第一條：服從項目負責人的工作安排。

第二條：負責審核施工單位場地臨時施工用電、用水方案。

第三條：參與對施工單位提交的《施工組織設計》中安裝工程內容的審核，提出審核意見。

第四條：參與組織施工圖水電部分的自審、會審和技術交底。

第五條：參與協(xié)調水、電、氣、弱電系統(tǒng)及綜合管線的.設計與評審。

第六條：參與設備的選型、設備生產(chǎn)廠家的考察及主要材料品牌的選擇。

第七條：組織安裝方面專業(yè)技術方案的討論評審。

第八條：組織檢查安裝工程施工情況，協(xié)調處理施工存在的問題。

第九條：檢查監(jiān)督監(jiān)理單位安裝監(jiān)理人員的工作，并對其進行評價。

第十條：參加分管工程的監(jiān)理例會。

第十一條：做好施工管理日記，記錄工程現(xiàn)場施工日常管理日志。

第十二條：參與處理在施工過程中出現(xiàn)的安裝質量問題，提出處理意見并監(jiān)督落實。

第十三條：協(xié)調處理分管工程安裝施工過程中出現(xiàn)的各類問題及關系。

第十四條：做好安裝工程的成本、質量、安全、進度控制。

第十五條：負責對施工單位上報的安裝類甲供材料進行審核、簽證。

第十六條：負責對進場的安裝類甲供材料的數(shù)量進行驗收。

第十七條：負責分管工程的安裝工程(含甲方分包工程)進度款的審查。

第十八條：落實處理解決分管工程的各類安裝變更、簽證、索賠工作。

第十九條：參與工程分部分項驗收和竣工驗收，并在驗收前對安裝部分進行預驗，對安裝項目負責。

第二十條：組織檢查、監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位安裝工程竣工驗收資料的整理。

第二十一條：參與分管工程安裝部分的質量等級的評定工作。

安裝工程師職責篇2

1、負責建立作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊;

2、在項目負責人的指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工;

3、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決;

4、監(jiān)督施工過程、質量、驗收，對工程資料進行收集整理;

5、后期做好安裝調試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的&39;詳細信息及相關人員信息;

6、對公司售出產(chǎn)品和簽署保修協(xié)議的客戶進行售后服務和維修;

7、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄;

8、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份;

9、參加本部門業(yè)務培訓，積極配合公司內部其他部門的工作。

安裝工程師職責篇3

1、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現(xiàn)場施工方案。

2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

3、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。

4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

5、向專業(yè)所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。

6、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

7、參與工程中施工測量放線工作。

8、協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。

9、參加工程協(xié)調會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。

10、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

11、負責協(xié)調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。

安裝工程師職責篇4

1.負責自動化項目評估、設計、開發(fā)、報價；

2.負責設備材料的選擇，標準部件的選型、直接材料成本的.核算、分析與控制；

3.負責自動化項目過程中進度的管理和跟進；

4.負責向電氣和軟件工程師提供設備時序圖；

安裝工程師職責篇5

崗位職責

1、負責完成石油天然氣行業(yè)的儀表專業(yè)設計,涵蓋概念設計、基礎工程設計和詳細工程設計等階段。

2、負責scada、dcs、sis及plc控制系統(tǒng)的方案設計、原理圖的繪制工作;

3、負責根據(jù)油氣田控制系統(tǒng)的相關技術要求,完成scada及dcs控制系統(tǒng)有線、無線網(wǎng)絡拓撲結構設計;

4、負責根據(jù)項目需要完成技術交底、安裝、調試、現(xiàn)場問題的.指導等技術支持工作

任職資格:

1、大學本科以上學歷;

2、熟練掌握海上、陸上石油天然氣工藝處理系統(tǒng)的儀器儀表選型及計算;

3、熟練掌握sh/hg設計規(guī)范,以及gb,isa和asme等設計標準和工程慣例;

4、熟練掌握與工藝、配管、建筑、結構、設備、電氣和暖通等專業(yè)之間的設計界面。

5、熟悉國際主流dcs、scada及plc控制系統(tǒng);

6、熟悉電氣、儀表控制系統(tǒng)原理圖;

7、具有石油、化工設計院或epc工程公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

8、10年及以上化工或石油天然氣行業(yè)儀表專業(yè)設計經(jīng)驗;

9、能優(yōu)化和決策技術方案,及對項目的全局掌控能力;

10、書面英語應能熟練應對日常工作中的設計、郵件往來的要求;口語應能與業(yè)主工程師專業(yè)技術溝通交流;

安裝工程師職責篇6

1.參與制定施工項目安全生產(chǎn)管理計劃,參與建立安全生產(chǎn)責任制度。

2.參與制定施工現(xiàn)場安全事故應急救援預案,參與開工前安全條件檢查。

3.參與施工機械、臨時用電、消防設施等的安全檢查。

4.負責防護用品和勞保用品的符合性審查。

5.負責作業(yè)人員的安全教育培訓和特種作業(yè)人員資格審查。

6.參與編制危險性較大的分部、分項工程專項施工方案,參與施工安全技術交底。

7.負責施工作業(yè)安全及消防安全的`檢查和危險源的識別，對違章作業(yè)和安全隱患進行處置。

8.參與施工現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)督管理。參與組織安全事故應急救援演練，參與組織安全事故救援。參與安全事故的調查、分析。

9.負責匯總、整理、移交安全資料。以上內容均根據(jù)學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。

安裝工程師職責篇7

第一章總則

第一條目的

為了樹立良好的工作作風，規(guī)范勞動紀律，保證各項工作的順利進行，特制定本辦法。

第二條適用范圍

本辦法適用于公司各部門全體員工。

第三條職責

1、員工個人負有據(jù)實申請，填報各種事由的責任；

2、部門經(jīng)理負責監(jiān)督、審核本部門員工的出勤情況；

3、人力資源部負責公司各部門員工出勤情況的日常監(jiān)督與統(tǒng)計匯總工作，并執(zhí)行有關規(guī)定。

第二章考勤管理規(guī)定

第四條工作時間規(guī)定

1、公司實行每天8小時工作制，每周工作5天，工作時間為：

周一至周五上午：9：00～12：00下午：13：00～18：00

2、中午12：00～13：00為午餐、休息時間；

3、周六、日休息；

第五條打卡制度及相關處理規(guī)定

1、公司實行全員打卡考勤制度，員工每日上、下班各打卡一次，每日兩次。

2、員工在上述規(guī)定打卡時間以外（無論因公或因私）出入公司時也應打卡，以保證準確進行考勤統(tǒng)計。

3、打卡必須由本人操作，不允許代打卡或不打卡。代人打卡者，首次扣罰當事人200元，再次加倍。

4、非正常出勤情況處理

①因出差無法按時打卡的員工，必須填寫《出差登記表》（附件一），經(jīng)相關領導批準后執(zhí)行；

②員工休假需填寫《請假申請表》（附件二），經(jīng)批準后執(zhí)行。請假審批權限見第九條；

③漏打卡或忘記打卡的員工應及時填寫《請假申請表》（附件二），經(jīng)相關領導批準后由人力資源部確認非正?？记谇闆r；

④未打卡員工，如未經(jīng)登記、同時也未經(jīng)部門相關領導簽字確認的情況，按曠工處理。

5、到崗、離崗時須如實進行考勤打卡登記，因員工個人原因造成的考勤統(tǒng)計失誤，責任由員工本人自負。

第六條考勤統(tǒng)計

公司以月為單位計算考勤，考勤周期為上月26日至當月25日（遇節(jié)假日提前）。人力資源部于每月26日將考勤卡收回進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果報相關領導簽字確認。

第七條遲到、早退的處理規(guī)定

1、超過規(guī)定上班時間到崗或未到下班時間離崗在半小時以內的視為遲到或早退，每月遲到、早退超過五次以上（不含五次）按每次100元在工資中累計扣除。

2、超過規(guī)定上班時間到崗或未到下班時間離崗在半小時以上，按曠工處理。曠工不滿一日者，以小時計；不滿一小時按一小時計，滿六小時按一日計。

第八條曠工的處理規(guī)定

1、凡未按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)、未獲批準的休假、以虛假理由請假以及不服從工作安排逾期不到崗的情況一律視為曠工。

2、曠工不滿一日者，以小時計；不滿一小時按一小時計，滿六小時按一日計。曠工以日工資的雙倍為標準進行扣罰。全年累計曠工超過四日的（即32小時），予以解除勞動合同，并不予經(jīng)濟補償。

第九條請假審批

員工請假應履行逐級審批手續(xù)，事前填寫《請假申請表》，并按審批權限批準后，方可休假。

1、員工請假審批權限

第三章各類假別

第十條有薪假日

員工每年享有國家法定的十一天有薪假日

元旦（公歷一月一日）

春節(jié)（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）

清明節(jié)（公歷四月四日—四月六日中的一天）

國際勞動節(jié)（公歷五月一日）

端午節(jié)（農(nóng)歷五月初五）

中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）

國慶節(jié)（公歷十月一日、二日、三日）

第十一條事假

1、員工凡因個人事宜不能利用公休假日或業(yè)余時間而必須在工作時間內親自辦理的，可以根據(jù)實際情況核給一定期限的事假。

2、員工零星事假按請假時間累計計算，滿八小時為一天。

3、員工每年可申請累計不超過十四天的事假，全年事假超過十四天者，影響年度的調薪晉級。

4、事假期間扣發(fā)全部日工資。

第十二條病假

1、員工因病或非因公負傷去公司就診、治療、住院或休息的時間為病假。

2、員工病假一天以上的（不含一天），需提交合法醫(yī)療機構出具的病休證明（急診除外），交人力資源部備案。

3、員工因急病不能上班，應在2小時內電話告知部門經(jīng)理、主管，過后及時補辦病假手續(xù)。否則按曠工論處。病假以小時為統(tǒng)計單位。

4、員工每月享受1天帶薪病假。

5、當月病假2天（含）以內的，扣除日工資的20%；當月病假2天以上的，扣除日工資的40%；連續(xù)病假30天以上的，以北京市最低工資標準發(fā)放報酬。

6、醫(yī)療期相關規(guī)定：員工患病或非因公負傷，需要長期治療或休息時，根據(jù)本人實際工作年限（指按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡）和在本公司工作年限，給予三個月到二十四個月不等的醫(yī)療期：

（1）實際工作年限十年以下（含十年）的，在公司工作年限五年以下的為三個月；五年以上（含五年）的為六個月。

（2）實際工作年限十年以上（不含十年）的，在公司工作年限五年以下（含五年）的為六個月；五年以上十年以下（含十年）的為九個月；十年以上十五年以下（含十五年）的為十二個月；十五年以上二十年以下（含二十年）的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

第十三條工傷假

1、員工在工作過程中發(fā)生人身傷害，經(jīng)公司診斷證明，并經(jīng)公司人力資源部按照國家有關規(guī)定確認后，可享受工傷假。

2、工傷假期間員工工資按國家有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

第十四條婚假

1、在本公司連續(xù)工作一年以上，可享受三天有薪婚假，晚婚（男25歲，女23歲）另加七天（含節(jié)假日），婚假自領取結婚證起一年內有效，但需一次性休完。凡申請休婚假者，須提前兩周填寫申請表，經(jīng)批準后執(zhí)行。

2、婚假期間工資照發(fā)。

第十五條喪假

1、員工直系親屬及其生活在一起的親屬去世（系指本人父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆），可以請喪假三天。

2、喪假期間工資照發(fā)。

第十六條產(chǎn)假

1、女員工因生育可享有一定期限的產(chǎn)假。產(chǎn)假為九十天（含公休假日），其中產(chǎn)前假十五天（也可集中產(chǎn)后使用）；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；晚育者（指女員工二十四周歲以后生育），可再增加獎勵產(chǎn)假三十天。產(chǎn)假期間的工資按國家規(guī)定執(zhí)行。

2、流產(chǎn)假：女員工懷孕流產(chǎn)時，應根據(jù)醫(yī)務部門的證明休息，休假期間按病假工資發(fā)放。

3、孕檢假：女員工懷孕期間可享受累計五個工作日的帶薪檢查假，但每次休假不得超過一天。

4、哺乳假：女員工在哺乳期每天可享受一小時哺乳假，至嬰兒滿一周歲止。

5、男員工陪產(chǎn)假：公司男員工在妻子分娩時，可享受五個工作日陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

第十七條年假

1、凡公司員工在公司服務期滿一年者，可休年假7天，以后每滿一年加一天，直到14天為止。服務期不滿一年的員工不得休年假。

2、當年年假需在本年度內休完，年假不可以累計。

3、按照休假標準，員工休假可分開使用，但每次不得少于兩天。年休假可抵病假、事假。公休日和法定節(jié)假日不計算在假期天數(shù)內。

4、每年年休假以自然年時間進行結算。

5、員工休年假超過兩天需提前一周申請，經(jīng)公司領導批準后方可執(zhí)行。

6、員工休年假期間的工資及福利待遇不受影響。由于工作原因，導致本人無法享受當年度年休假的，公司將對未休時數(shù)給予現(xiàn)金補助，具體補助金額為：本人工資的日平均工資。

7、凡有下列情形之一者，不享受當年休假

（1）已提出辭職申請的

（2）當年病事假累計超過20天的

（3）當年有嚴重違紀行為被辭退，解除勞動合同的

第四章其他

第十八條員工凡發(fā)生不屬于本管理制度所列的假別而缺勤的，原則上按事假處理，特殊情況根據(jù)公司人力資源部批準的意見辦理。

第十九條本管理制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十條本管理制度解釋權在人力資源部。

安裝工程師職責篇8

(一)安全生產(chǎn)第一責任人安全職責

1、直接負責公司的安全管理工作;

2、認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全標準;

3、建立健全安全管理責任制，包括單位領導職責、各部門領導職責、班組長職責和員工崗位職責;

4、公司的具體情況建立，健全安全管理制度和安全操作規(guī)程;

5、根據(jù)公司安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術管理方法，審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案;

6、建立、健全安全管理組織機構，配備公司安全管理專業(yè)人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質;

7、主持召開公司安全管理專題會議，及時通報公司安全生產(chǎn)工作情況，有關生產(chǎn)的重大問題;

8、組織開展安全生產(chǎn)大檢查，督促公司員工報告安全生產(chǎn)法規(guī)，整改事故隱患和不斷改善安全條件;

9、發(fā)生重大事故時，及時組織搶險，并參與事故的調查處理工作，及時向上級有關部門報告。

(二)安全生產(chǎn)直接責任人安全職責

1、協(xié)助第一安全責任人貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和制度;

2、按誰主管誰負責原則，對分管業(yè)務范圍內的安全工作負責，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章行為;

3、認真做好安全工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃，布置、檢查、總結、評比安全工作);

4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施計劃，并認真組織實施;

5、組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批動火報告;

6、負責分管部門的.安全教育考核工作;

7、組織對分管部門事故的調查、處理，并及時向第一安全負責人報告。

(三)安全主任安全職責

1、負責公司的安全技術管理工作，貫徹各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。對各車間安全員、各部門班組安全員進行安全技術指導;

2、參與制訂、修訂企業(yè)有關安全生產(chǎn)管理制度和技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況;

3、協(xié)助各級領導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、督促班組崗位安全教育。建立安全教育檔案。

4、負責安排并檢查公司各部門活動，負責公司安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使處于完整好用狀態(tài);

5、每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有無火災隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求;

6、組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產(chǎn)深入人心，推選生產(chǎn)責任制;

7、按照“三不放過”的原則(事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過)。參加企業(yè)安全事故的調查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報;

8、健全、完善安全管理基礎資料，做到實用、齊全、規(guī)范化;

9、按照企業(yè)制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結經(jīng)驗。

(四)生產(chǎn)部安全員安全職責

1、生產(chǎn)部安全員在第二安全責任人的直接領導下開展工作;

2、貫徹有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況;參與制訂、修訂車間安全技術規(guī)程和有關安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;

3、協(xié)助第二安全責任人編制安全技術措施計劃和方案并督促實施;

4、制訂車間安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況;

5、班組安全員進行業(yè)務指導，協(xié)助第二安全責任人搞好職工教育和考核工作;

6、參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作;

7、深入現(xiàn)場進行檢查，制止違章指揮和違章作業(yè);發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，作好記錄。對于車間無力整改的隱患，要采取有效的防范措施，并向第二安全責任人和上級有關部門報告;

8、負責車間安全技術設施、安全裝置、防護設施、消防器材的巡回檢查和管理工作，使其處于完好狀態(tài);

9、負責傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調查和分析;

10、保證工作現(xiàn)場的信道暢通，隨時注意機械設備的動作情況，安全防護裝置是否完好，員工的安全防護用品有無正確使用與佩戴。

安裝工程師職責篇9

1、貫徹執(zhí)行國家有關建筑安裝的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各級地方政府有關建筑安裝的行政法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

2、協(xié)助工程部經(jīng)理做好工程項目施工的現(xiàn)場管理工作。

3、負責安裝工程的技術指導，巡視檢查相關專業(yè)工程的施工質量。

4、負責給相關專業(yè)的施工單位做技術交底，特別是各施工設計區(qū)域的地下管線、地下建筑物的位置深度以及與相鄰單位的關系，避免出現(xiàn)安全事故。

5、負責工地的進度管理，督促各施工單位按施工組織設計和進度計劃完成任務。及時向領導反映各單位工程進度情況和影響工期的`主要因素。

6、負責工地的質量管理工作，收集、整理、保存質量管理記錄、資料。

7、協(xié)調各施工單位的關系，及時解決各單位之間的矛盾，排除施工干擾，確保工期。

8、負責監(jiān)督現(xiàn)場的安全文明施工情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

9、負責現(xiàn)場臨時水電的管理，負責臨時用電安全管理。

10、負責各施工單位施工水電費用的收繳。

11、負責審查主管專業(yè)的監(jiān)理實施細則和各施工單位的施工組織設計、施工方案、材料計劃等。

12、負責審查主管專業(yè)各施工單位提出的設計變更，對設計變更產(chǎn)生的各種影響反復論證，防止出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

13、負責審查主管專業(yè)工程材料、設備選型，重要材料設備提出選型和選擇供應商的意見供公司領導決策。

14、負責審查主管專業(yè)材料設備進廠檢驗工作，嚴禁不合格的材料設備使用到工程上。

15、負責督促主管專業(yè)的施工單位及時填寫收集整理工程資料，保證資料與施工同步，避免遺漏后補。

16、負責督促檢查主管專業(yè)的監(jiān)理工作，協(xié)調監(jiān)理和施工單位發(fā)生的爭議。

17、完成領導臨時交辦的各項任務。

安裝工程師職責篇10

1、對分管的水電工程質量、安全負全面責任，正確處理進度與質量，管理項目的均衡施工和工序。

2、負責水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收：確保水電路的走向安全、實用，有保護措施，設計要合理;

3、檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況：給排水管路安裝工藝，均要求符合安裝質量驗收要求。強弱電系統(tǒng)施工的技術，要求滿足電工藝流程。

4、負責收集水電施工過程的各種原始記錄并及時存檔。

5、監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，監(jiān)督施工過程中，是否滿足設計方案要求;

6、發(fā)現(xiàn)施工中的質量、進度、安全問題及時向工程部負責人或公司反映，不得拖延、隱瞞或擅自處理。

7、隱蔽工程及設計變更的簽證，要本著施工規(guī)范、合同要求、相關文件及雙方的權益，公平、公正、公開的簽字。

8、負責協(xié)調各專業(yè)的銜接及外協(xié)單位、配套部門的施工穿插。

9、管理收集水、電隱蔽工程資料的簽字，及時存檔。

安裝工程師職責篇11

1、負責安全設備的日常系統(tǒng)維護，故障處理，升級備份，應急響應等安全運維工作;

2、接收用戶問題反饋及合理需求，作為接口人與廠商建立問題跟蹤機制，定期總結產(chǎn)品問題，提供優(yōu)化方案;

3、制定并維護設備相關的管理制度，申請流程，用戶管理，相關表格等配套文檔，滿足安全審計需求;

4、提供安全設備的.管理制度，申請流程及產(chǎn)品使用的培訓;

5、維護系統(tǒng)的使用手冊，測試記錄，變更記錄，應急處理等相關文檔，定期更新;

6、配合審計工作，每日整理報告并報送至審計管理員進行匯總分析，根據(jù)分析結果協(xié)助相關人員進行整改;

7、配合相關安全項目的實施，包括安全產(chǎn)品部署，安全方案制定和實施，安全策略配置等;

8、落實執(zhí)行上級交辦的其它任務，協(xié)助其他部門的相關工作。

安裝工程師職責篇12

崗位職責：

1、協(xié)助工程經(jīng)理根據(jù)施工合同及監(jiān)理合同監(jiān)督施工工程質量和工程進度，并檢查相關施工單位和監(jiān)理單位的工作情況，及時向工程經(jīng)理匯報;

2、協(xié)助工程經(jīng)理審核施工單位的進度計劃，參與編制施工部分的月、周進度計劃并組織實施;

3、參加圖紙會審與技術交底，并負責協(xié)助工程經(jīng)理審核設計方案;

4、參與編制重要節(jié)點部位的質量預控方案并負責監(jiān)督現(xiàn)場的`施工質量;進行安裝調試、售后服務工作;

5、核對材料清單，跟蹤落實供應情況;

6、進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時處理，在工程現(xiàn)場維護公司形象;

7、負責對客戶設備零配件等的二次銷售;

8、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、26歲以上，環(huán)境工程、環(huán)境科學、化工工程、給排水工程、管理工程、機電一體化等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;

2、3—5年項目管理經(jīng)驗，1—3年膜分離工程設計安裝調試、設備設計制造工作經(jīng)驗;

3、具有較強的組織協(xié)調能力和敬業(yè)精神，能夠長期從事工程項目現(xiàn)場調試及施工管理相關工作，有工程現(xiàn)場指導安裝及調試工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、對水處理工程涉及的儀器儀表、泵閥電氣、給排水等相關專業(yè)知識有一定的了解;

5、熟練掌握計算機繪圖和辦公軟件的使用;

6、具備較強的交流和溝通能力;

7、能夠適應經(jīng)常出差，并能常駐工程現(xiàn)場。

安裝工程師職責篇13

一：目的：

規(guī)范操作標準，增加管理透明度，確保員工的.利益

二：適用范圍：

班線長，文員，員工

三：內容：

1：每天上班開早會前，班長要認真如實做好<<員工出勤表>>.并于8：00鐘開早會前交到辦公室，由文員匯總.

2：員工上下班應該自覺刷卡，如有特殊的原因忘記打卡，或者出現(xiàn)打卡故障，應馬上到辦公室文員處說收明情況.并填寫<<員工動態(tài)表>>否則視為缺勤或曠工

3：班長要認真，仔細做好員工<<員工出勤記錄表>>記錄表要求如下：

3.1：正常的情況下：早上：7.55—————8.00下午：13.15——————17.15晚上加班：18.00———————21.00

4：員工出勤表每天公開張貼于各班組指的的位置上，公開接受員工的監(jiān)督

5：出勤最終考核的依據(jù)以打卡記錄和出勤表綜合判定

6：文員在計算考勤時，要扣出請假，曠工甚至缺勤的天數(shù)，不能拿加班小時去補沖

7：每月員工的考勤會在車間公布欄上張貼3天，員工應主動審閱，發(fā)現(xiàn)問題，應即時反饋.往后概不負責

8：出勤記錄是員工計算薪資的唯一標準.相應人員不可以循私舞弊，粗心大意，一定要保持公平，公正.正確性。

安裝工程師職責篇14

1、認真研讀圖紙,領會設計意圖;參加圖紙會審,提出自審意見并整理圖紙會審紀要。

2、對于設計聯(lián)系單、施工聯(lián)系單、工程聯(lián)系單等變更單,需認真審核、把關，并按程序進行批審落實。

3、認真檢查監(jiān)理單位有關人員的從業(yè)資質，決不姑息。

4、配合監(jiān)理檢查施工單位管理人員和施工班組的資質以及特殊工種是否有上崗證,并進行有效管理。

5、參與安裝工程分項驗收評定,特別是“隱檢工程”，督促施工方、監(jiān)理方做好隱蔽工程驗收以及記錄工作。

6、各種安裝材料、設備,都必須親自按合同要求和指定樣品進行現(xiàn)場驗收,并做好材料、設備驗收記錄。

安裝工程師職責篇15

1、現(xiàn)場工程質量管理、進度控制、安全文明施工控制、技術管理、款項支付;

2、施工組織設計、技術方案的分析評定、關鍵部位施工方案及關鍵工序施工工藝把關;

3、設備材料驗收、關鍵工序的隱蔽和驗收、工程驗收;

4、與承包商、監(jiān)理單位的協(xié)調溝通;

5、熟悉國家及本地與工程專業(yè)有關的規(guī)范要求;

6、熟悉政府相關部門對消防、自來水、天然氣、排水、供暖通風入網(wǎng)報建流程、要求及收費標準;

7、報批報建及配套手續(xù)的辦理。

安裝工程師職責篇16

1、根據(jù)公司項目要求，積極參與項目現(xiàn)場的工作實施（主要是電腦機房系統(tǒng)及軟件安裝——蘋果系統(tǒng)熟悉者優(yōu)先考慮）；

2、配合公司所選產(chǎn)品廠家的工程調試人員，根據(jù)用戶的需求，合理安排并完成相關產(chǎn)品的所有調試工作（主要以音視頻產(chǎn)品居多，比如投影機、觸控一體機、中控、矩陣等）；

3、能自主完成工作，積極主動承擔工作中的責任（結合項目服務產(chǎn)生新的銷售并享有銷售提成）；

4、能有良好溝通能力及分析能力，能及時發(fā)現(xiàn)項目實施過程中的問題，并及時解決項目施工過程中的各類問題（不允許同一客戶提出兩次以上投訴和質疑，服務貼心到位）；

5、很強的自學能力，能夠在短期內熟悉計算機和音視頻基礎知識；

6、積極參加公司組織的`各項培訓，積極分享交流，拓寬視野，增長能力。積極自學，養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷提升自己的能力；

7、嚴格遵守公司的各項制度和流程，保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。

安裝工程師職責篇17

1、負責處理店鋪線上售后工作，為已購買產(chǎn)品的客戶提供線上售后服務，妥善解決客戶遇到的產(chǎn)品售后問題；

2、接受客戶的咨詢、查詢或投訴，及時為客戶解決問題；

3、負責處理客戶催件、查件、破損件處理，與快遞公司溝通處理方案；

4、接受客戶在線（旺旺等網(wǎng)購平臺）咨詢，并獨立完成網(wǎng)上售前、售中、售后購物引導工作；

5、負責按規(guī)定完成系統(tǒng)（公司提供的天貓、京東、金牌售后等系統(tǒng)）的&39;問題，并保證完成時效與效率；

6、對退換貨物做好跟進處理，配合做好相關檢測，并與其他部門（倉庫、財務、采購、售前等）做好實時反饋與交接；

7、處理好退換貨的訂單，查詢具體退換貨的原因，并做好退換貨驗貨簽收，事后跟進，并按流程與相關部門同事做好對接；

8、領導安排的其他工作任務。

安裝工程師職責篇18

1、貫徹執(zhí)行國家及有關建設式程管理的方針、政策及現(xiàn)行法規(guī)，嚴格執(zhí)行行業(yè)標準及規(guī)范;貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的利益和榮譽;

2、學習理解透合同條款、投標報價等資料，嚴格執(zhí)行工程施工合同，確保合同目標的實現(xiàn);負責安裝工程開工前的設計交底及圖紙會審工作，審核專業(yè)施工組織設計及施工方案;

3、按照全程跟蹤、責任到人的指導思想，制定工作計劃、施工管理方案;做好施工現(xiàn)場服務協(xié)調，參加項目部監(jiān)理例會，參與協(xié)調監(jiān)理及總包、分包單位的工作;

4、負責對未按合同工期完成或達不到合同約定的質量等級提出書面處理報告;并參與對事故發(fā)生的前因后果進行調查，提出意見，做好事故的處理工作;

5、審核施工單位的月進度計劃，配合其他部門做好工程款支付工作;負責編制甲供材料或甲控乙供材料的供應計劃及控制計劃;

6、在工程管理部部長、項目組組長的領導下，密切配合公司各部門、各專業(yè)組的各項工作;

7、會同經(jīng)濟組、監(jiān)理單位審核安裝專業(yè)涉及到的設計變更、經(jīng)濟簽證等，并對變更的因果提供技術上的原始資料，嚴格控制工程成本;協(xié)助工程管理部專職安全文明管理員做好安全防范和文明施工工作;

8、審核工藝管道、電氣線路、設備裝置、道路交通與建筑之間或相互間有無矛盾;水、電、氣、消防等設備、管線安裝位置是否合理;綜合管網(wǎng)布局、管位布置、各專業(yè)圖紙是否交叉矛盾，是否滿足建筑凈高要求;管材、設備及器具選擇是否符合規(guī)范及甲方要求，布置是否合理規(guī)范;

9、工程全部完畢后，協(xié)同項目組督促施工單位繪制竣工圖，配合項目組整理安裝專業(yè)的檔案資料以及對工程外觀和使用、功能等全方位驗收，驗收合格后申報有關質檢部門，負責督促施工單位做好合同期內的.保修工作;

10、完成領導交辦的其他工作。