運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容
2.確保大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行，經(jīng)常驗(yàn)查設(shè)備的運(yùn)行狀況，審閱運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理。
3.加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn)和績效考核工作和日常的督導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員安全。
4.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理工作，及相關(guān)的對外業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.熟悉大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行操作和系統(tǒng)功能。
6.策劃分管系統(tǒng)需整改項(xiàng)目方案，并實(shí)行施工監(jiān)管及驗(yàn)收。
7.負(fù)責(zé)對大廈二次裝修的圖紙進(jìn)行審核會(huì)簽，并對二次裝修進(jìn)行監(jiān)管及驗(yàn)收。
8.核對、整理移交竣工系統(tǒng)技術(shù)資料檔案。
9.整理審閱本月電房運(yùn)行記錄、空調(diào)運(yùn)行記錄、各類保養(yǎng)記錄，并歸檔保管。
10.檢查外判維修保養(yǎng)商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報(bào)告內(nèi)容是否與實(shí)際工作相符。同時(shí)檢查設(shè)備保養(yǎng)后是否達(dá)到滿意效果，如未達(dá)要求，則要求重做或作出解釋。
11.配合委外維保公司維護(hù)設(shè)備，安排值班員工跟進(jìn)工作，并做好進(jìn)出人員、進(jìn)出材料放行和維護(hù)記錄。
12.定期安排員工抄錄能耗計(jì)量儀表讀數(shù)，審閱各電度表讀數(shù)和互感器變比倍數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
13.參加每周的工程例會(huì)，向上級(jí)匯報(bào)近期工作情況和工作計(jì)劃。
14.依時(shí)完成部門例會(huì)及服務(wù)中心例會(huì)中提出的有關(guān)工作要求及工作計(jì)劃。
15.制定強(qiáng)電系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方式，保證變壓器及所有設(shè)備在最高效率下工作，使物業(yè)經(jīng)營盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。
16.巡查監(jiān)督屬下員工依時(shí)開關(guān)空調(diào)、照明、通風(fēng)設(shè)備，節(jié)能降耗管理。
17.在接到突發(fā)事件信息時(shí)，應(yīng)迅速作出有效反應(yīng)，根據(jù)事件的實(shí)際情況準(zhǔn)確地安排有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場，控制事態(tài)，15分鐘內(nèi)親臨現(xiàn)場指導(dǎo)解決，與此同時(shí)立即向有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。對事件的過程、始末要認(rèn)真地做好記錄并簽字以示負(fù)責(zé)。
18.處理設(shè)備故障投訴，回答客戶有關(guān)專業(yè)技術(shù)問題的咨詢。
19.協(xié)調(diào)其他部門和班組的工作，及時(shí)處理其他部門和班組員工反映的實(shí)際工程問題。
20.及時(shí)接收工作電話和對講機(jī)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)安排，完成部門經(jīng)理臨時(shí)指派的工作。
21.負(fù)責(zé)每天24小時(shí)內(nèi)接受來自各部門、客戶及NC系統(tǒng)反映的各類信息，負(fù)責(zé)填寫有關(guān)表格，分類進(jìn)行記錄，根據(jù)情況做出有效的反應(yīng)。
22.統(tǒng)計(jì)清算當(dāng)月工程部服務(wù)中心的有償服務(wù)單、無償服務(wù)單、公共維修單等單數(shù)、二裝客戶裝修情況等的單數(shù);抽查回訪維修服務(wù)單完成情況，滿意度達(dá)到公司規(guī)定要求。
23.依時(shí)完成每月能耗統(tǒng)計(jì)分析、編寫月排班表。
安排員工核對遺留工程問題，詢問員工工作過程，幫助解決困難問題，每月依時(shí)統(tǒng)計(jì)遺留工程完成單數(shù)。
24.建立設(shè)備臺(tái)帳檔案、上墻規(guī)章制度、應(yīng)急方案、運(yùn)行抄表格、巡查及檢查表格。
25.制定分管系統(tǒng)的年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、大廈分類能耗測算、全年工作計(jì)劃、全年使用資金計(jì)劃
26.周工作計(jì)劃和工程材料申購計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審核
27.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識(shí)牌、印刷表單申報(bào)計(jì)劃
28.負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識(shí)牌及地面畫界線清晰。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇2
一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級(jí)干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。
二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，全面組織各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的開展。
三、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價(jià)格定位。
四、對未來一至兩年內(nèi)的經(jīng)營情況作預(yù)見性分析。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費(fèi)用管理方案、成本控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
五、定期召開管理例會(huì)，按階段分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對公司的各項(xiàng)決議經(jīng)營方向做出指令。
六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營業(yè)運(yùn)行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。
七、審批分管營業(yè)部門的獎(jiǎng)酬方案，完善公司的激勵(lì)機(jī)制。調(diào)動(dòng)干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。
八、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。
九、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。為公司的經(jīng)營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。
十、定期評(píng)估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇3
1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；
2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；
3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動(dòng)的落地推廣；
4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動(dòng)情況的反饋、總結(jié)，為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；
9、完成上級(jí)安排的其他工作。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇4
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案;
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng);
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營策略;
3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng);
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠信正直，有耐心;
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇5
1、嚴(yán)于職守，以身作則，協(xié)助部門經(jīng)理管理所在區(qū)域的工作，帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，管理技巧的學(xué)習(xí)，熟練掌握各崗位工作技能，提高工作效率、質(zhì)量。
3、樹立良好的公司形象，保持各崗位的衛(wèi)生整潔，加強(qiáng)防損、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，注重商品安全和個(gè)人安全。
4、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、解決，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。
5、認(rèn)真開好每天的班前、班后會(huì)，進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)并保證會(huì)議質(zhì)量。
6、根據(jù)員工的工作能力，合理、公平的安排工作。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
8、加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。
9、嚴(yán)格按排班表出勤管理，及時(shí)匯報(bào)工作情況、聽取指示、準(zhǔn)確落實(shí)，認(rèn)真填寫《主管交接班記錄》及其它表單，做好交接班工作。
10、負(fù)責(zé)商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、退換的具體工作。
11、執(zhí)行公司的促銷計(jì)劃，核查促銷折讓商品的實(shí)施期限及價(jià)格簽和海報(bào)、POP到位情況等。
12、對調(diào)價(jià)單進(jìn)行跟蹤并核對商品，檢查促銷折讓商品的實(shí)施期限及價(jià)格簽和海報(bào)、POP到位情。
13、按照公司要求對本部門促銷人員進(jìn)行管理。
14、負(fù)責(zé)商品陳列和展示。
15、負(fù)責(zé)安排人員對商品價(jià)格進(jìn)行市場調(diào)查，對商品質(zhì)量和各類標(biāo)識(shí)進(jìn)行抽查。
16、負(fù)責(zé)單據(jù)的審核、傳遞。
17、負(fù)責(zé)理貨員的崗前、在職提高培訓(xùn)、日常培訓(xùn)，包括商品知識(shí)，陳列標(biāo)準(zhǔn)、整潔標(biāo)準(zhǔn)、安全、防盜知識(shí)等。
18、負(fù)責(zé)缺崗時(shí)的補(bǔ)位工作。
19、及時(shí)在交換班本上記錄顧客對商品的需求。
20、抽查各區(qū)域工作交接班情況并向經(jīng)理反饋。
21、負(fù)責(zé)鑰匙的管理。（各區(qū)域工作臺(tái)）
22、負(fù)責(zé)商品驗(yàn)收、退換、調(diào)撥的工作安排。
23、負(fù)責(zé)商品的補(bǔ)貨、審核。
24、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報(bào)表的申領(lǐng)及準(zhǔn)備工作，樹立整體經(jīng)營觀念，控制物料的申領(lǐng)、使用。
25、負(fù)責(zé)員工人事考核、工作評(píng)估工作。
26、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排的工作任務(wù)。
27、每月25號(hào)做出當(dāng)月的工作總結(jié)和下月的“店中店”工作計(jì)劃。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇6
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行后臺(tái)訂單的管理，保證準(zhǔn)確率和及時(shí)性;
2.平臺(tái)藥品庫藥品信息的.優(yōu)化，包含價(jià)格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;
3.積極配合組長完成醫(yī)生和患者的活躍目標(biāo)任務(wù);
4.醫(yī)生意見建議跟進(jìn)及反饋。
任職資格:
1、20-30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
2、具備良好的語言表達(dá)能力和理解能力;
3、有愛心，愿意與人溝通，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;
4、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，熟練操作辦公軟件;
5、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng)，能夠在較大壓力情況下良好完成工作。
6、有醫(yī)療背景或客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇7
職責(zé)描述:
1、基于區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有運(yùn)營資源和服務(wù)平臺(tái)，緊密結(jié)合用戶需求，保障負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營;
2、定期與區(qū)域經(jīng)理溝通收集相關(guān)服務(wù)反饋，提升服務(wù)體驗(yàn);
3、優(yōu)化內(nèi)外部流程，提高跨城市、跨區(qū)域、跨網(wǎng)絡(luò)、跨部門的溝通工作效率;
4、梳理工作流程，形成sop，并進(jìn)行內(nèi)外部宣導(dǎo);
5、定期檢查、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，數(shù)據(jù)化分析并給出合理建議;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、零售連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、思維敏捷，積極主動(dòng)，具有極強(qiáng)的`執(zhí)行力、溝通能力、分析能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)，積極主動(dòng)，對工作敏感而細(xì)致，善于思考;
5、接受一定頻率的出差。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇8
任職要求：
1、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力;
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng);
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力;
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播;
2、撰寫活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;
4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力;
5、核心客戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題;
6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇9
1、負(fù)責(zé)公司店鋪的日常維護(hù)和活動(dòng)，管理亞馬遜銷售推廣，產(chǎn)品上傳、制定價(jià)格；優(yōu)化關(guān)鍵詞，提高曝光率，產(chǎn)品銷售工作。
2、熟悉運(yùn)用Amazon平臺(tái)規(guī)則及促銷推廣方式，關(guān)注站內(nèi)廣告報(bào)告，產(chǎn)品的`關(guān)鍵詞和排名變化，控制和降低Acos,提升廣告銷量；
3、對Amazon的listing進(jìn)行站外營銷推廣和打造爆款，提高銷量，達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、完善賬號(hào)各項(xiàng)政策與制度，保持賬號(hào)的好評(píng)率和良好的信用度；能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議，妥善解決投訴或盡量避免差評(píng)問題；
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇10
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理;
2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;
3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。
【任職要求】
1.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力;
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇11
職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行第三方銷售推廣及運(yùn)營方案。
2、負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)運(yùn)營，包括平臺(tái)活動(dòng)的選品、活動(dòng)整體策劃、營銷推廣等。
3、負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)營銷工具研究，提出應(yīng)用方案，提高瀏覽量，轉(zhuǎn)化率。
4、負(fù)責(zé)接洽第三方平臺(tái)對接人和第三方運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，與第三方保持良好溝通，挖掘各類活動(dòng)資源。
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、客戶分析、定位分析，提出相關(guān)運(yùn)營意見。
任職資格：
1、一年以上外賣行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉外賣平臺(tái)操作模式，管理規(guī)范和流程。
3、良好的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達(dá)能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇12
1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上商城的商品管理，包括各平臺(tái)店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化(包括上線、上下架、庫存調(diào)配工作);
2、、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，提出圖片創(chuàng)意;了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整;
3、店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進(jìn)行銷售分析，不斷的調(diào)整策略，保證爆款的推廣營銷指標(biāo)的達(dá)成;
4、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告的投放，并做好爆款推廣營銷費(fèi)用的預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
5、挖掘客戶需求，對客戶體驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化，包括自有商城裝修、編輯、單品爆款推廣營銷提出優(yōu)化方案和改進(jìn)建議;
6、監(jiān)測同行業(yè)運(yùn)營情況及市場最新動(dòng)態(tài)，發(fā)掘新的商機(jī)或商品。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有兩年以上的電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、具有較好的.策劃、溝通、邏輯思維能力，有一定文字功底;
3、思路清晰，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，制定店鋪發(fā)展方向及推廣營銷計(jì)劃，完成階段的任務(wù)指標(biāo);
4、熟悉各平臺(tái)搜索規(guī)則;較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力;提高轉(zhuǎn)化率。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營，負(fù)責(zé)選品及商家對接，精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。
4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運(yùn)營2年以上經(jīng)驗(yàn)，與豐富的工作經(jīng)驗(yàn);
2、帶過主播及團(tuán)隊(duì)，對主播孵化有自己獨(dú)到的見解，對團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的談判合作能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強(qiáng);
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇15
工作描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌推廣及招商加盟;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域直營店和加盟店的經(jīng)營常態(tài)化管理;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的`營銷推廣聯(lián)動(dòng)策劃和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域行政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的建立、運(yùn)作、整合和培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉儲(chǔ)后勤系統(tǒng)建立和營運(yùn);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的裝修籌備、開業(yè)推廣、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營;
任職要求:
1、要求具有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、要求秉性誠實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇16
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇17
1、負(fù)責(zé)每日各類目商品的挑品并制定各個(gè)品類商品的挑品標(biāo)準(zhǔn)；
2、分析商品各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)建立數(shù)據(jù)模型，并優(yōu)化商品挑品標(biāo)準(zhǔn)；
3、對各類目下商品內(nèi)容的完整性和美觀性負(fù)責(zé)；
4、了解和研究其它購物平臺(tái)商品選品的特性，研究各品類商品的.用戶喜好；
5、編輯優(yōu)選商品的推薦理由并對用戶提交的推薦理由進(jìn)行審核；
6、和平臺(tái)用戶及商家的溝通；
7、其它一些交待的工作任務(wù)。
運(yùn)營工作職責(zé)內(nèi)容篇18
1、制定、參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日常管理工作及員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、實(shí)施、進(jìn)度控制；
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。