辦公室主任助理的職責
明確職責可以建立員工之間的有效溝通機制，避免因職責不清而推卸責任，從而建立良好的工作關(guān)系。什么才算好的辦公室主任助理的職責？接下來給大家分享一些辦公室主任助理的職責，供大家參考。
辦公室主任助理的職責篇1
熟練使用各種計算機軟件，并根據(jù)需要開發(fā)新軟件；
安排工作人員參加外部培訓和學習活動；
組織內(nèi)部和外部市場調(diào)查、制定管理員工規(guī)章制度等管理規(guī)定；
協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部員工之間的工作問題；
協(xié)助管理公司財務(wù)，制定預算等相關(guān)工作；
辦公室主任助理的職責篇2
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司人力資源規(guī)劃，并組織實施，以達到公司年度戰(zhàn)略目標;
2、建立完善人力資源管理體系，研究并設(shè)計人力資源管理模式(包含架構(gòu)設(shè)計、薪酬、績效、招聘、培訓、企業(yè)文化等體系建設(shè));
3、負責公司人才的引進和開發(fā)，組織公司的人才招聘及調(diào)配，并定期收集有關(guān)招聘、培訓、薪酬等人事信息;
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負責公司人力資源各項制度和標準的制定、修訂，并監(jiān)督人事規(guī)章制度的執(zhí)行;
6、及時處理公司快速發(fā)展過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
7、領(lǐng)導安排的其他工作。
辦公室主任助理的職責篇3
1、在分管院長領(lǐng)導下，負責本門診部的醫(yī)療、科研、預防及行政管理工作，協(xié)助院長做好體檢等工作安排。
2、制定本門診部的.工作計劃，協(xié)調(diào)組織實施，經(jīng)常督促檢查各科工作，定期總結(jié)匯報。
3、負責對外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作。
4、領(lǐng)導本門診部人員對病人進行醫(yī)療、護理工作，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題，完成醫(yī)療任務(wù)。
5、組織本門診部人員學習，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促本門診部人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故。如有違反規(guī)定出現(xiàn)問題要嚴肅處理、并上報醫(yī)院。
7、確定本門診部醫(yī)師的會診、出診，并參與門診、會診和出診工作，決定病員的轉(zhuǎn)診和組織臨床病例討論。
辦公室主任助理的職責篇4
一、負責門診部的醫(yī)療、護理、教學、科研工作。
二、負責本部門的政治思想、行政業(yè)務(wù)、預防保健、日常醫(yī)療的領(lǐng)導工作，全面完成部門的各項工作任務(wù)。
三、貫徹預防為主的衛(wèi)生工作方針，布置貫徹上級下達的各項任務(wù)，組織制定門診部的.工作計劃和實施方案，經(jīng)院長，分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
四、負責領(lǐng)導、組織、檢查門診病員的會診工作。
五、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。
六、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生保健宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。
七、經(jīng)常對全體人員進行醫(yī)德教育，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故。
八、對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習人員的工作。
九、及時完成院領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室主任助理的職責篇5
協(xié)助辦公室主任制定和實施公司政策和管理計劃；
參與安排員工日?；顒雍凸ぷ魅蝿?wù)，并跟進進展情況；
管理文件存檔、備忘錄等辦公室文件；
安排和協(xié)調(diào)各部門組織的會議和集會，并保證其順利進行；
在辦公室主任不在時，主持和組織辦公室的工作；
辦公室主任助理的職責篇6
協(xié)助制定委派和授權(quán)規(guī)定，并領(lǐng)導其執(zhí)行；
擔任人力資源方面的職務(wù)，包括考勤、薪資結(jié)算、社會保險等；
協(xié)調(diào)各個部門之間的溝通和協(xié)作，保證高效工作；
擔任供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)人，在采購物品和服務(wù)方面發(fā)揮重要角色；
協(xié)調(diào)公司的行政和財務(wù)事務(wù)，并與外部機構(gòu)建立聯(lián)系；
辦公室主任助理的職責篇7
根據(jù)國家教育部《高等學校教師職務(wù)試行條例》的文件精神，結(jié)合我系發(fā)展實際情況，特制定專業(yè)系主任崗位工作職責。暫行規(guī)定如下：
1、系主任是教學質(zhì)量第一責任人，全面領(lǐng)導教學工作。系主任是教學活動的主要教學質(zhì)量監(jiān)督小組成員，負責教學活動的日常檢查、評估、協(xié)調(diào)和指導，強化教學質(zhì)量的實時監(jiān)控，保證教學管理規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、課表一經(jīng)排定，嚴格執(zhí)行，確需調(diào)整，應(yīng)填寫《調(diào)停課申請表》，由系主任簽字同意后，教學秘書報教務(wù)處審批調(diào)整。
3、系主任負責根據(jù)《教師教學工作業(yè)績考核原則意見》對教師進行考核。
4、系主任負責利用教務(wù)網(wǎng)進行日常教學管理。
5、系主任根據(jù)需要負責提出教務(wù)管理系統(tǒng)的修改意見和建議。
6、系主任負責根據(jù)學院專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，制訂本系專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。
7、系主任負責組建各專業(yè)合作建設(shè)委員會并定期開展工作。
8、系主任負責課程建設(shè)規(guī)劃。
9、系主任負責本系教材建設(shè)的規(guī)劃。
10、系主任負責自編教材使用的把關(guān)及質(zhì)量檢查。
11、系主任根據(jù)學院實踐教學體系的總體框架、實訓基地建設(shè)規(guī)劃和實施計劃，負責構(gòu)建本系各專業(yè)的實踐教學體系、實訓
基地建設(shè)。
12、系主任負責接受學院安排的其它教學系的實踐教學任務(wù)，負責本系實訓室的開放工作。
13、系主任負責本系職業(yè)技能考核人員的培訓、報名及資格預審。
14、系主任協(xié)助競爭性實訓基地項目申報，負責實訓基地建設(shè)項目的建設(shè)和管理工作，完成職能部門交辦的實訓基地建設(shè)相關(guān)工作。
15、系主任協(xié)助職能部門做好資產(chǎn)清查工作。
16、系主任負責教師按學院要求進行試題庫建設(shè)工作，檢查督促教師對已經(jīng)建設(shè)的試題庫及時更新。
17、系主任負責做好教學改革宣傳工作，發(fā)動教師積極參與教學改革實踐。
18、系主任要認真執(zhí)行聽課制度。掌握和指導教學業(yè)務(wù)。
19、系主任負責組織教學改革項目的申報、初審及推薦。
20、系主任負責制定評建工作規(guī)劃及相關(guān)制度。
21、系主任負責對本系數(shù)據(jù)進行整體分析，明確下一步努力目標。
22、系主任全面主持和領(lǐng)導本系專業(yè)教學管理工作，認真貫徹執(zhí)行上級和學院制定的&39;關(guān)于教學、教師和學生思想政治工作的一系列規(guī)定。
23、協(xié)助教務(wù)處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應(yīng)先征得教師所
在系和教師本人的同意。
24、每學期就全系發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向、辦學形式、教學改革、管理改革、招生就業(yè)等問題進行調(diào)查研究并提出意見，報學院批準后組織實施。
25、按學院有關(guān)規(guī)定審批本系人員的請假事宜。參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。
26、系主任與教務(wù)處、人事處共同搞好新任教師試講教學效果的評估工作，嚴把選聘教師質(zhì)量關(guān)。
27、負責制定本系學年、學期工作計劃、各專業(yè)藝術(shù)活動計劃，組織召開系務(wù)工作會議，開展政治學習和教學業(yè)務(wù)等活動。
28、系主任直接負責指導和管理該教研室的業(yè)務(wù)工作，制定《教研室職責范圍》和《教研室主任崗位職責》。
29、參與學院的發(fā)展規(guī)劃、改革、評估、招生、就業(yè)等重要工作
辦公室主任助理的職責篇8
1、與業(yè)務(wù)部門密切協(xié)作，扮演可信賴的人力資源伙伴角色，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);
2、熟悉業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，使用多種招聘渠道及方式方法開展招聘工作，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;
3、有效發(fā)掘培訓需求，組織實施各類基礎(chǔ)培訓，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;
4、跟進業(yè)務(wù)部門各類勞動關(guān)系事宜的處理，保持有效的員工溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求;
5、分析經(jīng)營策略，制定整體績效管理體系，進行績效體系的建立與實施，協(xié)助總監(jiān)進行績效管理工作的實施;
6、推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團隊的建設(shè)，提高團隊凝聚力，通過活動貫徹企業(yè)文化，提升員工敬業(yè)度;
7、與總部人力保持良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需要。
辦公室主任助理的職責篇9
1、處理來函文件，登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。
3、歸類保存部門應(yīng)急鑰匙及門禁卡并將列表提供設(shè)備服務(wù)部各班組。
4、協(xié)助編制部門獎懲表格。協(xié)助做好設(shè)備服務(wù)部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證設(shè)備服務(wù)部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。
6、負責員工考勤審核工作。
7、協(xié)助設(shè)備服務(wù)部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的`完整性。
8、完成部門安排的其他工作任務(wù).
9、制作各項任務(wù)統(tǒng)計表，及時提供可靠的部門運轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)。
10、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。
辦公室主任助理的職責篇10
1、負責組建公司各項管理規(guī)章制度。
2、負責規(guī)范各項管理規(guī)章制度并檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，每年適時進行優(yōu)化修訂。
3、負責監(jiān)督各項行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行和實施。
4、負責公司員工招聘工作，按照公司人力資源規(guī)劃，及時組織實施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給
5、負責員工培訓與開發(fā)工作，建立健全公司的培訓體系、根據(jù)公司需求，組織員工崗前、崗中培訓，并進行相關(guān)的課程授訓。
6、熟悉各個部門及生產(chǎn)車間的工作流程，并做到統(tǒng)籌管理的作用。
7、獨立完成日常行政運營的工作并多角度降低行政費用或營成本。
8、負責辦公室各部門的后勤保障工作，維護良好有效的工作環(huán)境。
9、處理日常工作中的突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
辦公室主任助理的職責篇11
董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團有限公司湖南嘉德集團有限公司,嘉德集團,湖南嘉德集團職責描述:
1、負責集團戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;
2、負責各子公司的&39;經(jīng)營監(jiān)督管理;
3、負責集團內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)管理;
4、負責集團合規(guī)的管理。
任職要求:
1、對戰(zhàn)略落地有一套完整的管理經(jīng)驗,在多元化企業(yè)集團任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;
2、對全球供應(yīng)鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強。
辦公室主任助理的職責篇12
1.協(xié)助主任執(zhí)行公司及車間的各項管理制度；
2.督查本車間各崗位嚴格按照崗位操作規(guī)程進行工作；
3.協(xié)助主任做好本車間的.人員安排及績效考核工作；
4.負責督查本車間安全防護和環(huán)保工作;員工的技術(shù)培訓和安全教育工作；
5.負責設(shè)備的日常維護保養(yǎng)。
辦公室主任助理的職責篇13
1、負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
2、負責制定公司工作計劃和工作總結(jié)；
3、負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施；
4、負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負責督導公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀律管理制度；
5、負責公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理；
6、負責處理公司對外事務(wù)；
7、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析，實現(xiàn)人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃；
8、負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負責辦公低值易耗品采購計劃的實施；
9、負責對公司名下物業(yè)進行管理；
10、負責公司制度體系建設(shè)，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。
辦公室主任助理的職責篇14
執(zhí)行安全管理計劃和政策，確保辦公室的正常運作；
參與企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)拓展計劃的制定和執(zhí)行；
監(jiān)督供應(yīng)商履行合同，促進供應(yīng)渠道的暢通；
擔當?shù)湫臀幕ㄔO(shè)和股權(quán)產(chǎn)品銷售，促進團隊的士氣和士氣；
穩(wěn)妥處理公司機密信息，在必要時采取積極措施防范風險。
辦公室主任助理的職責篇15
崗位職責
1、協(xié)助主任完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的&39;組織與管理。
3、協(xié)助主任進行部門或公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與部門和公司績效管理、考勤等工作。
5、各項獎懲辦法的執(zhí)行。
6、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
8、協(xié)助辦理面試、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。
9、協(xié)助做好與公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
10、當主任不在崗時，履行主任職責，處理日常管理事務(wù)。
辦公室主任助理的職責篇16
1、全面負責事業(yè)部人力資源管理、行政管理、項目申報、與政府部門協(xié)調(diào)溝通;
2、制定事業(yè)部人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
3、負責人力資源招聘、錄用、培訓、考核、薪資福利的執(zhí)行和監(jiān)督管理作;
4、日常行政管理，包括工商年檢、內(nèi)部活動組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;
5、負責監(jiān)督后勤各項工作的正常開展(電梯、物業(yè)、保潔、綠植等);
6、負責制衣廠一線員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動關(guān)系處理、體系審核。
7、執(zhí)行集團總部人事行政關(guān)聯(lián)事宜。
辦公室主任助理的職責篇17
一、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。
二、負責辦公室的文秘、信息、機要工作，做好各類檔案的收集、整理，保管工作，嚴格借檔手續(xù)。
三、做好各類會議紀要并存檔保管。
四、負責公司公文、信件、郵件、報刊、雜志的分送。
五、負責傳真件的收發(fā)工作。
六、負責辦公室物品的保管和分發(fā)工作，做好物品出入庫的登記和盤點工作。
七、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
八、管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的&39;使用效率，提倡節(jié)儉。
九、完成并反饋上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
辦公室主任助理的職責篇18
崗位職責：
（1）負責協(xié)助主任對每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進行跟蹤、督促。
（2）負責協(xié)助主任執(zhí)行公司的各項銷售政策、活動。
（3）負責根據(jù)本區(qū)域客流量、人員上崗等實際情況，有效的協(xié)助主任調(diào)配本區(qū)域人員進行站崗、補崗。隨時掌握賣場情況，監(jiān)督、指導賣場銷售。
（4）負責樣機的.性能、使用情況的定期檢查以及配件、包裝的保管執(zhí)行結(jié)果的檢查。
（5）負責協(xié)助主任對本品類組贈品的管理。
（6）負責協(xié)助主任進行庫存管理，及時補充門店自提商品的合理庫存。
（7）負責全程跟進本品類組的售后服務(wù)工作。
任職要求：
（1）大專以上學歷，有大型商超、家電銷售工作經(jīng)歷或一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（2）20__屆統(tǒng)招專科、本科學歷畢業(yè)生，喜歡銷售工作，溝通表達良好，有管理潛質(zhì)。