3、及時匯總并分析銷售數(shù)據(jù)，向銷售經(jīng)理提出提升銷售業(yè)績方面的建議;

4、協(xié)助銷售經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴、及時反饋相關(guān)信息;

5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的.建立和維護的工作;

6、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問日常會議的主持工作;

7、參與項目策劃工作制定工作;

8、及時完成銷售經(jīng)理交辦的其它工作。 

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇2

1.負(fù)責(zé)人員的招聘、評估、考核、培訓(xùn)、獎懲、團隊建設(shè)等工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理進行市場分析預(yù)測，產(chǎn)品選擇，依據(jù)公司整體規(guī)劃制定部門銷售目標(biāo)和年度，季度，月度銷售計劃。

3.開發(fā)新市場，新渠道，尋找潛在經(jīng)銷商，策劃市場營銷方案，并執(zhí)行。及時反饋市場情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

4.承擔(dān)銷售業(yè)績，跟蹤各項銷售數(shù)據(jù)，指標(biāo)，根據(jù)實際請求給出整改意見并實施。

5.跟蹤各項銷售數(shù)據(jù)，進行多種方式的促銷活動，增加銷量。

6.重點客戶拜訪，做好客情關(guān)系。

7.銷售款項回收。負(fù)責(zé)B2B平臺終端渠道的拓展管理工作;

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇3

崗位職責(zé):

1、通過公司提供的客戶信息與客戶電話或者微信溝通,并邀約客戶參加海外房產(chǎn)的活動;

2、掌握有效的溝通技巧,通過電話或者微信溝通了解客戶需求;

3、與客戶建立良好關(guān)系,并完成國內(nèi)簽單或者安排客戶海外看房;

4、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃,完成部門銷售任務(wù);

5、服從部門主管的&39;下達的工作要求,自覺提高工作效率。

任職資格:

1、年齡20-30歲,學(xué)歷不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;

4、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極,樂觀開朗;

6、有泰國或者東南亞海外房產(chǎn)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的.管理；

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事；

5、有較強的事業(yè)心，具備必須的領(lǐng)導(dǎo)本事。

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇5

1、協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議；

2、嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象；

3、檢查工裝、工牌的穿戴，樹立良好的團隊形象；

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個人和團隊銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧以及語言表達能力；

5、培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時，應(yīng)積極主動地給予配合，促進成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結(jié)、找出問題所在；

6、了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；

7、做好定金收據(jù)、認(rèn)購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；

8、做好銷售報表、銷售總結(jié)、每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇6

1、協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議;

2、嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象;

3、檢查工裝、工牌的穿戴，樹立良好的團隊形象;

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個人和團隊銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧以及語言表達能力;

5、培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時，應(yīng)積極主動地給予配合，促進成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結(jié)、找出問題所在;

6、了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;

7、做好定金收據(jù)、認(rèn)購書、傭金收據(jù)的`核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

8、做好銷售報表、銷售總結(jié)、每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇7

3、及時匯總并分析銷售數(shù)據(jù)，向銷售經(jīng)理提出提升銷售業(yè)績方面的建議;

4、協(xié)助銷售經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴、及時反饋相關(guān)信息;

5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護的工作;

6、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問日常會議的`主持工作;

7、參與項目策劃工作制定工作;

8、及時完成銷售經(jīng)理交辦的其它工作。

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇8

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的&39;接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷或退伍軍人，年齡20歲-30歲之間，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目各階段營銷策略制定，并組織全面開展策劃工作；

2、配合現(xiàn)場銷售經(jīng)理管理團隊，協(xié)同銷售經(jīng)理達成銷售目標(biāo)；

3、獨立對接甲方營銷負(fù)責(zé)人，推進達成各營銷節(jié)點工作；

4、所轄項目周邊競品調(diào)研，抗競品說辭提煉、培訓(xùn)；

5、定期組織開展策劃團隊專業(yè)能力提升培訓(xùn)；

6、協(xié)助推進公司策劃體系建設(shè)，并參與公司層級策劃專業(yè)培訓(xùn)。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、3年及以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，且至少1年獨立帶領(lǐng)團隊操盤經(jīng)驗，具備成功項目操作案例；

3、精通房地產(chǎn)營銷策劃各環(huán)節(jié)流程，熟悉項目全程運營模式；

4、能獨立撰寫項目營銷策略方案；

5、掌握房地產(chǎn)銷售各節(jié)點流程，對房地產(chǎn)銷售策略有獨到見解；

6、能獨立對接開發(fā)商，且關(guān)系維護良好；

7、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇10

1、推廣及維護公司市場形象，根據(jù)市場需求開展促銷活動，推動銷售增長

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo);并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標(biāo)

3、制定所轄區(qū)域的費用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達成目標(biāo)

4、反欺詐和提供依據(jù)

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇11

1、負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

4、園區(qū)駐守，主動攬客和推薦房源；

5、收集整理客戶資料，保持良好的`禮儀規(guī)范，認(rèn)真接待每一位客戶；

6、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)；

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇12

1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

2、確保所轄項目的&39;良性運作;

3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售的組織及流程控制，帶領(lǐng)小組參與一線銷售工作;

7、能及時發(fā)現(xiàn)案場銷售存在的問題并協(xié)助解決;

8、對置業(yè)顧問進行銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)及協(xié)助，負(fù)責(zé)銷售人員的日常培訓(xùn);

9、對公司營銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇13

負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的用心性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫忙員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展?jié)摿?

(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;

(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。

2、業(yè)務(wù)管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃;

(3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;(5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3、思考并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系;

5、督促員工加強學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

7、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作，為其帶給市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇14

1.負(fù)責(zé)線上、線下客戶的接待、咨詢、打造個人專業(yè)良好的形象;

2.識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格磋商;

3.負(fù)責(zé)公寓、商鋪、別墅、一手、二手房的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約等;

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對公司開發(fā)項目的銷控管理；

2、負(fù)責(zé)銷售軟件實施和管理；

3、負(fù)責(zé)在售項目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報表指導(dǎo)和管理；

4、負(fù)責(zé)客戶特殊情景紀(jì)錄、報批、處理意見回復(fù)等相關(guān)管理工作；

5、負(fù)責(zé)銷售臺帳建立及管理；

6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計算及審核；

7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作；

8、負(fù)責(zé)銷售案場的管理，包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督；

9、負(fù)責(zé)來電量、來訪量及認(rèn)知途徑的`統(tǒng)計管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請及管理。

任職要求：

親和力強、認(rèn)真細(xì)致，具備較強的學(xué)習(xí)、溝通本事。

具備帶領(lǐng)團隊本事，有良好的突發(fā)事件處理本事

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇15

1.負(fù)責(zé)客戶接待.咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2.陪同客戶看房，促成房產(chǎn)交易業(yè)務(wù);

3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道;

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)市場信息的收集以及開發(fā);

5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

7.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇16

1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項銷售工作

2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源,提供良好的售后服務(wù)

3、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜

4、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和銷售方案

5、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告等工作

6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料

7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運營工作

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇17

職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實并完成各階段銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以確保有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護并開拓更多客戶渠道，建立、保持長期良好的客戶聯(lián)系。

任職資格

1.國內(nèi)全日制在專及以上學(xué)歷;

2.三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

3.良好的公關(guān)能力、談判交涉能力、應(yīng)變能力，有一定的管理水平，目標(biāo)感強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,

房地產(chǎn)銷售職責(zé)怎么寫篇18

1、熟練掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及房地產(chǎn)銷售技巧，詳細(xì)熟練的回答客戶問題，做好客戶的置業(yè)顧問。

2、詳細(xì)掌握項目銷售信息，為客戶提供準(zhǔn)確信息，具備高尚的職業(yè)道德，以誠待人，不能夸大其談，與客戶建立良好關(guān)系，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。

3、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目銷售執(zhí)行工作：填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司制定的銷售任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)填寫審核認(rèn)購書、購房合同并及時將合同上交銷售主管及銷售部長審核，銷售總監(jiān)簽字后執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)反饋一線銷售信息，指導(dǎo)策劃推廣工作。負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)項目存在的各項問題并及時反饋上報。負(fù)責(zé)客戶資源的維護工作，做好客戶的各項服務(wù)工作，同時做好客戶資源的穩(wěn)定。