在資本主義條件下，工會(huì)維護(hù)工人階級(jí)利益的側(cè)重點(diǎn)就是組織職工同資本家作斗爭(zhēng)，利用罷工、怠工等形式，迫使資本家妥協(xié)，爭(zhēng)取增加工資、減少勞動(dòng)時(shí)間、改善勞動(dòng)條件，以及爭(zhēng)取與此有關(guān)的勞動(dòng)立法，保證工人集會(huì)、結(jié)社、罷工等政治權(quán)利，這是歷史發(fā)展中的階段性階級(jí)對(duì)立的產(chǎn)物。

在我國(guó)的社會(huì)主義條件下，工人階級(jí)上升成為國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，黨和政府都代表和維護(hù)工人階級(jí)的利益，從整體上說(shuō)，全國(guó)人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的，但是，工會(huì)仍然必須以代表和維護(hù)職工的合法利益為基本職責(zé)，這是因?yàn)椋?/p>

第一，工會(huì)以代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。各國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)證明，協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以順利運(yùn)轉(zhuǎn)和不斷增強(qiáng)企業(yè)活力的必備條件，它也是最難協(xié)調(diào)的一種關(guān)系。其中，勞動(dòng)力這個(gè)要素本身是社會(huì)的人，他們有人格尊嚴(yán)、有特殊的經(jīng)濟(jì)利益、有思想感情的要求，在中國(guó)，勞動(dòng)者還有主人翁的地位的權(quán)利。按照勞動(dòng)價(jià)值論，勞動(dòng)力是創(chuàng)造價(jià)值的惟一源泉，也是在生產(chǎn)過(guò)程中惟一會(huì)自動(dòng)作出反應(yīng)的生產(chǎn)要素。當(dāng)他們的主人翁地位以至人格尊嚴(yán)得不到尊重，他們的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害時(shí)，甚至他們作為社會(huì)人的思想感情上的要求得不到一定程度的理解和滿足，他們就會(huì)作出對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不利的反應(yīng)。反之，他們的積極性和創(chuàng)造性就會(huì)得到充分的發(fā)揮。因此，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度本身，就要求有一個(gè)代表職工利益的組織來(lái)參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，這個(gè)組織就是工會(huì)。工會(huì)代表了勞動(dòng)者的利益，領(lǐng)導(dǎo)工人為實(shí)現(xiàn)正當(dāng)利益而斗爭(zhēng)，促進(jìn)資方滿足勞動(dòng)者的合理要求，勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)趨向穩(wěn)定，生產(chǎn)就會(huì)發(fā)展。工會(huì)以代表者的身份通過(guò)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)節(jié)，一方面可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，另一方面可以幫助企業(yè)建立起一個(gè)穩(wěn)定良好的勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)起勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。沒(méi)有代表和維護(hù)職工利益的工會(huì)參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，就不可能建立和保持協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，所有制的多元化，經(jīng)營(yíng)形式的多樣化，產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明晰化，利益分配的差別化，以及企業(yè)行為的自主化，勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化和契約化，使工會(huì)面臨的情況更加復(fù)雜，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任更加重大。在這種形勢(shì)下，黨更需要工會(huì)時(shí)刻關(guān)心職工群眾的疾苦，重視職工群眾的利益，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁作用。各級(jí)政府和企業(yè)行政更加需要工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)職工群眾的意見(jiàn)和要求，更好地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，團(tuán)結(jié)廣大職工完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。職工群眾更加需要工會(huì)從他們的利益出發(fā)，敢于和善于為他們說(shuō)話辦事，更好地代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們的積極性。特別是在現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系尚不規(guī)范，勞動(dòng)者對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，處于一種權(quán)利義務(wù)不對(duì)等的弱者地位。民主權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)利常常受到漠視和侵犯的情況下，職工群眾組織工會(huì)、加入工會(huì)，就是希望工會(huì)為他們撐腰，解決實(shí)際困難。近年來(lái)在一些外商投資企業(yè)中發(fā)生的侵犯工人合法權(quán)益的例子說(shuō)明，如果我們工會(huì)組織不能代表職工群眾的利益，不能為職工群眾服務(wù)，不能受到職工群眾的擁護(hù)，工會(huì)組織的生命力就要受到影響。

第二，我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，雖然消滅了剝削制度，實(shí)行了生產(chǎn)資料公有制，但存在著不同的經(jīng)濟(jì)形式和勞動(dòng)分工，這在工人階級(jí)內(nèi)部形成了具有不同權(quán)利和利益特征的利益主體。特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，多種經(jīng)濟(jì)成分、多種經(jīng)營(yíng)方式和多種分配方式并存，職工群眾在就業(yè)、工資、工時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利、住房分配等方面的具體利益與其他各部分人民的利益之間存在著差別和矛盾，必然要求工會(huì)來(lái)表達(dá)和維護(hù)自己的利益和權(quán)利。

第三，社會(huì)主義制度確立的時(shí)間還不長(zhǎng)，國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)生活中的許多具體制度，要在探索實(shí)踐中逐步建立和完善。我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的調(diào)整，主要是通過(guò)國(guó)家制定各項(xiàng)政策來(lái)實(shí)現(xiàn)，如工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格政策、不同經(jīng)濟(jì)成分的稅收政策、各類(lèi)企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系的處理等方面的政策等等。由于對(duì)下情了解不夠，制定政策中的估計(jì)不足和協(xié)調(diào)照顧不周，決策的民主化、科學(xué)化不夠等等工作上的缺點(diǎn)和失誤，也可能產(chǎn)生忽視甚至損害職工群眾某些合法權(quán)益的偏差。

第四，我國(guó)是在推翻半殖民地、半封建統(tǒng)治的基礎(chǔ)上建立的社會(huì)主義國(guó)家，由于幾千年的封建專制統(tǒng)治的影響，以及資本主義腐朽思想和小生產(chǎn)習(xí)慣勢(shì)力在社會(huì)中還存在著一定的市場(chǎng)，黨內(nèi)和政權(quán)機(jī)關(guān)中，官僚主義、家長(zhǎng)制、腐敗現(xiàn)象明顯存在;社會(huì)主義民主和法制尚不健全，人們的民主意識(shí)和法制觀念還比較淡薄。職工群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利受到漠視和侵犯的問(wèn)題相當(dāng)嚴(yán)重，這不僅需要國(guó)家的法律保護(hù)，也需要工會(huì)即職工自己組織起來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益，要求工會(huì)必須忠實(shí)地履行自己的維護(hù)職能，否則就會(huì)脫離群眾，為群眾所摒棄。

第五，我們國(guó)家仍然具有一般國(guó)家的一切政治職能和政治權(quán)威，這些政治職能和權(quán)威在社會(huì)生活中帶有強(qiáng)制性。這些強(qiáng)制性的國(guó)家意志，可能存在著局部的失誤或者錯(cuò)誤現(xiàn)象，從而損害廣大職工群眾的利益。

這些問(wèn)題的存在，決定了工會(huì)即中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)，應(yīng)當(dāng)以代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)。

建國(guó)以來(lái)，工會(huì)在履行代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)上，很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)強(qiáng)調(diào)得不夠。引起這個(gè)問(wèn)題的直接原因是在舊體制制約下，工會(huì)長(zhǎng)期作為黨政的附屬機(jī)構(gòu)，工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)長(zhǎng)期被忽視，這就使得工會(huì)在相當(dāng)程度上脫離了職工群眾。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，工會(huì)的這一基本職責(zé)一直在不斷地得到加強(qiáng)，但相對(duì)于目前廣大職工群眾合法權(quán)益不斷遭到嚴(yán)重侵犯的情形時(shí)有發(fā)生的局面，還需要在立法中進(jìn)一步予以強(qiáng)調(diào)。因此，工會(huì)法修正案在總則中明確規(guī)定了工會(huì)的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，并且本法的其他具體規(guī)定從各個(gè)方面對(duì)這一職責(zé)予以保障和體現(xiàn)。此次修改工會(huì)法的一個(gè)基本原則就是要突出工會(huì)的維權(quán)職能，突出維護(hù)職工的合法權(quán)益職責(zé)。

本條突出工會(huì)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，是工會(huì)自身性質(zhì)的客觀要求，是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀需要，也是堅(jiān)持我黨“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的重要體現(xiàn)。我們黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”。黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，任何情況下都必須全心全意依靠工人階級(jí)，維護(hù)工人階級(jí)的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，由于經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的變化，特別是在外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中，仍然嚴(yán)重存在著侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。因此，強(qiáng)化工會(huì)的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，是我們黨的根本宗旨的突出體現(xiàn)，也是黨對(duì)工會(huì)的基本要求。只有從代表和維護(hù)職工的切身利益出發(fā)，才能從根本上調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，才能確保國(guó)家的總體利益更快更好地得以實(shí)現(xiàn)。

強(qiáng)調(diào)工會(huì)代表職工合法權(quán)益的身份，并不否認(rèn)黨組織代表職工，也不否定政府及企事業(yè)行政代表職工，因?yàn)槲覀兪巧鐣?huì)主義國(guó)家。我們所說(shuō)的工會(huì)是職工利益的代表者，是指在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整面前，工會(huì)代表勞動(dòng)者一方，這只有工會(huì)能代表職工，別的組織是不可能代替的。例如，企業(yè)行政本身是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主體一方的代表，而政府有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)又不屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主體范圍，更不能充當(dāng)職工代表者的角色。所以職工利益代表者的角色只能是工會(huì)。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下履行工會(huì)的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，還需要在工會(huì)維護(hù)的內(nèi)容上作出相應(yīng)的調(diào)整。這就是工會(huì)的維護(hù)是以維護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的基本權(quán)益為中心內(nèi)容。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)的維護(hù)，更注重從政治的角度對(duì)職工群眾的主人翁地位進(jìn)行維護(hù)。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)的維護(hù)應(yīng)該從更基礎(chǔ)和更切實(shí)的層次和內(nèi)容出發(fā)。具體表現(xiàn)為：在維護(hù)的利益主體上，應(yīng)該明確為主要應(yīng)是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者或直接生產(chǎn)者。在經(jīng)營(yíng)管理者也是工會(huì)會(huì)員的情況下，工會(huì)對(duì)于他們的個(gè)人利益也需要維護(hù)，但工會(huì)不可能代表因而也不可能來(lái)維護(hù)他們作為經(jīng)營(yíng)管理者階層所相對(duì)于勞動(dòng)者而言的權(quán)益。工會(huì)作為勞動(dòng)者利益的維護(hù)者，其維護(hù)的具體內(nèi)容是以勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所享有的權(quán)益即“勞權(quán)”為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)權(quán)益而展開(kāi)的。勞權(quán)是工會(huì)維護(hù)的最基本的內(nèi)容，具體包括勞動(dòng)者的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、職工教育與培訓(xùn)權(quán)等，我國(guó)的工會(huì)立法關(guān)于工會(huì)的權(quán)利主要也是圍繞著以上的內(nèi)容規(guī)定的。但工會(huì)對(duì)于職工利益的維護(hù)，不僅限于勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)的方面，還應(yīng)該擴(kuò)展和涉及到社會(huì)和政治的權(quán)益方面，這主要包括企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理的權(quán)利、國(guó)家和社會(huì)管理的參與權(quán)利、民主監(jiān)督的權(quán)利以及其他有關(guān)的社會(huì)權(quán)利和政治權(quán)利。

另外，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)處理好維護(hù)廣大職工群眾的具體利益與維護(hù)全國(guó)人民的總體利益的關(guān)系。堅(jiān)持維護(hù)廣大職工群眾的具體利益與維護(hù)全國(guó)人民的總體利益相統(tǒng)一，是中國(guó)工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)時(shí)必須堅(jiān)持的政治原則和法律原則。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)工會(huì)并不是對(duì)于全國(guó)人民的總體利益維護(hù)不夠，而恰恰是在維護(hù)職工具體的合法權(quán)益上存在著差距。這種情況在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下是難以避免的。在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡中，利益的多元化和多元的利益沖突越來(lái)越突出，在這當(dāng)中，工會(huì)是職工群眾利益的代表，而不是全國(guó)人民總體利益的代表，總體利益是也以各個(gè)具體利益的合理調(diào)處為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)的。所以，各個(gè)具體利益的代表者，只能是以所代表的具體利益為出發(fā)點(diǎn)。如果每個(gè)具體利益的代表者都以總體利益的維護(hù)作為自己維護(hù)的首先的和重點(diǎn)的內(nèi)容，那它就失去了這種具體利益代表者的資格。同時(shí)，也就無(wú)法再進(jìn)行具體利益的調(diào)處，進(jìn)而無(wú)法實(shí)現(xiàn)總體利益。所以，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)要以維護(hù)勞動(dòng)者或職工群眾的合法權(quán)益為重點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，但這一維護(hù)以不損害全國(guó)人民的總體利益為前提。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇2

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)單據(jù)的'審核、計(jì)件工資的審核工作;

2、負(fù)責(zé)填制財(cái)務(wù)記賬憑證，成本核算，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性;

3、負(fù)責(zé)核對(duì)進(jìn)銷(xiāo)存賬、應(yīng)收總賬、應(yīng)付總賬、明細(xì)賬與總賬，保證賬賬相符;

4、負(fù)責(zé)每月按期出具財(cái)務(wù)報(bào)表及成本報(bào)表，并能分析原因;

5、負(fù)責(zé)核對(duì)整理裝訂與保管賬務(wù)記賬憑證，原始單據(jù)、賬冊(cè)及其他重要資料;

6、參與倉(cāng)庫(kù)每周抽查、月度及年度盤(pán)點(diǎn)工作;

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇3

1、組織、安排項(xiàng)目組人員并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程情況，定期向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào);

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成大型項(xiàng)目的審計(jì)，可獨(dú)立承擔(dān)中、小型項(xiàng)目的審計(jì)工作，并對(duì)審計(jì)助理人員進(jìn)行有效的指導(dǎo)和管理;

3、有能力進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)確認(rèn)問(wèn)題并提出解決方案;

4、有良好的寫(xiě)作技能，能夠有效草擬重要文件，包括客戶交換意見(jiàn)書(shū)、管理等。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇4

1、組織制定企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

2、編制企業(yè)的財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、資金籌措計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí);

3、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)的計(jì)算和繳納，年終所得稅匯算工作;

4、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銀行貸款事項(xiàng)，市、區(qū)財(cái)務(wù)相關(guān)工作對(duì)接;

6、負(fù)責(zé)公司稅金計(jì)算，填寫(xiě)稅務(wù)申報(bào)表及交納工作;

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇5

1、掌握會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，?？顚Ｓ谩?/p>

2、按規(guī)定編制部門(mén)預(yù)算，合理使用資源，做好財(cái)務(wù)分析和考核。

3、按照會(huì)計(jì)制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對(duì)帳(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))、經(jīng)常分析。并及時(shí)記帳，按時(shí)結(jié)帳，如期報(bào)帳。同時(shí)做好工資核算工作。

4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷(xiāo)號(hào)。

5、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂歸檔，定期編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，年終提交決算報(bào)告等。

6、遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支不予辦理，并積極做好維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的宣傳工作。

7、成立財(cái)政支付中心后，在網(wǎng)上按時(shí)編制月度用款計(jì)劃并上報(bào)中心。及時(shí)核對(duì)中心下達(dá)的可用用款額度，同時(shí)關(guān)注額度的使用情況。

8、在國(guó)庫(kù)集中支付軟件系統(tǒng)中對(duì)“支付申請(qǐng)”進(jìn)行審核并發(fā)送給中心。

9、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案資料、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇6

一、負(fù)責(zé)登記好公司方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。要求手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

二、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

三、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

四、按月、季、年度及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳，依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi)，并負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)臺(tái)帳的登記和管理。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金及提成的發(fā)放工作。

六、及時(shí)與各門(mén)店做好稽核工作，對(duì)各門(mén)店的進(jìn)、銷(xiāo)、存商品及現(xiàn)金的收存情況進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，查找原因，解決問(wèn)題。

七、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)核算，做到帳、卡、物相符，并按規(guī)定準(zhǔn)確分類(lèi)、編號(hào)、計(jì)提折舊。

八、做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立并負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)帳管理，直接參與公司各項(xiàng)資產(chǎn)的清查和盤(pán)點(diǎn)。

九、配合各經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。

十、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、各類(lèi)帳表定期打印、收集整理、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》妥善保管，并按照規(guī)定程序辦理銷(xiāo)毀報(bào)批手續(xù)。

十一、負(fù)責(zé)公司相關(guān)驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)咨詢等事宜。

十二、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

十三、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。

十四、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，做好會(huì)計(jì)工作。

十五、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇7

崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅法規(guī)政策，參與制定貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2、組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作;

4、負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;

5、負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類(lèi)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù);

6、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)結(jié)果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;

7、定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，志愿群眾參加管理;

8、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù);

9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配;

10、參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策。

崗位要求

1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和相應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作三年以上，從事過(guò)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉國(guó)家的.財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

3、熟悉全盤(pán)賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家稅收政策法律法規(guī);

4、能熟練運(yùn)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，使用過(guò)oracle將優(yōu)先考慮，有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇8

1、制定企業(yè)的整體稅務(wù)計(jì)劃以及稅務(wù)籌劃工作計(jì)劃;

2、熟悉外貿(mào)出口退稅流程等國(guó)家政策，能夠與稅務(wù)、工商部門(mén)順利溝通;

3、熟悉外貿(mào)會(huì)計(jì)處理流程和方法，獨(dú)立一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)，申報(bào)出口退稅、外匯申報(bào)、匯算清繳等工作;

4、跟進(jìn)海外客戶應(yīng)收應(yīng)付賬款;

5、跟進(jìn)處理海外公司全盤(pán)賬務(wù)，出具報(bào)表

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇9

會(huì)計(jì)工作職責(zé)

（一）流動(dòng)資金核算

1.擬訂流動(dòng)資金管理和核算實(shí)施辦法?參與核定流動(dòng)資金定額?實(shí)行管用結(jié)合與資金歸口分級(jí)管理;

2.編制流動(dòng)資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度?組織流動(dòng)資金供應(yīng);

3.定期考核流動(dòng)資金使用效果?不斷加速流動(dòng)資金調(diào)動(dòng).

（二）固定資產(chǎn)核算

1.擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法?劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限?編制固定資產(chǎn)目錄;

2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃;

3.辦理固定資產(chǎn)購(gòu)置、調(diào)入調(diào)出、價(jià)值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報(bào)廢等會(huì)計(jì)手續(xù)?進(jìn)行明細(xì)登記核算?定期進(jìn)清查核對(duì)?做到賬物相符;

4.按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;

5.參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)?分析固定資產(chǎn)的使用效果?促進(jìn)固定資產(chǎn)的'合理使用?提高固定資產(chǎn)利用率.

（三）材料核算

1.會(huì)同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實(shí)施辦法?建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度;

2.根據(jù)需要及市場(chǎng)情況會(huì)同有關(guān)單位制定采購(gòu)計(jì)劃;

3.審計(jì)材料采購(gòu)用款計(jì)劃?控制材料采購(gòu)?掌握市場(chǎng)價(jià)格?審查發(fā)票等憑證?考核材料的消耗;

4.建立材料明細(xì)登記賬?進(jìn)行明細(xì)核算?做到賬物相符?核算清楚;參與庫(kù)存材料的清查盤(pán)點(diǎn)?對(duì)盤(pán)盈盤(pán)提出處理意見(jiàn)?經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.

（四）工資核算

1.按計(jì)劃控制工資總額的使用;

2.審核工資表?計(jì)算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金;

3.進(jìn)行工資明細(xì)核算.

（五）成本核算

1.擬定成本核算辦法?建立健全成本核算工作程序?編制成本費(fèi)用計(jì)劃;

2.擬訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍?掌握成本費(fèi)用開(kāi)支情況?登記成本費(fèi)用明細(xì)賬?按規(guī)定編制成本報(bào)表上報(bào);

3.考核、分析成本費(fèi)用開(kāi)支情況?積極挖潛節(jié)支?提出改進(jìn)意見(jiàn)?努力降低成本費(fèi)用支出.

（六）利潤(rùn)核算及分配

1.編制利潤(rùn)計(jì)劃?將年度利潤(rùn)指分解落實(shí)到單位;

2.做好利潤(rùn)明細(xì)核算?正確計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售收入和其他收入?認(rèn)真審核和計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用支出?準(zhǔn)確計(jì)算利潤(rùn)?按制度計(jì)算和上交稅?制作并登記有關(guān)的明細(xì)賬?編制利潤(rùn)報(bào)表上報(bào);

3.按章程規(guī)定和股東大會(huì)決議分配利潤(rùn)?分配股息、紅利?計(jì)算股息、紅利率?編制利潤(rùn)分配表、股利分配表;

4.考核、分析利潤(rùn)完成情況?積極挖潛節(jié)支?提出改進(jìn)建議和措施?努力提高利潤(rùn).

（七）往來(lái)結(jié)算

1.加強(qiáng)管理并及時(shí)結(jié)算購(gòu)銷(xiāo)往來(lái)和其他往來(lái)的暫時(shí)、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來(lái)款項(xiàng);

2.按合同或規(guī)定要計(jì)收利息的?應(yīng)正確計(jì)息?一并在往來(lái)賬項(xiàng)上計(jì)收?年終時(shí)應(yīng)抄列清單?與有關(guān)單位或個(gè)人核對(duì)?催收催結(jié).

（八）專項(xiàng)資金核算

1.擬訂專項(xiàng)資金管理辦法?實(shí)行歸口管理;

2.對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行明細(xì)核算;

3.按時(shí)編制專項(xiàng)獎(jiǎng)金報(bào)表.

（九）總賬報(bào)表

1.登記總賬?核對(duì)賬目?編制資金平衡表;

2.核對(duì)其他會(huì)計(jì)報(bào)表?管理會(huì)計(jì)憑證和賬表.

（十）綜合分析

1.綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;

2.編寫(xiě)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)；

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇10

(1)了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

(2)熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

(3)負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收支的管理和核對(duì)。

(4)負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)中基本賬務(wù)的核對(duì)。

(5)負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。

(6)負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入。

(7)負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂、保存并歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。

(8)工資及報(bào)銷(xiāo)的.發(fā)放。

(9)完成公司安排的其他工作。

(10)實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告。

(11)維護(hù)公司人才儲(chǔ)

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇11

會(huì)計(jì)工作是管理學(xué)校經(jīng)濟(jì)，執(zhí)行方針、政策的一項(xiàng)重要工作，會(huì)計(jì)應(yīng)努力做好以下工作。

一、根據(jù)上級(jí)布置，結(jié)合學(xué)校情況及時(shí)編好年度預(yù)算。

二、對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況要對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映，按費(fèi)用性質(zhì)記好下列各種款項(xiàng)

帳。

1．認(rèn)真記好經(jīng)費(fèi)總帳和明細(xì)帳，根據(jù)下達(dá)的預(yù)算數(shù)，分析支出情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反

映，并按月做好結(jié)帳工作。

2．認(rèn)真記好其它存款帳的總帳和明細(xì)分類(lèi)帳，經(jīng)常分析收支情況，及時(shí)反映，并按月

做好結(jié)帳工作。

3．認(rèn)真記好固定資產(chǎn)帳，并與保管人員進(jìn)行對(duì)帳。

4．認(rèn)真記好學(xué)生交費(fèi)記錄，及時(shí)清出欠費(fèi)名單，進(jìn)行催收。

三、對(duì)上述各種帳戶收支發(fā)出的單據(jù)做好審查復(fù)核工作，并按月裝訂成冊(cè)，妥善保

管，不得散失。

四、經(jīng)費(fèi)支出和其它戶存款要按月、季、年度編好會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)。

五、按時(shí)做好每月工資表，適時(shí)做好發(fā)放其他費(fèi)用的表格清單，保證按時(shí)發(fā)放。

六、負(fù)責(zé)保管好各種收費(fèi)單據(jù)憑證。

七、認(rèn)真積累有關(guān)資料，做好本年度決算工作，為下年度預(yù)算做參考。

八、經(jīng)常注意統(tǒng)計(jì)收支及結(jié)存金額，每季度向校長(zhǎng)報(bào)告。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇12

1.負(fù)責(zé)日常的會(huì)計(jì)憑證填制，總賬，明細(xì)賬等。

2.做每月資金計(jì)劃，會(huì)計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析。

3.管理庫(kù)存賬，銀行賬，往來(lái)賬等。

4.每月(季度)報(bào)稅(小規(guī)模)。

5.辦理工商稅務(wù)年審、審計(jì)報(bào)告，企業(yè)變更等。

6.協(xié)調(diào)出納和倉(cāng)庫(kù)的工作。

7.管理發(fā)票。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇13

1、按照當(dāng)?shù)囟悇?wù)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，及時(shí)報(bào)稅;

2、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算等;

3、公司應(yīng)收/應(yīng)付款往來(lái)款項(xiàng)的跟蹤、對(duì)帳工作;

4、開(kāi)具、購(gòu)買(mǎi)及管理增值稅專用發(fā)票，統(tǒng)計(jì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票及按要求勾選需抵扣的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票;

5、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿等會(huì)計(jì)資料，妥善保管并歸檔;

6、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，計(jì)劃、控制工作，編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作;

7、定期了解最新的稅務(wù)信息，關(guān)注稅收優(yōu)惠政策，為公司的稅務(wù)籌劃提出合理的意見(jiàn)和建議;

8、完成上級(jí)安排的其他日常財(cái)務(wù)工作。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇14

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算;

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成本分析、核算與控制;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議;

4、負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;

6、對(duì)各商場(chǎng)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為;

7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)費(fèi)用的審核報(bào)銷(xiāo)，

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的&39;其他任務(wù)。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇15

1、復(fù)核銷(xiāo)售及購(gòu)買(mǎi)合同，按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)收入、成本；

2、編制收入、成本、收付款等憑證；

3、編制并定期提交應(yīng)收、應(yīng)付報(bào)表，定期進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付的對(duì)賬；

4、對(duì)銷(xiāo)售及購(gòu)買(mǎi)合同進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng)進(jìn)行分析和預(yù)警；

5、分析應(yīng)收應(yīng)付的賬齡及償還情況審核客戶應(yīng)付及媒體應(yīng)付款項(xiàng)；

6、及時(shí)將對(duì)賬資料歸集存檔。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇16

1、協(xié)助擬定并完善內(nèi)部稽核、審計(jì)制度和流程，起草審計(jì)計(jì)劃方案及具體實(shí)施方案；

2、根據(jù)制定的審計(jì)目錄及公司工作需求，編制月度審計(jì)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)子公司各專業(yè)市場(chǎng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況監(jiān)督，檢查運(yùn)營(yíng)收費(fèi)流程管控，負(fù)責(zé)審查企業(yè)資金受控情況。

4、按照審計(jì)程序和審計(jì)方法，收集充分的審計(jì)證據(jù)，檢查審計(jì)證據(jù)，做出審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)，編寫(xiě)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等審計(jì)文書(shū)。

5、實(shí)施項(xiàng)目的后續(xù)審計(jì)及整改落實(shí)情況的反饋；

1、日常財(cái)務(wù)核算工作，對(duì)營(yíng)業(yè)收入與樓面單據(jù)進(jìn)行逐步稽核；

2、對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析；

3、應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款核對(duì)及賬務(wù)處理；

4、財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表編制，外部報(bào)表提交，納稅申報(bào)等；

5、固定資產(chǎn)日常管理及相關(guān)賬務(wù)處理；

6、會(huì)計(jì)憑證、檔案、票據(jù)、經(jīng)濟(jì)合同等的管理；

7、協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理其他工作等。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇17

職責(zé)：

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)工作要求，順利達(dá)成所承接項(xiàng)目之預(yù)定目標(biāo);

2、對(duì)所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)行有效支持;

3、對(duì)所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理。

職位要求

1、財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、具有會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容有哪些篇18

1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；

2、申請(qǐng)票據(jù)，報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的'申報(bào)；

3、銀行對(duì)帳，收付處理，制作記帳憑證，單據(jù)審核、開(kāi)具與保管；

4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件資料的準(zhǔn)備、歸檔和保管；

5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。