明確的職責分工可以讓員工更加清楚自己的工作范圍和責任，減少工作中出現(xiàn)的推諉和扯皮現(xiàn)象。什么才算好的生產(chǎn)技術部職責？接下來給大家分享一些生產(chǎn)技術部職責，供大家參考。

生產(chǎn)技術部職責篇1

一、崗位名稱：

生產(chǎn)技術部經(jīng)理

二、直接上級：

生產(chǎn)副總

三、工作本職：

公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理

四、主要職責：

1、生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作；

2、《生產(chǎn)計劃》的編制工作；

3、生產(chǎn)核算體系的建立與完善；

4、大、中修及改造的組織編制；

5、檢修方案的&39;審核；

6、《材料購置計劃》的審核；

7、工程技術和材料采購的管理；

8、新產(chǎn)品開發(fā)方案的考察、論證和審核；

9、大型技術改造項目的考察、論證和審核；

10、新產(chǎn)品和大型技術改造方案的組織實施；

11、新建項目合同的審核；

12、采購合同的審核；

13、采購物品價格的審核；

14、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；

15、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

生產(chǎn)技術部職責篇2

1、制定技術操作工人的崗位要求;

2、制定生產(chǎn)工藝的技術標準，提交管理者代表審核;

3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進;

4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題;

5、負責質(zhì)量問題的技術分析;

6、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業(yè)務工作。

7、收集競爭廠家產(chǎn)品的功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的.優(yōu)缺點，提出同類比較意見以供業(yè)務員參考。

8、解答業(yè)務員、客戶所涉及產(chǎn)品的技術問題。

9、負責產(chǎn)品技術支持、產(chǎn)品的改進、創(chuàng)新工作。

10、認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。

生產(chǎn)技術部職責篇3

一、崗位要求：

1、教育程度：大專及本科以上；電氣工程、電力系統(tǒng)等相關專業(yè)

2、專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；電氣技術較好，熟悉新能源電廠生產(chǎn)管理；

3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻。

4、具有風電廠、光伏電站相關工作經(jīng)驗，具有較好的管理能力。

5、變電知識：掌握變電系統(tǒng)知識及變電事故處理。

6、安全知識：熟悉安全知識、安全規(guī)程、安全工器具等。

7、掌握電力生產(chǎn)的運行管理知識，能結(jié)合運行管理的特點做好運行管理的各項工作。

8、有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能有效的與各現(xiàn)場、客戶進行協(xié)調(diào)。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產(chǎn)中遇到的問題能做出正確的判斷。

二、崗位職責：

1、負責協(xié)助上級領導對公司所轄范圍內(nèi)風電廠、光伏電站日常生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)；

2、負責對電廠生產(chǎn)、技術規(guī)章制度的.宣貫及落實工作。

3、負責協(xié)助上級領導給電廠下達任務指標，組織編制年、季、月實施計劃，并組織實施；按月度、季度、年度統(tǒng)計各電廠經(jīng)濟指標完成情況并分析各項指標執(zhí)行過程中的影響因素，提出切實可行的方案。

4、負責各電廠年度預防性試驗工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

5、負責協(xié)助上級領導組織電廠生產(chǎn)工作會議，研究解決工作中存在的問題。

6、負責協(xié)助上級領導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠。

7、負責協(xié)助上級領導組織現(xiàn)場員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展。

8、完成上級領導指派的其他任務。

生產(chǎn)技術部職責篇4

1.執(zhí)行液空安全政策，完成安全目標;

2.安全、穩(wěn)定、可靠的完成生產(chǎn)設備的運行操作;

3.完成單耗控制目標(甲醇、水、電、液體等);

4.確保產(chǎn)品質(zhì)量符合產(chǎn)品規(guī)格和客戶需求;

5.負責工廠發(fā)生緊急事件的應急處理和報告;

6.負責工廠內(nèi)的&39;原料接受和發(fā)貨控制。

生產(chǎn)技術部職責篇5

1、在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

4、對車間生產(chǎn)進行管理，根據(jù)任務單和生產(chǎn)卡組織，安排各工段的生產(chǎn)，并對各工段的生產(chǎn)情況，設備使用和維護，車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進行監(jiān)督和考核。

5、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，使生產(chǎn)嚴格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行使生產(chǎn)逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。

6、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成；

7、負責技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

8、對車間生產(chǎn)設備的使用和及時維護負有責任，嚴格生產(chǎn)用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產(chǎn)設備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設備問題而影響生產(chǎn)的`情況，應負有責任。

9、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；

10、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產(chǎn)實際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。

11、及時與供應商和倉庫保管員溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。

12、強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產(chǎn)成本；

13、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

14、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，及時完成生產(chǎn)任務、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

15、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報告，對生產(chǎn)中的問題要做出分析結(jié)果。

16、按時完成公司領導交辦的工作任務。

生產(chǎn)技術部職責篇6

1、組織、領導本部門的各項工作，對分管該工作的公司領導具體負責；

2、負責公司技術業(yè)務的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；

3、負責組織對工程項目技術、進度施工管理的考評工作；

4、組織對工程項目重大施工方案的評審工作；

5、負責組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；

6、負責本部門質(zhì)量環(huán)境體系運行的.執(zhí)行和管理工作；

7、認真抓好本部門團隊建設，努力提高工作效率；

8、完成領導下達的臨時性或其他工作任務。

生產(chǎn)技術部職責篇7

一、在部門主任的&39;領導下，認真執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)指令，做好安全管理工作。

二、對現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、設備隱患及時向有關領導提出整改意見，對違章指揮、違章作業(yè)人員進行考核。

三、設備檢查后、投入前，督促有關人員檢查安全防范措施必須安全可靠。

四、組織參與公司安全檢查，開展對員工安全麻痹思想教育，做好安全防范工作。

五、設備發(fā)生故障時組織事故調(diào)查、分析，按照“四不放過”的原則，及時查明事故原因。

六、制訂全年安全目標責任制，對檢修質(zhì)量、加工件及材料參與檢驗。

七、對當月發(fā)生的安全情況進行考核、總結(jié)上報。

八、做好安全臺帳及部門主任、有關領導交辦的各項任務。

生產(chǎn)技術部職責篇8

一、在公司生產(chǎn)副總領導下開展工作；

二、組織生產(chǎn)技術部有關人員，對各車間進行生產(chǎn)技術管理；

三、協(xié)助生產(chǎn)副總搞好生產(chǎn)技術管理；

四、組織各專業(yè)人員，完善各生產(chǎn)過程，組織制定搶修、檢修等技術方案及計劃；

五、布置、完善車間各種操作規(guī)程、作業(yè)指導書，并檢查其執(zhí)行情況；

六、審核各種生產(chǎn)技術方案；

七、組織生產(chǎn)技術部各專業(yè)，定期檢查各技術措施運作情況，及時提出技術改進方案；

八、做好公司安排的值班工作；

九、協(xié)助生產(chǎn)部門搞好成本核算、降低成本工作；

十、完成領導交辦的其它工作；

十一、遵紀守法，服從領導安排。

生產(chǎn)技術部職責篇9

1、遵循操作紀律原則和程序，在指定的區(qū)域內(nèi)安全有效的完成操作。

2、團隊合作，共同提高生產(chǎn)操作效率。

3、記錄生產(chǎn)相關數(shù)據(jù)，對日常的操作能反饋，提供建議，提高操作。

4、持續(xù)關注工藝，對于日常問題及時進行處理和調(diào)整

5、在經(jīng)歷系統(tǒng)培訓，學習運用運用公司其他非操作的.流程;

生產(chǎn)技術部職責篇10

一、崗位名稱：

生產(chǎn)技術部副經(jīng)理

二、直接上級：

生產(chǎn)技術部經(jīng)理

三、下屬部門：

設備科（電工班、機修班）

四、工作本職：

公司的技術、質(zhì)量管理工作

五、主要職責：

1、技術支持體系的建立與完善；《工藝、技術規(guī)程》的審定；

2、質(zhì)量管理體系的建立；

3、認證管理工作；

4、《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；

5、大修、改造方案的.審核；

6、技改項目管理、實施工作；

7、設備檔案管理工作；

8、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；

9、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

生產(chǎn)技術部職責篇11

1、全日制本科以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè);

2、接受過生產(chǎn)管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓;

3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例;

4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關鍵控制點;

5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗，有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的.判斷和處理;

6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術的職位上任職經(jīng)歷五年以上;

7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

生產(chǎn)技術部職責篇12

一、在生產(chǎn)技術部部長的領導下，負責全公司技術方面工作；

二、組織審核生產(chǎn)車間工藝技術改造方案的意見，確定最佳方案，報生產(chǎn)技術部部長批準；

三、指導各生產(chǎn)車間的技術改造工作；

四、協(xié)助各車間解決工藝技術疑難問題；

五、負責組織技術講座和開展業(yè)務培訓；

六、負責質(zhì)量事故、質(zhì)量問題的鑒定工作，提出報告和處理意見；

七、負責產(chǎn)品技術資料的保密；不準泄漏公司技術資料及機密資料；

八、組織建立技改技措臺帳；

九、做好技術檔案管理工作；

十、做好公司要求的&39;值班工作；

十一、遵紀守法，做好領導安排的其它工作。

生產(chǎn)技術部職責篇13

崗位職責

1、負責主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作。

2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;

3、根據(jù)營銷需求計劃，組織生產(chǎn)，制定生產(chǎn)計劃。

4、負責擬定審核生產(chǎn)技術標準和質(zhì)量標準。

5、負責擬定和審核并落實生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負責組織生產(chǎn)訂單的技術評審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規(guī)章制度;負責公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴格生產(chǎn)管理相關制度的執(zhí)行，負責生產(chǎn)管理及相關管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負責協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設備事故的&39;分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。

11、負責確認生產(chǎn)計劃，按計劃組織實施，組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。

任職要求

12、成本管理、工時定額

13、委外加工件的管理，包括委外明細及工期確定，過程控制。

14、負責協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理，定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會議，了解車間員工思想及工作動態(tài)，了解車間對公司工作安排的落實情況。

17、負責檢查車間上報的生產(chǎn)日報表，督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議，傳達公司工作安排、政策、目標等，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題，指出工作中的優(yōu)點和不足，督促生產(chǎn)進度。將車間存在的問題匯報。

19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作，協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓工作，車間員工獎懲的審核工作，調(diào)查了解相關情況并做出處理及匯報，維護公司制度的公平、公正。

生產(chǎn)技術部職責篇14

1.主持生產(chǎn)技術部的全面工作，負責日常管理及監(jiān)督檢查。

2.明確部門人員的工作職責范圍，并抓好工作的落實情況。

3.負責本部門人員的業(yè)務培訓和學習工作。

4.組織個采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關部門工作。

5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計劃，組織實施生產(chǎn)計劃。

6.負責礦山采掘設計組織，協(xié)調(diào)設計所需資料，反饋溝通設計思路。

7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審，組織技術交底會和工程例會。

8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。

9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術措施的會審工作。

10.根據(jù)公司的規(guī)劃，負責主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的`提出。

11.負責在許可的權(quán)限內(nèi)，根據(jù)工程需要進行工程設計、設計修改。

12.負責召開技術會議。

13.經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握工程的進展、規(guī)程措施的落實情況，配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。

14.完成領導交給的其它工作。

生產(chǎn)技術部職責篇15

一、主持生產(chǎn)技術部的全面工作，負責日常管理及監(jiān)督檢查。

二、負責組織制定本部門各崗位生產(chǎn)工作職責和各項管理制度。

三、負責編制月、季、年度采掘生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施計劃的執(zhí)行。

四、負責及時上報各類技術資料、報表。

五、深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，掌握采掘工程的.進度情況，及時向有關領導匯報。

六、及時為施工單位提供施工圖紙，組織對技術資料的會審、組織技術交底會和定期的生產(chǎn)技術例會。

七、負責組織或參與工程質(zhì)量的監(jiān)督管理、驗收、考核工作。

八、積極參與開發(fā)方案的論證和評價，開展對外技術交流和科研攻關。

九、建立技術檔案，做好技術資料的整理歸檔工作。

十、按規(guī)定組織本部門職工進行業(yè)務技術學習，提高技術水平。

十一、完成領導交給的其它工作。

生產(chǎn)技術部職責篇16

生產(chǎn)（技術）部副部長應積極協(xié)助生產(chǎn)（技術）部部長在分工范圍內(nèi)開展好相關工作，對分工范圍內(nèi)的工作負責。生產(chǎn)（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

（一）、崗位職責

第1條積極配合生產(chǎn)（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術管理工作。

第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。

第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收。

第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動。

第5條經(jīng)常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。

第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。

第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（二）、責任追究

第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的`；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的。

第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。

第12條進行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃時，造成礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)（技術）部副處長負直接責任。

第13條在生產(chǎn)（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

第15條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

生產(chǎn)技術部職責篇17

1、負責小容量注射劑產(chǎn)品的無菌灌裝操作;

2、按照崗位SOP規(guī)范要求進行操作，負責填寫崗位生產(chǎn)相關記錄;

3、按照要求對設備進行維護、清潔、保養(yǎng);

4、配合完成設備驗證、工藝驗證、清潔驗證等工作;

5、及時匯報生產(chǎn)中異常和偏差，進行必要的應急處理，進行原因調(diào)查、分析;

6、參與制定、修訂崗位SOP等文件。

生產(chǎn)技術部職責篇18

一、在總經(jīng)理的領導下，嚴格遵守公司規(guī)章制度、負責公司生產(chǎn)、技術、設備、質(zhì)量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術生產(chǎn)工作等職責。

二、負責生產(chǎn)技術部的管理工作，制定部門內(nèi)的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術部門規(guī)章制度和實施細則。

三、負責質(zhì)量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的.分析及解決方案等。

四、負責對公司的產(chǎn)品、工作等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。

五、負責牽頭市場反饋、質(zhì)量退貨等問題的處理，并定期召開車間質(zhì)量分析會議，提出合理化改進意見，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。

六、負責供應方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。

七、監(jiān)督并參與質(zhì)量體系的建立和維護，負責生產(chǎn)現(xiàn)場的精益管理，指導公司質(zhì)檢員。

八、隨時對技術人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進員工的技術培訓工作。

九、監(jiān)督員工狀態(tài)包括對所有員工進行行為規(guī)范和精神狀態(tài)檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態(tài)、工作細節(jié)、生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。

十、監(jiān)督、審核并參與生產(chǎn)報表和統(tǒng)計資料的統(tǒng)計工作。

十一、完成部門領導布置的其他工作，做好公司技術保密。