職責描述:

1.熟悉進出口操作流程,負責付款后貨物運輸整體流程的執(zhí)行和跟蹤,包括訂艙、發(fā)貨安排、報關文件及運輸跟蹤等;

2.對商品環(huán)節(jié)各業(yè)務部門異常事件的收集及解決進度的跟蹤與反饋;

3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;

4.管理協(xié)調(diào)好物流渠道資源,維護與其關系的穩(wěn)定和友好;

5.對供貨方、產(chǎn)品目錄及物流數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)的管理;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科學歷,進出口貿(mào)易、物流供應鏈類相關專業(yè),英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務郵件(必備條件,不符勿投);

2.一年以上物流管理經(jīng)驗;

3.熟練操作辦公軟件;

4.工作認真細致,具有較強的成本意識和團隊精神;

5.為人誠實,善于思考和交流。

物流主管的職責篇2

1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；

2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理；

5、確保前場的標品銷售區(qū)域商品及時補貨，碼放整齊；

6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率；

7、負責本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

物流主管的職責篇3

1.部門的日常工作管理，包含但不限于組織部門周報、周會與月度會議，以及考勤、值班的管理。

2.梯隊建設，組織實施并落實崗位、業(yè)務、客服人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)等培訓，包括培訓教材的出具信息查詢及反饋。

3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉(zhuǎn)化指令完成及追蹤。

4.跟蹤與匯總交運發(fā)車/航空配載情況

5.跟蹤與監(jiān)督信息反饋表的及時性和準確性

6.追蹤系統(tǒng)錄入情況的及時性與準確性

7.跟蹤與監(jiān)督當日簽收情況

8.復核并反饋派送中的.臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回

9.跟蹤與監(jiān)督逆向物流的及時性與準確性

10.組織開展新客戶服務;與客戶建立良性溝通互動，提升滿意度、并進行客戶滿意度調(diào)查

11.組織并解決服務異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性

物流主管的職責篇4

職位描述

1.崗位職責

1.1協(xié)助運配管理經(jīng)理做好資源引進管理考核。

1.2對城市配送做區(qū)域規(guī)劃和優(yōu)化、控制成本。

1.3區(qū)域內(nèi)運配承運商的管理、考核、培訓。

1.4協(xié)助區(qū)域倉經(jīng)理做好人員的培訓和管理。

1.5負責各中心倉的業(yè)務指導和支持。

2.任職資格

2.1教育水平：大學本科及以上學歷；

2.2專業(yè)：物流管理、交通管理等相關專業(yè)；

2.3工作經(jīng)驗：三年以上運配管理工作經(jīng)驗（有第三方物流企業(yè)為佳）；具有管理引進承運商工作技巧；具有流程管理經(jīng)驗和能力；

2.4操作技能：熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件；

2.5個人素質(zhì)：

2.5.1良好的溝通能力，敏銳的洞察分析問題能力；

2.5.2積極向上的學習精神，抗壓能力強，并有良好的大局觀。

3.公司福利

3.1按國家規(guī)定繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險；公司為您繳納：補充意外保險；按公司注冊地繳納：住房公積金。

3.2帶薪假期：入職滿1年后享受5天帶薪年假；享受國家法定帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；享受共計11天的國家法定假日。

3.3其他福利：公司為員工提供：員工宿舍、餐補、班車（往返北京）、節(jié)日福利等。

3.4在職培訓：公司建有企業(yè)大學，為員工提供各種在職培訓；為實習生提供：“5+3”領導力發(fā)展培訓。

4.乘車路線

4.1廊坊路線：乘坐11路、33路到中建機械南門站下，前行200米丁字路口，左轉(zhuǎn)100米。

4.2開車路線：廊坊市安次區(qū)龍河工業(yè)園富康道145號（富士康北門東行6公里）

物流主管的職責篇5

職位描述

崗位職責：

1、負責物流部的工作管理和跨部門溝通協(xié)商，及時反饋并跟蹤異常處理工作

2、完善本部門工作制度，管理辦法。建立規(guī)范的物流部門業(yè)務報表。

3、負責運營效率、成本、工作績效、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進。

4、負責貨物發(fā)出到接收過程控制，信息的及時溝通。

6、規(guī)劃運輸方案，選擇最優(yōu)路線。

7、費用結(jié)算，控制物流成本。

應聘要求：

1、有至少二年以上物流和倉儲的管理經(jīng)驗；  

2、高中以上學歷   

3、具備良好的管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析解決問題能力，較高的物流成本管理和控制能力；  

4、要求對工作有很強的責任感，工作認真負責，有創(chuàng)意，具備協(xié)調(diào)以及解決問題的能力和良好的團隊精神；  

5、善于與客戶溝通，執(zhí)行力強，可以獨立操作本崗位的流程，正確面對工作壓力；

6、愛崗敬業(yè)，認同公司企業(yè)文化，善于學習和溝通。

7、熟練操作辦公軟件，熟悉電腦裝機和網(wǎng)絡故障的簡單維修

物流主管的職責篇6

職位描述

崗位職責：

1、制定和執(zhí)行物流工作計劃，建立和完善物流管理制度和流程，持續(xù)改善，合理控制運輸成本；

2、落實和安排物流工作，解決工作中遇到的問題，制定、執(zhí)行物流工作重點；

3、根據(jù)計劃合理安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況，管理和協(xié)調(diào)外部物流提供商；積極協(xié)調(diào)上下游和內(nèi)外關系，綜合控制公司成本；

4、配合業(yè)務部門，提供物流成本報價

5、管理和監(jiān)控公司包裝材料的回收，統(tǒng)計及分析相關數(shù)據(jù)，處理異常，確保資產(chǎn)安全和回收及時；

6、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡；

7、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率；

8、建設并優(yōu)化配送流程，制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

9、制定與實施物流體系管理標準，對第叁方物流進行評估、管理、考核；

10、團隊建設和其他日常事務；

11、積極及時完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、大專以及大專以上學歷；

2、具有3年以上的物流經(jīng)驗；

3、有相關行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

物流主管的職責篇7

1.倉庫現(xiàn)場區(qū)域管理

2.實現(xiàn)倉庫營運日常KPI

3.人員管理

4.協(xié)助運營保障部部長制訂業(yè)務計劃

5.協(xié)助計劃人員，確定和執(zhí)行每日、每周及月度計劃

6.監(jiān)控業(yè)務流程，鑒別業(yè)務瓶頸，并采取改善行動

7.根據(jù)預算和業(yè)務季度要求，監(jiān)管人力情況

8.根據(jù)營運計劃，實現(xiàn)生產(chǎn)力目標和計劃工時要求

物流主管的職責篇8

[招聘部門:不限]

職位描述

1、全面管理公司物流運作，制定物流長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系，包括：運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等；

3、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項管理制度；

4、制定本部門的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算；

5、監(jiān)控物流運作績效，降低物流成本；

6、分析、研究物流信息，擬定并提交報告；

7、負責對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。

任職資格：

1、高中及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；

2、5年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；

5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力

物流主管的職責篇9

1）負責進出口運輸全程操作的管理，處理各種突發(fā)事件，包括訂艙、協(xié)調(diào)、調(diào)度、異常的跟蹤、及時處理等。

2）指導和監(jiān)督操作有關工作的及時性、準確性；對內(nèi)對外進行有效溝通，高效解決問題。

3）及時結(jié)合系統(tǒng)和人員架構(gòu)擬定操作新流程新標準。做好成本控制和額外費用損失的預防等內(nèi)外部的管控措施并有效實施。

4）熟悉與操作有關的業(yè)務流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業(yè)流程，能指導部屬解決問題，并有序開展部門培訓工作。

5）有效檢測操作系統(tǒng)的運行和管理工作，監(jiān)控、評估物流供應商的服務績效。

6）擅長輔導培養(yǎng)新人，階梯式培訓發(fā)展，執(zhí)行績效管理的考評，促使團隊業(yè)績進步。

7）有效積極實施和執(zhí)行公司委派的指令，上通下達；主動跟進反饋；與時俱進學習和宣傳有利于公司管理的團隊發(fā)展的科學理念。

8）及時完成部門經(jīng)理或總經(jīng)理安排的其他工作。

物流主管的職責篇10

職位描述

工作職責：

1.負責倉庫日常管理工作，做好人員車輛調(diào)配，保證貨物收發(fā)存退正常有序進行。

2.負責編制和完善各項倉庫的管理制度并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。

2.建立和完善物料備庫計劃，維護安全庫存和再訂貨信息，優(yōu)化備庫產(chǎn)品。

3.督導倉管員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔，負責核實物品的出入庫賬目、實物、原始單據(jù)的一致性。

4.根據(jù)存放品的價值、危險性、有效期等因素，設計并調(diào)整庫位安排、存放規(guī)則，確保庫容得到最大化利用。

5.提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平。

6.定期盤點、清倉查庫及時處理積壓、呆滯、殘損、辨識等貨物，保證實際存貨庫存準確無誤。

7.負責對下屬員工的管理，考核和培訓工作。

8.配合上級主管做好本部倉庫與外地分部倉庫的協(xié)調(diào)管理工作。

任職能力：

1、有駕駛證 駕駛經(jīng)驗在2年以上

2、英語良好，四級以上。

3、優(yōu)秀，熟悉辦公軟件，掌握物流庫存管理軟件。

4、至少3年以上倉儲相關工作經(jīng)驗，化工制藥行業(yè)或電商物流行業(yè)一年以上倉儲管理經(jīng)驗

5、工作認真、嚴謹、有責任心，條理性強，愿意付出，抗壓能力強。

物流主管的職責篇11

1、交付物流數(shù)據(jù)整合輸出;

2、交付專員、物流專員基礎業(yè)務工作監(jiān)督，業(yè)務流程執(zhí)行監(jiān)管，操作規(guī)章規(guī)范化;

3、關鍵交付、關鍵數(shù)據(jù)、關鍵配送執(zhí)行;

4、與主計劃、銷售商務等溝通協(xié)調(diào)備貨/出庫/庫存結(jié)構(gòu)等事宜，與計劃和采購溝通協(xié)調(diào)呆滯/余料庫存處理進度，與物流溝通運作質(zhì)量考核和操作SOP執(zhí)行工作;

5、人員分工安排，優(yōu)化人員分工，執(zhí)行訂單處理規(guī)則和物流運作規(guī)則。

物流主管的職責篇12

1.負責倉庫規(guī)劃：場地、物料、人員、倉儲設備規(guī)劃;

2.編制、修訂倉儲管理制度和管理方法，負責內(nèi)部物流流程優(yōu)化;

3.倉儲臺賬編制：定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉(zhuǎn)臺帳及庫存臺賬等;

4.防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查，監(jiān)控化學危險品儲藏、內(nèi)部運輸、流轉(zhuǎn);

5.倉儲鏟車、叉車現(xiàn)場運行的控制與調(diào)度;

6.隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲運排查;

7.現(xiàn)場異常情況的處理;

8.負責核算倉庫相關人員計件工資、加班時間。

物流主管的職責篇13

工作職責：

1、負責華海外物流配送公司日常運營指導及物流配送網(wǎng)絡搭建，不斷優(yōu)化改善；

2、制定相關工作計劃，主持相關的日常管理工作；

3、配送業(yè)務體系化建設，建立業(yè)務規(guī)則和服務標準；

4、配送質(zhì)量優(yōu)化和整改落實，依據(jù)運營質(zhì)量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動落地；

5、負責對服務商運作風險把控，做好風險預防；

6、收集分析市場、競爭相關數(shù)據(jù)，協(xié)同區(qū)域運營應對市場變化。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、5年以上相關管理工作經(jīng)驗；

3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強團隊協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調(diào)推動能力；

4、邏輯能力強，善于提煉總結(jié)、溝通能力強，善于協(xié)調(diào)資源；

5、有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。

物流主管的職責篇14

1、建立健全物流服務商的倉庫倉儲物流營運管理規(guī)范、標準及運作流程，制定線上物流管理體系；

2、管理線上渠道的物流服務商，以確保物流服務商在管理體系內(nèi)按照制定的規(guī)范和流程運作；

3、結(jié)合管理需要，對現(xiàn)有系統(tǒng)和流程進行優(yōu)化，包括但不限于對于OMS系統(tǒng)功能的優(yōu)化和完善，以及OMS系統(tǒng)和其他系統(tǒng)對接及數(shù)據(jù)輸出的改善提升；

4、根據(jù)銷售計劃管理供貨節(jié)奏，優(yōu)化倉庫利用率及庫存周轉(zhuǎn)率；

5、有效控制倉儲物流費用，降低倉儲物流運營成本，達成各項管理指標；

6、根據(jù)OMS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，制作和提報各項物流管理報表；

7、其他物流和供應鏈相關的工作內(nèi)容。

物流主管的職責篇15

1、負責倉庫日常物資的驗收、清點、入庫、保管、盤點、對賬等工作;

2、根據(jù)項目需求物資情況，負責物資的出庫、備料和發(fā)放工作;

3、負責保持倉庫內(nèi)物資和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

4、定期進行倉庫盤點;相關單證、報表數(shù)據(jù)的整理和歸檔;

5、完成部門主管安排的其他工作;

物流主管的職責篇16

1、負責公司全國干線端食材冷鏈整車、零擔運力承運商的開發(fā)、引入、合同、考核等工作;

2、負責全國倉儲端第三方倉庫作業(yè)流程，存儲分揀、流程優(yōu)化等并提出建設性方案;提升合作物流公司的服務承諾與質(zhì)量，溝通解決倉儲物流工作中遇到的問題，制定各階段物流工作重點;

3、監(jiān)督并建立與外部第三方物流合作協(xié)調(diào)機制，同時與內(nèi)部采購、銷售、客服、運營等關聯(lián)部門建立切實有效的跨部門溝通，使其溝通協(xié)調(diào)工作充分順暢有效;

4、跟蹤和處理倉儲及配送日常各類訂單運作異常，充分做到對倉儲物流結(jié)果總結(jié)，對問題進行改善;

5、對日常倉儲及配送相關問題進行月度、年度考核和原因分析，尋找并提升效率與服務改善方法;

6、建立起完善的日常工作數(shù)據(jù)報表，及時將日常發(fā)生的各類外協(xié)問題歸類匯總分析并反饋部門領導;

物流主管的職責篇17

1、負責確保合作的各項商務流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；

2、根據(jù)部門策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細節(jié)工作，確保銷售能力最大化得到提升；

3、負責與內(nèi)部客服操作部門日常溝通管理，確?？蛻魣髠潴w系、價格體系、服務體系的穩(wěn)定；

4、協(xié)助制定渠道的營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標；

5、根據(jù)上級管理者制定的任務目標進行細化分解，制定相應策略，確保任務目標超額達成。

物流主管的職責篇18

一、全面負責公司物流工作，確保物流程序正常運行。

二、積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通，掌握日生產(chǎn)量、銷售量及庫存量。

三、及時、準確的了解物流市場信息，聯(lián)系物流商車輛，降低成本保證產(chǎn)品及時運出。

四、管理、協(xié)調(diào)各物流商和司機，以便產(chǎn)品及時到達運送地點，提高物流運行效率。

五、積極解決車輛在提貨過程中所出現(xiàn)的一切問題，對自提貨的客戶和車輛進行全程跟蹤服務。

六、按時統(tǒng)計數(shù)據(jù)，上交承運量、自提量，內(nèi)協(xié)車輛、外協(xié)車輛月報表。

七、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，不斷提高自身業(yè)務水平和服務意識。

八、完成公司領導臨時交辦的其他任務。