明確每個人的職責(zé)范圍，可以使管理者更好地掌握每個員工的工作情況，便于對員工進行管理和評估。如何撰寫優(yōu)秀的工作職責(zé)技術(shù)部？這里分享一些工作職責(zé)技術(shù)部寫作案例，供大家參考。

工作職責(zé)技術(shù)部篇1

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品實施，產(chǎn)品培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)公司售中、售后團隊管理及人員成長。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后問題的解決，維護客戶關(guān)系。

4.能配合銷售人員完成產(chǎn)品講解、演示。

招聘要求：

1.能熟練使用windows，有較強的實際操作和問題解決能力，熟悉常見網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(防火墻、路由器、交換機)的配置原理，具有較好的組網(wǎng)能力和網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力。

2.能熟練使用Office、Visio等辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)軟件，具備一定的方案撰寫能力和文字組織能力。

3.能熟練使用SqlServer、Mysql和Oracle數(shù)據(jù)庫。

4.能完成出差任務(wù)。

5.性格開朗，易與人溝通，服務(wù)意識好，具備良好的表達能力和學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心，擁有良好的團隊合作精神。

6.擁有售中售后工作經(jīng)驗和流媒體行業(yè)者優(yōu)先。

工作職責(zé)技術(shù)部篇2

物業(yè)工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。

2、協(xié)助經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。

3、協(xié)助經(jīng)理做好本部員工的勞動紀(jì)律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

4、協(xié)助做好員工的業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。

5、兼任受聘的.專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。

6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。

7、當(dāng)經(jīng)理不在崗時，全面負(fù)責(zé)本部的工作。

工作職責(zé)技術(shù)部篇3

1、與客戶探討并制定項目網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等及系統(tǒng)集成實施方案，完成設(shè)備的調(diào)試工作，解答客戶的各種技術(shù)問題;對客戶進行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)、對維護期內(nèi)的項目進行定期回訪，對維護期內(nèi)的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內(nèi)的項目進行遠(yuǎn)程或現(xiàn)場支持;

2、具有比較全面技術(shù)專業(yè)知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;

3、負(fù)責(zé)與客戶進行產(chǎn)品和項目的&39;前期技術(shù)溝通與推廣工作，把握并有效引導(dǎo)客戶需求;

4、負(fù)責(zé)編寫解決方案、項目建議書、投標(biāo)標(biāo)書等，以及方案、標(biāo)書的講解和產(chǎn)品演示;

5、負(fù)責(zé)日常管理技術(shù)團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術(shù)團隊的工作，以及和銷售部門、商務(wù)部門對接。對技術(shù)部門的管理和業(yè)績負(fù)責(zé)。

工作職責(zé)技術(shù)部篇4

1、負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度

2、建立裝飾工程項目的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；

3、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標(biāo)準(zhǔn)向施工班組進行技術(shù)、安全交底，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計和施工進度進行施工；

4、協(xié)調(diào)現(xiàn)場各工作組的工作進程，對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決；

5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測、基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、竣工決算的事務(wù)協(xié)調(diào)等；

工作職責(zé)技術(shù)部篇5

1.根據(jù)公司當(dāng)前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術(shù)團隊組建；

2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會議中對員工進行技術(shù)培訓(xùn)；

3.結(jié)合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養(yǎng)；

4.對新員工進行培訓(xùn)，讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；

5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則及時向上匯報；

6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結(jié)合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；

7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；

8.根據(jù)商務(wù)部門或銷售人員提出的需求，對產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)計劃進行規(guī)劃；

9.根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點對產(chǎn)品進行總體規(guī)劃和設(shè)計；

10.根據(jù)項目或產(chǎn)品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；

11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢和特點，合理分配工作；

12.軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時，必須保證系統(tǒng)安全、災(zāi)備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；

13.根據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進行搭建，以達到快速、高質(zhì)量交付的效果；

14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向；

15.根據(jù)各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；

16.對公司的技術(shù)進行總結(jié)歸納，對于關(guān)鍵的模塊進行重構(gòu)并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；

17.文檔管理,軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；

18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個接口都有詳細(xì)的說明。

工作職責(zé)技術(shù)部篇6

1、根據(jù)業(yè)務(wù)要求和系統(tǒng)規(guī)劃進行系統(tǒng)設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)交易系統(tǒng)服務(wù)器整體性能及工作狀況的監(jiān)控、評估、調(diào)優(yōu);

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫部分?jǐn)?shù)據(jù)報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

4、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)的測試，根據(jù)測試報告和需求完善程序，修復(fù)Bug;

5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)，研究新技術(shù)新方案，通過新技術(shù)推動系統(tǒng)進步。

工作職責(zé)技術(shù)部篇7

1、巖土工程(包括基坑工程、基礎(chǔ)工程、地基處理工程、邊坡工程等)項目的勘察與設(shè)計

2、巖土工程設(shè)計方案進行審查，并提出合理的優(yōu)化方案

3、利用巖土和結(jié)構(gòu)計算軟件，對工程建設(shè)中的工程數(shù)據(jù)進行分析

4、編寫巖土工程計算分析報告

5、到現(xiàn)場了解工程現(xiàn)狀，解決施工中遇到的設(shè)計技術(shù)問題

6、主要勘察現(xiàn)場管理；

工作職責(zé)技術(shù)部篇8

1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);

4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;

6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作;

7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作;

8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件;

9.組織制定產(chǎn)品工時定額;

10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;

11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善;

12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告;

13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

14.負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作;

15.完成上級交辦的其他工作。

工作職責(zé)技術(shù)部篇9

技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體研發(fā)工作計劃的要求制定技術(shù)研究發(fā)難，并對其實施情況進行監(jiān)督；

2、利用各種有效途徑，指導(dǎo)技術(shù)人員對國內(nèi)外技術(shù)研究情況及相關(guān)資料進行收集、分類、匯總，選用有價值的資料上報技術(shù)部經(jīng)理；

3、按照技術(shù)研究方案的`要求，根據(jù)收集的技術(shù)資料，通過一定的技術(shù)研究路線實施本行業(yè)的技術(shù)理論與實踐研究，并把研究成果上報技術(shù)部經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

4、對技術(shù)檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性；

5、向產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部和營銷部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售活動得以順利進行；

6、根據(jù)公司發(fā)展及技術(shù)研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會議，確保公司技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè)；

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，并對其進行績效考核。

工作職責(zé)技術(shù)部篇10

1、直接對公司首席執(zhí)行官（CEO）負(fù)責(zé)，完成其指定工作方案或達到工作目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。

3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。

4、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。

5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時準(zhǔn)備為公司技術(shù)項目調(diào)用。

6、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術(shù)人才骨干。

7、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計劃。

8、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。

9、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。

10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。

11、制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

12、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；

13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。

工作職責(zé)技術(shù)部篇11

職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)音視頻工程的投標(biāo)方案設(shè)計、現(xiàn)場調(diào)研、深化設(shè)計、系統(tǒng)調(diào)試等工作;

2、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)與施工方協(xié)調(diào)，現(xiàn)場勘查、審核施工方案、現(xiàn)場施工指導(dǎo)、系統(tǒng)調(diào)試、培訓(xùn)和系統(tǒng)維護等;

3、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)以工程項目為主體的設(shè)計文件、設(shè)計圖紙、投標(biāo)文件等一系列技術(shù)文件的編制;

4、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料，推廣資料的資料編制，存檔，為業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持;

5、帶領(lǐng)團隊策劃、完成公司展會、推廣會、路演等市場推廣活動的設(shè)備和技術(shù)保障;

6、帶領(lǐng)團隊對新產(chǎn)品，新技術(shù)進行驗證;對客戶提供產(chǎn)品培訓(xùn)及應(yīng)用支持服務(wù);

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，5年以上音視頻系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)驗。

2、熟悉燈光、音響、視頻系統(tǒng)構(gòu)成;了解監(jiān)控、遠(yuǎn)程會議、投影系統(tǒng)、中央控制系統(tǒng)、數(shù)字會議系統(tǒng)等智能電教室、會議室、指揮中心的音視頻弱電設(shè)計;

3、具有獨立完成項目設(shè)計、深化、安裝指導(dǎo)的能力與經(jīng)驗;;

4.了解專業(yè)音響，商業(yè)音響發(fā)展方向，音視頻工程相關(guān)的項目設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);

5、擁有多年設(shè)計單位或甲方設(shè)計管理部門相關(guān)管理工作經(jīng)驗;具良好的溝通能力、能協(xié)調(diào)設(shè)計團隊及施工單位;

6、熟練掌握OFFICE、AUTOCAD軟件操作

工作職責(zé)技術(shù)部篇12

1、根據(jù)公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項目工程的經(jīng)營計劃與目標(biāo)

2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預(yù)算編制

3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控

4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進行團隊管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核、階梯儲備等

5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項目的后期管理、驗收工作

6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作

工作職責(zé)技術(shù)部篇13

1、管理職責(zé)

a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;

b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;

c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;

d)針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行;

e)負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

2、技術(shù)職責(zé)

a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化

b)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能

c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型

工作職責(zé)技術(shù)部篇14

1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施;

2、制訂并組織實施技術(shù)人員工作目標(biāo)、工作計劃及相關(guān)技能培訓(xùn);

3、組織制訂并實施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實施細(xì)則;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;

5、負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的申購及保養(yǎng);

6、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

7、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘、解聘做出決策，負(fù)責(zé)對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的.問題溝通;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

工作職責(zé)技術(shù)部篇15

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)將設(shè)計圖轉(zhuǎn)化成頁面，并使用HTML，CSS和Javascript 實現(xiàn)交互效果;

2、負(fù)責(zé)主流瀏覽器兼容性調(diào)整;

3、負(fù)責(zé)大型Web網(wǎng)站布局，可適配移動端;

4、與UI設(shè)計師協(xié)作，優(yōu)化用戶交互體驗;

5、重新開發(fā)公司官網(wǎng)、手機網(wǎng)站等，

崗位要求

1、計算機等相關(guān)相近專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗;

2、精通HTML5,CSS3，JavaScript, 精通DIV+CSS網(wǎng)頁布局，熟悉W3C網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn)，有開發(fā)前端框架經(jīng)驗;

3、熟悉常見JS開發(fā)框架源碼實現(xiàn)，(如：prototype、jQuery、Mootools)，至少熟練其中一種;

4、對常見的瀏覽器兼容問題有清晰的理解，并有可靠的解決方案;如IE6/7/8/9、Firefox、Safari、Chrome;做到代碼效率最高，用戶體驗好，代碼下載量最小;

5、熟悉MVC框架如Backbone、AngularJS、VueJS等;

6、對互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品新技術(shù)有著良好的敏感度，對交互體驗有較為深入的了解，有分享和總結(jié)的習(xí)慣;

7、較強的團隊協(xié)作能力與溝通能力，并與設(shè)計人員，程序開發(fā)人員進行較好的配合;

8、熟悉前端性能優(yōu)化，對SEO等有良好的體驗;

9、富有創(chuàng)新精神，思路清晰，注重細(xì)節(jié)，工作努力負(fù)責(zé)，勇于接受挑戰(zhàn)。

工作職責(zé)技術(shù)部篇16

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本公司的技術(shù)管理工作全面負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)對計劃、質(zhì)量、安全等方面的管理。

2.貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、法令、規(guī)范、規(guī)程及各級管理標(biāo)準(zhǔn)條例。

3.參加工程的設(shè)計交流、圖紙會審。參加編制本工程的'施工組織設(shè)計、施工方案、特殊分部分項工程的作業(yè)設(shè)計，參加編制進度計劃、作業(yè)計劃。負(fù)責(zé)向項目管理人員進行技術(shù)交底。

4.制定質(zhì)量、安全技術(shù)措施，督促和指導(dǎo)管理人員、施工人員認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計，作業(yè)設(shè)計及各類技術(shù)措施、計劃。幫助總經(jīng)理做好施工生產(chǎn)文明施工管理。

5.負(fù)責(zé)管理工程的計算、試驗和測量工作。

6.深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的問題，有權(quán)制止施工生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全方面的一切違章行為，并提出處理意見交經(jīng)理認(rèn)可后執(zhí)行。配合經(jīng)理對項目的管理人員、施工人員進行考核。

7.負(fù)責(zé)技術(shù)資料管理，督促施工管理人員及時、正確地記好施工日志，并辦理施工技術(shù)文件，負(fù)責(zé)審核施工檔案資料，繪制施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續(xù)。

8.參加和組織質(zhì)量、安全工作的項目自檢、事故調(diào)查和處理及辦理。

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)任務(wù)。

工作職責(zé)技術(shù)部篇17

1.負(fù)責(zé)所屬部門人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教育、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。

2.帶領(lǐng)部屬嚴(yán)格執(zhí)行公司一系列規(guī)章制度，確保整體生產(chǎn)產(chǎn)品工藝無重大事故發(fā)生。

3.負(fù)責(zé)營銷部報價圖紙的審核和報價，并有責(zé)任跟蹤及監(jiān)督新開模具的生產(chǎn)進度。

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)，包括圖紙審核、澆注系統(tǒng)的設(shè)置、模具設(shè)計、重要產(chǎn)品的三維模擬以及相關(guān)文件的編制和下發(fā)。

5.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品生產(chǎn)過程的'工藝和過程監(jiān)督，確保新品按時保質(zhì)保量完成。

6.每班認(rèn)真審核下屬上交的一切文件，復(fù)查無誤后下達生產(chǎn)及修改指令。

7.負(fù)責(zé)編制批量產(chǎn)品的工藝文件并不斷完善，從而達到預(yù)防產(chǎn)生不良品的目的。

8.根據(jù)品質(zhì)部的質(zhì)量反饋，制定老產(chǎn)品的工藝改善措施和解決辦法，使產(chǎn)品工藝更加成熟，如無法解決要及時上報廠部協(xié)助解決。

9.負(fù)責(zé)新老模具的外出維修和內(nèi)部維護，確保模具完好率100%，杜絕不合格模具進入生產(chǎn)。

10.負(fù)責(zé)解決毛坯外出加工的一切技術(shù)問題，如無力解決要及時上報廠部。

11.負(fù)責(zé)本部門保密公司一切文件的義務(wù)。

工作職責(zé)技術(shù)部篇18

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫和大數(shù)據(jù)處理模塊的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā);

2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)基于Spark框架的分布式計算框架的設(shè)計和開發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)Spark技術(shù)研究和通用數(shù)據(jù)平臺的性能調(diào)優(yōu);

4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目中，基于kafka、flume、spark streaming、Spark SQL等相關(guān)技術(shù)的海量數(shù)據(jù)的處理、分析、統(tǒng)計、挖掘工作。

5、熟悉Scala/Java語言，對Scala/Java原理、底層技術(shù)有深入研究者優(yōu)先;

6、有過海量數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、熟悉Hadoop/Spark生態(tài)系統(tǒng)組件的使用，至少有2年以上的Spark開發(fā)經(jīng)驗;

8、寫過推薦系統(tǒng)的優(yōu)先考慮

工作職責(zé)技術(shù)部篇19

1、負(fù)責(zé)各類銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、PC端門戶網(wǎng)站、移動端界面等設(shè)計和開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)全行應(yīng)用系統(tǒng)軟硬件的架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計，負(fù)責(zé)制定、完善系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)范、實施標(biāo)準(zhǔn)和運維策略，并持續(xù)推進架構(gòu)優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)難點攻關(guān)，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團隊進行技術(shù)指導(dǎo)，提升系統(tǒng)的可用性、擴展性、穩(wěn)定性和安全性;

4、牽頭制定系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計規(guī)范和指引，牽頭完善和落實應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，跟進前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)等;

5、參與項目的需求分析和總體設(shè)計工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善業(yè)務(wù)需求;

6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運行相關(guān)監(jiān)控策略制定、實施和優(yōu)化;

7、落實系統(tǒng)及軟件產(chǎn)品資產(chǎn)庫和配置庫的各項要求;

8、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)方案編寫、實施及日常變更;

9、配合完成系統(tǒng)及驗收測試，修復(fù)軟件缺陷，保障系統(tǒng)正常使用;

10、熟悉flexcube系統(tǒng)的優(yōu)先。

工作職責(zé)技術(shù)部篇20

(1)確定安全生產(chǎn)工藝流程，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，下達生產(chǎn)工藝技術(shù)指令。

(2)嚴(yán)格按國家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對全公司設(shè)備進行管理和維護。

(3)積極與有關(guān)法定部門聯(lián)系，嚴(yán)格按規(guī)范對有關(guān)設(shè)備及儀表進行檢驗與檢測。

(4)對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)，使其具備必要的安全生產(chǎn)知識。

(5)建立健全設(shè)備技術(shù)安全檔案。

(6)根據(jù)設(shè)備工況，提出對設(shè)備的改造和報廢等方案。

(7)嚴(yán)把購進設(shè)備及配件技術(shù)質(zhì)量關(guān)。