明確職責(zé)可以讓員工更加專注于自己的工作，避免時間和資源的浪費，提高工作效率。寫好銷售員工的職責(zé)模板有哪些是有技巧的，接下來給大家分享銷售員工的職責(zé)模板有哪些，方便大家學(xué)習(xí)。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇1

一、市場信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況。

二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

三、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項業(yè)務(wù)知識。

四、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿意度。

五、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標(biāo)志牌。

六、負(fù)責(zé)交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

七、注意禮儀、禮節(jié)，隨時關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

八、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗、

加油、清潔和擺放車輛。

九、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報表。

十、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點)。

十一、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

十二、接待展廳內(nèi)顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

十三、負(fù)責(zé)精品柜的.整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

十四、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

十五、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

汽車銷售員崗位職責(zé)銷售員崗位職責(zé)(2)返回目錄

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內(nèi)顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節(jié)，隨時關(guān)注展

廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標(biāo)志牌。

6、負(fù)責(zé)精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

7、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

8、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿意度。

9、負(fù)責(zé)交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

10、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報表。

12、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點)。

13、市場信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況。

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

15、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項業(yè)務(wù)知識。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)不銹鋼蘇北及蘇南市場的客戶開發(fā)和深度挖掘(200系)，并完成業(yè)績經(jīng)營指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)不銹鋼終端重點客戶的日常管理及需求分析工作，提出和落實跟蹤好客戶服務(wù)方案，并給客戶提供優(yōu)質(zhì)的&39;服務(wù);組織協(xié)調(diào)與橫向部門之間交貨、生產(chǎn)技術(shù)要求的溝通，確保能夠及時有效的完成各項銷售任務(wù);

3、了解部門目標(biāo)并帶領(lǐng)小組完成營銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬達成工作目標(biāo)，全面落實部門營銷方案的實施，負(fù)責(zé)具體營銷活動的開展，管理及維護客戶關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售小組完成部門下達的各項內(nèi)勤作業(yè)，并按公司規(guī)定要求進行銷售活動的開展，確保月底前能夠規(guī)范的完成各項銷售系統(tǒng)工作。

崗位任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，對不銹鋼加工行業(yè)有一定了解，熱愛不銹鋼銷售工作，立志于在本行業(yè)長期發(fā)展、渴望在不銹鋼銷售方面有進一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力;

2、具有強烈的事業(yè)心及愿意挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸，有良好的職業(yè)道德及人品，工作富有激情，有團隊合作精神，能夠協(xié)助團隊并完成相關(guān)考核任務(wù);

3、有不銹鋼加工產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是對200系不銹鋼運用及銷售行業(yè)有一定了解，有廣泛客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先;

4、具有主持或參與過不銹鋼基建、機械項目專項開發(fā)案例者優(yōu)先考慮;

5、具有大型鋼廠任職經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇3

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司環(huán)保技術(shù)在油田環(huán)保領(lǐng)域中的推廣工作，發(fā)掘項目信息，對油田采出水處理、措施廢液處理、油泥生態(tài)處理、石油烴污染土壤修復(fù)等相關(guān)項目信息進行摸排、整理，并及時匯報和更新。跟進并發(fā)展客戶關(guān)系，建立客戶拜訪檔案及客戶檔案;了解油田環(huán)保工藝;

2、跟蹤重點項目，落實項目具體情況和實施階段，了解客戶實際需求并及時反饋，代表公司與客戶、設(shè)計院、環(huán)保局等進行技術(shù)交流，與專家們建立良好的關(guān)系，參與組織方案、技術(shù)交流，推進項目前期商務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)完成油田環(huán)保領(lǐng)域內(nèi)招標(biāo)項目的報名、技術(shù)交流、修復(fù)方案的選擇與確定、標(biāo)書的`編制、投標(biāo)、商務(wù)談判、銷售合同與技術(shù)協(xié)議的簽訂、履行、銷售回款等工作;對工作中所涉及的公司商業(yè)機密、信息等的安全負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷計劃的制定，控制營銷費用，積極完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù);及時定期向上層領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，內(nèi)容包括地區(qū)的銷售業(yè)績以及為完成銷售目標(biāo)而開展的各項活動的進展?fàn)顩r;

5、代表公司對新產(chǎn)品、新工藝及其應(yīng)用技術(shù)在油田環(huán)保領(lǐng)域內(nèi)進行專項的推廣與技術(shù)交流，拓展與維護相關(guān)的客戶資源，配合公司市場調(diào)研與分析，為公司整體戰(zhàn)略布局提供建議，遵照公司的策略調(diào)整做出相應(yīng)的變化或調(diào)整;

6、根據(jù)市場需求及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，反饋市場應(yīng)用技術(shù)走向與趨勢，提出具有代表性、針對性的應(yīng)用技術(shù)需求，為公司整體應(yīng)用技術(shù)發(fā)展提供建議。

任職資格:

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)或石油類大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上石油石化行業(yè)項目經(jīng)驗，可以獨立負(fù)責(zé)項目商務(wù)談判;

3、具有現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能就技術(shù)和設(shè)計細節(jié)進行協(xié)調(diào)溝通并解答疑難問題;

4、溝通能力佳、協(xié)調(diào)能力強、身體健康、有責(zé)任心。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇4

1、積極主動接待顧客，了解顧客需求；

2、熟練掌握店內(nèi)所有商品的詳細資料，能夠為顧客提供詳細解說，并及時反饋顧客需求及意見；

3、配合銷售員進行產(chǎn)品銷售；

4、負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄，及時匯報；

5、保持店內(nèi)商品陳列整齊，環(huán)境干凈、整潔。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇5

一、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)大型分析測試儀器的區(qū)域銷售及產(chǎn)品推廣。

二、任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有化學(xué)分析、材料、生物等專業(yè)背景，以及有化學(xué)檢驗檢測、分析測試的`工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;條件優(yōu)秀者待遇可面議;

2、有團隊協(xié)作精神，有責(zé)任心，有親和力及良好的客戶服務(wù)意識;

3、熟悉大型科學(xué)儀器及應(yīng)用，了解相關(guān)行業(yè)用戶需求，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作安排：

1、工作時間：五天八小時工作制，可彈性工作;

2、工作地點：無辦公室坐班要求。

福利待遇：

1、薪資待遇，條件優(yōu)秀者可面議;

2、五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，住房公積金;

3、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等)及節(jié)日福利金/物資;

4、晉升空間：長期穩(wěn)定的(高?？蒲袉挝坏?客戶需求，持續(xù)發(fā)展的(大型科學(xué)儀器)行業(yè)前景，優(yōu)秀的公司平臺，將為您提供長期可持續(xù)的個人發(fā)展及晉升空間，世紀(jì)珞珈誠邀您的加入!

三、崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇6

職位描述：

崗位職責(zé):

1.推廣企業(yè)文化，做好品牌營銷;

2.向零售商(鎮(zhèn)江地區(qū)的旅行社)推廣公司平臺以及平臺上的旅游產(chǎn)品;

3.通過市場外聯(lián)，采集數(shù)據(jù)，做到靶向推送，定點營銷;

4.拉近分銷商與批發(fā)商之間的黏度及點對點業(yè)務(wù)對接;

5.維護和解決客戶端問題，做好售后及相關(guān)服務(wù)工作;

崗位要求:

1.性別不限，年齡不限，旅游或相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;

2.工作勤奮認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有較強的`語言表達能力以及溝通能力;

3.有良好的團隊合作精神、責(zé)任心，執(zhí)行力強，能承受較大的工作壓力;

4.熟練使用常規(guī)辦公軟件，word，excel等辦公軟件，公司網(wǎng)站前后臺熟練使用;

歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，工作地點鎮(zhèn)江區(qū)域，公司包住宿;

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇7

崗位職責(zé)：

1、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

2、負(fù)責(zé)開拓并維護行業(yè)標(biāo)桿型客戶渠道;

3、負(fù)責(zé)與與各大快消品牌商、洽談，簽訂銷售合同及合同信息執(zhí)行跟蹤;

4、定期拜訪老客戶，開拓新市場，了解市場動態(tài)，收集競品資料;

5、做好合作客戶的客情關(guān)系維護，準(zhǔn)確了解客戶需求，不斷提升合作層次;

崗位要求：

1、熟悉國內(nèi)自動售賣機行業(yè)存量客戶的運作方式;

2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;

3、思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;

4、有較強的承壓能力，勇于接受挑戰(zhàn);

5、擁有快銷品(食品、飲料、連鎖零售)渠道資源、客戶資源者優(yōu)先;

6、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇8

1、對公司產(chǎn)品的宣傳及行業(yè)需求的引導(dǎo)；

2、市場需求的.挖掘，并提出初步需求結(jié)合公司匯總明確其需求方案，并實現(xiàn)銷售，并完成公司制定業(yè)績；

3、對整個實施的把控，督促和協(xié)調(diào)實施人員的實施項目，并處理后相關(guān)關(guān)系，落實項目驗收、回款等工作，便于后期項目延續(xù)；

4、配合公司整體項目的運作；

5、做好公司臨時分派的其他工作。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定LNG的銷售戰(zhàn)略、方案以及預(yù)測；

2、帶領(lǐng)團隊完成公司設(shè)定的月度、年度銷售目標(biāo)；

3、銷售團隊的日常管理；

3、維護并拓展相關(guān)銷售渠道；

4、維護并開發(fā)LNG需求市場及關(guān)鍵客戶；

5、協(xié)調(diào)LNG發(fā)貨物流管理；

6、定期對加氣設(shè)備做市場反饋、市場分析、風(fēng)險預(yù)測等；

7、負(fù)責(zé)市場的信息收集和業(yè)務(wù)調(diào)研，建立和完善公司銷售信息管理系統(tǒng)；

8、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的相關(guān)市場推廣和客戶服務(wù)計劃；

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有能源、天然氣相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有五年以上LNG銷售或市場開發(fā)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差（主要工作地點為北京、包頭）；

3、對LNG行業(yè)熟悉，孰知設(shè)備構(gòu)造、原理、應(yīng)用范圍；

4、具有良好的行業(yè)人脈關(guān)系，熟悉相關(guān)需求客戶；

5、善于溝通交流，具有一定的客戶資源或渠道開拓能力；

6、有團隊合作意識、良好的邏輯邏輯思維能力、能承受較大的工作壓力。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇10

一、人員管理

1、指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工的工作紀(jì)律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進行工作總結(jié)和安排，并且嚴(yán)格執(zhí)行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。

4、及時培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，以身作則，教導(dǎo)新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認(rèn)真領(lǐng)會公司制度、政策，正確傳達，積極調(diào)動員工積極性。

6、根據(jù)每日評估，認(rèn)真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。

7、嚴(yán)格督促員工的各項工作標(biāo)準(zhǔn)及細則規(guī)范。

8、新人入職及時安排師傅負(fù)責(zé)傳幫帶，幫助員工達到工作標(biāo)準(zhǔn)要求。

9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結(jié)派。

二、商品管理

1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識，熟悉導(dǎo)購工作流程。能標(biāo)準(zhǔn)操作銷售服務(wù)流程。

2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護和使用，如商標(biāo)、電腦程序等。

3、認(rèn)真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標(biāo)準(zhǔn)。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應(yīng)的價格標(biāo)簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準(zhǔn)時提交缺貨報表。

8、重點商品準(zhǔn)時日盤，主動核對數(shù)據(jù)，確保貨品安全。

9、教導(dǎo)員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質(zhì)量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請?zhí)幚怼?/p>

10、悉心傳授員工商品知識、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

三、銷售管理

1、帶領(lǐng)員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務(wù)。

2、掌握每期促銷活動內(nèi)容，督促員工積極促銷?；顒咏Y(jié)束及時總結(jié)活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關(guān)部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調(diào)表）

5、根據(jù)店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結(jié)。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。

8、關(guān)注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

任職要求：

1、具有較強的銷售技能;

2、熟悉服裝市場信息，具有較強的規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、高度的工作熱情，積極的工作態(tài)度和極強的責(zé)任心;

4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，理性分析和判斷能力較強，良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇12

1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo);

2、追蹤大貨的進度，獨立處理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)貨款及時回收;

3、負(fù)責(zé)對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

4、負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場策略及計劃書，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇13

崗位職責(zé):

1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場,拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶,進行現(xiàn)場考核和調(diào)研,建立并維護與潛在客戶的關(guān)系,與客戶溝通交流,反饋客戶需求,獲得合作的初步意向.

2、進行初步談判,確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場客戶資源,完成渠道開拓和銷售計劃。

3、市場資料的建立、更新和補充,以確保市場開拓能高效進行。

4、進行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場的維護與開發(fā),確保公司渠道業(yè)務(wù)計劃的完成。

5、新客戶,新網(wǎng)點,進度跟進及相關(guān)款項的跟進。

6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求:

1.大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)。

2.服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗2年以上。

3.有較強的渠道銷售開發(fā)能力,溝通及人脈關(guān)系強。

4.有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗和相關(guān)渠道資源。

5.無渠道客戶資源者請勿投遞。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇14

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按照公司提供的資源聯(lián)系客戶進行推薦介紹，無需自行開發(fā)尋找客戶，也無需站街舉牌，一個電話，讓您成就人生;

2、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營銷工作，在毎次通話前前要有充足的思想準(zhǔn)備;

3、做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息;

4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

5、平時銷售人員應(yīng)該做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息;

6、認(rèn)真傾聽客戶的`意見，要善于傾聽客戶的要求，做好解釋工作，及時反饋信息;

7、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統(tǒng);

8、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng);

9、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。

任職資格：

1、20-26歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售

1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

2.通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會，并完成銷售業(yè)績;

3.維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇15

苗木銷售經(jīng)理金螳螂蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂職責(zé)描述:

1、根據(jù)部門銷售指標(biāo),編制個人銷售計劃,并協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成部門銷售任務(wù)。

2、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理,對市場進行調(diào)研分析,提供市場動態(tài)信息。

3、銷售貨款回籠、跟進。

4、銷售合同文件的簽訂、銷售過程中相關(guān)流程處理。

5、維護老客戶,開發(fā)新客戶

6、完成營銷區(qū)域經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、具有市政景觀苗木銷售經(jīng)驗2年以上;

2、熟知各種苗木的生長特性及市場價格;

3、熟知苗木的`銷售渠道,有一定的社會資源;

4、品德良好,工作責(zé)任心強,具有較強的職業(yè)操守;

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇16

崗位職責(zé):

1、接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達成;

2、完成所負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品的清潔、陳列、收貨、庫存跟蹤、商品售后等工作;

3、解答顧客的提問,提供良好的顧客服務(wù),負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的銷售及安全;

4、負(fù)責(zé)品牌理念的宣傳和客戶關(guān)系的維護。

任職資格:

1、認(rèn)同企業(yè)文化,積極主動,熱情開朗,較強的行動力,充滿活力;

2、年齡18-30歲,高中以上學(xué)歷,良好的溝通表達能力和服務(wù)意識,五官端正,氣質(zhì)良好;

3、有一定的門店銷售經(jīng)驗,有高端珠寶、服裝、化妝品、奢侈品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、誠信、積極、有團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

來福士珠寶時尚快閃店地址:成都來福士店

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇17

商超主管崗位職責(zé)

崗位名稱：商場主管直接上級：店長、副店長

直接下級：各買場組長、員工

職責(zé)工作：協(xié)助店長、副店長負(fù)責(zé)商超全面經(jīng)營運作

1.對商超負(fù)責(zé)。協(xié)助副店長完成上級下達的經(jīng)營計劃及日常管理工作。

2.以身作責(zé)，負(fù)責(zé)商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對員工工作表現(xiàn)進行評估;負(fù)責(zé)組織商超員工召開每日例會。

3.負(fù)責(zé)對商超內(nèi)員工的`儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督以及業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并達成較高的顧客滿意度;負(fù)責(zé)商超清潔衛(wèi)生的監(jiān)督和保持;保證各區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。

4.負(fù)責(zé)同商超各商家協(xié)調(diào)溝通貨品品種、數(shù)量及陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保商超經(jīng)營正常有序進行。

5.及時掌握各商家銷售情況，做出合理建議，努力提高銷售業(yè)績。

6.負(fù)責(zé)掌握客情、客流動態(tài)，并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的工作安排、銷售計劃、銷售措施和人員調(diào)配。

7.熟知《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，協(xié)助副店長負(fù)責(zé)處理日常的客戶投訴和一般突發(fā)性事件。

8.商超主管是商超的安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對商超內(nèi)安全進行檢查和監(jiān)督，預(yù)防安全責(zé)任事故的發(fā)生。

銷售員工的職責(zé)模板有哪些篇18

1.負(fù)責(zé)全年的促銷工作的組織

2.負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作

3.終端網(wǎng)點的營運信息分析，目標(biāo)市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊

4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋