深的理解，邏輯思維及學(xué)習(xí)能力強，擅長廣告、活動、文案的撰寫；

5、抗壓性強、溝通協(xié)調(diào)能力佳。

營銷策劃經(jīng)理職責(zé)有哪些篇11

職責(zé)描述:

1、制定區(qū)域年度營銷策略及傳播策劃方案并組織監(jiān)控其實施執(zhí)行;

2、指導(dǎo)并監(jiān)督各項目大型事件、營銷活動策劃方案制定;

3、監(jiān)督并指導(dǎo)區(qū)域各盤策略標準化節(jié)點的執(zhí)行。

4、負責(zé)參與項目市場競爭觀察分析、項目銷售分析、價格制定等工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

任職要求:

1、廣告學(xué)、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,前10房地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、在思維分析能力、溝通能力、文字表達能力、學(xué)習(xí)能力等方面具有良好的綜合素質(zhì)或獨特優(yōu)勢;

4、有團隊管理經(jīng)驗,具備團隊合作精神,能夠適應(yīng)高強度工作。

營銷策劃經(jīng)理職責(zé)有哪些篇12

崗位職責(zé)：

1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導(dǎo)能力和執(zhí)行力；具體崗位可視面試者的實際情況而定，在職級上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。

2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。

任職資格：

1、年齡28—38歲，全日制大專或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；

2、性恪開朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具備創(chuàng)新性思維，系統(tǒng)邏輯性強；

4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓(xùn)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5、團隊意識強，工作思維不固化，能夠適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化；

6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本工具和理念；

7、既有管理概念也有實干能力；

8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團隊合作能力。