明確職責可以避免與其他人之間的職責重疊或交叉，從而提高工作效率。什么樣的房地產(chǎn)銷售主管的工作職責才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些房地產(chǎn)銷售主管的工作職責，方便大家學習。

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇1

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情景；

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標；

5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、高中以上學歷，年齡23-35歲，性別不限；

2、形象良好，溝通本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的.活動策劃本事；

3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；

4、接人待物大方得體，細致耐心；

5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；

7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改善和提高。

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇2

崗位職責：

1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針，了解房產(chǎn)市場行情，掌握競爭項目動態(tài)；

2.熟悉本項目樓盤的.結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的問題；

3.主動積極收集客戶意見提議，并及時向上反饋；

4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù)；

5.帶領(lǐng)團隊完成銷售指標。

任職要求：

1、大專或以上學歷，男女不限，32周歲以下；

2、形象好氣質(zhì)佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；

3、熱愛房地產(chǎn)銷售工作，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程；

4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗，取得較好的銷售業(yè)績；

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇3

崗位職責：

1、負責市場調(diào)研和需求分析；

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的`客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事；

5、有較強的事業(yè)心，具備必須的領(lǐng)導(dǎo)本事。

薪資：面議

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇4

崗位職責：

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情景；

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標；

5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡23-45歲，性別不限；

2、形象良好，溝通本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事；

3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；

4、接人待物大方得體，細致耐心；

5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；

7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改善和提高。

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇5

1、負責協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售案場的日常管理工作;

2、對銷售團隊持續(xù)進行項目價值體系及話術(shù)考核、售場行為規(guī)范及形象要求宣貫，定期開展心理溝通;

3、帶領(lǐng)自銷小組完成銷售目標;

4、幫助小組成員做好客戶信息收集與分析，維護客戶關(guān)系。

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇6

職位描述

行業(yè)魅力：沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！

你不需家境顯赫，只要內(nèi)心夠強大。你夠自信認為自我是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價值吧！在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會發(fā)現(xiàn)自我的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾！永遠記?。〉禺a(chǎn)行業(yè)是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業(yè)！團隊期待優(yōu)秀的您的加入！

任職資格：

1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業(yè)不限；

2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；

4、敏銳的洞察力，較強的`抗壓和抗挫本事；勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

6、對銷售工作有較高的熱情；

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇7

1.負責線上、線下客戶的接待、咨詢、打造個人專業(yè)良好的形象;

2.識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格磋商;

3.負責公寓、商鋪、別墅、一手、二手房的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約等;

4.負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5.負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇8

1、確定銷售目標和銷售配額，完成部門銷售指標;

2、負責內(nèi)外工作協(xié)調(diào)，包括項目內(nèi)部、項目與總部其他部門、開發(fā)商等之間的溝通;

3、指導(dǎo)項目現(xiàn)場的日常管理工作;

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇9

崗位職責：

1.負責銷售小組內(nèi)拓展人員的具體拓展計劃編寫及執(zhí)行；

2.保證組內(nèi)組員的.進取性，完成既定的拓展任務(wù)和目標。

任職資格：

1、形象氣質(zhì)佳，有親和力；

2、至少兩年以上一手樓盤銷售經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗尤佳；

3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識。

薪酬面議!

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇10

1、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理規(guī)章制度，處理部門日常管理事務(wù)。

2、制定銷售策劃方案；銷售策劃方案的具體實施與監(jiān)控；銷售工作的組織和安排；對銷售效果進行分析，調(diào)整相應(yīng)的銷售策略；對所調(diào)整的策略進行重新講解和培訓(xùn)

3、根據(jù)項目運作的情況，可將銷售隊伍分成若干小組；如現(xiàn)場接待組、外展接待組等，落實各小組的項目工作計劃及各項工作任務(wù)。

4、制定銷售培訓(xùn)計劃，提高銷售人員的整體素質(zhì)。

5、對所負責項目人員行使管理、監(jiān)督及調(diào)動權(quán)，承擔對其工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等任務(wù)。

6、制定各級人員待遇、晉升及獎勵辦法，以鼓勵部門人員努力達成其銷售目標，依照員工考核獎懲辦法，公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜。

7、處理項目突發(fā)事件及重大糾紛。

8、合理調(diào)配部門的人力資源，運用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵部門員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

9、加強各部門之間的溝通協(xié)調(diào)與合作。

10、重要客戶的業(yè)務(wù)洽談工作。

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇11

1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程，具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗；

3、有較強的分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)本事和管理本事，良好的職業(yè)道德；

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇12

1、負責接聽客戶電話，并做好登記；

2、配合好銷售維護好售樓處的氣氛；

3、準備、整理、裝放銷售資料夾、打印、復(fù)印各種銷售資料；

4、安排銷售主任的接訪順序，做好來訪客戶登記后安排主任接待；

5、負責銷售代表每日工作成績；

6、負責與營銷相關(guān)的各種工作的對接；

7、負責項目銷售體相關(guān)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計、上交等；

8、嚴格保守公司機密以及項目銷售機密；

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇13

1、協(xié)助總監(jiān)對案場日常工作的管理

2、幫助其他銷售人員談客，提高成交率

3、協(xié)助處理案場突發(fā)事件

4、人員招聘及新人培訓(xùn)

5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋

6、客戶現(xiàn)場接待、樓盤推介講解和銷售目標的完成

7、客戶詳細資料建檔、接待、銷售與服務(wù)情況的記錄與匯總

8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇14

1、協(xié)調(diào)現(xiàn)場關(guān)于營銷動作的各個部門的協(xié)調(diào)工作；

2、營銷推廣策略的制定及實施；

3、資金回籠計劃制定及過程監(jiān)控；

4、公司內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)補位意識；

5、配合完成公司及集團各類調(diào)研報告及統(tǒng)計報表。

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇15

1、分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批；

2、擬定年度銷售計劃，分解目標，報批并督導(dǎo)實施；

3、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員預(yù)編、配備；

4、匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調(diào)整、修改建議；

5、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；

6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理；

7、組織建立完整的顧客檔案，確保銷售人員離職后顧客不丟失；

8、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；

9、向直屬下級授權(quán)，布置工作；

10、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴，按照程序處理；

11、負責直屬下級工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；

12、參加公司例會和有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議；

13、處理緊急突發(fā)事件；

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇16

1、協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議；

2、嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象；

3、檢查工裝、工牌的穿戴，樹立良好的團隊形象；

4、認真學習房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個人和團隊銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧以及語言表達能力；

5、培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時，應(yīng)積極主動地給予配合，促進成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結(jié)、找出問題所在；

6、了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；

7、做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；

8、做好銷售報表、銷售總結(jié)、每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇17

一、制定銷售管理制度，建設(shè)具有良好氛圍的`銷售案場，并督導(dǎo)置業(yè)顧問做好每一天的工作。

二、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調(diào)整策略。

三、參與制定價格，根據(jù)每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格帶給基礎(chǔ)資料。

四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

五、參與確定廣告推廣策略，根據(jù)銷售狀況推薦公司調(diào)整廣告推廣資料和方式。

六、用心協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會，做好對項目的展示與宣傳。

七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并根據(jù)銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化推薦。

八、做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學習考察。

九、主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，激勵銷售代表。

十、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。

十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù)，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤，保障公司利益。

十二、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，帶給解決推薦。

十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作，為其他部門帶給周到的服務(wù)。

十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

十五、檢查售樓處狀況，并將異常狀況及時知會相關(guān)部門，并及時解決問題

十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將狀況及時上報營銷總監(jiān)，根據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)推薦各類獎懲措施。

十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動，使現(xiàn)場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售。

十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

房地產(chǎn)銷售主管的工作職責篇18

崗位職責：

1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢。

2、識別客戶需求，供給適宜產(chǎn)品，進行價格談判。

3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交。

4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作。

5、定期進行團隊銷售技巧培訓(xùn)。

6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領(lǐng)團隊。

7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

任職要求：

1、2年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，男女不限，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2、溝通本事強，普通話標準，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。

3、具備良好的`溝通本事和學習本事，

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和挫折本事，勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。

5、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神

6、熟練運用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件，具有一切的文字功底或文字組織本事。

7、較強的數(shù)據(jù)處理及分析本事，具有良好的職業(yè)道德操守，溝通本事和工作職責感強，服務(wù)意識好。