2、負責優(yōu)化和補充區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)營銷代理機構(gòu)、管理供應商;

3、負責參與區(qū)域內(nèi)新項目可研，制定初步市場定位建議及產(chǎn)品標準選擇建議，編制可研報告撰寫;

5、從市場角度參與項目整體規(guī)劃設計方案、建筑設計方案、景觀規(guī)劃設計方案、項目樣板區(qū)展示方案的討論和評審，提出專業(yè)意見;

6、負責編制區(qū)域內(nèi)營銷策劃工作總案，包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等;

7、負責組織實施，負責編制營銷推廣和公關(guān)活動效果評估報告;

8、負責組織制定有關(guān)銷售管理及服務標準，做好區(qū)域內(nèi)日常營銷工作規(guī)范的管理監(jiān)督;

9、負責按照集團品牌規(guī)范，組織品牌建設與維護，負責配合集團組織的品牌推廣活動等。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，市場營銷，經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同崗位工作經(jīng)歷;

3、具有大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的房地產(chǎn)營銷管理、市場客研、客戶關(guān)系管理經(jīng)驗;

4、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗，具備一定的管理統(tǒng)籌能力;

5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務運作流程體系，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理體系;

6、對于不同類型的地產(chǎn)項目有一定的了解，包括傳統(tǒng)住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮(zhèn)和旅游商業(yè)等。

營銷部崗位職責是什么篇2

1、負責江、浙、滬區(qū)域的酒店土地/項目信息收集和分析，建立酒店土地/項目資源信息庫；

2、負責酒店土地/項目初選，和組織投資分析，完成項目可行性研究報告編制及投資方案，交易模式設計；

3、負責對意向用地進行評估分析、土地估價、成本測算、投資收益初步估算分析等工作，并根據(jù)土地利用規(guī)劃條件協(xié)同產(chǎn)品中心進行項目概念規(guī)劃設計工作并與政府對接；

4、負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制；

5、組織項目談判、招拍掛、項目合作，簽約等具體工作，協(xié)助項目部辦理取得土地的相關(guān)證件；

營銷部崗位職責是什么篇3

工作職責:

1、協(xié)助營銷副總負責營銷業(yè)務的全面管理,定期向公司領導匯報營銷部的日常工作;

2、貫徹執(zhí)行和完成公司領導布置的各項目工作,實現(xiàn)項目各階段銷售目標;

3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營銷行為;

4、處理購房客戶的嚴重投訴,維護公司形象和信譽;

5、指導策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;

6、負責對本項目銷售人員的培訓、管理、考核工作;

7、完成領導交辦的其他各項工作。

任職資格:

1、市場營銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3、深入了解本地房地產(chǎn)市場,.具有創(chuàng)新的思維能力;

4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責任心強;

5、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

營銷部崗位職責是什么篇4

職位描述:

1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2、統(tǒng)領具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額，實現(xiàn)品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。

3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

任職資格:

1、專科以上學歷，管理類，市場營銷類專業(yè)，3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經(jīng)驗，3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗;

2、負責管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;

3、精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程，對各類營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

4、優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案;

5、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);

6、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

營銷部崗位職責是什么篇5

主要崗位職責：

1、負責公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應用解決方案相關(guān)的市場營銷活動；

2、制定、實施、完成部門內(nèi)年、季、月度營銷目標和計劃；

3、根據(jù)營銷計劃協(xié)助安排部門內(nèi)人員的錄用、培訓、考核、管理等工作；

4、負責市場信息的收集、整理和分析，根據(jù)計劃展開市場活動；

5、完成上級領導交代的其他任務。

任職要求：

1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學歷；

2、有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉市場需求特征及狀態(tài)；

3、有較強的耐壓能力和心理素質(zhì)；

4、有豐富的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨立建設營銷渠道、制定項目營銷方案；

5、工作嚴謹，勇于承擔責任，良好的客戶服務意識和團隊合作精神；

6、反應敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強；

7、文字表達能力強，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報表制定，對外演示文稿（PPT）編寫等；

8、有高度責任感及強烈進取心；

9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設計總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。

條件不符者勿投。

營銷部崗位職責是什么篇6

職責描述：

1、操盤營銷活動的創(chuàng)意策劃，并以PM角色協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行，包括活動調(diào)研、方案撰寫、線上線下活動宣傳、流量及銷售計劃、活動監(jiān)控等；

2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進行線上線下跨平臺資源整合，制造市場營銷事件，通過營銷活動曝光品牌，推廣并強化品牌知名度；

3、收集同行業(yè)信息，捕捉時事熱點，快速響應社會趨勢進行營銷活動策劃，并進行玩法創(chuàng)新；

4、監(jiān)督營銷活動效果執(zhí)行，并有針對性進行數(shù)據(jù)分析，提供可行的改進方案，提升質(zhì)量。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上營銷策劃經(jīng)驗，具備跨區(qū)域連鎖門店相關(guān)經(jīng)驗，有電商經(jīng)驗者優(yōu)先，有媒體/4A策劃經(jīng)驗優(yōu)先

2、有較強的策劃和內(nèi)容理解能力，邏輯思維強，腦洞大、有創(chuàng)意，對媒體和傳播敏感，能抓住熱點借勢營銷

3、具備豐富的用戶洞察力，善于從多角度發(fā)現(xiàn)、思考問題，具備較強的文案功底和活動策略能力，精通跨部門溝通，協(xié)調(diào)管理

4、積極樂觀、有較強的自我驅(qū)動力和解決問題的能力。

營銷部崗位職責是什么篇7

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;

2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;

3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;

5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

6、每月制定銷售分析報告

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估

9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度

10、負責每日展廳的展車5S管理

11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班

12、負責每日巡展的排班

13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶

14、協(xié)助銷售交車、取款工作

15、匯總每天銷售顧問的三表卡

16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成

營銷部崗位職責是什么篇8

職責描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求;

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項目的跟蹤與管理工作;

3、學習掌握相關(guān)政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài);

4、完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),或市場營銷、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;

3、有較好的文字基礎,能夠撰寫計劃總結(jié)等方面材料,較強的英語聽力及口語表達能力;

4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開朗、有耐心。

營銷部崗位職責是什么篇9

1.建立和維護高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

2根據(jù)客戶需求，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規(guī)劃等全方位的理財服務，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作，并根據(jù)評估結(jié)果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品；

3、通過各類營銷推廣活動開發(fā)新客戶；

4、完成季度的業(yè)績考核指標。

崗位要求：

1、品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，具備較強的團隊協(xié)作精神；

2、具備良好的市場拓展能力，以往的工作中業(yè)績突出；

3、良好的溝通、組織能力，能承擔較大的工作壓力。

崗位職責：

1.與推廣平臺、各類應用市場、網(wǎng)盟和垂直網(wǎng)站等渠道建立合作關(guān)系，管理推廣賬戶并進行精準營銷推廣；

2.維護合作渠道，優(yōu)化推廣賬戶，完成流量及推廣績效的工作目標；

3.定期進行推廣數(shù)據(jù)報表及分析；并根據(jù)效果分析，對推廣工作進行針對性調(diào)整；

4.定期收集并匯報市場趨勢信息及行業(yè)發(fā)展動態(tài)；

5.配合團隊進行網(wǎng)絡整合營銷

崗位要求：

1.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗，擁有一定的推廣資源，企業(yè)客戶營銷優(yōu)先；

2.熟悉線上媒體、線下媒介、網(wǎng)盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類DSP（如mediaV等）、賬戶類（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動端（如今日頭條等）資源等賬戶的操作；

3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，并能熟練運用統(tǒng)計分析工具；營銷或者數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

1、負責線上營銷策略的制訂；

2、負責線上宣傳、推廣方案的落實與把控；

3、負責營銷人員的產(chǎn)品知識和營銷技巧的培訓；

4、負責對客戶、供應商關(guān)系的建立和維護；

5、負責上級領導交辦的其他市場工作事務。

任職資格：

1、有一定線上營銷經(jīng)驗，善于接受新鮮事物，善于開發(fā)新營銷渠道；

2、較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、良好的團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

崗位職責：

1、對用戶場景尤其是吃喝玩樂等生活服務領域有深入的理解；

2、關(guān)注用戶，對用戶需求有深入的理解；

3、監(jiān)控競品信息，及時了解行業(yè)市場動態(tài)，比較分析優(yōu)劣勢，促進市場份額提升；

4、負責網(wǎng)站、公眾號、線上商城等平臺的管理、運營及推廣；

5、負責會員系統(tǒng)的管理和相關(guān)運作；

6、對用戶進行分層，制定不同層級用戶維護策略和活動，并跟進落實。提升會員率、會員活躍度和忠誠度；

7、拓展并管理相關(guān)第三方渠道、平臺及外部合作方資源（支付寶、大眾點評、外賣平臺、媒體等），并從中篩選出值得推進的，進行落地；

8、發(fā)掘公司品牌或產(chǎn)品某一特點的價值及差異點，并對其進行針對性的傳播；

9、參與產(chǎn)品上線前的測試、驗收等產(chǎn)品生命周期各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶痛點，優(yōu)化體驗，跟進研發(fā)過程，確認產(chǎn)品符合用戶需求；

10、產(chǎn)品上線后，配合運營和市場，將產(chǎn)品線上線下多渠道推向用戶，確保業(yè)績；

11、負責在項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保項目按時并高質(zhì)量完成，推動項目落地。

任職資格：

1、2-3年品牌傳播或整合營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗；

2、有C端產(chǎn)品經(jīng)驗和良好的產(chǎn)品體驗直覺；

3、強自驅(qū)能力與抗壓能力，有獨立工作的習慣，能不斷自設目標，有不斷挑戰(zhàn)自我的習慣；

4、善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源；

5、敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，及圖表展現(xiàn)能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)波動挖掘問題所在，并給出可優(yōu)化的方案。

營銷部崗位職責是什么篇10

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；

2、據(jù)項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監(jiān)督；

3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；

4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓；

5、帶領案場銷售人員完成銷售任務；

任職要求

1、大專以上學歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；

3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；

4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；

5、具有對案場銷售人員整體培訓的經(jīng)驗；

6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。

營銷部崗位職責是什么篇11

崗位職責：

1、新營銷模式創(chuàng)新開拓及實施；

2、品牌知名度及美譽度提升；

3、新媒體及傳播方式的應用；

4、結(jié)合廚衛(wèi)產(chǎn)品終端體驗店進行營銷活動策劃與執(zhí)行；

5、各部門之間工作對接及工作承接；

6、終端營銷模式模板建立及推廣

崗位要求：

1、學歷：本科及以上學歷；

2、專業(yè)：市場營銷及其相關(guān)專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗：3年以上市場管理或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通與表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，產(chǎn)品管理能力；

營銷部崗位職責是什么篇12

工作職責：

1、負責營銷產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研，收集整理來自業(yè)務方需求，并進行系統(tǒng)化評估，完善需求文檔與系統(tǒng)原型圖。

2、能對市場部使用IT產(chǎn)品及系統(tǒng)進行長遠規(guī)劃，能進行底層架構(gòu)設計和產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化

3、能夠跨團隊溝通推動，協(xié)調(diào)并推動內(nèi)外部各類設計開發(fā)資源，高效實施產(chǎn)品計劃，實現(xiàn)快速穩(wěn)定的產(chǎn)品迭代。

4、建設平臺系統(tǒng)的標準化對接流程與規(guī)范、梳理共性需求與標準，總結(jié)和優(yōu)化項目交付，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。

5、實施培訓提能計劃，加強工具使用建議，輸出材料并組織培訓活動。

任職要求：

1、本科及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景；

2、具有營銷云軟件、數(shù)據(jù)營銷平臺產(chǎn)品運營/項目管理/實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、出色的學習能力、抗壓能力和很強的適應能力；

4、良好的項目管理能力、團隊協(xié)作能力和目標管理意識、有良好的規(guī)劃能力；

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)流程，IT基本架構(gòu)，IT實施咨詢基本方法論；

營銷部崗位職責是什么篇13

1、向CEO匯報工作,負責管理所轄部門的各項管理工作。

2、參與戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷計劃、營銷策略,建立健全營銷管理制度;

3、組織建立營銷網(wǎng)絡,完成公司制定的各項業(yè)績考核指標,指導營銷團隊的日常工作;

4、組織做好市場調(diào)查、分析和預測工作,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù),實現(xiàn)公司智慧城市行業(yè)資源的整合,

5、編制并按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經(jīng)營指標完成情況;

6、參與分管部門人員的聘用與考核,提出人員的調(diào)配、晉升及激勵機制等建議;

7、完善分管部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。

營銷部崗位職責是什么篇14

崗位職責：

1、分管案場管理及回款；

2、協(xié)助新案場方案制定及談判；

3、完成中心業(yè)務線相關(guān)數(shù)據(jù)核對；

4、執(zhí)行中心負責人工作安排。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、有案場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；

4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

營銷部崗位職責是什么篇15

職位描述：

1、負責與客戶溝通，收集項目需求分析，負責組織項目整體方案制定、工作量分解及分配和人員管理計劃制定（微信公眾號、商城等）；

2、負責項目的開發(fā)管理工作，指導、處理、協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)的問題，保證項目質(zhì)量，并確保項目按時完成，對項目計劃，需求管理，集成項目實施全過程監(jiān)控；

3、負責與項目組其他成員的良好溝通，確保項目團隊以高水平的專業(yè)技能和良好的狀態(tài)高效運轉(zhuǎn)

4、把控客戶需求變更，確保項目按預期目標交付。

任職要求：

1、大學本科以上，市場營銷、廣告學等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、2—3年以上微信運營項目實施或咨詢顧問經(jīng)驗；

3、有微信公眾號、商城的運營經(jīng)驗；

4、邏輯性強，思維清晰學習能力強，能夠快速的學習新的技能。

營銷部崗位職責是什么篇16

職位描述:

1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客戶跟進。

2、了解和掌握客戶需求，開發(fā)和挖掘銷售資源，完成上級下達的任務指標。

3、系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道。

4、完成項目的策劃與推廣，建立和維護良好的客戶關(guān)系。

5、對新用戶進行報價，并跟蹤反饋直至簽約，客戶關(guān)系建立與維系。

6、區(qū)域內(nèi)大客戶管理。

任職要求:

1、大專以上學歷，儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學分析等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上分析儀器、儀表銷售經(jīng)驗，有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。

3、具備英文讀寫能力，可閱讀原廠英文資料。

4、身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應出差者為佳。

5、具有自我約束及獨立工作的能力。

6、具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力

營銷部崗位職責是什么篇17

職位描述：

1、熟練應用各項管理技能，包含訂貨、排班、培訓、招聘、LSM、利潤分析等。

2、需要有帶店經(jīng)驗，有效達成公司的各項目標；

3、輔導及管理團隊伙伴，通過培訓提升員工服務質(zhì)量和管理技能；

4、持續(xù)維護與社區(qū)間的關(guān)系，通過LSM及優(yōu)質(zhì)的服務建立與顧客長期/定期的訂餐關(guān)系；

5、善于運用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營運管理的各項需求；

6、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；

7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；

職位要求：

1、年齡20—35歲之間，身體健康；

2、大專以上學歷（要求全日制）；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境；

4、個性積極，熱愛餐飲業(yè)，有良好的服務意識；

5、有肯德基、麥當勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

晉升通道：

見習經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→更高職位

營銷部崗位職責是什么篇18

1.分析酒店市場經(jīng)營環(huán)境，安排市場調(diào)研。

2.分析客源市場，選擇目標市場，進行市場定位。

3.根據(jù)酒店經(jīng)營目標和市場動態(tài)制定銷售目標和銷售計劃。

4.根據(jù)賓客的潛在需要，細分市場，確定本酒店的價格政策。

5.負責本部門全盤業(yè)務的計劃和實施。

6.建立銷售渠道和銷售網(wǎng)絡。

7.密切聯(lián)系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案。

8.督導酒店對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動，并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預算。

9.負責協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。

10.負責組織實施本部們員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)。合理使用和安排銷售人員，調(diào)動員工積極性。

11.保持同上級旅游管理部門、政府機關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶建立長期、良好的關(guān)系。

12.出席酒店經(jīng)理會議并定期組織好部門會議。

13.代表酒店參加與經(jīng)營有關(guān)的各種會議、展覽。

14.完成上級委派的其它工作事項。