明確的職責(zé)分工可以讓員工更加清楚自己的工作范圍和責(zé)任，減少工作中出現(xiàn)的推諉和扯皮現(xiàn)象。管理部門主管工作職責(zé)要怎么寫？接下來給大家?guī)砉芾聿块T主管工作職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

管理部門主管工作職責(zé)篇1

信用評估部業(yè)務(wù)主管/部門經(jīng)理永安財產(chǎn)永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險職責(zé)描述:

1、負責(zé)部門管理,保證部門目標的`實現(xiàn)。

2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行。

3、及時分配評級工作任務(wù),審核評級報告,保證被評對象風(fēng)險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。

4、組織編寫定期風(fēng)險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險。

5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識,提高其風(fēng)險辨識能力,并對其工作進行績效評價。

7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險提示和重大風(fēng)險預(yù)警。

8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險問題。

9、負責(zé)跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議。

任職要求:

1、年齡40周歲以下,性別不限。

2、專業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu)。

3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強。

管理部門主管工作職責(zé)篇2

1.負責(zé)賬務(wù)處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;

2.按時出具資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及合并報表、對內(nèi)對外的各類管理報表;

3.負責(zé)成本核算，往來賬務(wù)的核對，進行成本、開支的事前審核;

4.定期對公司資產(chǎn)的清查、核實、確保財產(chǎn)的.準確性;

5.負責(zé)納稅申報、統(tǒng)計填報工作;

6.根據(jù)公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定，進行各項費用的審核報銷工作，進行工資審核及發(fā)放。

管理部門主管工作職責(zé)篇3

1、審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬并根據(jù)審核無誤的.記賬憑證匯總、登記總賬;

2、負責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;

3、定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬;

4、月底負責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用以及損益類憑證;

5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表;

7、為企業(yè)預(yù)算編制以及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)。

管理部門主管工作職責(zé)篇4

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體__。

任職條件:

1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:

(1)__,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標、比價、采購制度流程。

(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的.生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

(5)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。

2.驗收專員

(1)__,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類相關(guān)專業(yè)。

(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

(5)能夠熟練運用辦公軟件。

3.票據(jù)稽核員、核算員

(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)。

(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。

(4)能夠熟練運用辦公軟件。

(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

(6)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

管理部門主管工作職責(zé)篇5

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)客戶服務(wù)中心的品質(zhì)管理,部門經(jīng)營指標和職能目標的達成,指導(dǎo)和發(fā)展客服團隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業(yè)主報事,通過對服務(wù)的策劃和實施,定期回顧標準和流程,提升業(yè)主滿意度;

2、具體負責(zé)對客戶服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;

3、對客服服務(wù)中心的日常工作進行管理和指導(dǎo);負責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的.開展;

4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務(wù)標準及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;

5、開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待等工作;

6、負責(zé)項目物業(yè)服務(wù)費催收事宜。

任職資格:

1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;

4、具備良好的客戶服務(wù)意識,抗壓能力強。

管理部門主管工作職責(zé)篇6

1、每月10日前及時做好各項報表，核對應(yīng)收、已收、未收數(shù)據(jù)；

2、每月及時現(xiàn)金盤點；

3、申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款、社保、公積金；

2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作；

3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的&39;整理、歸檔和保管工作；

4、協(xié)調(diào)好內(nèi)部、外部的的各項工作；

5、每周定期召開財務(wù)部例會，總結(jié)本周工作，及時處理出現(xiàn)的問題；

6、協(xié)助財務(wù)部做好催收工作；

6、完成上級交給的其他日常事物工作。

管理部門主管工作職責(zé)篇7

高級團隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-qd普惠財富投資管理(北京)有限公司上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

職位描述:

1.負責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。

2.負責(zé)對理財經(jīng)理的&39;招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。

3.負責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

4.完成上級制定的銷售目標。

任職資格:

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

2.至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力。

4.具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團隊氣氛。

5.具有強烈的服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

6.有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理部門主管工作職責(zé)篇8

執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的.管理工作；

組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；

執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作；

負責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；

負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

全面負責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；

管理部門主管工作職責(zé)篇9

1、建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；

2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；

3、負責(zé)行政公文及重點工作通知的撰寫和發(fā)布，跟進上傳下達，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性；

4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、員工活動安排等；

5、上級交代的其他事項等

管理部門主管工作職責(zé)篇10

江門支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門主管中銀三星人壽中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

職責(zé)描述:

1、負責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進行溝通。

2、負責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進計劃。

3、負責(zé)撰寫市場分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司。

4、負責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的推動和銷售的.管理。

5、負責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。

6、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。

7、負責(zé)制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié)。

8、負責(zé)中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

9、負責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進中存在的各種問題。

10、上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡不超過45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

管理部門主管工作職責(zé)篇11

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會計工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員。具有全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書者優(yōu)先考慮。其崗位職責(zé)及任職資格要求如下:

1、自愿承擔(dān)和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。

2、有一定專業(yè)知識,自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準則。

3、熟悉會計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用,獨立制作或?qū)徍斯矩攧?wù)報表,按要求及時提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及分析報告。

4、自覺進行業(yè)務(wù)知識提升,主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓(xùn)和會計崗位技能考核。

5、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出。

6、工作認真踏實,具有一定的專業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識,及時匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的`建議和實施方案。

7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的內(nèi)容把關(guān),嚴格執(zhí)行收付款時間及財務(wù)相關(guān)制度。

8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。

9、及時記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。

10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。

任職資格:

1、認真遵守國家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會計從業(yè)資格證書。

2、年齡30-38歲,財會專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3、身體健康,具有5–10會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。

4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。

5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對能力。

管理部門主管工作職責(zé)篇12

1、負責(zé)公司納稅申報繳納、稅收調(diào)查等涉稅工作；

2、負責(zé)工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個稅計算等；

3、研發(fā)支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關(guān)資料審核及賬務(wù)處理；

4、年度財務(wù)預(yù)算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作；

5、填報國資委、財政局、統(tǒng)計局等各類年度財務(wù)決算報表及月度報表；

6、每月撰寫財務(wù)分析、審核應(yīng)收賬款及存貨分析報告；

7、每季度處理其他應(yīng)收款催收清理工作；

8、對接審計及所得稅匯算清繳工作；

9、匯總并撰寫部門工作總結(jié)及月度重點工作匯報材料；

10、協(xié)助完成財務(wù)有關(guān)制度修訂、部門績效考核內(nèi)容修訂；

11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的.工作。

管理部門主管工作職責(zé)篇13

部門主管嘉興市戴夢得購物中心有限公司嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門主管

職位描述:

1、負責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標達成。

2、保障本區(qū)域營運工作的順利開展。

3、合理安排下屬員工工作.培訓(xùn).指導(dǎo)員工的&39;業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

任職要求:

1、40歲以下,具有2年大型商場工作.相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、具備較強數(shù)據(jù)分析能力。

3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。

4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。