2、月度財務(wù)報表的'編制、報送總部相關(guān)管理報表，并按時進行稅務(wù)申報;

3、攤銷，預(yù)提，折舊相關(guān)的會計處理;

4、往來賬戶的清理、成本核算;

崗位要求：

1.本科學(xué)歷;

2.熟悉國家財稅法規(guī)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)歷;

3.財務(wù)同崗位工作經(jīng)驗3年以上;

4.工作積極，認真負責。

主管崗位職責有哪些篇2

1、協(xié)助部門負責人處理人力資源及行政方面的工作;

2、負責公司人力資源工作的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理等人事程序或規(guī)章制度建立;

3、負責考勤、薪酬核算，績效考核等人事管理工作，做好人員檔案管理、績效管理等;

4、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展，主動維護處理員工關(guān)系。

5、協(xié)助負責人處理行政管理方面的工作，包括證照管理、各類文書通知管理、公司固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、檔案資料管理、行政后勤事務(wù)管理等;

6、負責企業(yè)文化活動的策劃，組織和實施。

主管崗位職責有哪些篇3

職責

1、全面管理企業(yè)日常財務(wù)管理工作;

2、建立健全財務(wù)管理體系,完善各項財務(wù)管理制度;

3、建立和完善內(nèi)部控制體系,定期檢查財務(wù)運行情況;

律法規(guī)執(zhí)行審計任務(wù);

2、合理安排審計助理人員，并指導(dǎo)審計助理協(xié)助審計工作的開展;

3、指導(dǎo)審計助理編制審計工作底稿;

4、復(fù)核審計助理的工作;

5、與客戶及主任會計師充分溝通，發(fā)表恰當?shù)膶徲嬕庖?，并撰寫審計報告?/p>

6、按時完成承接的審計任務(wù)。

7、具備中級會計職稱，家住光谷、佛祖嶺的`優(yōu)先。

主管崗位職責有哪些篇4

1、全面負責總部核算工作，包括但不限于：總部費用報銷;供應(yīng)商對賬、貨款結(jié)算;盤點總部低值易耗品、固定資產(chǎn);出總部財務(wù)報表;

2、領(lǐng)導(dǎo)總部倉庫管理工作;

3、負責酒店板塊賬務(wù)處理和出財務(wù)報表;

4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理預(yù)算編制和執(zhí)行工作;

5、負責總部稅務(wù)工作，稅金計提、納稅申報、發(fā)票購買及發(fā)放、收據(jù)管理等;

6、擔當財務(wù)軟件系統(tǒng)管理員，維護財務(wù)軟件正常運作;

7、稅務(wù)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;

8、管理下屬會計人員

9、完成上級交辦的其他事項。

主管崗位職責有哪些篇5

1、負責管理財務(wù)部各項工作，編制、審核各類原始憑證，根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證;

2.月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時;

3.監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時核對現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚;

4.納稅申報。做好與稅務(wù)部門的對接工作，加強學(xué)習(xí)，掌握政策。

5.負責發(fā)票的購買、開具、核銷與管理，認真保管發(fā)票;

6.負責月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財務(wù)資料及會計檔案;

7、負責公司對外財務(wù)業(yè)務(wù);

主管崗位職責有哪些篇6

1、負責公司全面的.財務(wù)工作，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

2、加強日常財務(wù)管理和成本控制，開展全面預(yù)算管理，編制公司預(yù)算、財務(wù)報表及相關(guān)財務(wù)分析報告，嚴格控制財務(wù)收支;

3、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

4、配合集團區(qū)域總部的工作及參與公司其他工作。

主管崗位職責有哪些篇7

一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。

二、負責制定部門工作計劃，實現(xiàn)工作目標。

三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標準

1、負責組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度

2、負責組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施

3、對公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，衛(wèi)生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進行監(jiān)督檢查，并確保其有效執(zhí)行；對國家相關(guān)法律法規(guī)的實施進行安排和落實；

4、負責組織建立技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準，建立質(zhì)量管理檔案

5、負責組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核

6、組織對采購供應(yīng)商、外包廠質(zhì)量保證能力評價及跟蹤評價及認證

四、ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系運作

1、完善ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系標準的公司質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。

2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對公司的認證審核和年度監(jiān)督審核

3、負責組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評審工作，企業(yè)會計報表分析（最新精編）（7個doc15個ppt）我國政府采購管理制度大全（最新精編）（72個doc11個ppt）確保質(zhì)量管理體系的有效運行

五、質(zhì)量管理

1、審核原材料進廠檢驗；督導(dǎo)制程質(zhì)量控制；總控成品檢驗。

2、監(jiān)督和落實公司計量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

3、協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調(diào)配、原料提供、品質(zhì)確認、包裝形式確認等工作。

4、監(jiān)督或處理客戶投訴及相關(guān)工作。

5、組織分析、處理質(zhì)量異常情況

六、部門內(nèi)部管理工作

1、組織和協(xié)調(diào)本部門的日常工作開展。

2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。

3、負責品管部的&39;隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)及思想教育工作。

4、負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行。

5、負責控制部門預(yù)算，降低部門管理費用。

6、制訂部門培訓(xùn)計劃，組織協(xié)助年度培訓(xùn)計劃。

7、負責定期向上級匯報有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)。

8、與內(nèi)外相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào)。

9、監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。

六、完成上級安排的其他工作。

主管崗位職責有哪些篇8

1、負責成本費用核算、會計核算、編制財務(wù)報告;

2、負責稅務(wù)申報，編制財務(wù)預(yù)算及實施費用控制;

3、建立和完善公司進銷存和財務(wù)核算信息系統(tǒng)，初步實現(xiàn)公司ERP管理;

4、配合公司各類申報工作，完成數(shù)據(jù)復(fù)核及提供各類統(tǒng)計報表，為管理層提供決策數(shù)據(jù);

5、公司分配的其它工作。

主管崗位職責有哪些篇9

1、公司的人員招聘、儲備人才，滿足公司的管理需要;

2、負責協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施優(yōu)化;

3、負責薪酬薪資核算;

4、協(xié)助其他人力模塊及行政工作;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

主管崗位職責有哪些篇10

1、依照公司分配的銷售目標，制定外貿(mào)部門的銷售預(yù)測、指標分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標，并跟蹤該指標的完成情況。

2、主導(dǎo)外貿(mào)部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務(wù)單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

3、依照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負責及監(jiān)督部門成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。

4、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。

5、依照業(yè)務(wù)團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計劃，并落實培訓(xùn)的開展，提升團隊業(yè)務(wù)能力，促進業(yè)務(wù)增長。

6、舉行外貿(mào)部門例會并上交例會報告給上級主管和行政總監(jiān)，并及時推進例會上的事項順利及時完成。

7、在規(guī)定時間內(nèi)負責包裝底稿的設(shè)計和確認。

8、積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發(fā)到各個有關(guān)部門，并跟蹤落實各個部門的完成情況，確定完成時間。

9、展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告。

10、開拓及維護海外市場，掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。

11、按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。

擁有服務(wù)意識和合作精神，配合好其他部門的工作。

主管崗位職責有哪些篇11

1、對部門客戶的賬務(wù)情況質(zhì)量審核把關(guān)，對客戶財稅問題給予專業(yè)的回復(fù);

2、與客戶進行對接溝通，根據(jù)客戶的需求建賬，梳理清晰財務(wù)核算流程，根據(jù)客戶經(jīng)營的變動隨時調(diào)整賬務(wù)處理細則，不斷優(yōu)化完善清單內(nèi)容;

3、負責指導(dǎo)部門財務(wù)會計、會計助理的工作;

4、負責小組人員工作的安排管理;

5、負責與客戶溝通每月賬務(wù)情況;

6、培養(yǎng)下屬獨立處理事情的`能力;

7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

主管崗位職責有哪些篇12

1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負責的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

主管崗位職責有哪些篇13

第一條為了加強對公司安全生產(chǎn)的管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的標準化、規(guī)范化，改善勞動條件，確保場所安全，促進公司事業(yè)的發(fā)展，建立層級分明、管理科學(xué)的責任制體系，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行法人代表負責制，各級主管要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條公司設(shè)安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”），由公司總經(jīng)理任主任，由副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及各部門的主管組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由公司安全主任和安全督導(dǎo)員負責處理。下設(shè)義務(wù)消防隊。

第四條公司各部門設(shè)安全生產(chǎn)小組，組長由各部門主管擔任，并按規(guī)定配備兼職安全管理員。負責對本部門的員工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。

第五條公司法定代表人（或負責人）安全職責

公司法定代表人（或負責人）是公司安全生產(chǎn)第一責任人，對公司的`安全生產(chǎn)全面負責，具體要做到：

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示，把安全生產(chǎn)工作列入公司管理的重要議事日程，要親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，布置安全生產(chǎn)工作。

2、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)原則，確定本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施；負責落實各級安全生產(chǎn)責任制。督促檢查各部門抓好安全生產(chǎn)工作。

3、健全安全管理機構(gòu)，充實專、兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽取公司安委會主任的工作匯報，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。

4、組織審定公司安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、重大的安全技術(shù)措施、改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)工作計劃，保障安全技術(shù)措施的經(jīng)費，及時解決重大隱患，對本公司無力解決的重大隱患，及時向上級有關(guān)部門提出報告。

5、組織對重大傷亡的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理（即事故原因分析不清不放過，當事人及其他員工沒有受到教育不放過，沒有事故防范措施不放過，事故責任者沒有受到處理不放過），并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

6、根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》，對安全生產(chǎn)工作進行獎懲。

第六條公司安委會主任安全職責

公司安委會主任是公司安全生產(chǎn)直接責任人，分管安全生產(chǎn)工作，具體要做到：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級行政主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)要求，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全文件、資料，對本公司安全部門的有關(guān)材料，及時組織會審，并打印、下發(fā)。

2、在公司管理整體規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經(jīng)濟責任制，在考核評比時，同時考核安全生產(chǎn)。

3、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報告安全生產(chǎn)情況，及時報告涉及安全生產(chǎn)的重大問題；負責貫徹執(zhí)行崗位責任制檢查管理制度，檢查以安全崗位責任制為核心的各項制度執(zhí)行。

4、對新入職人員（包括實習(xí)、受訓(xùn)人員）及時安排安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配崗位；在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和演練；組織對各種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作；組織管理公司義務(wù)消防隊。

5、擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃，組織實施日常安全生產(chǎn)管理工作；組織制定安全生產(chǎn)制度，并負責檢查督促其落實；擬定安全生產(chǎn)工作的資金投入和組織保障方案。羅湖家園網(wǎng)

6、組織實施火災(zāi)隱患整改工作；組織實施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標志的維護、保養(yǎng)，確保其完好有效，保證疏散通道和安全出口暢通。

7、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。

8、按照國家規(guī)定，從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專、兼職安全技術(shù)人員和消防人員；在簽訂各項用工協(xié)議時，明確有關(guān)安全工作的規(guī)定，并會同公司有關(guān)部門執(zhí)行。

9、健全安全保衛(wèi)制度，認真做好要害部門（如倉庫、財務(wù)室、門衛(wèi)等）的安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作；負責重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作；負責易燃易爆物品的管理。

10、完成公司法定代表人工（或負責人）委托其落實的其它消防安全管理工作。

第七條各部門經(jīng)理或主管安全職責

各部門經(jīng)理或主管是本部門安全責任人，負責抓好本部門的安全生產(chǎn)工作，積極配合和支持公司安委會開展工作。

1、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)會議決定的事項，制定部門安全生產(chǎn)計劃，加強部門日常安全管理工作；定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

2、組織員工參加公司舉辦的各種安全知識教育和培訓(xùn)，對部門員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識、安全技術(shù)教育，開展每天的崗前安全教育；組織分管部門開展安全競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗、獎勵先進單位和個人；負責分管部門的安全考核工作。

3、監(jiān)督、檢查分管部門對各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。組織本部門開展安全防火、安全生產(chǎn)自查活動，配合公司組織的防火檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向公司有關(guān)部門提出報告。在上報的現(xiàn)時，組織制訂可靠的臨時安全措施；落實重大事故隱患的整改。

4、發(fā)生緊急情況，負責組織現(xiàn)場員工進行疏散工作，確保人身安全；發(fā)生安全事故，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，及時對事故責任提出處理意見。

第八條安全主任安全職責

1、依據(jù)國家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標準，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責任制為中心的公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，并對有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。

2、編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、主持編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。

4、熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解公司設(shè)備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控，隨時向安委會主任提出事故隱患情況及整改建議。

5、公司發(fā)生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據(jù)國家規(guī)定進行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計和報告，同時總結(jié)事故教訓(xùn)，落實防范措施。

6、如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關(guān)實施對本公司的安全監(jiān)察活動。

7、結(jié)合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。

8、處理突發(fā)的安全事故，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理或主管交辦的其它任務(wù)。

主管崗位職責有哪些篇14

1、完成所負責公司日常賬務(wù)處理、編制會計報表及各項內(nèi)部管理報表。

2、負責日常納稅申報及各項稅務(wù)報表報送，與主管稅務(wù)機關(guān)溝通，維護稅企關(guān)系。

3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好預(yù)算編制、內(nèi)部審計、年度審計及相關(guān)配合工作。

4、負責各子公司滾動資金計劃和預(yù)算執(zhí)行報表的收集與審核。

5、及時學(xué)習(xí)公司相關(guān)制度及各項財稅政策。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責有哪些篇15

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);關(guān)部門;

2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相崗位職責

3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳憑證;

主管崗位職責有哪些篇16

職責：

1、能獨立完成日常會計核算及財務(wù)管理工作，全盤會計賬務(wù)。

2、對財務(wù)報表的編制及期末資產(chǎn)負債表項目的`核對，損益表的基本分析;

3、組織安排公司定期的財產(chǎn)清查工作;

4、負責應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理。崗位要求：

1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉貿(mào)易型企業(yè)出口退稅;

3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財務(wù)軟件金蝶K3及供應(yīng)鏈模塊的操作;

4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力;

5、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認真細心。

主管崗位職責有哪些篇17

1、根據(jù)招聘需求計劃，開展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過程工作。

2、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標準

3、根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)等集團層面各類培訓(xùn)活動，跟進效果分析評估。

4、負責公司人才的招聘、員工異動、員工關(guān)系處理工作

5、負責公司績效考核、薪酬核算工作

6、組織實施各種推動公司文化建設(shè)的工作

7、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何接口來推諉工作;認真執(zhí)行公司下達部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團隊按年度計劃執(zhí)行標準。

主管崗位職責有哪些篇18

職責描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;

2、進行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查;

3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間;

4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化;

5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本;

6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關(guān)文件。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè);

2、中級以上專業(yè)職稱,注冊造價工程師資格;

3、良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

4、三年以上造價咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗,精通項目的成本管理、工程造價管理;

5、熟悉工程造價管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場價格信息,具備招標標底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力;具備招投標、合同的洽談與制定能力。