明確職責可以使組織更好地評估員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務水平，并為員工提供更好的培訓和發(fā)展機會。什么樣的辦公室職責報告才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些辦公室職責報告，方便大家學習。

辦公室職責報告篇1

1、統(tǒng)籌管理公司行政、人事及財務相關(guān)的各項工作;

2、起草、修改和完善行政、人事、財務管理的相關(guān)制度和工作流程，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，以及公司財務、行政管理的相關(guān)規(guī)劃計劃;

3、合理安排人力資源，配合各部門用人需求及時安排和招聘人才;

4、參與公司行政、人事、財務管理相關(guān)的制度建設，并監(jiān)督落實;

5、配合各部門制訂培訓計劃，組織相關(guān)的知識和技能培訓;

6、監(jiān)督監(jiān)控各部門業(yè)務考核評價過程并不斷完善評價管理體系;

7、執(zhí)行公司大宗、批量采購與日常各部門的采購管理;

8、負責行政、人事、財務相關(guān)法規(guī)、政策、信息的調(diào)研與解讀，為公司的運營和管理提供合理化建議;

9、負責與外部相關(guān)管理部門的聯(lián)絡和資訊溝通工作，并做好公司內(nèi)部部門間的溝通與協(xié)調(diào)，維護和諧的部門和員工關(guān)系;

10、上級下達的其他工作。

辦公室職責報告篇2

1、負責對客戶資料進行核實進行網(wǎng)簽錄入,規(guī)范房屋的填寫，跟進買賣雙方簽名、蓋章等整套資料準備與手續(xù)辦理;

2、負責客戶資料文檔整理、錄入、存檔;

3、負責房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的.維護及管理，與客戶保持良好的溝通;

4、協(xié)調(diào)部門之間的工作內(nèi)容，完成領導交辦的其他任務。

辦公室職責報告篇3

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

5.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

辦公室職責報告篇4

1、根據(jù)部門內(nèi)的業(yè)務規(guī)劃，實施、達成招聘目標；

2、進行人才簡歷甄別，意向溝通、安排面試、背景調(diào)查、跟蹤入職等招聘各環(huán)節(jié)工作；

3、與各項目對接面試安排、結(jié)果反饋和日常招聘數(shù)據(jù)報表，收集匯總項目的招聘需求；

4、協(xié)助項目進行內(nèi)薦宣傳、內(nèi)薦名單匯總核算等，策劃和制定內(nèi)薦活動；

5、制作招聘宣傳海報、H5，會編輯招聘軟文、小視頻等。

辦公室職責報告篇5

1、負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

2、負責制定公司工作計劃和工作總結(jié)；

3、負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施；

4、負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負責督導公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀律管理制度；

5、負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理；

6、負責處理公司對外事務；

7、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析，實現(xiàn)人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃；

8、負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負責辦公低值易耗品采購計劃的實施；

9、負責對公司名下物業(yè)進行管理；

10、負責公司制度體系建設，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。

辦公室職責報告篇6

(1)檢查督促局的決定、重要工作部署以及局領導重要批示的貫徹執(zhí)行情況。

(2)負責局日常文電的處理、審核、草擬以局的名義發(fā)布的文件。

(3)負責局重大活動的組織安排和各種會議的組織工作。

(4)根據(jù)局的工作部署和局領導的批示，組織有關(guān)調(diào)查研究，及時反映情況，提出建議。

(5)協(xié)助局領導組織處理突發(fā)事件。

(6)組織辦理人大代表、政協(xié)委員提案、行政復議工作。

(7)負責處理群眾來信，接待群眾來訪，及時向局領導報告來信來訪中的重大情況和問題。

(8)負責管理局的印章，協(xié)調(diào)各科室、各單位、各部門的工作，搞好參政議政。

(9)負責黨員、政工、人事、勞資、紀檢、監(jiān)察、檔案保密等工作。

辦公室職責報告篇7

1、協(xié)助處長工作，主管餐飲、后勤社會化服務項目的監(jiān)督、檢查及工作計劃的制定和總結(jié)。

2、負責餐飲衛(wèi)生管理辦公室的全面工作，領導和組織員工努力完成學院、總務處交給的各項任務，保證各項工作按計劃、順序有序開展。

3、負責制定餐飲衛(wèi)生管理辦公室的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。

4、加強科學管理，建立健全各項規(guī)章制度，開拓創(chuàng)新，引進先進的管理理念和方法，不斷提高整體管理水平。

5、組織員工和餐廳負責人認真學習《食品衛(wèi)生法》及食品衛(wèi)生基本常識，提高防范意識，堅決杜絕食物中毒等食品類不安全事故的發(fā)生。

6、認真做好民主管理伙食工作，定期聽取廣大就餐者的意見，制定整改措施，及時改進工作，經(jīng)常深入餐廳了解情況，幫助指導餐廳提高管理水平和服務質(zhì)量。

7、努力加強自身學習，不斷提高管理水平，勇于創(chuàng)新，以身作則，奉公守法，勤政廉潔，努力完成上級交給的各項工作任務。

辦公室職責報告篇8

協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領導服務、其它部門服務的思想。

辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.接受其他臨時性工作。

13.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

14.社會保險的投保、申領。

15.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

16.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

辦公室職責報告篇9

1.承擔辦公室內(nèi)務具體工作。

2.承擔本科室日常管理工作。

3.承擔各類培訓班開學通知、印發(fā)各期培訓班教學資料等工作。

4.承擔公務員培訓網(wǎng)絡管理數(shù)據(jù)庫的維護工作；信息發(fā)布、宣傳報道工作。

5.承擔培訓班教材、資料準備的具體工作。

6.承擔編輯《行政管理內(nèi)參》工作。

7.兼任班主任工作，并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的&39;時間與地點。

辦公室職責報告篇10

為規(guī)范保潔員工作流程，明確保潔員的工作職責范圍，提高保潔員的工作效率、質(zhì)量和積極性、特制定本標準。

一、保潔員崗位職責

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象；

3、愛崗敬業(yè)，聽從上級領導安排，在規(guī)定時間內(nèi)按照工作標準，保質(zhì)保量的完成分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作；

4、遵守考勤機制，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情；

5、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待；

6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償；

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主；

8、認真完成上級領導臨時交辦的任務。

二、保潔員工作范圍

1、負責辦公樓內(nèi)的辦公場所（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室及各職能辦公室）的清掃保潔；

2、負責會議室、會客室的清掃保潔；

3、負責走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區(qū)域的清掃保潔；

4、負責辦公樓樓梯、貨梯通道、衛(wèi)生間的清掃保潔；

5、負責公司食堂幫廚工作。

三、保潔員的&39;工作標準

（一）辦公室的清掃標準（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他職能辦公室）

1、辦公室內(nèi)的辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、無水跡；

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看；

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡；

4、垃圾桶要保持干凈無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；

5、辦公室地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無污跡；

6、辦公室的踢腳線每周擦拭一次做到無污漬、無塵土、無水跡；

7、辦公室內(nèi)的花草植物要定期（一周一次）澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。

（二）會議室、會客室清掃標準

1、會議室、會客室內(nèi)的桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、無水跡；

2、會議室的設備設施（如投影、音響、空調(diào)等）每周擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護、以免損壞；

3、會議室、會客室垃圾桶要保持干凈無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；

4、會議室、接待室除日常清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結(jié)束后及時進行全面清掃。

（三）走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區(qū)域的清掃標準

1、出電梯走廊地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮；

2、前廳接待區(qū)域（包括前臺）地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮。接待沙發(fā)、茶幾及時清理，時刻保持干凈整潔；

3、前廳自動玻璃門、窗戶每天擦拭一次，保持做到無污跡、無水痕、光潔明亮；

4、大廳內(nèi)的宣傳牌、窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱、機柜、踢腳線、指示牌、照明設備箱等設施每日擦拭一次，做到無污跡、無塵土、無水跡；

5、大廳辦公區(qū)域地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無污跡；

6、茶水間臺面保持時刻干凈、清潔，做到隨時保持無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮。用餐區(qū)時刻保持桌面、地面干凈、飲水機每日擦拭干凈。

（四）辦公樓樓梯、貨梯通道、衛(wèi)生間的清掃標準

1、辦公樓本層樓梯保持干凈、無雜物，垃圾及時清理；

2、出貨梯通道及時掃、拖，保持干凈，無水漬，無污跡。通道垃圾桶及時清理，保持垃圾桶外觀清潔，無污漬；

3、衛(wèi)生間外洗手臺面、鏡面、地面應隨時清掃，做到無污漬、無積水；

4、衛(wèi)生間內(nèi)便池應隨時清掃、沖刷、做到無污漬、無異味。衛(wèi)生間內(nèi)每天早上點熏香，清除異味；

5、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、開關(guān)插座、窗臺、玻璃、紙巾盒等每日擦拭一次，做到無污漬、無痕跡、無水跡；

6、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾桶保持干凈無污、垃圾每日清倒，垃圾袋及時更換。在蚊蠅活動的季節(jié)每周噴藥一次，保證衛(wèi)生間內(nèi)無蠅、無蚊蟲。

（五）公司食堂幫廚工作標準

1、在公司午餐和晚餐前協(xié)助食堂廚師進行洗菜、摘菜工作，確保清洗干凈；

2、總經(jīng)理或有客戶用餐需要時，提前將餐分配裝好端放至公司用餐區(qū)，用餐結(jié)束后，及時清理用餐區(qū)域，將餐具清理回食堂，確保用餐區(qū)桌子、地面干凈，無污跡，無水跡。

四、保潔員工作時間及清潔順序細則

1、上班考勤機指紋打卡；

2、總經(jīng)理辦公室進行清潔。辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，垃圾桶每天清倒，地毯每2天清潔一次；

3、前廳區(qū)域地面、自動玻璃門、窗戶進行清潔；

4、衛(wèi)生間清掃、保潔。

5、上午10點15分左右，協(xié)助食堂師傅洗菜、摘菜；

6、中午12點前負責總經(jīng)理及客戶送餐（視當天具體情況而定）；

7、下午按照工作范圍依次對副總經(jīng)理辦公司、職能辦公室、會客區(qū)及公共區(qū)域等進行清潔；

8、下班前清潔垃圾桶、清洗工具等收尾工作。

辦公室職責報告篇11

一、主持局辦公室全面工作。

二、領導和組織本室干部職工學習和貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令和上級有關(guān)規(guī)定，制定本室工作計劃和規(guī)章制度并組織實施，負責對本室工作人員進行考核。

三、對交通運輸系統(tǒng)各個時期的主要工作，負責檢查、督促有關(guān)方面貫徹落實，并及時向主管領導匯報。

四、負責組織參加局黨組會、局務會，并做好會議紀錄，對會議作出的決定負責檢查、督促有關(guān)方面貫徹落實。

五、經(jīng)常組織工作人員開展調(diào)查研究，掌握各項工作的動態(tài)，聽取各方面的意見、建議，當好領導參謀。

六、組織起草單位工作計劃(報告)、總結(jié)、規(guī)章制度，領導講話和有關(guān)文件材料，審閱以局名義發(fā)的各類文稿。

七、負責對外聯(lián)系、來信來訪和上級領導機關(guān)及兄弟單位領導來局的接待工作。

八、辦理局領導交辦的事宜，完成局領導布置的工作。

辦公室職責報告篇12

1、綜合協(xié)調(diào)全所日常工作、協(xié)助所領導組織、管理和處理全所行政事務;

2、組織召開所務會、職工會和較大的培訓會，并負責督查會議精神的落實情況;

3、負責本所衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃、總結(jié)和綜合性文件的起草;制定各項規(guī)章制度并組織實施;

4、負責公務接待工作;處理、接待來信、來訪、來電工作(行政方面)，安排節(jié)假日及24小時值班;

5、負責文件的收發(fā)、記錄、交轉(zhuǎn)和管理。負責公文、印鑒、綜合性資料和檔案室管理;

6、負責稽查、后勤、黨務、工、青、婦、計生和安全保衛(wèi)等工作;

7、負責車輛的綜合管理;

8、負責人員的考核、聘任、職稱、勞資和人事檔案管理工作;

9、負責外出業(yè)務進修、培訓和來所進修培訓人員管理;

10、負責執(zhí)法文書、衛(wèi)生許可證、健康證的發(fā)放和管理。

辦公室職責報告篇13

1、辦公室文員在辦公室主任的直接領導下開展工作，嚴守公司的規(guī)章制度，負責辦公室的日常事務，負責來訪接待、收發(fā)文件資料、考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛(wèi)生等工作。

2、負責公司各種文件資料的編號、登記、整理、歸類、打印、復印、裝訂、發(fā)放、歸檔和保管工作，填制各種報表和表格，保守公司的商業(yè)秘密。

3、負責公司會議的籌備，會議通知的擬寫、下發(fā)，會議記錄和文件資料的整理工作，傳達公司的工作計劃和會議決定，督促檢查會議決議的貫徹實施。

4、協(xié)助部門領導管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統(tǒng)計和保管工作，對公司人事檔案資料的安全負責。

5、協(xié)助部門領導做好人員招聘工作，嚴格執(zhí)行公司的招聘流程，根據(jù)公司的人事管理制度辦理新進員工的入職手續(xù)和離職人員的解聘手續(xù)。

6、協(xié)助部門領導做好公司工作人員的定期培訓和考核工作，準備培訓和考核資料，完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作，將考評結(jié)果記錄歸檔。

7、協(xié)助部門領導做好公司生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍和公共環(huán)境的檢查工作，督促檢查公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提出解決方案。

8、完成部門領導交辦的其他工作任務。

辦公室職責報告篇14

1、統(tǒng)籌管理公司技術(shù)部及行政部工作，監(jiān)督技術(shù)部工作及后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào)；負責公司的工作項目調(diào)度；

2、負責制定、完善各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密；

3、負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責安排技術(shù)部人員培訓工作的安排布置；

4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共客戶關(guān)系的建立、維護及保持。

5、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營。

6、具有較強的文字能力和表達能力。

7、完成上級交辦的其它各項工作。

辦公室職責報告篇15

1、配合辦公室工作人員完成工會的各項工作和任務。

2、草擬辦公室的各項文件、報告、工作計劃、工作報告、通知以及教職工代表大會的各種文件。

3、負責文件的收發(fā)、登記、保管和歸檔工作。

4、做好圖書的訂購管理和報紙雜志的領取工作。

5、協(xié)助主任建立健全教代會、校務公開、民主評議等制度。

6、充分利用攝像和攝影工具,做好教職工各類活動的宣傳報道工作。

7、宣傳開展文體活動的意義,積極組織教職工開展各項有益于教職工身心健康的文體活動。

8、經(jīng)常深入了解教職工生活情況,做好全校教職工的福利工作。

9、積極完成領導布置的各項工作。

辦公室職責報告篇16

職位描述:

1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統(tǒng)；

2、負責配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門管理工作；

3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作；

4、負責管理公司行政費用預算及固定資產(chǎn)等各項行政后勤事務；

5、負責企業(yè)文化建設。

任職要求：

1、全日制本科學歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗，具有把控公司內(nèi)部管理能力；

3、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論基礎及實操經(jīng)驗；

4、良好語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；

5、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的&39;團隊合作精神

6、性格沉穩(wěn)、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。

7、能適應6天工作制，家住公司附近地區(qū)優(yōu)先。

辦公室職責報告篇17

1、掌握檢驗檢疫法律法規(guī)和報檢規(guī)定，正確受理報檢。

2、熟悉和掌握出人境檢驗檢疫收費標準，并認真貫徹執(zhí)行，保證不出差錯。

3、在受理報檢和計收費工作中，遇到特殊情況及時向辦公室領導匯報，不得擅自處理。

4、向外貿(mào)單位提供信息咨詢和向領導反饋信息要迅速準確。

5、認真執(zhí)行空白報檢申請單的領取登記、保管、使用等管理制度。

6、定期對使用的.設備進行維護，避免因設備故障而延誤報檢。

7、認真細致、保質(zhì)保量地完成領導交辦的各項工作。

辦公室職責報告篇18

1、微笑禮貌、熱情主動接待訪客;

2、熱情禮貌規(guī)范接聽電話，注重問題解決和服務質(zhì)量，不泄露公司員工個人隱私;

3、做好快遞收發(fā)及登記，保持快遞存放區(qū)域的整潔;

4、辦公用品采購;

5、上下班點檢;

6、完成上級領導交辦的其它工作任務。