3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的&39;督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作

崗位職責(zé)辦公室篇2

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

2、熟悉人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)公司管理制度的制定、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司各崗位職位說明書、薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

6、熟悉公司與經(jīng)銷商間的人力資源整體規(guī)劃;

7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作和員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

8、公司安排的其他工作。

崗位職責(zé)辦公室篇3

一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)工作的正常開展。

二、及時收發(fā)與匯總上級部門頒發(fā)的各級文件;統(tǒng)籌把握和整理質(zhì)量管理體系文件與安全標(biāo)準(zhǔn)化文件;根據(jù)公司的實(shí)際情況，與各部門協(xié)調(diào)配合，做好各種文件資料的修改、補(bǔ)充和完善，做好各類檔案的整理工作

三、負(fù)責(zé)各類證書的年審及材料匯總工作。

四、與技術(shù)部協(xié)作，做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案工作與各種樣品的送檢工作。

五、根據(jù)公司需要，做好安監(jiān)局各類證書的年審與培訓(xùn)工作。

六、自覺接受各部門的檢查監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生情況，執(zhí)行公司的考勤制度，做好后勤人員的考勤工作。

七、合理安排辦公車輛的使用，盡量節(jié)省出車費(fèi)用。

八、負(fù)責(zé)本公司印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。

九、組織安排工作例會及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

十、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知，傳遞各部門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。

十一、認(rèn)真做好各部門到辦公室做的`復(fù)印工作，保證復(fù)印資料及時完好的提供。

十二、負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查各部門的質(zhì)量管理體系工作與安全標(biāo)準(zhǔn)工作的記錄情況，與生產(chǎn)部、安全部一起做好對全廠安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理的檢查工作。

十三、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的企業(yè)文化，把公司工作作風(fēng)和工作態(tài)度的精神理念貫徹到日常工作中去。

十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)辦公室篇4

1、回訪學(xué)歷提升需求的學(xué)生，向?qū)W生介紹學(xué)歷提升方式、幫助選擇學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)方式等事宜;

2、做好對來訪學(xué)生的接待，并全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好學(xué)校、專業(yè)的推薦;

3、維護(hù)好已報名的學(xué)生，建立良好的師生關(guān)系，爭取到同學(xué)之間的相互轉(zhuǎn)介紹;

4、根據(jù)公司的政策、規(guī)定給學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名、報名資料的準(zhǔn)備與整理;

5、完成公司每天要求的工作內(nèi)容，并遵守好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

崗位職責(zé)辦公室篇5

崗位職責(zé):

1、對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，為決策層提供建議。對項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃，配合制定和申報立項(xiàng)報告;

2、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表;

3、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng);

4、項(xiàng)目進(jìn)程控制，配合上級管理層對項(xiàng)目進(jìn)行控制;

5、跟蹤和分析成本，成本過程控制，管理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險和變化;

6、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，各部門、各項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目培訓(xùn)落地。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)，年齡28-40歲;

2、3年以上工程類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的交流、溝通、表達(dá)能力，思維敏捷、處事靈活，良好的.的應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

4、能接受出差。

建筑行業(yè)崗位職責(zé)5

職責(zé)描述:

1.在龍川縣龍昊實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“龍昊公司”)主管財(cái)務(wù)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)龍昊公司財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作;

2.嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報銷制度，對費(fèi)用報銷和付款申請進(jìn)行審核，對票據(jù)的合法性進(jìn)行審核;

3.具體負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報表編制，定期對公司整體的運(yùn)營狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司提出分析結(jié)論及建議，定期向集團(tuán)財(cái)務(wù)部報送會計(jì)報表和財(cái)務(wù)分析報告;

4.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)制定的會計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，并根據(jù)項(xiàng)目公司具體情況提出修改建議;

5.負(fù)責(zé)龍昊公司資金日常財(cái)務(wù)管理，作好月度資金收支計(jì)劃經(jīng)主管副總審批后上報集團(tuán)財(cái)務(wù)部;

6.協(xié)助主管副總或集團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行融資工作，提供銀行融資資料，有效控制公司現(xiàn)金流風(fēng)險;

7.負(fù)責(zé)擬定龍昊公司稅收籌劃經(jīng)主管副總審批后上報集團(tuán)財(cái)務(wù)部，定期進(jìn)行稅務(wù)申報，合理控制公司整體綜合稅負(fù);

8.定期負(fù)責(zé)銀行對賬和往來對賬，保管對賬單據(jù);

9.定期進(jìn)行會計(jì)檔案的整理和歸檔;

10.協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)、工商、銀行金融機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系;

11.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家新的有關(guān)政策、法規(guī)。

任職要求

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會專業(yè)，助理會計(jì)師以上技術(shù)職稱;

2.五年以上較大型建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上主管會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有ppp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.在會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域均有較豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的成本管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析能力;

4.具有較好的書面和口頭表達(dá)能力，執(zhí)行推動能力、管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5.為人正直，堅(jiān)持原則，有良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、抗壓能力較強(qiáng);

6.對金蝶或用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件使用熟練;

7、男女不限，年齡在30-42歲，優(yōu)秀者年齡條件適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)辦公室篇6

1、按照崗位工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，執(zhí)行工作任務(wù)，接受主任對工作進(jìn)度、質(zhì)量的檢查和工作任務(wù)的考核。

2、接受并及時按要求完成主任布置的任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)與政府各主管部門的溝通和聯(lián)系，并協(xié)助各部門做好相關(guān)工作，保持對外聯(lián)絡(luò)渠道的暢通。

4、負(fù)責(zé)公司印章管理工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行公司公司規(guī)章制度。

6、負(fù)責(zé)辦理公司各類證件執(zhí)照的&39;申請、變更、年檢等相關(guān)工作。

7、完成主任交辦的其它事務(wù)

崗位職責(zé)辦公室篇7

根據(jù)國家教育部《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》的文件精神，結(jié)合我系發(fā)展實(shí)際情況，特制定專業(yè)系主任崗位工作職責(zé)。暫行規(guī)定如下：

1、系主任是教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。系主任是教學(xué)活動的主要教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督小組成員，負(fù)責(zé)教學(xué)活動的日常檢查、評估、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量的實(shí)時監(jiān)控，保證教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、課表一經(jīng)排定，嚴(yán)格執(zhí)行，確需調(diào)整，應(yīng)填寫《調(diào)停課申請表》，由系主任簽字同意后，教學(xué)秘書報教務(wù)處審批調(diào)整。

3、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)《教師教學(xué)工作業(yè)績考核原則意見》對教師進(jìn)行考核。

4、系主任負(fù)責(zé)利用教務(wù)網(wǎng)進(jìn)行日常教學(xué)管理。

5、系主任根據(jù)需要負(fù)責(zé)提出教務(wù)管理系統(tǒng)的修改意見和建議。

6、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，制訂本系專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。

7、系主任負(fù)責(zé)組建各專業(yè)合作建設(shè)委員會并定期開展工作。

8、系主任負(fù)責(zé)課程建設(shè)規(guī)劃。

9、系主任負(fù)責(zé)本系教材建設(shè)的規(guī)劃。

10、系主任負(fù)責(zé)自編教材使用的把關(guān)及質(zhì)量檢查。

11、系主任根據(jù)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)體系的總體框架、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)構(gòu)建本系各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系、實(shí)訓(xùn)

基地建設(shè)。

12、系主任負(fù)責(zé)接受學(xué)院安排的其它教學(xué)系的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)本系實(shí)訓(xùn)室的開放工作。

13、系主任負(fù)責(zé)本系職業(yè)技能考核人員的培訓(xùn)、報名及資格預(yù)審。

14、系主任協(xié)助競爭性實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目申報，負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)和管理工作，完成職能部門交辦的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)相關(guān)工作。

15、系主任協(xié)助職能部門做好資產(chǎn)清查工作。

16、系主任負(fù)責(zé)教師按學(xué)院要求進(jìn)行試題庫建設(shè)工作，檢查督促教師對已經(jīng)建設(shè)的試題庫及時更新。

17、系主任負(fù)責(zé)做好教學(xué)改革宣傳工作，發(fā)動教師積極參與教學(xué)改革實(shí)踐。

18、系主任要認(rèn)真執(zhí)行聽課制度。掌握和指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)。

19、系主任負(fù)責(zé)組織教學(xué)改革項(xiàng)目的申報、初審及推薦。

20、系主任負(fù)責(zé)制定評建工作規(guī)劃及相關(guān)制度。

21、系主任負(fù)責(zé)對本系數(shù)據(jù)進(jìn)行整體分析，明確下一步努力目標(biāo)。

22、系主任全面主持和領(lǐng)導(dǎo)本系專業(yè)教學(xué)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和學(xué)院制定的&39;關(guān)于教學(xué)、教師和學(xué)生思想政治工作的一系列規(guī)定。

23、協(xié)助教務(wù)處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導(dǎo)員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應(yīng)先征得教師所

在系和教師本人的同意。

24、每學(xué)期就全系發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向、辦學(xué)形式、教學(xué)改革、管理改革、招生就業(yè)等問題進(jìn)行調(diào)查研究并提出意見，報學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

25、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定審批本系人員的請假事宜。參與學(xué)院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項(xiàng)的評議考核并提出具體意見。

26、系主任與教務(wù)處、人事處共同搞好新任教師試講教學(xué)效果的評估工作，嚴(yán)把選聘教師質(zhì)量關(guān)。

27、負(fù)責(zé)制定本系學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃、各專業(yè)藝術(shù)活動計(jì)劃，組織召開系務(wù)工作會議，開展政治學(xué)習(xí)和教學(xué)業(yè)務(wù)等活動。

28、系主任直接負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理該教研室的業(yè)務(wù)工作，制定《教研室職責(zé)范圍》和《教研室主任崗位職責(zé)》。

29、參與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、改革、評估、招生、就業(yè)等重要工作

崗位職責(zé)辦公室篇8

1.全面負(fù)責(zé)綜合辦公室工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理分管人力資源管理;

3.調(diào)研各部門發(fā)展所需人員，合理制定各部門用人計(jì)劃，組織招聘;

4.協(xié)助總經(jīng)理完成財(cái)務(wù)報銷審查工作;

5.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，組織對外聯(lián)絡(luò)及來訪工作，協(xié)調(diào)各職能部門和公司內(nèi)外關(guān)系;

6.負(fù)責(zé)公司會議、活動籌備組織工作;

7.負(fù)責(zé)公司車輛行駛及安全管理;

8.負(fù)責(zé)公司日常后勤保障工作;

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)辦公室篇9

1.協(xié)助局黨政領(lǐng)導(dǎo)組織局黨務(wù)、政務(wù)的日常工作，協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)各部門和局屬各單位工作。

2.負(fù)責(zé)組織全局性的重大會議和活動，配合做好專題會議和活動的組織工作。

3.負(fù)責(zé)局黨政機(jī)要、收發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)局黨政主要事項(xiàng)的督促檢查工作。

5.負(fù)責(zé)局黨政文秘、信息工作，開展調(diào)研工作。

6.負(fù)責(zé)管理局外事工作。

7.負(fù)責(zé)辦理市人大書面意見、提案和聯(lián)絡(luò)工作。

8.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)檔案管理工作，并負(fù)責(zé)局系統(tǒng)檔案工作的監(jiān)督、指導(dǎo)。

9.負(fù)責(zé)局工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

10.負(fù)責(zé)水務(wù)史、志、年鑒和局大事記的編纂工作。

11.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政管理、財(cái)務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理、后勤管理、接待工作和獻(xiàn)血、愛國衛(wèi)生的管理工作。

12.會同信息管理部門開展局機(jī)關(guān)辦公自動化工作，配合做好政務(wù)公開工作。

13.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)辦公室篇10

1.每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總

2.督促銷售人員的外出、工作指標(biāo)的完成情況

3.安排每周的會議、值日

4.需要為部門招納新人才

5. 聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排

崗位職責(zé)辦公室篇11

1、統(tǒng)計(jì)客戶訂單，制作銷售賬單;

2、根據(jù)客戶的需求及時做好訂單的`跟蹤和統(tǒng)計(jì);

3、原材料、半成品、成品盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)及差異數(shù)據(jù)對比;

4、負(fù)責(zé)ERP信息的添加及維護(hù)，確保錄入信息的準(zhǔn)確性;

5、根據(jù)技術(shù)提供資料做好系統(tǒng)BOM的建立，與各部門做好相關(guān)問題的銜接工作;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

崗位職責(zé)辦公室篇12

1、協(xié)助部門主管建立合同管理工作體系、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；

2、負(fù)責(zé)組織公司各類合同的.洽談，起草、審核、修改合同文件，協(xié)調(diào)公司各部門對合同簽訂前的審核，提供法律類相關(guān)咨詢；

3、負(fù)責(zé)編制合同簽署計(jì)劃并及時更新，向各相關(guān)部門以及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報。

4、參加有關(guān)合約會議。

5、負(fù)責(zé)組織合同單位的資格預(yù)審，協(xié)助相關(guān)部門對合同單位進(jìn)行考察以及匯總考察報告。

6、各類合同資料的整理、歸檔、臺賬管理及合同保管工作

崗位職責(zé)辦公室篇13

1、負(fù)責(zé)辦公室、會議室整齊、整潔，對清潔人員進(jìn)行工作監(jiān)督、檢查;

2、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

3、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;

4、做好會前準(zhǔn)備、會議設(shè)備連接;

5、協(xié)助公司各類活動的`籌劃、組織、實(shí)施;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)辦公室篇14

1、負(fù)責(zé)學(xué)院系統(tǒng)、網(wǎng)站的日常維護(hù)、更新;

2、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)頁的網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控工作;

3、負(fù)責(zé)解決日常網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題;

軟件工程師

1、協(xié)助做好網(wǎng)站軟硬件規(guī)劃、建設(shè)與教學(xué)資源的日常開發(fā)、管理工作;

2、負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)學(xué)院平臺的開發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)學(xué)院教師、各部門的平臺技術(shù)支持工作;

技術(shù)員

1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學(xué)系統(tǒng)的建設(shè)、驗(yàn)收及管理規(guī)章的制定;

2、負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)算機(jī)設(shè)備管理、多媒體課室建設(shè)及維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)面授輔導(dǎo)錄制、后期編輯整理工作;

技術(shù)員

1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學(xué)資源的`申報、評選、立項(xiàng);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)上教學(xué)資源開發(fā)、評估、驗(yàn)收工作進(jìn)度管理;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上教學(xué)資源的日常檢查、維護(hù)、更新工作;

4、負(fù)責(zé)學(xué)院課程、論壇維護(hù)、監(jiān)控工作。

崗位職責(zé)辦公室篇15

1、辦公室文職工作的處理，例如：銷售訂單數(shù)據(jù)的整理與登記；

2、辦公室電話的接聽，售后服務(wù)電話的登記記錄；

3、協(xié)助主管進(jìn)行辦公用品及產(chǎn)品安裝輔材的采購與統(tǒng)計(jì)；

4、協(xié)助主管進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)事項(xiàng)的'對接，跟蹤制作進(jìn)度；

5、公司全體員工薪資的初稿制作核算；

6、協(xié)作主管進(jìn)行簡單人事工作的開展

7、完成主管交辦的其他事宜。

崗位職責(zé)辦公室篇16

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)庫房標(biāo)準(zhǔn)件、生產(chǎn)原料、產(chǎn)成品、半成品乙炔、氧氣及生產(chǎn)耗材的出入庫登記。

2.負(fù)責(zé)倉庫物資賬目。

3.及時編制生產(chǎn)耗材采購清單報送供應(yīng)部門進(jìn)行采購。

4.根據(jù)生產(chǎn)車間要求，堅(jiān)守工作崗位，做好生產(chǎn)后勤服務(wù)工作。

5.倉庫物資擺放整齊有序，標(biāo)識物資名稱，庫存數(shù)量。

6.對入庫物資數(shù)量、重量等,對照驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋上級部門。

7.提前10分鐘到崗，按5s標(biāo)準(zhǔn)對庫區(qū)進(jìn)行清掃。

8.控制庫存物資，及時反饋庫存情況，集中報購常用物資，保證有最低量的庫存。

崗位職責(zé)辦公室篇17

1、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品管理及檔案管理；

2、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理；

3、負(fù)責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購；

4、負(fù)責(zé)日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；

5、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>

6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)辦理員工考勤統(tǒng)計(jì)、績效、轉(zhuǎn)正考核；

8、負(fù)責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購；

9、負(fù)責(zé)日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；

10、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位職責(zé)辦公室篇18

1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作，制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部管理；

2、組織擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行；

3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政后勤服務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品的管理；

4、負(fù)責(zé)公司級和部門會議的組織召開，以及會議決議的跟蹤督辦；

5、研究國家/地方/行業(yè)政策及法規(guī)，為公司決策提供有效支持；

6、負(fù)責(zé)公司行政方面的對外事務(wù)及各項(xiàng)活動的組織，樹立公司對外良好形象；

7、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。