1、根據(jù)需要起草各種文稿，負責董事長的報告、發(fā)言及其他文稿的撰寫。

2、來訪領導和客人的預約和接待。

3、進行會議記錄，整理會議紀要。

4、傳達和執(zhí)行公司的.各項工作指示，協(xié)助監(jiān)督和追蹤公司各部門的工作開展情況。

5、負責董事長辦公室的整理，保持董事長辦公室舒適整潔。

6、對董事長辦公室日常文件、信函的整理、處理和匯報。

7、協(xié)調各部門的工作關系，及時了解、收集相關信息與溝通情況，并向董事長匯報。

8、完成董事長交辦的其他專項或臨時性工作。

董事長職責有哪些篇2

一、準備和遞交國家有關部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件;

二、籌備董事會和股東大會，并負責會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的會議紀要、文件。

三、負責公司信息披露事務，保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;

四、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄;

五、使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應當崐擔負的責任，遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關規(guī)定;

六、協(xié)助董事會行使職權。在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關規(guī)定時，應及時提出異議;

七、為公司重大決策提供咨詢和建議;

八、處理公司與證管部門及投資人之間的有關事宜;

九、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的.其它職責。

十、承辦董事長交辦的各項工作。

董事長職責有哪些篇3

1、負責董事長日常行程安排管理；

2、負責領導決策的下達，內部各事業(yè)部及集團會議安排；

3、董事長其他日常行政事務的處理；

4、公司領導批示、決議及交辦事項的協(xié)調、催辦及督辦工作；

5、董事長外來訪客的`接待工作。

董事長職責有哪些篇4

一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映情況，反饋信息。

二、協(xié)助總經理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預警各種事件，使企業(yè)規(guī)避風險。

四、對總經理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結果進行督察。

五、在經過研究的基礎上，就改善企業(yè)的經營管理提出建議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業(yè)務發(fā)展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批準后，組織實施。

七、做好市場調研，進行產品營銷、業(yè)務發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。

八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。

九、負責對企業(yè)年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導，對實施的結果進行考核上報。

十、建立健全生產作業(yè)，業(yè)務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現(xiàn)經營效果與人的協(xié)調發(fā)展。

十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產能保值增值。

十三、抓好企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

十四、對公司生產、經營、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。

十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協(xié)同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務。

董事長職責有哪些篇5

崗位職責：

職責描述:

1、協(xié)助董事長進行財務稽查、審計等相關工作;

2、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)股改工作;

3、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)上市籌備工作;

4、董事長安排的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學歷,兩年以上工作經驗;

2、具備上市公司財務類崗位工作經驗;

3、性格果敢,執(zhí)行力強

公司駐地有宿舍,另有班車每日往返濟南

董事長職責有哪些篇6

一、基本信息

崗位名稱：董事會秘書

薪資等級：

任職者：

所在部門：集團總裁辦

上級職位：董事長/分管集團領導

上級姓名：

下屬員工：

制定日期：

二、崗位目的

根據(jù)集團董事長要求，組織安排董事會各項會議，代表董事會傳達董事會各項決議并實施監(jiān)督管理，同時制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、完善各項管理制度及流程，定期代表公司向公眾發(fā)布各種信息，為公司贏得良好聲譽和社會效益。

三、職位工作關系

內部關系：董事長/主管領導

本崗位

其他部門

其他部門

本部門員工

本部門員工

外部關系：相關各單位及職能機構等

四、崗位職責

序號職責描述負責程度考核點

1●建立健全集團董事會各項管理體系

根據(jù)公司整體經營管理戰(zhàn)略，提出董事會管理理念，制定并完善董事會管理各項章程與管理制度，同時制定相應的考核標準及管理辦法;全部◆制度的可行性

◆制度的可操作性

◆制度的時效性

◆制度的持續(xù)性

2●貫徹落實董事會各項決議

積極組織董事會各項會務、活動等，撰寫董事會內部各項公文、文件，并定期發(fā)布各類信息;同時根據(jù)董事會精神貫徹落實各項決議與安排，并定期跟蹤反饋;全部◆執(zhí)行力度

◆參與力度

◆有價值信息

3●負責組織落實公司年度經營發(fā)展規(guī)劃

根據(jù)董事會戰(zhàn)略要求，負責組織安排落實公司經營發(fā)展的長期、中期、短期規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;全部◆規(guī)劃的完整性

◆規(guī)劃的可持續(xù)性

4●作好董事會各項日常管理工作

負責制定董事會各項管理制度的制定與完善，并作好董事會各項日常管理工作;全部◆制度的可行性

◆制度的可持續(xù)性

◆實施效果

◆各環(huán)節(jié)的連接

5●作好董事會各項公關外聯(lián)工作

根據(jù)董事會要求，作好相關的各類公關與外聯(lián)工作，同時作好各類信息的搜集整理，為董事會提供有參考價值的信息資料和政策咨詢等;全部◆對外的嚴密性與邏輯性

◆信息的完整性與可靠性

◆信息的參考價值

6●負責作好董事會項目的&39;推進督辦

按照董事會要求，協(xié)助積極推進集團項目進展，并監(jiān)督董事會各項決議的落實實施情況，作好信息的溝通工作;全部◆項目推進的力度

◆項目監(jiān)督與執(zhí)行力

◆信息的通暢與時效

7●董事會安排的臨時性或突發(fā)性工作全部◆階段任務完成效果

◆工作完成質量

五、管理權限

◆財務申報權：根據(jù)公司管理制度與授權而定

◆人事決策權：根據(jù)公司人事制度與流程而定

◆其他：

六、崗位職業(yè)生涯規(guī)劃

本崗位員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：(試用期為3個月)

董事會秘書董事會主任秘書

七、任職要求

知識

經驗

技能●學歷/專業(yè)：國家正規(guī)教育本科以上，經濟管理或相關專業(yè);在心理學、哲學等方面有較深的見解，邏輯思維與公關能力強;

●工作經驗：8年以上大中型企業(yè)、外資、獨資或合資企業(yè)從事董事會秘書/辦公室主任工作，且3年以上上市公司董事會秘書職務;在以往公司有可考證的突出業(yè)績;

●專門知識/技能：掌握董事會管理專業(yè)知識與技能技巧，有多年實際工作經驗;具備先進的管理理念、公關協(xié)調能力強，公文撰寫能力突出;

●專業(yè)/從業(yè)資格：

●輔助技能：與相關政府部門有一定關系，具備解決特殊問題的能力

能力●具備良好的職業(yè)道德和心理素質，為人正直，性格穩(wěn)重，原則性強;

●具備良好的組織、溝通、協(xié)調能力和應變能力;

●熟練掌握上市公司各項運作;

●在董事會管理方面有突出業(yè)績;

素質●優(yōu)秀的職業(yè)道德;求實、敬業(yè)、穩(wěn)重、富有開拓精神

●個人品質：工作認真負責、誠實可信

八、工作所需配備的資源

為高質量完成本崗位工作，公司需提供的資源包括：

必備的辦公條件：辦公環(huán)境與辦公設備設施，包括電腦、電話、寬帶、復印/打印機

必要的工作目標與工作任務：企業(yè)經營管理目標與戰(zhàn)略的明確、任務的明確與分工

其他相關資源：客戶資源、人脈資源等

董事長職責有哪些篇7

1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調各部門關系;

2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;

3.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、、報告等各類文件;

4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度;

5.負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理;

6.協(xié)助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;

7.負責董事長的日程安排;

董事長助理工作崗位職責是什么

一、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

三、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

六、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理工作崗位職責說明

1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;

2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作;

3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

4、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;

5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。

董事長助理工作崗位職責

1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調內部和外部的工作事宜;

2、配合董事長參加商務談判或相關商務活動，并進行只要事項記錄、跟蹤及關系維護;

3、負責銜接董事長內外工作接待、出差事務、做好企業(yè)公關;

4、負責傳達董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理;

5、負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作;

6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理;

7、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進;

8、完成董事長交辦的其他工作。

董事長職責有哪些篇8

1.負責召集主持總經理辦公會議：

2.負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會;

3.參與公司年度經營目標的討論并提出建議;

4.組織對公司的&39;重大投資項目的管理;

5.協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資;

6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批準后實施;

7.負責公司管理標準和流程的建立;

8.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批準后實施;

9.安排董事長商務洽談的聯(lián)絡、會務、外出等后勤事務;

10.參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關信息資料;

11.公司相關部門的溝通和協(xié)調;

12.對公司內部資料、文件的查閱權、索取權;

13.對交辦事項處置的建議權;

14.審批業(yè)務范圍內1500元以下(含)的招待費;

15.董事長辦公室日常事務管理權。

董事長職責有哪些篇9

1、負責董事長的辦公服務工作。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責組織起草董事長會議材料。

3、負責公司文秘業(yè)務指導。

4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項，管理制度。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。

7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。

9、負責文書收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理。

10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

董事長職責有哪些篇10

1、全面負責公司的業(yè)務管理年度規(guī)劃，負責市場開發(fā)具備扎實的市場開拓能力，有較強的溝通、協(xié)調、管理能力和責任心;

2、負責公司與金融機構、風險投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;

3、主持目標企業(yè)、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù);

4、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

5、協(xié)助董事長負責市場調查、研究工作，追蹤行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，及時提出產品、技術發(fā)展策略;

6、負責公司客戶的深度挖掘;準確理解、把握客戶需求，設計解決方案并實施;

7、協(xié)助董事長管理企業(yè)內部事務、以及對外聯(lián)絡等日常工作。

董事長職責有哪些篇11

崗位職責

1、負責董事長相關報告、講話稿等文字起草及撰寫工作；

2、負責協(xié)助董事長進行公務流程批轉、文件審簽等內部事務處理；

3、協(xié)助董事長做好來訪接待工作；

4、負責董事長行程安排及其它事務性工作處理。

任職要求

1、為人靈活，語言表達好，文字功底好；

2、有行政工作經驗優(yōu)先，有空乘經歷或海外留學經歷優(yōu)先。

董事長職責有哪些篇12

1、作為董事長對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；

2、對管理會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進；

3、隨同董事長進行項目考察，參與商務洽談、商務談判工作；

4、負責董事長日常經營工作中文件的.起草；

5、協(xié)助董事長處理日常事務；

6、負責董事長的行程安排，商務隨行；

7、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉達；

8、負責來訪的商務接待工作，做好對外聯(lián)系和公關工作；

9、處理董事長授權的其它事務。

董事長職責有哪些篇13

一、準備和遞交有關部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件;

二、籌備董事會和股東大會，并負責會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的會議紀要、文件。

三、負責公司信息披露事務，保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;

四、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄;

五、使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應當崐擔負的責任，遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關規(guī)定;

六、協(xié)助董事會行使職權。在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關規(guī)定時，應及時提出異議;

七、為公司重大決策提供咨詢和建議;

八、處理公司與證管部門及投資人之間的有關事宜;

九、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的&39;其它職責。

十、承辦董事長交辦的各項工作。

董事長職責有哪些篇14

1、協(xié)助董事長處理內、外部關系，并做好相關接洽及接待工作；

2、了解董事長的日常工作行程，陪同董事長進行商務應酬及出差；

3、組織并參與董事長召開的有關會議，落實會議事項，監(jiān)督會后執(zhí)行與管理；

4、對董事長的批示做到及時、準確的上傳下達和及時的信息反饋；

5、負責起草日常公文、報告等相關文書資料；

6、協(xié)助董事長協(xié)調各部門工作，促進相關工作的推進；

7、完成董事長安排的其它工作。

董事長職責有哪些篇15

1。負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；

2。負責總裁日常事務安排，訪客預約等；

3。負責協(xié)助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；

4。參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；

5。與各部門間溝通，做到上傳下達；

6。負責總裁各類文書文件的處理；

7。獨立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務；

8。執(zhí)行公司交辦的其它事務性工作。

董事長職責有哪些篇16

1、協(xié)助董事長對內的日常管理工作，跟進各職能部門具體事務的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，跟進發(fā)布、監(jiān)督執(zhí)行和信息反饋；

2、負責董事長的時間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協(xié)助提高工作效率；

3、負責董事長會議紀要的整理成文、并對會議上決議進行及時傳達、督促落實，并把落實情況及時反饋；

4、負責草擬、審核公司對外公文、函件及報告，并處理政府機關來文、其它單位來往函件；

5、負責擬定企業(yè)項目申報提案及跟蹤落實項目申報的進度與項目成果，并及時呈報董事長；

6、參與重大項目的談判、起草、審核工作；

7、負責公司重要客人的來訪接待工作；

8、完成董事長交辦的其他工作任務。

9、根據(jù)工作能力，可擔任法務或董事長助理。

董事長職責有哪些篇17

1、協(xié)助董事長處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；

2、做好各部門及各領導上報行文的保存、管理、督辦的&39;工作；

3、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序；

4、整理公司重要會議記錄及會議紀要；

5、關注公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令；

6、接待訪問董事長的重要來賓；

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。

董事長職責有哪些篇18

1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行；

2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；

3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

4、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系；

6、完成執(zhí)行董事長交辦的.其他工作任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，2—3年以上工作經驗；

2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則；

3、較強的思維決定潛力，出色的溝通協(xié)調潛力，良好的文字功底和語言表達潛力，善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關系；

4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，職責心強；

5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作經驗優(yōu)先思考。

董事長職責有哪些篇19

1、負責傳達董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執(zhí)行情況，全面負責董事長辦公室各項工作，協(xié)助董事長處理日常事務；

2、負責協(xié)調各部門、公司之間及各個項目工作的溝通、協(xié)調、組織、督辦反饋等工作；

3、負責綜合性文件、工作計劃及公司工作總結等的擬定工作，負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知。

董事長職責有哪些篇20

1、協(xié)助董事長對公司進行運營管理和工作協(xié)調，及時傳達各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情景;

2、協(xié)助董事長制定年度戰(zhàn)略計劃(包括戰(zhàn)略舉措、銷售目標、費用、編制等)，經過收集和分析相關報表，幫忙總經理監(jiān)督計劃執(zhí)行情景和及時修正;

3、根據(jù)董事長指示，負責召集亞材公司管理及董事會會議;

4、負責公司管理會議及董事會會議的籌備、通知、記錄和《會議紀要》的整理、管理;

5、協(xié)助董事長處理日常事務、會議和對外接待工作，做好相關信函、通知、講稿、報告、會議記錄等文本資料的起草、發(fā)布和管理;

6、協(xié)助董事長對公司和行政人事部進行績效考核和高管團隊管理的&39;工作;

7、做好，嚴格遵守公司保密規(guī)定;

8、負責公司重要文書的傳真接收和發(fā)放;

9、參加或代表董事長參加公司召開的有關會議;

10、協(xié)助董事長作好內部文件的收文記錄，以便于董事長看閱。對于外來公函、通知及文字資料，及時送交董事長閱示，并根據(jù)董事長批示負責落實。公司各部門送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

11、做好董事長與各部門總經理之間的信息溝通、傳遞工作，發(fā)揮好連接公司與各部門之間的橋梁和紐帶作用。