財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技能：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；熟悉國內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
崗位職責(zé)：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄，組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)公司處理。
7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營決策、執(zhí)行，提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，提出考核意見，
11、負(fù)責(zé)制定下屬的.崗位描述，檢查、督促指導(dǎo)下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對(duì)其作出月度、年度績效考評(píng)，對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學(xué)歷：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技能：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；熟悉國內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng)；熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
崗位職責(zé)：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄，組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)公司處理。
7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營決策、執(zhí)行，提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，提出考核意見，
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導(dǎo)下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對(duì)其作出月度、年度績效考評(píng)，對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利：5險(xiǎn)2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇2
1、了解業(yè)務(wù)并進(jìn)行分析，全面參與編制公司中長期預(yù)算及年度預(yù)算；
2、動(dòng)態(tài)跟蹤年度經(jīng)營計(jì)劃及年度預(yù)算目標(biāo)完成情況；
3、參與編制公司財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告；
4、動(dòng)態(tài)跟蹤當(dāng)期創(chuàng)造凈利潤及年度結(jié)轉(zhuǎn)任務(wù)完成情況；
5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算考核，完善公司預(yù)算體系；
6、協(xié)助部門主管建立、健全內(nèi)控體系以及各職能部門的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作；
7、跨部門溝通，對(duì)公司內(nèi)各部門的相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理的解決措施；
8、跟蹤檢查、督促相關(guān)部門按內(nèi)控程序執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)；
9、根據(jù)公司操作風(fēng)險(xiǎn)框架，在公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)測(cè)等工作，協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和操作流程；
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇3
1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端產(chǎn)品的相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.創(chuàng)新和預(yù)研，完成產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互的確定;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期完成;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各關(guān)系人協(xié)同工作;
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇4
1、協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)政策，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)問題的決策；
2、組織制訂完善的財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定、并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制，參與制定企業(yè)年度預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃、跟蹤控制預(yù)算執(zhí)行，制作決算報(bào)告；
4、協(xié)助對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、控制；
5、合理組織安排資金運(yùn)用，負(fù)責(zé)公司資金收付的管理；
6、定期組織編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析并改進(jìn)流程；
7、負(fù)責(zé)與財(cái)稅、工商、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等部門機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)工作
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇5
1、協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)等部門的關(guān)系，對(duì)稅收統(tǒng)籌工作提出建議，維護(hù)公司利益；
2、負(fù)責(zé)各應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的核算的工作，督促經(jīng)辦部門限期清理；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同費(fèi)用復(fù)審、進(jìn)度跟蹤及項(xiàng)目評(píng)價(jià)；
4、制定安排資金籌措，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行評(píng)估。
5、精通國內(nèi)及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)政策和法規(guī)、熟悉各類會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)核算方法，熟練掌握財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)計(jì)劃、公司內(nèi)審的各種方法、工具和技術(shù)；熟悉成本核算和現(xiàn)金流控制，有很強(qiáng)的企業(yè)內(nèi)部報(bào)表設(shè)計(jì)能力；
1、建立并完善以財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、資金管理等核心財(cái)務(wù)管理體系，定期檢查財(cái)務(wù)預(yù)算和資金計(jì)劃執(zhí)行情況；
2、分析實(shí)際經(jīng)營情況，提供財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營管理改進(jìn)建議；
3、根據(jù)總部/子公司/各部門財(cái)務(wù)情況，完成以月、季、年為單位的財(cái)務(wù)報(bào)告，并進(jìn)行成本利潤核算及相應(yīng)的計(jì)劃分析；
4、建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制并動(dòng)態(tài)監(jiān)控其變化，審核業(yè)務(wù)款項(xiàng)、日常費(fèi)用及資金撥付，組織實(shí)施合同支付統(tǒng)計(jì)，開展資金計(jì)劃管理；
5、負(fù)責(zé)公司籌資、融資及投資計(jì)劃，建立有效的資金運(yùn)控體系，對(duì)重大經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤及把控；
6、熟悉全國及地方各項(xiàng)稅收政策、法規(guī)信息，合理合法計(jì)算稅額，為公司爭取享受國內(nèi)稅收政策紅利，降低成本，保證公司獲得最優(yōu)化稅務(wù)政策。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇6
1.編制、審核各類原始憑證，根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證。
2.月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報(bào)送及時(shí)。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
4.每月按時(shí)納稅申報(bào)。協(xié)同與稅務(wù)部門的工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。
5.負(fù)責(zé)每月及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算發(fā)放員工工資。
6.進(jìn)行財(cái)務(wù)各項(xiàng)費(fèi)用分析及利潤統(tǒng)計(jì)，及時(shí)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況。
7.負(fù)責(zé)月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案。
8.負(fù)責(zé)完成與子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表的`及時(shí)對(duì)接，協(xié)助完成年底財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
9.完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇7
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算體系及財(cái)務(wù)流程制度的建立、規(guī)范及優(yōu)化，組織開展部門日常工作;
2、根據(jù)公司經(jīng)營情況做好稅收統(tǒng)一規(guī)劃，合理的籌劃涉稅事務(wù);
3、負(fù)責(zé)定期出具財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表，并進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)分析工作，從財(cái)務(wù)的角度提供決策建議;
4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、及其他政府部門的溝通、協(xié)調(diào)、維護(hù);
5、參與各分公司的財(cái)務(wù)管理工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇8
1、負(fù)責(zé)制定工程業(yè)務(wù)需求調(diào)研策劃、實(shí)施用戶調(diào)研，真正了解業(yè)務(wù)及用戶需求;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析、提供產(chǎn)品解決方案，并編制和輸出需求說明文檔;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)階段與開發(fā)人員工作交互(需求交底、需求驗(yàn)證、變更記錄、需求答疑等)，保障開發(fā)、測(cè)試工作順利完成;
4、負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品價(jià)值傳遞資料，保證產(chǎn)品資料按時(shí)提供給分公司以及外部客戶;
5、負(fù)責(zé)本地產(chǎn)品數(shù)據(jù)質(zhì)量度量，分析本地?cái)?shù)據(jù)需求及落地情況;
6、負(fù)責(zé)本地市場環(huán)境檢視，競品分析等。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇9
負(fù)責(zé)全面的.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；
5、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；
6、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
8、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
9、審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的事議；
10、參與審查價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；
11、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；
12、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；
13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇10
1.組織公司的財(cái)務(wù)、成本核算、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督等方面的工作；
2.負(fù)責(zé)及時(shí)向管理層提供針對(duì)成本、費(fèi)用、銷售、利潤、財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容作出的&39;財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)建立及完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序；
4.制定稅收政策方案及程序；
5.編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、并監(jiān)控執(zhí)行過程與分析執(zhí)行結(jié)果；
6.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，作好資金規(guī)劃；
7.統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳；
8.負(fù)責(zé)維系企業(yè)與銀行、稅務(wù)、中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
9.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作，同時(shí)為下屬員工提供工作指導(dǎo)與幫助。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇11
1、利用相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)和根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，為公司經(jīng)營決策
2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況獨(dú)立建立合理的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
3、擬訂公司年度總預(yù)算和季度、月度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各部門上報(bào)的預(yù)算表；
4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高盈利水平；
5、制定公司利潤計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；
6、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費(fèi)用情況，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給；
8、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算，會(huì)計(jì)核算和分析工作；
9、編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，
10、熟悉行業(yè)特點(diǎn)，執(zhí)行按照國家法律法規(guī)要求，建立公司稅務(wù)控制體系，合理控制公司稅務(wù)成本；
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇12
1、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃，編制年度、季度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);
3、制定公司會(huì)計(jì)核算制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并在此基礎(chǔ)上修訂、完善，并監(jiān)督實(shí)施;
4、組織編制公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，并組織實(shí)施并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;
5、組織制定公司年度、季度、月度的資金計(jì)劃，編制實(shí)際資金使用情況報(bào)表，統(tǒng)籌安排資金支;
6、開展各項(xiàng)融資工作，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行具體接洽、辦理業(yè)務(wù);
7、編制公司稅務(wù)籌劃方案，并組織實(shí)施，審核公司各種稅金的申報(bào)
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇13
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)。
4、組織制定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部控制和制定實(shí)施成本控制。
5、建立財(cái)務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。
6、建立核算制度和執(zhí)行。
7、組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析工作。
8、建立和組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項(xiàng)報(bào)表的.統(tǒng)計(jì)工作。
9、維護(hù)與銀行、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。
10、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇14
1、推動(dòng)落實(shí)內(nèi)控政策、指引和流程，促進(jìn)管理公司賬務(wù)工作；
2、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)相關(guān)工作；
3、指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作，并能及時(shí)地予以幫助；
4、根據(jù)公司需要提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，提出有效的專業(yè)意見；
5、協(xié)助建立健全的財(cái)務(wù)制度以及管理工作，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇15
職位描述：
工作職責(zé)：
1、理解商場的運(yùn)營管理，梳理商場日常運(yùn)營業(yè)務(wù)流程，關(guān)注的各項(xiàng)經(jīng)營、銷售、分析指標(biāo)與指數(shù)；
2、深入商業(yè)業(yè)務(wù)，理解商業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作邏輯，利用數(shù)據(jù)分析手段，構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，建立和完善日常商業(yè)業(yè)務(wù)報(bào)告體系；
3、通過專項(xiàng)分析，輸出專項(xiàng)分析報(bào)告，為商業(yè)業(yè)務(wù)模塊的決策和產(chǎn)品方向提供數(shù)據(jù)支持；
4、對(duì)商業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營和相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、分析、統(tǒng)計(jì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品與運(yùn)營效果。
5、收集市場信息、分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況，對(duì)智慧商場內(nèi)各功能數(shù)據(jù)的分析、反饋，為商場運(yùn)營提出合理化建議。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、本科以上學(xué)歷（能力及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者大專以上），5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者為佳；
2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；
3、有以下行業(yè)/公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮：
①從事過面向零售行業(yè)的乙方咨詢、分析、軟件系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；
②萬達(dá)、龍湖、東百、大洋、中糧、巴黎春天或國外同類型/等級(jí)商場運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理優(yōu)先考慮；
③負(fù)責(zé)過商場運(yùn)營、招商等方向的數(shù)據(jù)分析，指標(biāo)考核工作。
專業(yè)知識(shí)要求：
1.熟悉商場的運(yùn)營管理及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，有商場數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、有商場活動(dòng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)，并熟悉推廣結(jié)果評(píng)估。
3、熟悉商場的的IT系統(tǒng)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇16
一、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)（番禺會(huì)計(jì)）核算工作
1.每年十一月底前根據(jù)下一年度后勤集團(tuán)的工作和學(xué)院財(cái)務(wù)處制定的工作計(jì)劃確定財(cái)務(wù)部下一年度工作計(jì)劃并安排相應(yīng)工作。
2.每年新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開始前，負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)科目的制定和調(diào)整工作及會(huì)計(jì)帳簿（手工）的建帳工作。
3.定期（每月）檢查現(xiàn)金是否按《現(xiàn)金管理辦法》進(jìn)行管理，是否做到日清月結(jié)，是否帳實(shí)相符，并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)組織查找原因并進(jìn)行處理。
4.定期（每月）檢查密碼、印鑒是否與支票分開管理，銀行日記帳是否及時(shí)按月與銀行進(jìn)行對(duì)帳，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)原因是否查清。
5.對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行同步審核，檢查收入和成本的核算和開支是否合理，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確。
6.定期（每月）對(duì)總帳、明細(xì)帳進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
7.定期（每月）對(duì)各中心的材料庫房進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（番禺統(tǒng)計(jì)）、檢查核對(duì)，做到帳實(shí)相符。
8.定期組織對(duì)暫存、暫付款以及往來款項(xiàng)與學(xué)院有關(guān)部門進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)清理。對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)根據(jù)實(shí)際情況按月或按季進(jìn)行催收，并采用適當(dāng)?shù)拇胧┍ＷC應(yīng)收帳款得到及時(shí)收回。
9.負(fù)責(zé)組織計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的.日常管理與維護(hù)，保證其安全運(yùn)行以及系統(tǒng)安全。
10.定期組織會(huì)計(jì)月報(bào)和年度報(bào)告的編制工作，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行分析，為學(xué)院掌握后勤服務(wù)集團(tuán)運(yùn)營情況和后勤服務(wù)集團(tuán)制定經(jīng)營管理政策和決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
11.負(fù)責(zé)組織配合學(xué)院有關(guān)部門和后勤服務(wù)集團(tuán)資產(chǎn)管理部門作好國有資產(chǎn)的管理工作并按要求及時(shí)編報(bào)有關(guān)報(bào)表。
12.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)檔案的立卷及管理工作。
13.負(fù)責(zé)組織有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)工作。
二、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的安全工作
1.貨幣資金的安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映。
2.負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源；對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
3.負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。
三、財(cái)務(wù)部的精神文明建設(shè)
1.嚴(yán)格要求工作人員遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2.嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。
3.要求全體工作人員熱情接待每一位來辦理業(yè)務(wù)的同志，提高服務(wù)質(zhì)量。
4.組織工作人員每日、每周進(jìn)行環(huán)境清理，保持工作環(huán)境整潔。
5.負(fù)責(zé)后勤管理（番禺后勤管理）服務(wù)集團(tuán)及學(xué)院財(cái)務(wù)處交辦的其它工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇17
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織、擬定、實(shí)施公司年度預(yù)算管理、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃，監(jiān)督并推動(dòng)業(yè)務(wù)落地；
2、配合業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)決策信息支持，并給予業(yè)務(wù)強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)支持，同時(shí)要監(jiān)督業(yè)務(wù)走在健康發(fā)展的道路上；做好公司運(yùn)作監(jiān)督的財(cái)務(wù)職責(zé)，快速識(shí)別運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)和需要整改的事項(xiàng)，并推動(dòng)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)做好風(fēng)險(xiǎn)防范和整改及完善；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提速提效，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，把團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)成為高、精、尖的富有戰(zhàn)斗力且能拿結(jié)果的高專業(yè)度的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
4、對(duì)公司整體的人、財(cái)、物有清晰的規(guī)劃和效能監(jiān)控及管理；并能提供有效的優(yōu)化方案，同時(shí)能夠推動(dòng)落地；
5、保證公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、賬務(wù)數(shù)據(jù)等信息及時(shí)、完整、準(zhǔn)確，有機(jī)制地保證公司資產(chǎn)安全；
6、對(duì)集團(tuán)的策略、報(bào)告、下達(dá)的事項(xiàng)等能夠快速執(zhí)行落地，并拿到高質(zhì)量結(jié)果；
7、配合公司總經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)，并進(jìn)行有效的監(jiān)督和修正；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬公司財(cái)務(wù)分析工作；
9、參與集團(tuán)會(huì)計(jì)制度、指引的編制和持續(xù)改進(jìn)工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是什么篇18
1、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作和未來的資本運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出有效的措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)，及時(shí)準(zhǔn)確出具公司財(cái)務(wù)報(bào)告，并為公司經(jīng)營提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)等，同時(shí)提出有益于工作的&39;革新措施與實(shí)施方案，通過公司管理團(tuán)隊(duì)努力保證公司經(jīng)營業(yè)績控制在年度預(yù)算指標(biāo)內(nèi);
3、根據(jù)公司要求制定實(shí)施財(cái)務(wù)結(jié)算人員的培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高財(cái)務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能，接受相關(guān)監(jiān)督和檢查;
4、有為公司引入資金，制定融資方案與資金使用計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的投資、融資整體工作，并參與制定項(xiàng)目各階段的融資方案和資金使用計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)建立與完善財(cái)務(wù)授權(quán)體系，加強(qiáng)內(nèi)部管控及審計(jì)工作，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的合規(guī)性;
6、參與制定公司整體戰(zhàn)略和規(guī)劃，主持對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)財(cái)務(wù)改革及流程優(yōu)化提出建議;
7、建立、健全公司的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的資金調(diào)配、日常管理、年度預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)統(tǒng)籌等進(jìn)行總體控制。