2、負(fù)責(zé)公司決議執(zhí)行，工作督辦、協(xié)調(diào)，確保各項工作和計劃的推進落實，起到上傳下達、承上啟下作用;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理起草有關(guān)企業(yè)綜合性的業(yè)務(wù)報告、總結(jié)、計劃、決議以及其他公文函件等;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;

5、負(fù)責(zé)跟蹤公司各項經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議;

6、配合總經(jīng)理建立、維系內(nèi)外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

8、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇2

1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)分支機構(gòu)籌建、人員補充、發(fā)展及培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊業(yè)務(wù)能力;

2、制定分支機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標(biāo);

3、開展家族財富服務(wù)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務(wù)及管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及地域特點，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;

4、負(fù)責(zé)財務(wù)管理與成本核算控制，落實執(zhí)行各項管理規(guī)章、制度及流程，對分支機構(gòu)的正常、良性運作進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo);

5、傳承企業(yè)文化，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌銎放仆茝V、營銷策劃，建立及提升公司口碑與品牌知名度，合理開展市場活動，進行多元化業(yè)務(wù)拓展。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇3

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供集團領(lǐng)導(dǎo)決策。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的&39;意見、建議。

6、記好企業(yè)大事記，及時收發(fā)、采訪企業(yè)在經(jīng)營決策及深化改革中的經(jīng)驗、好人好事、先進事跡，認(rèn)真辦好后勤通訊，樹立后勤服務(wù)新氣象。

7、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及黨委做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。

8、負(fù)責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理辦公室職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

2、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

3、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

4、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇4

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2、根據(jù)總經(jīng)理的要求和具體的項目需要，撰寫各種類型的商務(wù)文案;

3、負(fù)責(zé)推進和管理項目進度，推動項目工作的落實執(zhí)行和決策;

4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)研和分析公司經(jīng)營管理情況和行業(yè)現(xiàn)狀，提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

5、負(fù)責(zé)起草和發(fā)布企業(yè)公文，以及合同的擬定、審核和執(zhí)行跟進;

6、對內(nèi)與公司各部門進行工作傳達與溝通，對外銜接各合作公司;

7、負(fù)責(zé)日常會議的組織安排、主持和會議紀(jì)要的編寫，并對決議事項進行催辦和落實;

8、協(xié)助總經(jīng)理做好日程安排和活動提醒;

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù);

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇5

1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作;

3、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

4、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案;

5、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。

6、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān);

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作;

8、組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

9、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款;

10、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

11、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣;

14、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設(shè)工作;

15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案：對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作;

16、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇6

1、協(xié)助總經(jīng)理進行部門日常管理工作布置與督促，并落實執(zhí)行情況。

2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)驗管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

3、組織好部門相關(guān)會議，并記錄會議要領(lǐng)。

4、做好公司總要會議記錄及會議紀(jì)要的整理;

5、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

6、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作;

7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要、做好電話記錄;

8、掌握總經(jīng)理的.日常安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;

9、積極完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇7

組織招聘活動，及時滿足企業(yè)發(fā)展對人員的需求，并完成公司年度人事招聘目標(biāo);

1、跟蹤員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施;

2、建立人事管理信息系統(tǒng)，為公司的人事管理決策提供參考;

3、負(fù)責(zé)公司日常報銷、基礎(chǔ)財務(wù)、對外工商、法務(wù)等事務(wù);

3、負(fù)責(zé)深圳辦公室日常管理、會議安排等，確保辦公室運作正常;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣，確保與總公司制度文化保持一致;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇8

1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，主持安全生產(chǎn)的管理工作，組織實施董事會關(guān)于安全生產(chǎn)的決議，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中納入安全工作；

2、負(fù)責(zé)建立、健全并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；

3、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定；

4、批準(zhǔn)和發(fā)布公司的各項安全管理制度、安全技術(shù)措施及安全工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃；

5、負(fù)責(zé)組織、制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作，并按計劃適時組織演練；

6、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內(nèi)的安全工作，組織召開經(jīng)理辦公會議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的.重大安全技術(shù)問題；

7、建立健全安全機構(gòu)和組織，配備、充實安全管理專業(yè)人員；

8、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進的安全技術(shù)和管理方法；

9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛(wèi)生狀況；

10、密切關(guān)注安全、健康和環(huán)境問題，積極推行“責(zé)任關(guān)懷”計劃，不斷提高員工對推行“責(zé)任關(guān)懷”的認(rèn)知；

11、主持召開安委會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告；

12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施；

13、組織對重大事故的調(diào)查處理，落實事故的“四不放過”原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責(zé)任者未受到處罰不放過），發(fā)生重大事故直接向上級報告；

14、按照安全職責(zé)，每年制定總經(jīng)理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實，認(rèn)真聽取員工意見和建議，接受群眾監(jiān)督；

15、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇9

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理處理日常事務(wù)以及工作日程的安排；

2、負(fù)責(zé)各項會議的組織、安排，以及會議決議在會后的.跟進工作；

3、將總經(jīng)理的各種文件處理意見及時準(zhǔn)備傳達，下發(fā)，保持與各部門之間的溝通；

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需的起草、修改、審核，整理各項文書、文件、報告、總結(jié)及其它資料；

5、總經(jīng)理親自培養(yǎng)學(xué)習(xí)。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇10

1、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

2、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭；

3、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；

4、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇11

1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理，以便更好的`貫徹和落實工作;

3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用;

4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序;

5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇12

職責(zé)描述:

1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

2.例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;

3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達成;

4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;

6.負(fù)責(zé)團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強;

4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責(zé)任感和榮譽意識;

5.認(rèn)同公司文化,為人正直,踏實認(rèn)真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇13

1.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理的日常行程安排;

2.協(xié)助總經(jīng)理處理各類文件資料(包括各種會議紀(jì)要、圖片收集、談話記錄、采訪記錄及文稿整理);

3.負(fù)責(zé)代表總經(jīng)理進行對外溝通;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理和總經(jīng)理助理進行公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇14

1、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達成情況，審核各子公司月度、季度、年度經(jīng)營報告，提出分析意見及改進建議;

2、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

3、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)部拜訪客戶接待和外部關(guān)系維護管理;

4、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢;

5、能夠及時、準(zhǔn)確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇15

1、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和安排;

2、負(fù)責(zé)及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排，起草總經(jīng)理交辦的`各類文件;

3、收發(fā)郵件，并及時交給總經(jīng)理處理;

4、安排商務(wù)接待，做好預(yù)訂工作，為總經(jīng)理接見訪客安排預(yù)約;

5、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程;

6、做做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇16

1、協(xié)助管理公司車輛保險、年檢、日常費用申請/報銷等相關(guān)工作；

2、管理車輛日常的公里數(shù)、油耗和清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）等相關(guān)工作，節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；

3、協(xié)助行政日常采購管理和宿舍管理等相關(guān)工作；

4、協(xié)助公司日常來客接待及對外拜訪等相關(guān)工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇17

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.主持項目公司的經(jīng)營管理工作；

2.組織實施董事會決議、項目公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3.擬訂項目公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案，出臺具體規(guī)章制度及各項經(jīng)營方案；

4.項目公司融資及時到位和相關(guān)手續(xù)的辦理等工作；

5.對外政府關(guān)系協(xié)調(diào)、維護，各項手續(xù)完善，降低公司運營風(fēng)險；

6.對PPP項目中建設(shè)項目進行管理，對成本、進度、質(zhì)量進行控制；

7.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，保障項目建設(shè)、PPP項目運營的經(jīng)濟指標(biāo)；

任職資格：

1.金融、財務(wù)、環(huán)境工程、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上PPP項目項目工作經(jīng)驗，帶隊完成至少3個以上項目，有相關(guān)政府、基礎(chǔ)設(shè)施、公共事業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.具有較強的.計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達能力；具有優(yōu)秀的商務(wù)談判、客戶關(guān)系維護、建設(shè)項目管理、掌握PPP項目各關(guān)鍵節(jié)點運作等綜合能力。

4。能接受全國派遣

總經(jīng)理的職責(zé)有哪些篇18

1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策;

2、召集公司董事召開董事會會議;

3、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議;

4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施;

5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況;

6、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議;

7、按照20_年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。