3、建立良好的.溝通渠道。

(1)負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

(2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

(3)領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

(4)領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

4、主持公司日常經(jīng)營工作。

(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。

(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。

(3)代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

(4)負責簽署日常行政、業(yè)務文件。

(5)負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

(6)負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

(1)領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

綜合管理員的職責篇2

職位描述

崗位職責:

1、將委托協(xié)議書的內(nèi)容錄入系統(tǒng);

2、負責本部門的樣品管理及技術標準管理;

3、負責本部門設備管理工作,將管理部門的要求傳達至設備責任人并監(jiān)督執(zhí)行

任職要求:

1、大專學歷,管理類或理工類專業(yè);

2、年齡45周歲以下;

3、具技術管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先

綜合管理員的職責篇3

職位描述

任職要求

1、政治思想好,愛崗敬業(yè),有較強的工作責任心和事業(yè)心。

2、熟知本部門及相關部門管理制度及工作流程。

3、具有一定的綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、決斷能力、全局觀念和先進的市場意識。

4、具有一定對企業(yè)文化的構建、維護、創(chuàng)新能力

5、能熟練使用OFFICE辦公軟件。

6、從事相關工作1年以上經(jīng)歷。

7、身體健康,形象良好。

崗位職責

1、協(xié)助部門領導做好本職范圍內(nèi)的工作。

2、負責公司各部門工作計劃的匯總、監(jiān)督、實施。

3、協(xié)助領導完成各類項目申報材料的組織編寫工作。

4、協(xié)助企業(yè)文化建立管理工作。

5、協(xié)助各部門對工作計劃、經(jīng)濟責任制完成情況的檢查、考核與兌現(xiàn)。

6、協(xié)助完成本部門的月度計劃、專項計劃的制定、實施。7、協(xié)助負責企業(yè)管理制度的匯總、整合。

8、協(xié)助建立員工績效管理機制,并監(jiān)督實施。

9、負責完成公司統(tǒng)計報表工作。

10、做好上級領導安排的臨時工作。

綜合管理員的職責篇4

1、根據(jù)財務管理部提供的總裝分廠年度各項生產(chǎn)運營成本指標預算，負責工廠年度各項成本指標的監(jiān)控

2、依據(jù)財務管理部成本相關要求，有效的指導車間開展成本管理工作以及指導車間做好降本增效工作，人員降本、TPS自主改善降本、QC項目降本等。

3、負責核對工廠的各項成本指標，對車間各項成本指標發(fā)生異常的情況及時反饋，并制定可控方案，指導車間做好控制

4、編制工廠年度各類成本指標預算，編制年度成本管理工作總結

5、監(jiān)控車間物料使用狀況，對于異常損耗及時預警、改善

6、監(jiān)控車間各項成本指標運行狀況，完善管理體系

7、負責車間生產(chǎn)過程的成本監(jiān)控，包括車間現(xiàn)場稽查管理、可控費用管理、月度盤點等，做到車間成本工作的精細、精益及更優(yōu)化管理

8、開展成本管理知識培訓

9、開展成本會議，促進成本文化建設

10、完成上級領導交辦的臨時任務

綜合管理員的職責篇5

職位描述

工作職責:

1.負責公司門店物業(yè)關系的維護,建立門店租賃合同管理表,及時進行門店租賃合同的簽訂和續(xù)訂工作,以保證門店正常運營;

2.和物業(yè)人員、租賃中介等保持良好的溝通關系,定期了解更新深圳區(qū)域物業(yè)租賃信息,篩選滿足公司運營需求的租賃場地,以滿足新開門店或門店變更地址的需要;

3.負責編制門店租賃費用月度、季度、年度分析報表,為領導提供門店租賃成本控制的意見;

4.了解門店運營業(yè)務,協(xié)助區(qū)域領導開展營銷推廣工作;

5.負責門店各月租賃費用報銷等日常工作,領導交辦的其他臨時工作。

任職資格:

1.大專以上學歷,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗或租賃中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.熟練運用excel、word等辦公軟件;

3.掌握良好的溝通技巧,能有效的維護公司和合作方的關系;

4.良好的執(zhí)行力和壓力承受力;

5.有駕照著優(yōu)先考慮;

綜合管理員的職責篇6

職位描述

崗位職責:

1、負責成品倉庫出入庫管理,帳戶管理;

2、負責單據(jù)的統(tǒng)計分析及系統(tǒng)錄入;

3、負責科室的行政人事工作。

崗位要求:

1、大專學歷,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)等,良好的書面表達能力;

3、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力。

綜合管理員的職責篇7

職位描述

工作職責:

1. 各現(xiàn)場管理:負責對辦公現(xiàn)場、車間外圍現(xiàn)場(包括餐廳現(xiàn)場)進行檢查并出具通報;管

   理相關保潔、高空作業(yè)人員

2. 安保管理:管理所有經(jīng)警、對進出廠區(qū)人員、車輛等進行管理,對胸卡佩帶情況進行管理;對上下班反光服的穿著進行管理;對打架斗毆等違反廠規(guī)廠紀事項進行管理

3. 公共設施管理:負責人事行政部所管轄的公共設施的維護、維修(辦公區(qū)、員工餐廳、接待室、會議室等)

4. 管理公寓、餐廳:負責公寓樓、餐廳的整體工作,包括現(xiàn)場、公寓樓管理、餐廳運營管理、超市管理;餐廳、宿舍所需所有物品的招標及采購。

任職要求:

1.大專以上學歷,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力,能夠熟練使用各種辦公軟件;

2.熟悉綜合行政管理基本原理及方法,以及地方政策法規(guī);

3.具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作能力,具備良好的職業(yè)操守;

4.具備高超的溝通技巧,熟悉食堂、車輛、宿舍等方面的管理;

5.有高超的對外公共關系處理、后勤事務處理能力;

6.為人正直、作風嚴謹穩(wěn)健、有親和力,性格開朗、執(zhí)著;

7.具有良好的抗壓能力。

8.退伍軍人優(yōu)先。

綜合管理員的職責篇8

1、負責蘇州分公司日常人事工作；

2、支持銷售業(yè)務團隊日常行政管理的運作，輔助業(yè)務團隊做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；

3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作；

4、負責辦公室文檔管理等工作；

5、負責分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；

6、完成上級交給的其它工作；

綜合管理員的職責篇9

1、辦公用品管理

2、研發(fā)材料管理

3、員工工作數(shù)據(jù)記錄

4、研發(fā)項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計

5、報銷管理及統(tǒng)計

6、文件的收發(fā)處理與歸檔

7、協(xié)助部門公司進行日常管理

綜合管理員的職責篇10

職位描述

崗位職責:財務文員/綜合管理員

1、負責所轄小區(qū)管理處財務收支、會計工作;

2、協(xié)助會計工作;

3、跟蹤管理處報銷單據(jù);

4、倉庫材料進出管理;

崗位要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷,財務等相關專業(yè);

2、工作責任心強,細心;

3、對數(shù)字比較敏感,有過不低于1年財務工作經(jīng)驗;

4、熟練操作辦公軟件,有操作過財務軟件優(yōu)先;

5、有物業(yè)公司工作財務文員崗經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作地點:深圳南山區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū),提供吃住!

綜合管理員的職責篇11

[招聘部門:威旺事業(yè)部-車身分廠]

職位描述

一、崗位職責

序號內(nèi)容描述

1協(xié)助人力資源部做好全廠行政人事相關工作。

2根據(jù)公司有關規(guī)定,組織擬訂員工教育培訓的各項規(guī)章制度,經(jīng)審批后貫徹執(zhí)行。

3根據(jù)公司的有關規(guī)定,組織員工進行技術、業(yè)務等級的培訓考核4建立健全全廠員工教育培訓臺帳,并按要求做好各種表報工作。

5根據(jù)上級部門的要求,妥善安排接待來廠培訓的實習人員,總結經(jīng)驗,積極推廣。

6在廠辦領導的指導下,做好全廠行政管理工作。

7負責全廠考勤匯總管理工作及考勤系統(tǒng)的管理與操作。

8負責分廠相關月度計劃的編制和總結工作,并在每月中旬對相關計劃完成情況進行檢查。

9認真收集整理本單位歸檔文件。

10完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

二、任職資格

最低學歷大專

專業(yè)要求熟悉人事管理相關知識

工作經(jīng)驗2年以上人事培訓工作經(jīng)驗,按本部門或系統(tǒng)的培訓計劃接受培訓

外語要求簡單英語

資格證書與技術等級

專業(yè)知識與技能1、熟練掌握本職崗位工作任務及業(yè)務流程;

2、掌握所屬職能部門主要業(yè)務運作情況;

3、初步掌握工作計劃管理、時間管理等知識;

4、了解流程設計的方法;

5、掌握完成職能工作所需的一系列知識;

6、能夠?qū)⒛繕宿D(zhuǎn)換成可執(zhí)行的行動,制定中短期工作計劃,保障本職工作目標的實現(xiàn);

7、能夠客觀分析任職領域各項資源需求的合理性,提出需求解決辦法;

8、能夠?qū)Ρ緧徫还ぷ鬟M行跟蹤分析,提出優(yōu)化建議。

其它

綜合管理員的職責篇12

1.在項目經(jīng)理的直接領導下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責范疇的質(zhì)量目標。

2.嚴格按照相關法律、法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；

3.負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關系事務；

4.負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；

5.負責對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改；

6.負責本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；

7.負責制定本部員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；

8.負責對客戶服務、秩序維護、環(huán)境維護、設施維護等部門的人員工作狀態(tài)、各項工作質(zhì)量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經(jīng)理；

9.負責配合客戶服務的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環(huán)境維護的衛(wèi)生、綠化工作進行監(jiān)督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養(yǎng)護、業(yè)主報修處理工作進行監(jiān)督檢查；

10.負責項目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗收；

11.負責每周向項目經(jīng)理提交項目各部門工作情況簡報。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

綜合管理員的職責篇13

1、庫房物品的整理、統(tǒng)計、按照相關規(guī)定進行物品擺放；

2、庫房物品出庫、入庫的檢查、統(tǒng)計數(shù)量，并按照流程出庫、入庫；

3、對庫房物品進行統(tǒng)計，并每月向部門領導提供采購計劃及出、入庫明細表；

4、保管好相關的業(yè)務單據(jù)、入庫清單、出庫清單并將資料歸檔管理，隨時接受公司對工作的檢查；

5、完成上級領導交代的其他任務。

任職資格：

1、五年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉4S店汽車管理制度，有一年的相關工作經(jīng)驗；

3、熟練運用辦公軟件，做事細心，認真負責，不拖沓；

綜合管理員的職責篇14

1、中專及以上學歷

2、熟悉office辦公軟件使用

3、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力;

4、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

綜合管理員的職責篇15

職位描述

崗位職責:

1.公司辦公用車油款申報,月底結算,電子表格存檔。

2.111路公交車加氣款申報,月底結算,電子表格存檔。

3.車輛配件購買申報,請款,結算,舊件回收登記,電子表格存檔

4。燃油補貼申報,票款清點,結算,及時完成運管處下達的各項報表工作

任職要求:

熟練掌握電子表格

綜合管理員的職責篇16

1、在主任的領導下負責中心(站)計算機與網(wǎng)絡管理工作。掌握一定的網(wǎng)絡及計算機硬件、軟件基本知識，具有一定的實際工作能力。

2、保證網(wǎng)絡正常運轉(zhuǎn)，始終使網(wǎng)絡處于良好狀態(tài)。

3、全面管理中心計算機系統(tǒng)，建立完整的計算機硬件、軟件檔案，保管隨機附帶資料。

4、指導各科室(站)計算機的正確操作使用，協(xié)調(diào)組織對工作人員的培訓工作。

5、妥善保管光盤、軟盤、磁帶、資料修理工具等物品。

6、定期對中心計算機進行網(wǎng)絡維護，及時解決各科室(站)計算機及網(wǎng)絡出現(xiàn)的相關問題，遇有重大問題及時報告。

7、熟悉醫(yī)保接口及數(shù)據(jù)傳輸。

8、完善中心計算機相關數(shù)據(jù)管理及保密制度。

9、積極鉆研計算機和醫(yī)療信息管理業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平。

綜合管理員的職責篇17

教務管理人員必須在學校統(tǒng)一的領導下開展工作，處理好教務處的日常事務，嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，熱心為教學服務。其主要職責如下：

1、負責全校的教學資料、教學用品的&39;訂購與配發(fā)工作。

2、按教學計劃編制課程總表、作息時間，填制校歷及教研活動安排表。

3、認真實施教學教研計劃，督促完成教學教研任務，協(xié)助其他部門處理與教學相關的事情。

4、組織和安排各學段、學期的學生考試以及成績統(tǒng)計和不及格學生的補考工作。

5、配合主管教學的校長、主任進行教學常規(guī)檢查,填報好有關檢查登記表格。

6、認真管理好學籍，做好新生的編生、報到注冊工作；處理好學生的休學、轉(zhuǎn)學、復學等異動情況；負責頒發(fā)學生的畢業(yè)證書，建立學生成績檔案和學籍檔案。

7、做好老師的考勤登記和負責各科任教老師的調(diào)課與補課安排,管理好任課教師的業(yè)務檔案。

8、負責學生各學科競賽及師生的獲獎登記與教學教研方面的頒獎工作。

9、組織師生參加社會文體活動，協(xié)助抓好衛(wèi)生保健、安全教育。注意學校防竊、防毒、防破壞的保衛(wèi)工作。

10、熱情接待并安排校際間的教學教研交流活動。

綜合管理員的職責篇18

[招聘部門:行政部][英語要求:不限]

職位描述

崗位要求:

崗位職責:

1、信息化管理工作;

2、各類資質(zhì)體系管理工作;

3、項目申報;

4、專利管理;

5、其他

任職資格:

本科學歷,管理類專業(yè);

了解生產(chǎn)管理相關流程、有信息化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;思路清晰,文筆好,執(zhí)行力強,優(yōu)秀應屆生亦可

綜合管理員的職責篇19

職位描述

崗位職責:

1、負責與公司本部相關部門聯(lián)絡及相關招、投標事務的處理;

2、負責本部門項目投標文件中相關商務資料的準備;

3、負責本部門合作項目的管理;

4、負責收發(fā)市場部相關傳真(業(yè)務聯(lián)系單、設備采購申請清單、費用申請表、采購付款申請、公文等),及時傳遞轉(zhuǎn)發(fā)給相關部門或人員并跟進處理情況;

2、辦理本部門付款申請、借款手續(xù)、報賬(如果涉及到器材付款回來的發(fā)票要辦理器材出入庫手續(xù)),及時反饋付款及報賬情況;

3、負責本部門的業(yè)務統(tǒng)計、工程器材采購計劃工作;

4、負責定期進行客戶滿意度調(diào)查,配合公司質(zhì)量體系內(nèi)審、外審工作;

5、負責本部門日常綜合管理工作;

綜合管理員的職責篇20

(1)負責制定并保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標;并決定有關質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標的措施。

(2)通過增強職工的意識、積極性和參與程度，在整個公司內(nèi)促進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)。

(3)確保公司全體職工都關注顧客及相關方的要求，負責貫徹國家有關質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規(guī)，對公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營銷管理全面負。

(4)確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實現(xiàn)這些質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標;確保組織內(nèi)的職責、權限得到規(guī)定和溝通。

(5)確保實施適宜的過程(包括：主持對顧客特殊要求的評審，批準合格供方，組織測量分析和改進等)以滿足顧客和其它相關方要求并實現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標。

(6)負責審批主要基礎設施采購計劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運作所必須的資源。

(7)按策劃的時間間隔評審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。

(8)確定公司內(nèi)的組織機構和各部門的職責和權限，同時負責對公司辦公室進行管理。

(9)任命管理者代表，并為管理者代表有效的開展工作提供必要條件。

(10)公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任;貫徹執(zhí)行___方針、政策、法規(guī)和標準;建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責任制;批準、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(11)牢固樹立“安全第一”的思想，批準公司職業(yè)健康安全管理手冊、職業(yè)健康安全目標和管理方案。

(12)主持職業(yè)健康安全管理評審和召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，認真吸取意見和建議。

(13)審定公司改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取經(jīng)費，及時處理和調(diào)查重大事故。對公司無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。

(14)在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，對其他重要的經(jīng)濟技術決定，應負責制訂具有保證職工健康安全的措施。

(15)組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。