3、日常辦公用品管理、收發(fā)物品。

4、整理各類報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

5、較強溝通、協(xié)調(diào)能力，與上下級、客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)往來人員有效溝通。

6、各類項目出庫單、入庫單整理錄入。

7、本部門人員考勤、出差、報銷、整理各類票據(jù)。

8、各項目應(yīng)收賬款明細(xì)統(tǒng)計管理，及時提供各賬款信息。

9、各類通知及時傳達(dá)、印章的保存蓋章審核。

行政專員的職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;

3、負(fù)責(zé)考勤的核算;

4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

5、負(fù)責(zé)員工的保險及公積金事宜;

6、協(xié)助處理勞動爭議事宜;

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作：

行政專員的職責(zé)篇3

1.通過平臺發(fā)布崗位信息，并做初步篩選簡歷邀約。

2.協(xié)助人事主管招聘面試。

3.對招聘平臺的操作有基礎(chǔ)了解

行政專員的職責(zé)篇4

1.綜合協(xié)調(diào)

1.1貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況;

1.2搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;

1.3負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要;

1.4負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;

1.5負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進(jìn)行檢查督促工作;

1.5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;

1.6完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

2.公文處理

2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

2.2負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;

3.檔案管理

3.1負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和_工作;

3.2負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

4.人事管理

4.1本著以人為本的管理體系;

4.2體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

4.3儲備公司發(fā)展需要人才庫，進(jìn)行前瞻性人力資源計劃;

5.后勤服務(wù)

5.1負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接;

5.2負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;

5.3負(fù)責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

5.4負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

5.5負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;

5.6負(fù)責(zé)公司對外接待工作。

行政專員的職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、消防安全、車輛管理、后勤管理等行政管理制度的制訂和執(zhí)行;

2、簡歷和完善檔案庫，規(guī)范公司合同及檔案管理，實現(xiàn)檔案管理及利用的制度化與電子化;

3、負(fù)責(zé)公司工商證照的年檢與變更;

4、協(xié)助安排公司的各類會議和活動方案的制訂、籌劃與組織，以及對外事務(wù)協(xié)調(diào)工作;

5、員工福利的采購發(fā)放，辦公用品、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的采購管理與維護(hù);

6、負(fù)責(zé)公司的對外接待聯(lián)絡(luò)、公司領(lǐng)導(dǎo)及員工出差的行程安排等;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員的職責(zé)篇6

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)跟蹤教學(xué)質(zhì)量，組織教師教研活動。

2、保持與各校區(qū)聯(lián)系，收集教學(xué)質(zhì)量反饋，對教師進(jìn)行評價考核；

3、做好與學(xué)校其他各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助完成學(xué)校的各項教學(xué)任務(wù)；；

4、收集和整理教學(xué)部相關(guān)資料信息；

5、協(xié)助崗位職責(zé)職位要求主管完成教師崗崗位職責(zé)職位要求，批閱試卷，安排試講；

6、協(xié)助新訓(xùn)主管對新教師進(jìn)行管理和培訓(xùn)；

5、完成教學(xué)主管安排的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；

3、性格開朗、頭腦靈活，反應(yīng)速度，應(yīng)變能力強，抗壓能力強；

4、吃苦耐勞，有責(zé)任心，做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)能力強；

5、熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心，有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強，有感染力；

6、一年以上行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

成長平臺：

1、清晰的職業(yè)發(fā)展道路；

2、完善的晉升渠道與培訓(xùn)體系

福利體系：

具有同行業(yè)內(nèi)競爭力的薪酬福利體系（五險一金+帶薪假期+帶薪培訓(xùn)+生日補貼+節(jié)日補貼+法定假日+年終獎+激勵獎）核心員工可享受股權(quán)分紅

工作地點：昆明市官渡區(qū)櫻花語幸福廣場商務(wù)寫字樓E座六樓

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

行政專員的職責(zé)篇7

1.公司車輛管理，車輛調(diào)度、車輛維護(hù)、證照、年審等;

2.公司辦公家具、設(shè)備、辦公用品的采購、管理、維護(hù);

3.公司經(jīng)營和辦公環(huán)境的檢查、維護(hù);

4.公司內(nèi)部文件/證照、往來文件、規(guī)章制度等文檔的管理;

5.負(fù)責(zé)公司售后部相關(guān)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)、信息的收集、整理、統(tǒng)計、分析;

6.負(fù)責(zé)售后工單建單、錄入、審核;

7.負(fù)責(zé)廠家、集團(tuán)、店、部門文件資料的收發(fā)，完成廠家、集團(tuán)、店、部門需要資料的收集、整理、報備。

行政專員的職責(zé)篇8

行政專員崗位職責(zé)

1.人事檔案管理；

2.人事考核作業(yè)；

3.員工教育培訓(xùn)；

4.作息考勤管理；

5.獎懲辦法的.執(zhí)行；

6.各類公告的發(fā)布；

7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；

8.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃；

10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作；

11.辦公用品的預(yù)算及購買技能技巧。

行政專員崗位要求

1.具有較強的時間管理能力；

2.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；

3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

4.熟練使用辦公軟件；

5.熟練使用操作辦公自動化設(shè)備；

6.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強；

7.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強。

行政專員發(fā)展方向可向人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績效管理經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。

行政專員的職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)部門文件處理、審稿及歸檔工作;

2、負(fù)責(zé)與其他外聯(lián)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)的手續(xù)辦理工作;

3、負(fù)責(zé)公司差旅如飛機、火車等車票的預(yù)定工作;

4、負(fù)責(zé)日常辦公用品的庫存管理，及辦公室所屬設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)工作;

5、負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司各類活動的組織及實施工作;

6、參與公司人事相關(guān)事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

行政專員的職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)公司辦公文具、日用品、辦公設(shè)備、下午茶等物質(zhì)采購，庫存管理，現(xiàn)金賬管理。

2、負(fù)責(zé)客戶來訪接待，人員接待;起草、傳達(dá)行政通知，客戶資料登記、歸檔。

3、負(fù)責(zé)郵箱、工作手機、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站、服務(wù)器的管理及聯(lián)絡(luò)外包網(wǎng)管維護(hù)辦公設(shè)備;公司固定資產(chǎn)管理及分配。

4、組織員工旅游、體檢、生日會、下午茶、年會、聚餐等團(tuán)建活動。

5、預(yù)訂國際及國內(nèi)機票、酒店，購買;中方人員簽證辦理;預(yù)訂車輛。

6、管理公司樣品庫存及季度零售;管理辦公室保潔、維護(hù)良好環(huán)境及管理辦公卡位，管理監(jiān)督保潔阿姨工作。

7、協(xié)助公司參加國內(nèi)外展會;辦理外籍同事簽證、公寓事宜。

8、每月月初10號前整理月度考勤;

9、管理工人宿舍;人員安排，尋找房源，簽訂合同、支付房租。

10、月結(jié)費用的支付安排。例：快遞費，網(wǎng)絡(luò)電話費，機票酒店費等。

11、完成上級交辦的其他或臨時工作。

行政專員的職責(zé)篇11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類物資的全面管理；

2、協(xié)助部門經(jīng)理建立及完善各類行政相關(guān)制度；

3、嚴(yán)格按照行政管理制度，對辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范進(jìn)行督促、檢查；

4、配合各分支機構(gòu)完成行政類相關(guān)工作。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，秘書、中文等相關(guān)專業(yè)，3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、形象氣質(zhì)佳、有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

3、熟練使用各類自動化辦公設(shè)備；

4、具備較強的Word/Excel/Powerpoint等辦公軟件技能，良好的文檔制作能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、條理性強；

5、具有較強的團(tuán)隊合作精神及保密意識。

1、負(fù)責(zé)程控電話、監(jiān)控、門禁及安防系統(tǒng)管理，保證各系統(tǒng)正常使用；

2、負(fù)責(zé)工廠和生活區(qū)非生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的報修、維護(hù)和保養(yǎng)；

3、負(fù)責(zé)工廠及生活區(qū)的空調(diào)維修保養(yǎng)工作；

4、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、門衛(wèi)等監(jiān)督管理工作；

5、負(fù)責(zé)廠區(qū)及生活區(qū)的保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)綠植監(jiān)管；

6、負(fù)責(zé)實施責(zé)任區(qū)域的6S相關(guān)工作。

行政專員的職責(zé)篇12

1. 客戶來訪接待及電話轉(zhuǎn)接;

2. 員工考勤匯總;

3. 負(fù)責(zé)辦公用品采購和領(lǐng)用登記和辦公設(shè)備管理;

4. 快遞收發(fā)及月結(jié)費用結(jié)算、每月員工費用報銷;

5. 協(xié)助人事工作

6. 維護(hù)辦公環(huán)境及綠化養(yǎng)護(hù);

7. 其他行政事務(wù)性工作

行政專員的職責(zé)篇13

1、組織安排公司工作例會或參與籌備重要會議及重要活動;

2、負(fù)責(zé)行政、接待模塊日常所產(chǎn)生費用的統(tǒng)計和報銷、做好聯(lián)絡(luò)溝通工??，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品等物資的采購、使用的控制;

4、公司固定資產(chǎn)(房產(chǎn)、辦公用品)臺賬管理;

5、負(fù)責(zé)其它指定的專項工作及臨時任務(wù)的完成。

行政專員的職責(zé)篇14

1. 制定、完善公司各項規(guī)章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業(yè)文化宣導(dǎo)、貫徹與實施;

2. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

3. 公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;

4. 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，公司內(nèi)部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預(yù)約合適的人員進(jìn)行面試，確認(rèn)合適的人選;

5. 制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;

6、監(jiān)督勞動合同，勞動合同的管理和維護(hù)，降低用工風(fēng)險;人事檔案管理和處理勞動關(guān)系。

7、管理公司人員考勤，對每月考勤進(jìn)行統(tǒng)計和復(fù)核，協(xié)助財務(wù)計算員工工資;

8、日常公務(wù)接待、會務(wù)安排、日常公司采購。

9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作

行政專員的職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，例如年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，例如新員工培訓(xùn)計劃；

10、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的`培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

12、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

13、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；

14、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，例如檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

15、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，例如清點、維護(hù)、登記等；

16、其他突發(fā)事件的處理。

行政專員的職責(zé)篇16

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;

5、協(xié)助財務(wù)部做好門店員工考勤審核工作;

6、負(fù)責(zé)員工的福利活動的組織和籌備;

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的.建立健全和貫徹落實;

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

9、員工關(guān)系處理(福利，活動、勞務(wù)糾紛處理)

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政專員的職責(zé)篇17

1、指導(dǎo)檢查項目部工程資料的編制;

2、工程管理部文檔編制整理、圖片處理工作;

3、做好各類報表、資料審批的蓋章工作;

4、發(fā)放及保管工程管理部相關(guān)文件、書籍、函件等;

5、工程資料的收集、整理及歸檔;

6、編制技術(shù)資料的年度培訓(xùn)計劃，根據(jù)計劃組織實施并總結(jié);

7、各項工程創(chuàng)優(yōu)資料搜集、編制及申報工作

8、公司三體系認(rèn)證及三體系運行過程的控制，接受工程資料外審，配合管理者代表做好接待工作;

9、各類工程類報表、資料的收集、匯總、報送;

10、工程類相關(guān)獎項的資料收集、匯編、送審及協(xié)助檢查等;

11、開竣工備案資料的辦理;

12、工程中標(biāo)文件：中標(biāo)工程文件的發(fā)放及歸檔;

13、檔案室：資料歸檔、管理;

14、完成上級交辦的其他工作。

行政專員的職責(zé)篇18

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面協(xié)助管理工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、起草公司工作計劃和總結(jié)，做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布，并作好相關(guān)會議記錄;

3、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

5、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)推廣，如：公眾號、網(wǎng)站等文案設(shè)計等工作。

9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。