財務(wù)人員職責(zé)有哪些篇9

崗位職責(zé)

分析工程項目信息,對是否實施投標提出建議。

任務(wù):

1.分析工程項目來源、投標時間、業(yè)主履約能力、施工環(huán)境等因素,對是否實施投標提出建議;

2.對于確定參與投標的項目,排好工作計劃,安排相關(guān)人員跟進。

統(tǒng)籌分派工程項目,全面監(jiān)督實施工程項目預(yù)算的編制。

任務(wù):

1.根據(jù)項目特點,統(tǒng)籌分派工程項目給主管領(lǐng)導(dǎo)實施預(yù)算編制工作;

2.督促造價工程師合理安排時間、保質(zhì)保量的完成工程項目預(yù)算的編制;

3.解決投標項目過程中的重大疑點和難點;

4根據(jù)項目情況,制定投標和報價策略,提出報價建議;

5.對投標項目的成本與報價進行最終審核。

職責(zé)三:跟進投標項目信息、回標報價及商務(wù)談判工作。

任務(wù):

1.及時收集和反饋開標信息;

2.對需要進行回標澄清的項目按要求組織相關(guān)人員及時編制報價;

3.根據(jù)投標項目需要,配合投標部與甲方進行商務(wù)談判工作,參與重大項目的商務(wù)談判工作。

職責(zé)四:審核中標資料、甲方合同及參與項目開工前交底會議。

任務(wù):

1.對投標項目負責(zé)人整理的中標資料進行審核;

2.項目中標后審核甲方擬定的合同并提出建議或意見;

3.必要時參與工程項目部人員進行項目投標注意事項交底,協(xié)助項目部進行有效的施工成本控制。

職責(zé)五:其他工作

1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)算部的人事聘任、升職加薪、考核評估等工作;

2.督促管理工程預(yù)算各類成果、數(shù)據(jù)的整理、匯編和共享工作;

3.完成上級交待的其他臨時工作。

任職資格:

1.教育水平:大?；蛞陨蠈W(xué)歷,注冊造價工程師優(yōu)先考慮;

2.專業(yè)要求:工程造價、機電安裝工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

4.從業(yè)經(jīng)驗:6年以上預(yù)算造價相關(guān)工作經(jīng)驗;

5.專業(yè)技能:熟悉裝飾、機電安裝、凈化工程方面的預(yù)結(jié)算及成本分析工作,具備審核成本及報價的能力,精通工程定額及相關(guān)工程造價文件及其運用,熟悉使用造價軟件編制工程預(yù)算,了解工程基本知識,能獨立進行商務(wù)談判;

6.管理能力:具備管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)工作;

7.通用技能:具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力和組織管理能力;

8.個性特質(zhì):熱愛造價工作、積極主動、吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和良好成本控制意識。

財務(wù)人員職責(zé)有哪些篇10

一、保管公司財務(wù)印鑒和各項財務(wù)資料；

二、記賬和報表

1、根據(jù)賬簿設(shè)置管理規(guī)定設(shè)置賬簿；

2、根據(jù)會計核算政策和會計科目使用管理規(guī)定及時進行賬務(wù)處理，登記總賬、多欄賬和二級、三級明細賬，做到賬證、賬賬、賬表相符。

3、根據(jù)報表管理規(guī)定每月按時編制并上報各種財務(wù)報表，如：《設(shè)計師工資及提成明細表》《管理費用明細表》《在施工程結(jié)算表》《完工工程結(jié)算表》《收入與費用比例表》《資產(chǎn)負債表》《損益表》；

4、根據(jù)財務(wù)軟件管理規(guī)定進行電算化賬務(wù)處理；三、工資管理根據(jù)工資管理規(guī)定準確核算有關(guān)員工的效益工資及提成明細并上報公司經(jīng)理審核。

財務(wù)人員職責(zé)有哪些篇11

1.協(xié)助科長組織會計核算和財務(wù)管理工作。

2.認真檢查和督促日常會計核算工作。

3.管理和控制各部門經(jīng)費指標，堅決杜絕無預(yù)算支出和超預(yù)算支出。

4.負責(zé)年末結(jié)轉(zhuǎn)的帳務(wù)處理。

5.負責(zé)年終決算報表的編制和分析。

6.對月報表進行審核、分析。

7.監(jiān)督管理計算機的使用和保養(yǎng)情況，做好會計電算化軟件的應(yīng)用開發(fā)工作。負責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常管理，確保會計數(shù)據(jù)的安全。

8.配合完成上級有關(guān)部門的財務(wù)檢查工作。

9.完成其他所指派的工作。

財務(wù)人員職責(zé)有哪些篇12

1、負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算的編制及協(xié)調(diào)，做好各部門費用核算和控制工作;

2、組織公司成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

3、制定財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等計劃，并進行監(jiān)督與控制，

4、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系;

5、審核費用報銷及費用報批工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

財務(wù)人員職責(zé)有哪些篇13

1.建立健全集團合并管理制度(內(nèi)/外部)，并推動有效執(zhí)行;

2.建立各BU/報表項的會計事項review體系并推動有效執(zhí)行，確保重大事項在集團層面的及時溝通和確認。根據(jù)各BU業(yè)務(wù)特點和實際情況，分層制定綜合管理方案(覆蓋會計事項、報表審閱/檢查、分析等);

3.建立集團會計政策(包括LocalGAAP及USGAAP)的落地計劃，并推動有效執(zhí)行;

4.建立和維護集團審計流程與標準，確保符合集團層面的會計政策，審計符合要求，不斷推動效率與質(zhì)量的提升。建立集團審計vs子公司法定審計，USGAAPvs其他MultiGAAP審計流程的協(xié)同和管理體系，利用各項提效工具，使集團審計工作達到效率和質(zhì)量化;

5.制定團隊未來2-3年的發(fā)展規(guī)劃，探尋未來行業(yè)內(nèi)的定位和方向;

6.橫向拉通集團業(yè)務(wù)場景，指定橫向場景的核算、管理及分析規(guī)則，建立/優(yōu)化財務(wù)分析體系，提升管理分析深度，制定橫向場景的會計政策并推動有效執(zhí)行。

財務(wù)人員職責(zé)有哪些篇14

1.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定各部門與本部門工作規(guī)劃

2.負責(zé)全公司的財務(wù)狀況分析

1)負責(zé)對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、合同執(zhí)行情況進行分析并撰寫分析報告

2)負責(zé)公司業(yè)務(wù)的專項項目收入、成本、費用、利潤分析

3.負責(zé)會計核算、財務(wù)報表編制

1)負責(zé)會計核算工作。確認銷售收入，為銷售部門業(yè)績考核提供財務(wù)數(shù)據(jù)

2)負責(zé)審核會計憑證和帳簿負責(zé)財產(chǎn)的清查盤點工作

3)負責(zé)財產(chǎn)臺帳的登記、核對、保管

4)負責(zé)編制本公司與合資公司的財務(wù)報表，并上報給有關(guān)部門

5)負責(zé)憑證、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作

4.參與預(yù)算工作

1)參與匯總編制各部門財務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算

2)監(jiān)督銷售部門銷售收入預(yù)算的執(zhí)行情況并進行匯總分析

5.監(jiān)督資金使用情況

1)及時記錄資金增減變動情況;按照規(guī)定編制報表，正確反映資金動態(tài)

2)負責(zé)匯總、分析、編制公司資金來源運用表和差異分析報告，并定期上報

3)配合其他會計進行有關(guān)帳務(wù)處理

6.負責(zé)稅務(wù)籌劃編制所得稅報表協(xié)助稅務(wù)辦理稅務(wù)事宜

7.負責(zé)財務(wù)部電算化會計工作

1)定期檢查電算化系統(tǒng)，確保其正常運轉(zhuǎn)

2)當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，負責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進行處理

3)負責(zé)公司計算機內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。

4)撰寫公司會計電算化系統(tǒng)運行總結(jié)，提出對會計軟件系統(tǒng)的技術(shù)改進意見

8.負責(zé)會計憑證的整理及保管

財務(wù)人員職責(zé)有哪些篇15

1.負責(zé)收取病人繳納的預(yù)交金、醫(yī)藥費等各項費用，辦理各項退費。

2.及時打印收入日報表，每天營業(yè)終了，清點所收現(xiàn)金及支票，做到賬款相符。

3.嚴格執(zhí)行日清日結(jié)制度和現(xiàn)金管理制度，當(dāng)日費用當(dāng)日結(jié)算，當(dāng)日所收現(xiàn)金必須當(dāng)日全部送繳銀行，不得私自外借、挪用。

4.嚴格按照國家醫(yī)療服務(wù)價格及標準收費，做到按標準、按項目收費，保證收費工作的規(guī)范性。

5.嚴格自行退費制度，按照管理權(quán)限規(guī)范操作，任何人不得擅自退費。

6.嚴格執(zhí)行《票據(jù)管理制度》規(guī)定，對所領(lǐng)取的票據(jù)及收費印章進行妥善保管，按照要求使用，不準借用或者挪用，不準任意涂改和毀損。

7.嚴格按照收費管理系統(tǒng)流程操作，不得私自篡改系統(tǒng)、加載任何軟件。

財務(wù)人員職責(zé)有哪些篇16

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司日常出入賬的登記，對公司的費用報銷單據(jù)與原始憑證進行審核，保證其合法合理性；以及維護日常財務(wù)制度管理，保證財務(wù)工作正常有序進行；

2、負責(zé)公司各項收入、支出、稅款的.準確計提等相關(guān)事務(wù)；

3、負責(zé)公司帳目的審核，賬薄登記工作并進行核算；

4、負責(zé)編制月度/季度財務(wù)報表，報稅、繳稅及部分政府機關(guān)溝通工作；

5、負責(zé)較全面的分析公司經(jīng)營情況，編輯月度及年度財務(wù)預(yù)算，日常財務(wù)核算、決算工作；

6、協(xié)助辦理公司年度審計及項目跟進相關(guān)事宜；

7、按時整理財務(wù)文件裝訂及歸檔并妥善保管相關(guān)檔案；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計及金融相關(guān)專業(yè)，持有會計上崗證；

2、熟練使用財務(wù)軟件，

3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策制度及相關(guān)財務(wù)的處理方法；

4、熟悉報稅流程；熟悉會計操作、會計核算流程及管理；

5、具有較強責(zé)任心、獨立思考能力、細心、有耐性。

財務(wù)人員職責(zé)有哪些篇17

一、收款嚴格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時用驗鈔器審驗人民幣真?zhèn)危J真清點，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則責(zé)任自負；收客戶款應(yīng)在收據(jù)上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計師、交款人姓名、合同編號等，在收據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；收支票應(yīng)注明支票號，同時將有關(guān)資料輸入計算機，做到及時準確無誤。

二、付款嚴格按公司的成本費用支出管理規(guī)定的借款、報銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會計、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。

三、制單與記帳

1、根據(jù)審核后的原始憑證和會計科目的使用要求采取收、付、轉(zhuǎn)的方式制單，做到字跡清楚，數(shù)字準確，摘要言簡意賅，當(dāng)日憑證當(dāng)日制單，積壓單不得超過2個工作日；

2、負責(zé)現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當(dāng)天的業(yè)務(wù)必須當(dāng)天入賬，做到日清月結(jié)；

3、每日核對庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額是否相符，及時核對銀行存款余額，月末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》；

4、月末與會計核對本月發(fā)生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬相符。

四、現(xiàn)金和票據(jù)管理

1、每日庫存現(xiàn)金為2000元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發(fā)生，公司將追究其經(jīng)濟責(zé)任；

2、不得坐支現(xiàn)金；

3、根據(jù)票據(jù)管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據(jù)，并追蹤票據(jù)使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。

五、工資管理

1、根據(jù)工資管理規(guī)定按時核算員工工資，編制工資源共享表，交會計審核；

2、根據(jù)會計和公司經(jīng)理審核后的工資表，進行工資發(fā)放。

六、報表規(guī)定根據(jù)報表管理規(guī)定每日向深港財務(wù)上報《現(xiàn)金/銀行存款日報表》，每月上報《工程收入月報表》和《管理人員工資表》。

財務(wù)人員職責(zé)有哪些篇18

1、編制資金、成本費用、管理費用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析進銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項。

2、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標準，記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項。

3、負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)(付)票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。

4、依據(jù)財務(wù)部人員結(jié)構(gòu)及工作經(jīng)驗安排具體崗位。