明確的職責(zé)分工可以讓員工更加清楚自己的工作范圍和責(zé)任，減少工作中出現(xiàn)的推諉和扯皮現(xiàn)象。優(yōu)秀的員工職責(zé)的內(nèi)容是什么是怎么寫的？小編給大家整理了員工職責(zé)的內(nèi)容是什么，希望對大家有所幫助。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇1

1、在片區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)otc產(chǎn)品的銷售、貨款回籠等工作;

2、負責(zé)所轄區(qū)域客戶的.管理、合同的洽談、市場的開發(fā);

3、負責(zé)所轄區(qū)域銷售隊伍的組建、培養(yǎng)和管理;

4、負責(zé)市場信息的收集、反饋;

5、負責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃的制定及銷售任務(wù)的完成;

6、負責(zé)拜訪重點客戶、維護好客情關(guān)系;

7、熟悉各項藥事法規(guī),掌握公司產(chǎn)品的性能特點,參加公司組織的各種培訓(xùn),嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇2

本人現(xiàn)受聘于__公司因工作需要在超市進行駐場促銷，駐場期間嚴格遵守所在駐場公司如下各項規(guī)定：

一、我將嚴格遵守公司所有各項管理規(guī)章制度、保證遵守員工管理條例及規(guī)定;

二、本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場內(nèi)商品和財物，盜竊其他公司財物，否則愿承擔相當于該財物價值的十倍的補償金;

三、我將遵守"顧客永遠是對的"的服務(wù)要求，禮貌待客，在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴受到嚴重損害外)，不與顧客發(fā)生任何形式的爭吵、爭執(zhí)、糾紛、斗毆，否則自愿承擔由此所引起的的一切賠償;

四、我本人對保證書中的條款完全認可，否則造成之后果，所在駐場超市采取之任何措施，本人自愿接受和服從且不持任何異議。

附：身份證復(fù)印件。精選公司員工保證書保證書。

本保證書一式兩份，簽名后即可生效。

保證人：___

____年__月__日

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇3

1、對項目的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查。

2、監(jiān)督項目安全生產(chǎn)費用的落實。

3、參與項目安全生產(chǎn)管理實施細則的編制，對落實情況進行監(jiān)督。

4、協(xié)助制定項目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。

5、參與編制項目安全設(shè)施和消防設(shè)施方案，參與現(xiàn)場安全警示標志的&39;合理布置。

6、參與安全生產(chǎn)技術(shù)交底及各類安全驗收。

7、參與定期安全生產(chǎn)檢查，組織安全管理人員每天巡查，督促隱患整改。對存在重大安全隱患的分部分項工程，有下達停工整改決定，并直接向上級單位報告的權(quán)利。

8、落實員工安全教育、培訓(xùn)、持證上崗的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助項目經(jīng)理組織作業(yè)人員入場三級安全教育。

9、組織開展安全生產(chǎn)月、安全達標、安全文明工地創(chuàng)建活動，督促主責(zé)部門及時上報有關(guān)活動資料。

10、協(xié)助項目經(jīng)理組織項目日常安全教育、節(jié)假日安全教育、季節(jié)性安全教育、特殊時期安全教育等，督促班組開展班前安全活動。

11、發(fā)生事故應(yīng)立即向項目經(jīng)理、公司安全總監(jiān)報告，并迅速參與搶救。

12、歸口管理有關(guān)安全資料。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇4

1，組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

2，貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

3，根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；培訓(xùn)員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。

4，擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵，懲罰。

5，根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識，抓好車間的`質(zhì)量管理工作；深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)。

6，處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔當責(zé)任，動用各種資源，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示。

7，配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。

a、負責(zé)班組日常工作的管理，協(xié)助車間主管的工作，對車間主管負責(zé)；

b、負責(zé)班組成員的作業(yè)進度控制，協(xié)調(diào)組員的作業(yè)安排，確保按客戶要求準時交車；

c、對組員完工車輛進行檢驗，確保維修質(zhì)量；

d、對組員在作業(yè)過程中的故障判斷、故障排除、維修操作等進行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范，提供幫助，并作檢查、監(jiān)督；

e、組織、帶領(lǐng)組員共同解決技術(shù)疑難問題，并隨時向車間主管匯報；

f、帶領(lǐng)并督促組員完成好每天責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生和物品擺放，保持維修場地的整潔；

g、對組員的工作表現(xiàn)、技術(shù)掌握、維修任務(wù)完成情況等進行評定和考核。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇5

職責(zé)描述:

1、負責(zé)客戶服務(wù)的日常管理;

2、負責(zé)客服人員的培訓(xùn)指導(dǎo)(主要為禮儀話術(shù)方面)、考評及工作監(jiān)督巡查;

3、負責(zé)組織督導(dǎo)項目在內(nèi)與業(yè)主溝通、售后對接、房屋質(zhì)量問題;

4、策劃客戶滿意度調(diào)查并跟蹤實施，處理投訴事件;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，空乘類專業(yè)或者有空乘經(jīng)驗者、接受或者指導(dǎo)禮儀培訓(xùn)者優(yōu)先;

2、兩年以上物業(yè)客服團隊管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的語言表達能力，溝通組織協(xié)調(diào)能力;

4、有親和力、責(zé)任心和較強的服務(wù)意識。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇6

1、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針的有關(guān)安全生產(chǎn)的.規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)。

2、主管安全生產(chǎn)、井巷維修、文明生產(chǎn)工作。

3、對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量負全面責(zé)任，是回采、井巷維修、礦井文明生產(chǎn)第一負責(zé)人。

4、在指揮生產(chǎn)的同時，首先要調(diào)度指揮安全工作。

5、親自召集主持各區(qū)、隊有關(guān)科室，研究生產(chǎn)中存在的問題與簿弱環(huán)節(jié)，并檢查落實。

6、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量大檢查，有計劃地解決安全生產(chǎn)上的關(guān)鍵問題，逐步實現(xiàn)文明生產(chǎn)。

7、負責(zé)組織人員定期檢查井巷內(nèi)的維修情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證通風(fēng)、運輸?shù)臅惩ê托腥税踩?/p>

8、參加分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故搶救和追查分析處理工作。

9、分管生技科、礦總調(diào)度室、運輸隊及各采煤隊、掘進隊。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇7

1.銷售助理是主管的助手，協(xié)助主管做好監(jiān)督檢查工作，同時要充分發(fā)揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養(yǎng)和提高獨立工作能力。

2.負責(zé)部門的資料管理（詳細內(nèi)容見《銷售部的資料管理》）。

3.辦理新客戶申請及新藥布點等相關(guān)手續(xù)，負責(zé)與信息部的.銜接，隨時為銷售部提供準確的新客戶名單，并及時準確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。

4.每天下班前進行工作日志匯總、將當天的定、退、貨款情況及商務(wù)員和客戶的意見匯總后發(fā)郵件或傳真給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理。

5．負責(zé)6個月內(nèi)近效期商品的電腦數(shù)據(jù)篩選及銷售員反映的缺貨商品的上報與跟蹤。

6.每一月作一次有關(guān)銷售量、退單量、客戶來訪量、客戶定單量、未定單客戶量、進貨額小于1000元的客戶名單、貨款回收量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，交與主管作完分析報告后上報經(jīng)理。（情況特殊時每周可作一次）

7.協(xié)助信息部將新客戶資料準確錄入電腦；同時還應(yīng)與財務(wù)室做好銜接工作，使銷售部及時掌握客戶的應(yīng)交、已交款情況后及時催款。

8.將所有客戶已簽合同及證件、附件、公司下發(fā)資料等規(guī)范整理并妥善保管。

9.作好銷售所需資料的入庫登記，避免資料重復(fù)印刷造成浪費。

10.完成銷售方案實施前的所有準備工作，如：價格明細表、宣傳資料、定單及合同資料等。

11.作好商務(wù)員、電話銷售員的輪休安排。

通常的工作流程：早會中核對前一日《銷售日報表》——匯總前一日《銷售日報表》——會后打開電腦轉(zhuǎn)制數(shù)據(jù)——錄入?yún)R總《工作日志》并發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理——整理部門資料、銷售數(shù)據(jù)——匯總當日的《工作日志》。

銷售方案實施前的準備工作：制作宣傳單、價格一覽表、明細表——制作銷售情況一覽表——準備合同文本、合同補充協(xié)議、合同編號等。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇8

1.協(xié)助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務(wù)及衛(wèi)生方面的工作。

2.檢查、監(jiān)督廚房、庫房的所有設(shè)備、物資、用具的管理和使用。

3.負責(zé)每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質(zhì)期引起的.食品變質(zhì)。

4.負責(zé)核算及收繳員工每月伙食費。

5.做好員工餐廳的安全防火工作。

6.每日到崗后應(yīng)巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現(xiàn)情況馬上報告。

7.收貨時,對入庫貨品必須嚴格根據(jù)采購發(fā)票清單按質(zhì)按量驗收,不符合標準要退貨,核對無誤后方可簽字。

8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設(shè)標志.

9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。

10.庫房內(nèi)不存私人貨物,嚴格執(zhí)行出庫手續(xù),發(fā)貨時檢查申請手續(xù),出庫要有簽收簽發(fā)。

11.每月要會同財務(wù)部盤庫結(jié)帳,做到帳物相符。

12.經(jīng)常檢查庫內(nèi)物品有無過期現(xiàn)象并采取措施,杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

13.抓好衛(wèi)生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇9

任職要求:

1、熟悉電腦軟件,能熟練運用辦公軟件,有醫(yī)藥公司銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、性格穩(wěn)重,對待工作態(tài)度認真,樂觀向上,責(zé)任感強

3、有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)部門內(nèi)勤工作,為銷售人員提供支持;

2、負責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;

3、負責(zé)各類銷售報表的統(tǒng)計、檔案管理工作,協(xié)助進行單據(jù)的編制并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報送;

4、負責(zé)銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領(lǐng)導(dǎo)審核;

5、負責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護工作;

6、負責(zé)本部門文件的&39;收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇10

職責(zé)：

1.參與專項安全方案的編制和監(jiān)督實施

2.負責(zé)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)環(huán)境、勞動保護和文明施工情況進行檢查，制止違章施工，預(yù)防安全事故的發(fā)生

3.負責(zé)對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的&39;安全違章情況進行處罰，并對存在的安全隱患提出整改意見，監(jiān)督安全整改的落實情況

4.負責(zé)對施工現(xiàn)場的施工人員進行定期的安全教育

5.負責(zé)現(xiàn)場特殊工種的管理

6.參與安全驗收

7.參與安全事故調(diào)查、分析、處理和報告工作

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職資格：

1.任職要求：本科及以上學(xué)歷安全工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)，具備良好的安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)、制度和標準的應(yīng)用能力，具有項目施工安全管理的知識，并熟知國家有關(guān)安全施工的法律、法規(guī)及公司項目管理中有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度

2.工作經(jīng)驗：3年以上，安全員C證

3.工作能力：一定的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力;具備安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)、制度和標準的應(yīng)用能力，具備一定的隱患發(fā)現(xiàn)能力和問題處理能力，熟練掌握與本專業(yè)工作項目關(guān)的計算機軟件操作

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇11

職責(zé)：

1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理;

2、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄;

3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改;

4、負責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;

5、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;

6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;

7、處理一般性的安全事故。

任職資格：

1、有極高的安全意識和強烈的責(zé)任心，工作態(tài)度積極，有耐心，能持之以恒。

2、能及時發(fā)現(xiàn)工地安全隱患、制定安全措施并落實到位，有管理農(nóng)民工的魄力。

3、有工地安全管理經(jīng)驗。

4、有C證或安全員證優(yōu)先。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇12

作為一名工作負責(zé)人，我在“__”期間努力做到負責(zé)人的安全職責(zé)與權(quán)限：

1、在領(lǐng)導(dǎo)和班組成員的配合下，對本作業(yè)的安全生產(chǎn)負責(zé)。

2、正確安全地組織工作，熟悉本作業(yè)區(qū)的任務(wù)內(nèi)容、要求及現(xiàn)場情況，確定正確的工作辦法，選用并檢查工具器材，合理安排工作班成員的工作。

3、組織召開開工會，結(jié)合實際進行安全思想教育，全面宣讀工作票內(nèi)容，工作前對工作班成員交待安全措施和技術(shù)措施并進行考問;檢查工作班成員的精神狀態(tài)及身體健康情況，檢查工具器材及個人勞動安全保護用品。

4、嚴格執(zhí)行工作票所列安全措施，必要時加以補充。做好全部安全措施后負責(zé)現(xiàn)場工作許可。

5、工作中督促，監(jiān)護工作人員遵守安全工作規(guī)程及各種安全生產(chǎn)制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即予以制止。

6、作業(yè)中發(fā)現(xiàn)不安全隱患情況時，迅速正確處理，落實防止對策。

7、拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)。

8、做好工作終結(jié)工作，組織召開收工會。

工作負責(zé)人簽字：___

20__年_月__日

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇13

1、在值班長、電工班長領(lǐng)導(dǎo)下，對車間所有電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運行負責(zé)。主要任務(wù)是對車間所有電氣設(shè)備按規(guī)定進行檢查、維護和調(diào)整，對故障和隱患及時匯報并采取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設(shè)備進行正常操作和維護，確保車間電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運行。

2、嚴格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調(diào)度和上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

3、認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書，電氣設(shè)備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設(shè)備管理、維護、檢查工作。嚴格執(zhí)行“三好”（管好、用好、維護好）和“四會”（會用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）制度，確保設(shè)備及生產(chǎn)安全運行。

4、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產(chǎn)情況、設(shè)備運行狀態(tài)及存在問題如實交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細，接班明確。

5、嚴格執(zhí)行車間衛(wèi)生管理制度，負責(zé)值班室及劃分的崗位衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。

6、不斷學(xué)習(xí)崗位知識，提高崗位技能，接受車間、值班長的技術(shù)培訓(xùn)和考核，接受三級安全教育，加強安全防范和安全檢查。

7、完成車間交辦的其它工作。

8、維修要隨叫隨到，態(tài)度熱情主動服務(wù)，保持工作場所整潔、及時清理施工現(xiàn)場。

9、因工作需要，公司臨時要求解決用電問題要立刻解決。

10、按時上下班，服從維修部負責(zé)人的調(diào)動安排，做到不遲到、不脫崗、不早退、工作效率高，維修質(zhì)量高，公司滿意率高。

11、除處理安排好自己的職責(zé)外，公司如有其它臨時工作，根據(jù)公司的安排，密切配合，切實解決好。

12、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

13、以公司整體利益為出發(fā)點，遵守職業(yè)道德，工作熱情，主動與其它同事及部門溝通、配合完成相關(guān)工作發(fā)揚團隊精神，服從團結(jié)、互助企業(yè)文化。

14、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇14

1、在技術(shù)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對車間所轄范圍內(nèi)的各項工作實行統(tǒng)一管理和全面負責(zé)；

2、了解車間員工的生產(chǎn)技能和思想狀況，引導(dǎo)員工降低成本、提高效益；下班前督查員工關(guān)停機床、風(fēng)扇、燈具、氣源，做好車間防偷盜和水電等能源節(jié)約工作；

3、認真執(zhí)行每天班前召開班前會制度，重點強調(diào)安全生產(chǎn)、勞動紀律管理、現(xiàn)場管理及工藝紀律管理；每天通報前一天生產(chǎn)任務(wù)完成情況及違規(guī)違紀情況；

4、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排本車間的生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按期完成生產(chǎn)任務(wù)；

5、貫徹車間各項管理制度，負責(zé)對員工培訓(xùn)教育，對員工進行公正的.考核與獎罰；

6、貫徹并實施車間“5S”管理；

7、監(jiān)督操作工做好《機臺保養(yǎng)檢查表》，對設(shè)備有問題的應(yīng)及時處理，發(fā)現(xiàn)事故和違反操作規(guī)程應(yīng)及時阻止和上報，不發(fā)生人身、設(shè)備人為事故；

8、組織并監(jiān)督操作工的自檢、互檢工作；

9、每日需填寫完整的《生產(chǎn)日報表》，于當日下班前提交一份給主管領(lǐng)導(dǎo)；

10、保證車間各類記錄及報告清楚、正確、整潔，并嚴格按規(guī)定存檔；

11、存放在車間的所有半成品及待用卡件（除當日生產(chǎn)用）需用袋子套好扎口并有產(chǎn)品標識和檢驗狀態(tài)標識，做好防水、防潮、防風(fēng)工作，袋裝基座及卡件不可多袋疊放，做好防變形，桶裝半成品嚴密封好；

12、制程中對有嚴重不良現(xiàn)象產(chǎn)生的，是否及時停止生產(chǎn)，并采取有效方法改善；

13、對生產(chǎn)設(shè)備和模具是否定期點檢、保養(yǎng)，填寫《模具履歷卡》，模具無履歷卡片的要補卡、登記；

14、將需維修的模具及時送修，超出預(yù)計維修時間的需要及時登記并上報；

15、為實現(xiàn)公司質(zhì)量方針和目標，負責(zé)本車間分解目標的展開，并組織實施和考核；

16、負責(zé)對車間生產(chǎn)設(shè)備編制操作規(guī)程；

17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇15

1、根據(jù)圖紙實施設(shè)備的線路安裝、調(diào)試及維護；

2、看懂電氣電路圖紙，根據(jù)圖紙完成電控箱和設(shè)備外圍的接線工作；

3、負責(zé)組織和參與設(shè)備的廠內(nèi)安裝調(diào)試工作；

4、熟識電氣圖和電氣元件，按照工藝要求進行設(shè)備接線；

5、完成上級安排的&39;其他工作；

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇16

1、遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，杜絕一切違章現(xiàn)象，做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害”。

2、保持本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全整潔，未經(jīng)許可不拆除安全防護裝置，不動用他人負責(zé)的機械和設(shè)備。

3、正確佩戴、使用勞動防護用品。

4、積極學(xué)習(xí)安全知識，提高操作技能，及時處理或上報不安全隱患。有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)對違反安全操作規(guī)程等安全制度的.錯誤決定或行為進行投述。

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇17

本人:___________________(簡稱乙方)自_______年_____月_____日起。

正式就職于:___________婚紗攝影公司(簡稱甲方)

本人(乙方)作為甲方___________在職的員工，工號:___________,

在任職期間，保證遵守如下所有規(guī)定,現(xiàn)做出莊嚴承諾:

1.嚴格遵守國家的各項法律、法令、規(guī)范和政策,遵守甲方公司的各項規(guī)章制度、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度,遵守勞動合同中規(guī)定的責(zé)任義務(wù)。堅決執(zhí)行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。

2.不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職.私下買賣.私下受賄等所有不正當?shù)男袨椤?/p>

3.認真配合公司的各項政策的落實和執(zhí)行,按照公司長遠發(fā)展之戰(zhàn)略構(gòu)想,并結(jié)合當?shù)貙嶋H情況及充分利用甲方現(xiàn)有資源及無限資源,以提升業(yè)績、公司利益及社會效益為首要責(zé)任,盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務(wù)。

4.不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動或行為;不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職;若辭去本公司職位一年內(nèi),不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職.

5.愛護公司財物,不私下造謠生非、惡意中傷,不任意誹謗他人和誹謗公司,不語言攻擊他人,不破壞員工團結(jié)等。

6.盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作,提高質(zhì)量,降低成本,在處理、執(zhí)行公司任何事務(wù)上,決不推委、退縮。

7.能好好帶動激勵下屬,充分發(fā)揮團隊組織功效,營造一個積極上進的環(huán)境,不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責(zé)別人或漫罵公司及同事、下屬。

8.堅持任人唯賢、任人唯親,直系和旁系親屬不得在同公司內(nèi)就職和兼職。

9.發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神,按質(zhì)按量按時、盡心盡責(zé)地完成公司安排的各項工作。

10.無條件服從公司的人事調(diào)配及工作分配等一切政策和指令。

11.不與公司內(nèi)同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團隊精神建設(shè)的問題。

12.保證在任職或離職后,均不損害公司合法利益,不私自占用公司的資源,不泄露公司任何商業(yè)機密,不侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。

13.確實且嚴格執(zhí)行公司所賦予的一切職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和權(quán)利,以及公司所設(shè)定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。

14.確實遵守公司內(nèi)部各階層、各架構(gòu)管理制度及各項權(quán)責(zé)劃分之職責(zé),決不越規(guī)越權(quán)。

15.積極帶動提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽和業(yè)績,在規(guī)定期限內(nèi),若未能達到公司業(yè)務(wù)業(yè)績和專業(yè)要求時,本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實,毫無欺騙和隱瞞。尊重自己、尊重同事,對自己負責(zé)對公司負責(zé)對管理人員及上司負責(zé)。

17.此份責(zé)任保證書自公元____________年_____月_____日止。

公司(甲方)根據(jù)個人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定,以上條款是作為員工的基

本行為規(guī)范和一個合格的員工標準,未達到或惡意侵犯者,公司則可按照相關(guān)規(guī)定直接解聘,并不負擔乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟補償。

重承諾守信用,以上各項條款,本人自愿無條件遵照執(zhí)行,若有違背,愿意承擔一切責(zé)任和后果,決無異議。

立書人:攝影公司(章)年月日

員工職責(zé)的內(nèi)容是什么篇18

1、向總部營運部負責(zé)、主持配送中心日常管理工作，負責(zé)收貨區(qū)進出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準確傳遞單據(jù)；

2、負責(zé)庫存商品調(diào)撥送貨和對帳的管理工作；

3、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；

4、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關(guān)部門；

5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用；

6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；

7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)；

8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負責(zé)倉庫財產(chǎn)安全；

9、制定并實施本分部工作和培訓(xùn)計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估；

10、建立和修改本分部的&39;管理制度及實施細則，使其具備可行性和合理性；

11、合理分配員工工作，并進行考核；

12、積極配合各部門的工作，并協(xié)調(diào)處理各部門與本部門之間的關(guān)系。